Witam! Chcialam zapytac czy ktos pracuje w Sanelu i jak tam jest? czy pracuja tez kobiety i mezczyzni? jaka jest atmosfera i jakie sa zarobki? czy to jest umowa o prace? moze ktos powie? i czy sa wogole miejsca?
@tra Ty jak oceniasz pracę w Sanel? Co możesz powiedzieć o firmie jako pracodawcy?
@mako tez uazam ze to dobry pomysl ze daja szanse tym ludziom
Do kabrio - rozłóż dach nad głową , bo warunki atmosferyczne przewiały ci głowę....
(usunięte przez administratora)
Szanowny '' mako'' Widzę,że zupełnie nie znasz realiów tego typu sp-ni u takiego pracodawcy nie liczy się pracownik i jego umiejętność oraz zaangażowanie lecz jedynie DOFINANSOWANIE które przypada na '' łeba'' z pefron-u.Pragnę nadmienić, że pracują w takich spółdzielniach także osoby zdrowe nie posiadające orzeczenia o niepełnosprawności i de fakto dofinansowania na osoby niepełnosprawne pokrywają koszta tych osób W razie braku dofinansowania inwalidzi lecą na bruk i nikt się nimi nie przejmuje!!!
Już niedługo wybory zmieni się Rząd. Powołamy się na Konwencję ONZ o prawach Osób Niepełnosprawnych Ratyfikowaną przez U.E. I Polskę . Powołamy się na. Art. . 16 Konwencji . Wolność od wyzysku ,przemocy, wykorzystania. Art. . 27 Praca i zatrudnienie. Art. 28 Adekwatne warunki życia i ochrony socjalnej. Powołamy komisję nie przekupnych urzędników u których kontrole wychodzą jak dla kontroli nakaże Prezes Spółdzielni czy Urzędnik wysyłający na kontrole. Sprawdzimy jak Prezes spółdzielni przestrzega Dofinansowanie ze środków ZFRON dla niepełnosprawnych pracowników. Zapytamy się Prezesa POPON Jana Zająca na jakiej podstawie przyznaje nagrody. Mówimy dosyć wyzysku, przemocy, wykorzystaniu , niewoleniu . Dosyć obozów pracy dla niewolników niepełnosprawnych.
nie da się edytować. Dodam jezcze, że tak naprawdę to inwalidzi są sobie sami winni takiem stanu rzeczy. Nie chcę tu nikogo obrażać, ale trzeba być półgłówkiem, aby godzić się na oddawanie połowy swojego wynagrodzenia pracodawcy na rzekome koszty szkoleniowe - skoro mają dofinansowanie to również na takie koszty. Oczywiście tutaj poniekąd winne jest nasze "ukochane" Państwo, niasi rządzący, którzy nic nie robią aby nam niepełnosprawnym pomóc, dać możliwość pracy w godziwych warunkach. Gdyby nie było tak wielkich problemów w znalezieniu pracy tacy jak pan Dub.. nie miałby możliwości okradania niepełnosprawnych bo nikt na takich warunkach nie podjąłby tam pracy.
@niepełnosprawny - pracujesz lub pracowaleś w SANELu, że się w ten sposób wypowiadasz w wątku dotyczącym tego zakładu pracy? Powiem tak (usunięte przez administratora) cie hipolicie.
Za PZPR ZPCH to był dla niepełnosprawnych; Kolonie dla dzieci, paczki świąteczne , wczasy , zapomogi , a teraz za rządów przestępców PO i PSL figa z makiem . Prezesi to skorumpowana banda kolegów z PSL niczego się nie boją. Za Komuny Taka Pani Prezes PFRON czy Prezes POPON i Prezesi takich ZPCH za okradanie niepełnosprawnych pracowników dostali by takie wyroki ze nikt by nie chciał z nimi żadnych kontaktów a teraz nagrody pytam za co za nabijanie sobie kieszeni.
