Opinie o Konsbud Audio Sp. z o.o.
Firma spoko ale wiadomo, że nie wszystkim można dopasować!!
Pracowałem tam prawie rok. Odszedłem ze względu na odległość od miejsca zamieszkania. Była to najciekawsza praca w moim życiu (20 lat stażu pracy). Co do zarobków; najpierw trzeba coś sobą reprezentować żeby dobrze zarabiać!!! Szefostwo bardzo profesjonalne, charyzmatyczne, wymagające-ale wystarczy dorosnąć, żeby z nimi konie kraść. Mam pracę bliżej, zarabiam nie najgorsze pieniądze, ale moje serce zostało w Konsbudzie. Pozdrawiam i polecam (ale tylko ludziom, którzy poważnie podchodzą do pracy, wiedzą po co do niej przychodzą i wiedzą czego chcą. Pozdrawiam.
Brałam udział w rekrutacji w tej firmie. Rekrutacja bardzo profesjonalna, przyjazna kandydatom, bez zbędnych ceregieli, konkretna. Mi się akurat nie udało ale otrzymałam odpowiedź po rekrutacji i wszystkie potrzebne podczas rekrutacji informacje.Nie zwracajcie uwagi na opinie frustratów:)
Pracuja fajni ludzie, atmosfera jest ok. Pracy duzo, ale jest ciekawie, duzo sie dzieje. Mozna się sporo nauczyc
Nowy wpisProces rekrutacji składa się zwykle z 2 spotkań, w tym przynajmniej jedno jest osobiste. Na spotkaniu próbujemy poznać kandydata/kandydatkę, chcemy dowiedzieć się jak najwięcej o dotychczasowym doświadczeniu i umiejętnościach, opowiadamy o miejscu pracy i stanowisku, na które rekrutujemy. Rozmawiamy w swobodnej atmosferze. Wystarczy być sobą, pokonać stres związany z tego rodzaju sytuacjami. Podczas spotkania zależy nam, aby obie strony miały pewność, że jest nam ze sobą po drodze. Stawiamy na osoby samodzielne, komunikatywne, chętne do współpracy z zespołem. Praca zdalna jest możliwa, ale zależy to oczywiście od specyfiki i rodzaju stanowiska, na które rekrutujemy lub na którym pracujemy.
Czy w Konsbud Audio Sp. z o.o. są szkolenia zewnętrzne?
Hej. Pracowałem jakiś czas temu i nie wiem czy coś się zmieniło, ale jeśli chcesz jakiś szkoleń itp to musisz się przypominać bo nie chodzą i nie ogłaszają że będzie jakieś szkolenie tylko trzeba samemu wykazać trochę zainteresowania. Sami natomiast organizują szkolenia dla całej polski w których też można brać udział.
Nowy wpisFirma w pierwszej kolejności promuje szkolenia merytoryczne, związane z produktami/usługami, które są w naszej dystrybucji. Jeśli ktoś tego potrzebuje, może liczyć również na szkolenia z kompetencji miękkich. W ramach naszej struktury sami również organizujemy szkolenia dla naszych klientów, w których nasi pracownicy również mogą ( a czasem nawet muszą) uczestniczyć. Firma z branży technologicznej ( a taką jesteśmy) musi dbać o poziom kompetencji współpracowników, aby nadążać za rozwojem branży i rynku.
Jak wygląda ścieżka awansu w Konsbud Audio Sp. z o.o.?
Zależy w jakim dziale. Firma jest nieduża, to nie korpo gdzie pniesz się po szczeblach kariery, ale podwyżki itp to rekompensują, a jak jesteś handlowcem to na prowizji możesz wyrobić więcej niż na samej wypłacie, jeśli oczywiście dobrze wywiązujesz się ze swojej pracy.
