Jestem doświadczonym analitykiem, ex big4. Krynica obecnie szuka kogoś z naprawdę dobrym SQL, Power BI etc. jednocześnie oferując stawkę praktykanta w big4, 5500 brutto to jest coś poniżej wszystkiego. Byłem głęboko zażenowany, jak ten łysy pan mi tyle zaoferował mówiąc o dobrej stawce na początku. Kursy kosztują sporo, certyfikaty też i stawka jest żałosna po prostu, utrzymanie w stolicy też swoje robi i taka stawka to może jest dobra na Podlasiu, tutaj powoduje śmiech.
Czy warto ubiegać się i pracę na recepcji w Warszawie? Jakie są warunki?
Punktualność ważniejsza niż praca poza biurem. Dobrze że wprowadzono kontrolę bo to działa w dwie strony. Teraz praca od do co do minuty. W domu i na urlopie odpoczynek. Przetarg, klient produkcja poczeka. Godziny będą się zgadzać. Wszyscy będą zadowoleni
Cześć, z pól roku temu pisali o wprowadzeniu jakiegoś działu kontrolującego. Czy znacie szczegóły w tym zakresie? Nic nowego o tym już nie pisali a ostatnie komentarze skończyły się na tym, że właśnie zwiększono nadzór. Szukają teraz także Office Managera. Myślicie, że warto byłoby spróbować się dostać? Jaka jest tam atmosfera na dziale? i zarobki?
Aby się przyjąć jako Specjalista ds. Kontroli Jakości wcale nie trzeba mieć doświadczenia. dzięki temu myślę o tym by spróbować. jak oceniacie te prace z perspektywy osoby początkującej? Jak wygląda wdrożenie?
Nie obchodzi się tu wielkanocny, tak zawsze? Premie świąteczne bądź przyjęcie z pracownikami? Pytam bo to pierwsza praca gdzie nic się nie wydarzyło?
Obchodzi. Była wysłana kartka elektroniczna. Jak nie otrzymałeś to dlatego że jesteś nowy. Kartki przysługują po okresie próbnym.
Dzień dobry, jak może teraz wyglądać rozmowa dla młodszej księgowej? Widzę w ofercie, że wymaga się minimum rocznego doświadczenia w tym też znajomości systemu klasy ERP. Zastanawiam się czy dostaje się zadanie do rozwiązania a jeśli tak to jakie mniej więcej?
Witam nic innego jak tylko banda oszukancow powiedzieli mi ze do mnie zadzwonia z informacja czy mnie zatrudnia czy nie i tego nawet nie zrobili i jakies glupie teksty ze moj nr telefonu nie istnieje jak dzwonilem do swojego operatora to mi powiedzieli ze wszytko jest wporzadku wychodzi na to ze nawet nie potrafia przepisac nr telefonu
Idiotyczna szablonowa rozmowa, głupawe pytanka prosto z jakiegoś podręcznika typu "HR dla idiotów", państwo wielce zdziwieni gdy na pytanie na ile znam excela w skali 1-10 odpowiadam 8 i odpowiedź "przecież nikt tak dobrze nie umie". Mimo że mają w moim CV czarno na białym kurs zaawansowany z excela czyli najwyższy poziom. Zamiast faktycznie przetestować wiedzę zadają idiotyczne pytania by potem zdemotywować aplikującego. Uwielbiam firmy które sprawdzają excela pytaniami na ile Pani zna excela zamiast zrobić test jak normalni ludzie. Widać dla wielu korporacji nie warto się uczyć, nie warto poszerzać wiedzy, można się uczyć tylko w pracy najwyraźniej.
jaką książkę ostatnio czytałam, proszę coś o sobie powiedzieć, czy kursy z excela mają certyfikat, z czego byłam DUMNA (?) w poprzedniej pracy, na ile znam excela w skali 1-10
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Cześć automatyk teraz to ile tam zarabia? Zdziwiłam się, że w ogłoszeniu nie ma widełek podanych nawet, teraz przeważnie firmy podają. Nie jest to określone czy jak? Indywidualnie tak każdy by miał pensje liczoną? No ciekawi mnie to bardzo.
