Jaki jest styl zarządzania w Konsorcjum Fen Sp. z o.o.?
Z ciekawości sprawdziłem system z zakończonymi 3-miesięcznymi umowami na okres próbny / określony. Ostatnia jest sprzed 4 lat (2019) - pracownik podpisał umowę i po jednym dniu "pracy" się rozmyślił.... :) Kolejna wcześniejsza (2018) - pracownik sam zrezygnował przed zakończeniem okresu próbnego. Coż, pewnie był za bardzo "wyciskany"... Itd., itd. Chyba nikt inteligentny kto czyta te "opinie" nie wyobraża sobie pracy w organizacji handlowej, że przez 3 miesiące zły pracodawca "wyciska wszystko" i zwalnia... Chyba, że mówimy o sezonowej sprzedaży owoców, no ale tu też pudło, bo my się zajmujemy szeroko pojętym IT. Mających wątpliwości zapraszam do nas na kawę, bilarda, ping-ponga czy rozmowę kwalifikacyjną, bo aktualnie znowu rozbudowujemy team i są otwarte rekrutacje (nie, nie dlatego, że ludziom akurat pokończyły się okresy próbne :D) PS. Chyba, że to jakiś bot pisał... Ale w czasach OpenGPT ewidentnie się nie popisał.
Widząc te ostatnie komentarze o kilkuletnim doświadczeniu a nawet kilkunastoletnim zastanawiam się jakie szanse na pracę ma teraz osoba bez jakiegokolwiek doświadczenia? pominę fakt ze nie mogę odkopać żadnych aktualnych ogłoszeń. Ciężko się dostać?
Jak w każdej rozwijającej się organizacji, potrzebujemy pracowników z różnych stopniem doświadczenia i często jest to zależne od stanowiska, jakie chcemy obsadzić. Osoby z niewielkim lub zupełnie bez doświadczenia zawodowego, częściej są poszukiwane na stanowiska, gdzie kompetencje miękkie grają większą rolę i dysponujemy czasem na zbudowanie kompetencji twardych. Obecnie nie mamy otwartych rekrutacji. Ostatnią, na członka zespołu wsparcia technicznego, zakończyliśmy zatrudnieniem nowego pracownika. Jednakże w planie mam otworzenie 2ch nowych rekrutacji na stanowiska handlowe, jednej na stanowisko techniczne i jednej na kreatywne. Ogłoszenia powinny pojawić się do połowy 2024 roku.
Super, że będą jakieś nowe stanowiska. Czy jak nie ma tych ofert jeszcze w necie, to można wysłać wcześniej cv bez ogłoszenia, a jak już będzie rekrutacja, to firma weźmie taką aplikację pod uwagę?
Wiecie może, czy w Konsorcjum Fen Sp. z o.o. szukają chętnych na staż?
Średni staż w magazynie to 13 lat? w biurze jest lepiej / gorzej? właśnie widzę ofertę dla junior suport specjalisty i ciekawi mnie dalsza ścieżka kariery z perspektywy tego stanowiska, omówicie ja? te zarobki które teraz są już oferowane to przechodzą na kolejny rok już? (6-7 tys)
Średni staż pracownika w FENie na dzisiaj to 9 lat. Co do rozwoju zawodowego w dziale wsparcia technicznego, to szczebli nie jest jakoś bardzo dużo. Po JSS jest SS a potem Senior SS. Rozwijamy się dosyć dynamicznie, całkiem możliwe, że dział Supportu będzie się rozrastał i wtedy pojawią się stanowiska średniego szczebla zarządczego. Ale nawet jeżeli nie, to po kilku latach nabywania doświadczenia i praktyki u nas można szukać ścieżki kariery zawodowej u jednego z licznych producentów, których sprzętem handlujemy. FEN w swojej historii wykształcił już co najmniej 4ch wysokiej klasy inżynierów, którzy dzisiaj pracują w międzynarodowych korporacjach. Z każdym z nich mamy dobre relacje. Rozumiemy, że rozwój zawodowy nie zawsze musi się kończyć u nas, ale jest nam niezmiernie miło, gdy takie kariery się u nas zaczynają. Daniel Żukowski
Programista PLC, HMI, SCADA
Nie wiem czy dobrze rozumiem, ale chyba większość opinii dotyczy tu pracy w biurze, a ja chętnie się dowiem czegoś o magazynie. Ostatnie ogłoszenie sprzed 2 lat w sieci, warunki wydały mi się spoko więc liczyłem na nowe. Ale niestety brak. To jak tam, rotacji nie ma nawet na magazynie? Będą może niedługo powiększać zespół? Wówczas była to praca na jedną zmianę bez weekendów, nadal tak jest?