Ja powiem tylko tyle i kropka. Zakłady Pracy Chronionej to (usunięte przez administratora) Pracy dla niewolników niepełnosprawnych. Zatrudniony niewolnik niepełnosprawny co ma powiedzieć, moi Prezesi mają limuzyny ,piękne domy , ze środków ZFRON sponsorują sobie wczasy, nowe auta itp. a nam nawet w upały wody nie kupią ,a już za zwrot ze środków ZFRON na leki czy inne rzeczy można pomarzyć. Za nasze pieniądze organizują sobie lodołamacze i przyznają nagrody a jak by tak do takiego Zakładu przyjechała kontrola bez zapowiedzi to normalny (usunięte przez administratora) dla niewolników niepełnosprawnych. Tak jak POPON i Prezesi tych Obozów Pracy to Patologia. Tylko kasa na niewoleniu i okradaniu niewolników niepełnosprawnych.
Podsumujmy: Po odbytej rozmowie rekrutacyjnej mimo zapewnień - brak odpowiedzi "Niskiej klasy CV" "Nie dla psa kiełbasa" "Prostak" Niech czytający to forum sami sobie odpowiedzą kto reprezentuje jaki poziom kultury. Problem w tym że ja oceniam istniejące sytuację i wypowiedzi, natomiast "gościnnie" występujący przedstawiciele firmy w sposób nieudolny próbują pod przykrywką impertynencji i ataków na zwykły post wybielić coś co straciło swój dawny kolor dawno temu. Życzę miłego dnia. Oby kurs który rekomendujecie i zakładam na którym byliście skoro go reklamujecie przyniósł Wam samozadowolenie jak stajecie każdego dnia przed lustrem i przed Klientami.
Do Kandydat: Jeżeli nie otrzymałeś odpowiedzi na swojej niskiej klasy CV to jest sprawa jasna że musisz albo się doszkolić, albo poszukać firmy o kilka szczebli niżej...jak to się mówi" nie dla psa kiełbasa"
"Poszukać firmy o kilka szczebli niżej"....problem w tym że NIE MA NIŻEJ. Poza tym pozdrawiam pracownika firmy który w nieudolny sposób próbuje ratować to co się nie da uratować - wiarygodność i kompetencje których nie widać i nie zapowiada się żeby się pojawiły. Co do przysłowia, na te pseudo parówko podobne podroby żaden normalny pies się nie połakomi.
Mimo zapewnień że informacja zwrotna na temat rekrutacji będzie w danym terminie, to nawet po kolejnym telefonie do firmy nie dostałem odpowiedzi. To świadczy jak najgorzej o firmie, jeżeli nie potrafią się wywiązać z tak prostej obietnicy to jak będzie wyglądała przyszła współpraca ? Brak profesjonalizmu. Zakładam ze po mojej negatywnej opinii jakiś "przypadkowy" gość napisze pozytyw. Nie zmienia to faktu ze ustaleń należy przestrzegać albo zmienić profil działalności.
Rozmowa na wysokim poziomie oznacza, że wymaga się od kandydata wysokich umiejętności handlowych, interpersonalnych, wysokiej kultury.
Od kandydata sie wymaga... chyba weryfikuje się, ale KONKRETNIE w jakich formach ten profesjonalizm
Rozmowy rekrutacyjne odbywają się na wysokim poziomie, profesjonalnie, poprzeczka zawieszona wysoko,ale warto próbować .
Zupełny brak profesjonalizmu w czasie rozmowy rekrutacyjnej. Nie polecam - szkoda czasu i energii.
dzień Kobiet u Sanelu to porażka
Szanowny Panie Czarodzieju - krótko i na temat . Nie mam w zwyczaju opisywać i opluwać byłych pracodawców , jak niektórzy na tym forum . Moje odejście jest tylko i wyłącznie moją sprawa . Po prostu idę na lepsze warunki . Spędziłem w Sanelu prawie 2 lata i uważam iż nie były one stracone ani dla mnie ani dla Firmy , osiągnąłem wszystko co osiągnąć można . KONIEC Osobne pozdrowienia dla całej załogi a w szczególności dla działu sprzedaży Były RPH Polska Zachodnia !
...kilka miesięcy w wstecz,pisałem na tym forum,że mają jednego poukladanego i obrotnego handlowca...ale zastanawialem się czy facef wytrzyma ??...niestety nie wytrzymał...JEŻELI były już PH odwiedzi to forum,to prosimy abyś Kolego napisał przyczynę pożegnania się z Sanel....
więcej tam jest PSEUDO kierowników z małych prowincji niż pracowników. Bałagan i chaos... dramat.