Widełki od placy minimalnej do miliona w zależności od doświadczenia. Jaki problem padać ile się chce jak do ciebie zadzwonią?
A biorą pod uwagę propozycje i oczekiwania kandydatów? Bo z mojego doświadczenia to jednak ogromna część pracodawców ma już to z góry ustalone. Udaje się ludziom wynegocjować stawki zawsze tutaj? No ciekawe...
Decyzyjność w każdym aspekcie działania leży u jednej osoby kierowanej w pewnych obszarach za pleców przez drugą osobę. Brak nowoczesnych rozwiązań, kierowania ludźmi, tworzenia zespołów ze wspólnym celem. Dowodzenie scentralizowane. Nie uwzględnia się potrzeb pracowników dotyczących sposobu i czasu pracy. Pracownicy traktowani jak (usunięte przez administratora) których trzeba pilnować na każdym kroku. Praca wymagająca odsiedzenia przy biurku 8 godzin. Na ocenę w największym stopniu odpowiadają czynniki nie mające nic wspólnego z wynikami pracy. Sposób pracy dostosowywany do jednego działu, zgodnie z zasadą zrób tak by inni mieli gorzej niż spróbujmy zrobić sobie łatwiej. Budzi to często konsternację i niechęć do pracy. Praca zdalna to zło konieczne. Nie polecam.
Z czasem pracy jest o tyle dobrze że można pracować od 8 do 16, dzięki czemu omija się największe korki i ma się więcej czasu dla rodziny i dzieci.. To duży plus.
Praca fajna, lekka i przyjemna. Płacą za nic nie robienie bo jak mamy produkt, nie mamy opakowań i na odwrót. No to czego tu szukać. A ploty, obrabianie jedna drugiej (usunięte przez administratora) to standard jak wszędzie. Także jakbyś ktoś chciał brać kasę za darmo to polecam. Chociaż na obecną chwilę to nie jestem pewna bo na początku roku dwie osoby zwolniono. Powód brak pracy a w grudniu dwie osoby dostały umowy na rok.
Produkt i klient tutaj jest niepotrzebny. Tutaj płacą za formularze tabelki procedury. Papierologia jak w urzędzie czas oczekiwania na panią z okienka podobny lub dłuższy. Wcześniej do pani należy się uśmiechnąć.
Jeżeli ten wpis jest obiektywny to świadczy o ewidentnej niekompetencji osób odpowiedzialnych za planowanie i nadzór produkcj. Ciekawe czy zarząd czyta wpisy i wyciąga wnioski bo czesto kilka osób z brakiem kompetencji na decyzyjnych stanowiskach tworzy haos organizacyjny i naraza firme na straty finansowe i wizerunkowe, ale skoro podobne wpisy pojawiaja sie co jakiś czas to raczej nie ma szans na zmiany w podejściu. Na razie obserwuje dalej i nie inwestuje.
Nie ma szans na zmiane. Osoby z kompetencjami szybko kończą. Prawda wypowiedziana wprost wiąże się z utratą pracy. Siedzisz cicho, przytakujesz i szukasz nowej posady. Trudno znieść barierę działową i próbę udowodnienia swojej wartości. Kontrola, wytykanie błędów, brak wsparcia.
Są tu normalnie działy jedno / dwuosobowe? Tak pisano względem przynajmniej jednego i zastanawiam się przy tym czy wtedy pracuje się w jakimś osobnym pomieszczeniu? I dla porównania ilu technologów kosmetyków tak na oko potrzeba?
Cześć, z pól roku temu pisali o wprowadzeniu jakiegoś działu kontrolującego. Czy znacie szczegóły w tym zakresie? Nic nowego o tym już nie pisali a ostatnie komentarze skończyły się na tym, że właśnie zwiększono nadzór. Szukają teraz także Office Managera. Myślicie, że warto byłoby spróbować się dostać? Jaka jest tam atmosfera na dziale? i zarobki?
Najnizsza krajowa dogania zarobki pracownika z doswiadczeniem .co dział miał kontrolowac ? Atmosfera dobra podobnie jak u innych pracodacow. Podwyzka lepiej zmienić prace.