Średnia stażu pracy w zespole magazynierów to 13 lat. Firma jako całość, pracuje od pn do pt, bez weekendów, bez systemu zmianowego.
Nie wiem jak jest teraz, ale jeszcze rok temu to było naprawdę fajne miejsce do pracy w handlu, z nowymi technologiami, wiele się tam nauczyłam i zawarłam fajne znajomości.
W tym roku średnia stażu w FEN przebiła 9 lat. Nie wiem, czy w jakiejś innej firmie handlowej ze świata IT jest podobnie. To jest twarda liczba, pokazująca, że w FEN się dobrze pracuje. (usunięte przez administratora)
Fajna ekipa. Znośni szefowie. Nieźle płacą. Nigdy nie słyszałem wrzasków jak w poprzedniej robocie. Jednym słowem, plusy przesłoniły mi minusy i tak to trwa już kilka lat :P
Jaki jest styl zarządzania w Konsorcjum Fen Sp. z o.o.?
O stylu zarządzania trochę napisał "xd" w opinii poniżej — jest raczej luźny i mało sformalizowany, co ma swoje niewątpliwe plusy, bo nikt nie kryje się ze swoimi pomysłami i opiniami i dzieli się z nimi chętnie. Ma też kilka minusów, dla osób lubujących się w procedurach i korporacyjnym porządku będzie to raczej trudne miejsce do pracy. Wiele rzeczy robimy różnie w zależności od sytuacji, chociaż wydawać by się mogło, że da się to upchnąć w regulamin. Pewnie byłoby przy tym mniej pytań, ale też wiele fantastycznych projektów i sprzedaży nigdy by nie ujrzało światła dziennego i umarłyby sobie smutno gdzieś na samym początku procedury wyciągniętej z Kodeksu Młodego Korposzczurka. Daniel Żukowski
Dlaczego co 3 miesiące na portalu pracy ukazuje się cały czas ogłoszenie i rekrutacja na stanowisko Junior Account Manager / Opiekun nowych klientów -czy aż taka rotacja jest na tym stanowisku i tak trudno się utrzymać?
Poprzednia rekrutacja na JAM-Akcesoria zakończyła się zatrudnieniem fantastycznego człowieka, który jest z nami obecnie i mam nadzieje, pozostanie na długie lata, tak długo jak będzie widział w FEN perspektywy rozwoju. Obecna rekrutacja jest na podobne stanowisko, ale nie to samo, mianowicie na JAM-DH. Osoby, które pracowały na tym stanowisku awansowały na AMów i SAMów. W całym Dziale Handlowym FENa, nie było zwolnień od dwóch lat, co nie znaczy, że praca w handlu to ciepła posadka. Po prostu osoby, z którymi mam przyjemność pracować, to najlepsi z najlepszych.
Nie polecam, chyba ze ktoś szuka pracy na 3 miesiące do okresu próbnego, wycisną z Ciebie wszystko i na koniec dowiesz się że jednak nie.
Z ciekawości sprawdziłem system z zakończonymi 3-miesięcznymi umowami na okres próbny / określony. Ostatnia jest sprzed 4 lat (2019) - pracownik podpisał umowę i po jednym dniu "pracy" się rozmyślił.... :) Kolejna wcześniejsza (2018) - pracownik sam zrezygnował przed zakończeniem okresu próbnego. Coż, pewnie był za bardzo "wyciskany"... Itd., itd. Chyba nikt inteligentny kto czyta te "opinie" nie wyobraża sobie pracy w organizacji handlowej, że przez 3 miesiące zły pracodawca "wyciska wszystko" i zwalnia... Chyba, że mówimy o sezonowej sprzedaży owoców, no ale tu też pudło, bo my się zajmujemy szeroko pojętym IT. Mających wątpliwości zapraszam do nas na kawę, bilarda, ping-ponga czy rozmowę kwalifikacyjną, bo aktualnie znowu rozbudowujemy team i są otwarte rekrutacje (nie, nie dlatego, że ludziom akurat pokończyły się okresy próbne :D) PS. Chyba, że to jakiś bot pisał... Ale w czasach OpenGPT ewidentnie się nie popisał.