Nowy wpisAwans lub zmiana miejsca pracy w ramach naszej struktury organizacyjnej jest jak najbardziej możliwa, najczęściej w postaci rozwoju kompetencji, czasem również w postaci rozwoju pionowego. Firma nie ma rozbudowanej i hierarchicznej struktury, gdzie jest mnóstwo stanowisk kierowniczych/managerskich. Stawiamy na rozwój kompetencyjny, komunikację i relacje. Nie jesteśmy korporacją co ma wiele plusów: stawiamy na działanie, które ma skutecznie realizować nasze cele. Nikt nie jest u nas anonimowy, jest większa szansa na indywidualne podejście i ustalenia. Pracownicy mają bardzo duży wpływ na procesy w firmie.
Czy firma Konsbud Audio Sp. z o.o. udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
Nowy wpisJeżeli pracownik jest w trudnej sytuacji życiowej, losowej i zgłosi się z potrzebą wsparcia, firma udziela wszelkiej pomocy - może to być zaliczka na poczet wynagrodzenia, pożyczka, wsparcie również innego rodzaju, w zależności od sytuacji.
Jakie wartości są cenione w Konsbud Audio Sp. z o.o.?
Wartość firmy poznaje się m.in. po tym, jak pracodawca obchodzi się z pracownikami w trudnych czasach. A zdaje się, że mamy bardzo "zwariowany" czas, odkąd pewien Chińczyk zjadł nietoperza. Firma była bardziej niż fair wobec swoich pracowników w tym mocny niepewnym okresie. (usunięte przez administratora)
To prawda ze w firmie nie ma awansu?
(usunięte przez administratora)
Masz inne zdanie na temat zatrudnienia niż Wiktor. Widziałem, że na stronie https://konsbud-audio.pl/praca firma szuka regionalnego inżyniera sprzedaży, specjalisty do spraw prawno-administracyjnych w dziale projektów i realizacji i osoby do wsparcia technicznego realizowanych projektów. Napisz jak przebiega rekrutacja na te stanowiska i czy jest kilkuetapowa?
Firma spoko ale wiadomo, że nie wszystkim można dopasować!!
Każdy ma prawo korzystać z forum nie tylko osoby narzekające. Dziwne bo ogólnie to spoko firma choć nie idealna.
@Still working, oczywiście staramy się wraz z innymi osobami reagować na bieżąco w momencie, gdy pojawiające się opinie nie są zbyt zgodne z obowiązującym na forum regulaminem. Niestety jednak nie jesteśmy w stanie ze 100% przekonaniem stwierdzić, które opinie są prawdziwe, a które nieco rozmijają się z prawdą. Czy ktoś z Was pracuje aktualnie w Konsbud Audio w Warszawie i zechciałby podzielić się swoją opinią na temat tego pracodawcy na forum?
@luckily-not-working-there, skoro więc pracowałeś w Konsbud Audio, a tak wywnioskować można z Twojej wypowiedzi, to napiszesz nam, jak wygląda praca w tym miejscu? Rzeczowe wypowiedzi od osób związanych z firmą są bardzo mile widziane na forum!
Sorry, w tych wypowiedziach nie widzę nic konkretnego. Zwykły hejt. Co to znaczy beznadziejne warunki w pracy? Skoro pracowałas/łeś to możesz podać choć jeden przykład/konkret? Dla każdego skala "beznadziejności" jest zupełnie inna. Chciałam się czegoś tu dowiedzieć ale nikt kto myśli rozsądnie nie może z tego niczego wywnioskować oprócz hejtu.
Niestety zdarzają się takie wypowiedzi na forum, z których nie można wywnioskować zbyt wiele na temat pracy w danym miejscu. Dlatego, jako moderatorzy, staramy się dopytywać o różne kwestie dotyczące pracy oraz szczegóły. Widzę, że jesteś zainteresowana pracą w Konsbud Audio - na jakim stanowisku chciałabyś pracować?
Rozumiem, oczywiście masz prawo do takiej opinii. Czytałam komentarze innych użytkowników, ale może jest jakaś szansa na zmiany w firmie? Może szczera rozmowa mogłaby coś pomóc. Czy ktoś z Was pracuje obecnie w Konsbud Audio? Jak oceniacie tego pracodawcę i oferowane przez niego warunki?