Dogadania teraz w styczniu tak? a wiadomo przy tym jaka jest jeszcze rezerwa w formie nadwyżki? I teraz również dla pełnej jasności, w związku z tamtymi podwyżkami czy tutaj jakieś będą miały miejsce czy nie bardzo?
Skoro od technologa kosmetyków w ogłoszeniu wymagają wyższej szkoły i 2 lat doświadczenia przynajmniej, to co sami są w stanie zaoferować? Może wyślę papiery, ale najpierw bym chciała coś wiedzieć, o benefitach i stawkach. Co są w stanie zaproponować?
Bo to ogłoszenie na technologa a nie praktyka studencka. Teraz każdy upośledzony może zrobić studia. Stawkę podasz jak zadzwonią .w czym problem ? Są w stanie zaproponować pracę. Nie pasuje to idź do mc Donalda badać big maki.
Interesował się ktoś też pracą w charakterze office managera? Znalazłam ogłoszenie i ciekawa jestem, czy ktoś może mi powiedzieć coś więcej. Szczególnie o kwestii grafiku, napisali, że przyjmą osobę będącą w trakcie studiów zaocznych. A dostosują się do niej w kwestii czasu ? Bo ja tego potrzebuję właśnie.
Czy warto ubiegać się i pracę na recepcji w Warszawie? Jakie są warunki?
O właśnie, dajcie znać, bo to jest ciekawe. Może napisze jeszcze ktoś, czy pracownik recepcji dostaje od firmy możliwość sfinansowania kursu angielskiego?? Czy trzeba od razu znać język na konkretnym poziomie?
Musisz znać się bardzo dobrze na odczytywaniu godziny z zegarka. Jedno z najważniejszych zadań pracy na recepcji to kontrola wejść i wyjść, tak by pracownicy nie okradali pracodawcy z minut. Czas to pieniądz.
Punktualność ważniejsza niż praca poza biurem. Dobrze że wprowadzono kontrolę bo to działa w dwie strony. Teraz praca od do co do minuty. W domu i na urlopie odpoczynek. Przetarg, klient produkcja poczeka. Godziny będą się zgadzać. Wszyscy będą zadowoleni
Jak się pracuje z ludźmi z KRYNICA VITAMIN S.A.?
Jestem doświadczonym analitykiem, ex big4. Krynica obecnie szuka kogoś z naprawdę dobrym SQL, Power BI etc. jednocześnie oferując stawkę praktykanta w big4, 5500 brutto to jest coś poniżej wszystkiego. Byłem głęboko zażenowany, jak ten łysy pan mi tyle zaoferował mówiąc o dobrej stawce na początku. Kursy kosztują sporo, certyfikaty też i stawka jest żałosna po prostu, utrzymanie w stolicy też swoje robi i taka stawka to może jest dobra na Podlasiu, tutaj powoduje śmiech.
(usunięte przez administratora)
A powiesz dlaczego?
Polecam wybierz inną pracę , wszędzie jest dobrze gdzie nas nie ma. Ale Krynica to bardzo zła decyzja. Od razu dostaniesz mniej kasy , będą tłumaczyć ,że okres próbny. ... Dużo by pisać , nie polecam
ile mniej kasy na okresie probnym, stowa, dwie czy bardziej odczuwalne? czy po okresie probnym wraca wszystko z kasa do normy i wg ustalen na rozmowie?
czyli niczego nie tną i można mieć pewność, że są słowni? pytanie na ile da radę się tu ugadać, ciężko się negocjuje?
A dlaczego mają ciąć. Jeżeli się na coś umawiasz to tak jest. Jak na każdej rozmowie o pracę. Podajesz kwote i jak Jest ok to się dogadujecie. A jak nie to szukasz dalej.
Czyli na twoje warunki firma zgodziła się bez problemu, tak? A wiesz może jak jest potem z negocjacja stawki? Są jakieś podwyżki ze względu na staż pracy czy chociażby inflacje?