Myślę, że pracuję już na tyle długo, żeby móc wystawić merytoryczną opinię. tl;dr: Pracuje się przy sprzedaży sensownych, potrzebnych produktów i usług, w zaangażowanym zespole, za przyzwoite pieniądze. Wersja rozszerzona: Podstawy podstaw: wszystko tu się odbywa z poszanowaniem prawa pracy: powroty z macierzyńskich, umowy na czas nieokreślony, etc. Zarobki są bardzo ok, zresztą stawka jest zawsze podana przy ogłoszeniu o pracę. Świadczy o tym też stale zwiększająca się liczba ludzi o stażu pracy 5, 10, 15 lat i dłuższym. Współpraca: Zarząd jest otwarty na sugestie — czy to dotyczące samej organizacji pracy, rozwoju, wyposażenia biura, czy takich detali jak rodzaj kawy w ekspresie. Konflikty rozwiązuje się w cywilizowany sposób. Ewentualny negatywny feedback przekazuje w sposób racjonalny i z przestrzenią na poprawę. Atmosfera bardzo przyjazna. Jest możliwość rozwoju — nie tylko w sensie większych zarobków, ale rozwoju-nauki. Kwestie techniczne i benefity: biuro z dobrym dojazdem i parkingiem, również dla rowerów, prysznic; możliwość pracy zdalnej (zależna od rodzaju stanowiska); zniżki na produkty firmy; kawa, herbata; brak dress-code, praca 8:30-16:30, sporo okazji do integracji, dobrze wyposażona kuchnia, biuro podzielone na pomieszczenia 2-4 osobowe, dofinansowanie pakietu luxmed. Wady? Nie wiem, czy to jest miejsce dla każdego, bo Fen to de facto mała firma, nie korpo i ma cechy małej firmy. Wszyscy się znają, nie na wszystko są procedury, nie każde stanowisko ma sztywno wyznaczone zadania, czasem coś nie działa. Zdarza się, że roboty jest więcej niż czasu na nią, ale tylko od Twojego zaangażowania zależy czy chcesz coś dokończyć po godzinach. Nikt Cię nie prowadzi za rękę, ale też na ręce nie patrzy. Branża jest chłopacka (co się powoli zmienia), więc żarty o kupie to codzienność. To wszystko to raczej cechy niż wady, no ale nie każdy lubi taki klimat.
Czy wiecie coś o warunkach pracy w firmie Konsorcjum Fen Sp. z o.o.?
Gdyby Administrator Goworka pozwolił umieszczać zdjęcia albo linki to byśmy mogli pokazać jak wyglądają warunki pracy w FEN. A tak pozostaje nam tylko opowiedzieć, że mamy pinga, bilarda, piłkarzyki, rzutki, pieczemy chleb, robimy steki, zajadamy ciasta i popijamy to pyszną kawusią. Najlepiej wpaść i sprawdzić osobiście :)
Czy w Konsorcjum Fen Sp. z o.o. wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Tak. W FEN dodatkowe bonusy są wypłacane dla wszystkich pracowników, w zależności od stanowiska są to bonusy miesięczne lub kwartalne.
Mógłbym zapytać w jakiej wysokości? To są premie za wydajność? Kilka setek czy granicach tysiąca?
Bonusy dla zespołu niehandlowego zaczynają się od 2 tys. PLN kwartalnie i są mnożone wskaźnikiem uzależnionym od wyniku firmy.
FEN to firma handlowa, zatem jest nacisk na liczbę i trzeba pracować żeby ją zrobić. Nie ma tu ciepłych posadek jak w jakimś dużym korpo żeby się ukryć za FWD i spijać śmietankę. Za to jest naprawdę spoko ekipa, na każdym poziomie drabinki pracują ludzie chętni do pomocy, żartów, wspólnego wypicia piwka czy pogrania w CoDa. Kierunek wybrany przez kierasów i sposób zarządzania zdają się być słuszne, bo firma rośnie a wraz z tym wzrostem jest łatwiej robić swoje cele i przy okazji lepiej zarobić. Z perspektywy kilku lat doświadczenia, mogę napisać, że bywało różnie jak to w robocie, czasem stress. Jednak z czystym sumieniem mogę polecić FEN jako fajne miejsce do zawinięcia na dłuższy pobyt.
Czy pracodawca Konsorcjum Fen Sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Motywowanie pracownika to dość rozległe pojęcie dlatego pytanie to nie jest zbyt precyzyjne. Ale jeśli motywacją mają być jakieś dodatki materialne to odpowiedź brzmi - Tak. Premie kwartalne, prywatna opieka zdrowotna, ubezpieczenie, lapek, telefon, często dobre jedzenie. Jeśli motywacją ma byc coś mniej materialnego to odpowiedź brzmi - Tak. Kadra zarządzająca wspiera każdego, po koleżeńsku udziela pomocy nie tylko zawodowo ale też sprawy prywatne (jeśli ktoś potrzebuje pomocy) nie pozostają obojętne. Dają sporo niezależności i przestrzeni a jednocześnie w razie potrzeby wiadomo, że są. Dodatkowo często organizowane są spotkania nieformalne w siedzibie firmy, Lan party, rozgrywki w pingponga czy też bilarda oraz raz w roku weekendowy wyjazd integracyjny podczas, którego ranga obejmowanych stanowisk znika.