Skoro pracuje to tak. Jak w każdej pracy, jak masz zawyżone warunki i im nie pasuje to cię nie zatrudnia. Z tego co mi wiadomo podwyżek nie ma, co przy tym wzroście cen było by dziwne. Wszystko droższe 2 razy. Jak nie będzie podwyżek inflacyjnych to trzeba szukać zmiany pracy.
Cześć a w jakim okresie u was te podwyżki proponują, kiedy dostaniecie informację? Zastanawiam się także jak to wygląda ogólne planowanie, zapowiadają jakiś roczny plan na kolejny okres?
obecnie czy raczej nigdy nie proponują jednak? To w zasadzie odnośnie tego, co padło że bez podwyżek ludzie będą szukali czegoś innego to czy faktycznie tak się stało? sporo osób odeszło już?
Nie odchodzi się z pracy z dnia na dzień szuka się zmiany przez czas na pewno nie przed świętami tylko po nowym roku się okaże
a jak komunikaty u was są wydawane? organizują jakieś wspólne spotkanie gzie się omawia pewne problemy czy raczej przez ludzi wszystko przechodzi? wcześniejsze jakieś większe zmiany to kiedy miały miejsce i czego dotoczyły?
Z komunikatami różnie często stajesz przed faktem dokonanym Lepiej się nie wychylać bo można się narazić mniej kompetentnym osobom
to tylko taka porada odnośnie przezorności czy ktoś już miał z tego tytułu jakieś problemy? jeśli tak to jakie przykładowe mogłyby być?
tylko po jakim stażu tych podwyżek tutaj można oczekiwać, skoro piszecie, że tak ludzie rotują? to ile max zazwyczaj pracują tak już w rzeczywistości?
Z samej atmosfery chleba się nie kupi ale jak z nią sprawa wygląda?... A te podwyżki to jakoś argumentują dlaczego ich nie będzie?
Nie polecam Produkcji , zwykła pracownica biura niby to Asystentka, ale nie do takich spraw co robi. Ustala nieumiejętnie grafiki i robi wieczny bunt pracowników do tego stopnia, że ma się ochotę zmienić pracę i przestać słuchać tych jej prostackich tekstów. Rozkazuje każdemu bezprawnie a sama przesiaduje z koleżankami po fachu na stołówce całymi dniami roznosząc plotki po zakładzie. Nie wiem gdzie kierownictwo ma oczy i pozwala jej na tyle. Wkońcu zgłosi to ktoś do odpowiedniej instytucji
Dokładnie już od wielu osób słyszałam ze ludzie chcą się zwalniać przez nią bo jest beszczelna i chamska ten kto ma swoje zdanie jest przez nią gnębiony a ten co włazi jej w przysłowiową (usunięte przez administratora) to ma luzik
W firmie KRYNICA VITAMIN S.A. poszukiwani byli pracownicy na stanowisko Account Manager. Czy ktoś brał udział w procesie rekrutacyjnym? Jakie warunki zaproponowano?
Co? Account manager a nie na stanowisko prezesa. To chętny do pracy stawia warunki i jak firma jest je w stanie spełnić to zatrudniają. Z warunkow pewnych masz pensje na czas, zestaw do zaparzania herbaty oraz kawy i laptop, miejsce do siedzenia z dużą grupą przyjaciół i toaletę bez opłat. Dla palących ładne krzaki obok.
Witam,czy rekrutacja do zakładu pracy w Niechcicach już się zakończyła? Chodzi mi o stanowiska operator maszyn/magazynier. Kiedy zakład w Niechcicach zaczyna swoją pracę?
Jakaś opinia o zakładzie w Niechcicach? Podobno w Kleszczowie buduja nowy zakład?!
Jak wygląda rozmowa w KRYNICA VITAMIN S.A. na stanowisko Księgowa? Z iloma osobami się rozmawia? 27 kwietnia pojawiło się ogłoszenie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w KRYNICA VITAMIN S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy KRYNICA VITAMIN S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 27.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w KRYNICA VITAMIN S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 18, z czego 1 to opinie pozytywne, 11 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy KRYNICA VITAMIN S.A.?
Kandydaci do pracy w KRYNICA VITAMIN S.A. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