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w Konsorcjum Fen Sp. z o.o.? Chętnie zatrudniają?
Chyba nie bardzo masz aktualne dane na temat FEN. Jedyne z czym się mogę zgodzić w powyższej odpowiedzi to jest słowo "Chętnie" :D
Tak wygląda "kiepska atmosfera i wyzysk" w wydaniu FEN: (usunięte przez administratora) Ale, że miało być o studentach - bardzo chętnie współpracujemy (praktyki, staże, praca w wakacje) ale w którymś momencie dochodzimy do tematu dyspozycyjności i w zależności od stanowiska / organizacji studiów próbujemy coś wspólnie wypracować. W każdym razie zapraszamy. Jak nie na rozmowę kwalifikacyjną to chociaż na kawę, partyjkę pingla albo bilarda ;)
Czy w Konsorcjum Fen Sp. z o.o. pracuje się na open space?
Pracuję w branży IT od ponad 10 lat. W FEN od roku i to najlepsze wyzwanie zawodowe jakie podjęłam. Przechodząc od jednego z najlepszych integratorów w branży IT nie sądziłam, że mogę trafić jeszcze lepiej. FEN to stabilna firma prowadzona przed świetny zespół zarządzający. Ten rok pokazał mi, że to my-pracownicy na różnych szczeblach jesteśmy wartością tej firmy. Każdy jest szanowany, każdy ma prawo do własnego zdania, każdy ma możliwość oderwania się od obowiązków i skorzystania z potężnego zaplecza jakim jest min. stół do bilarda czy piłkarzyki. Mamy możliwość ubezpieczeń grupowych oraz otrzymania dofinansowania na opiekę medyczną. Większość z nas obecnie przebywa na pracy zdalnej. To nie zmienia faktu, ze jesteśmy zespołem i potrafimy sobie pomagać, a nasz zarząd nas w tym wspiera :) cieszę się, ze jestem częścią tego zespołu, wiec jeśli się zastanawiasz czy aplikować - zrób to !
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Konsorcjum Fen Sp. z o.o.?
Doświadczenie można różnie definiować. W FEN zawsze staramy się dać szansę wszystkim kandydatom, którzy w naszej ocenie, mogą wnieść pozytywny wkład w pracę zespołu. Niezależnie od wieku czy szerokopojętego doświadczenia. Dzisiaj w zespole mamy wieloletnich pracowników, którzy przyszli do nas zupełnie "zieloni" i wszystkiego nauczyli się w FEN, dzięki swojej wytrwałości i chęci do nauki. Pozdrawiam Daniel Żukowski
Dziewczyny jaki styl panuje w Konsorcjum Fen Sp. z o.o.?
Może być odpowiedź nie od dziewczyny? :D W FENie panuje swobodny styl - każdy przychodzi ubrany tak jak chce. Każdy skupia się na robieniu swojej roboty, a nie na konkretnym kolorze koszuli ;) Przy kontaktach z partnerami pojawia się smart casual, po czym od razu widać, że ktoś ma wrzucone spotkanie w kalendarzu na ten dzień ;) Na ubraniu się nie kończy, bo u nas wszyscy są po imieniu. Nie ma tworzenia jakichś sztucznych barier, przynajmniej w moim odczuciu. Pomogłem?
W tych szalonych czasach pewnie wielu może zainteresować co się dzieje w FEN podczas pandemii. Tym bardziej, że w Polsce tak wiele osób traci pracę w związku z kryzysem i stabilność firmy staje się istotnym czynnikiem. Firma zgodnie z planem wypracowała target sprzedaży na I kwartał z dużym zapasem. Do zespołu już na początku kwietnia dołączyły kolejne dwie osoby. Wszyscy pracownicy otrzymali premie za I kwartał, zgodnie z ustaleniami. Choć widać pewne spowolnienie na rynku, to w FEN nie zapowiada się w dłużej perspektywie na zwolnienia, ani jakiekolwiek cięcia mogące odbić się na sytuacji pracowników. Zarząd zapewnia, że w związku z rozsądną polityką finansową ma odpowiednią rezerwę na trudniejsze czasy i póki co te słowa mają pełne pokrycie w działaniach firmy. Jako pracownik czuję się bezpiecznie, a w tych czasach to nie jest takie oczywiste.
@pracodawca czyli nie ma żadnych nadgodzin? A jak wyglada praca w święta ? Serdecznie pozdrawiam
@Krystian, pracujemy od 8:30 do 16:30, od poniedziałku do piątku. Nie pracujemy w weekendy i święta.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Konsorcjum Fen Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Konsorcjum Fen Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Konsorcjum Fen Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 5 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Konsorcjum Fen Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Konsorcjum Fen Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