@SARA, pytała o to, co Twoim zdaniem powinno ulec zmianie w firmie, ale nie otrzymałam odpowiedzi. Może jednak masz jakieś pomysły? Sugestie od pracowników, obecnych czy też byłych, wiele mogą powiedzieć zarówno potencjalnym pracownikom, jak i samemu pracodawcy.
@SARA, to dość zdecydowana opinia, niewiele jednak mówi nam, obecnym na forum, bo jest dość ogólna. Długo pracowałaś w Konsbud Audio? Co Twoim zdaniem powinno ulec zmianie w tej firmie? @Still working, na forum każdy ma prawo do ochrony swojej prywatności, więc nicki, niekoniecznie zgodne z imionami, to rzecz normalna. Rozumiem, że pracujesz obecnie w Konsbud Audio. Co możesz powiedzieć o pracy w tym miejscu?
@Pracownik, a długo już jesteś związany z tym pracodawcą? Jakie Twoim zdaniem zmiany powinny zajść w tej firmie, aby obecnym pracownikom lepiej się pracowało? @Marta, piszesz z perspektywy osoby zainteresowanej pracą w Konsbud Audio?
@Prawdziwy, muszę wyprowadzić Cię z błędu - niestety mylisz się myśląc, że pracuję w firmie, której dotyczy ten wątek. Otóż nie jestem związana w żaden sposób z Konsbud Audio, a jestem moderatorem GoWork.pl, o czym już wspominałam na forum. Czy zechcielibyście wymienić jakieś pozytywne i negatywne aspekty pracy w Konsbud Audio? Dobrze byłoby poczytać nowe opinie na temat pracy w tej firmie - osoby zainteresowane pracą w firmie pewnie też przyznałyby mi rację.
(usunięte przez administratora)
Bardzo się cieszę, że taka osoba się pojawiła. Mam nadzieję że na portalu poza zadawaniem pytań moderator zajmuje się również selekcjonowaniem wartościowych i kulturalnych wypowiedzi, które mogą być pomocne, w przeciwieństwie do takich które zawierają jedynie wycieczki osobiste. Niestety jeżeli ktoś jest wymagający i nie toleruje obijania się w pracy nigdy nie będzie zbierał pozytywnych opinii od podwładnych. Pozdrawiam!
@Marek, rozumiem, że pracujesz aktualnie bądź też pracowałeś w Konsbud Audio? Co, Twoim zdaniem, powinno ulec zmianie w tej firmie? Masz jakieś pomysły? Głos pracowników jest bardzo ważny i powinien być brany pod uwagę przez pracodawcę. Czy znajdą się na forum osoby, które aktualnie pracują w Konsbud Audio w Warszawie?
@Still working, a czy jeśli ktoś prowadzi własną działalność gospodarczą i na jej podstawie współpracuje z Konsbud Audio, to może liczyć na jakieś na przykład wsparcie ze strony księgowości firmy? Dziękuję Ci za rozbudowaną wypowiedź na temat pracy w tym miejscu! @Zed, długo już pracujesz w Konsbud Audio? Chętnie dowiem się, czy pracownikom tej firmy przysługują jakieś dodatkowe benefity socjalne.
W przypadku zatrudnienia jest trochę tak, że jak sobie wynegocjujesz, tak będziesz mieć. Myślę że spokojnie możesz liczyć na urlop w wymiarze podobnym do tego na etacie. Dużo zależy od działu do którego chciałbyś aplikować, bo w niektórych urlop w okresie wakacyjnym jest utrudniony, ze względu na nawał pracy. Jeśli chodzi o księgowość, to dostaniesz wyliczenie konkretnych kwot jakie masz wystawić na fakturze. Jeśli chodzi o obsługę księgową samej działalności, to wydaje mi się że większość jeśli nie wszyscy pracujący na umowach b2b posługują się jakimś zewnętrznym biurem. Przy kilku fakturach w miesiącu koszt takiej obsługi to około 50-150 PLN w zależności od formy opodatkowania i tego czy chcesz być płatnikiem VAT czy nie. Co do samego założenia działalności i formalności z tym związanych, to bez problemu pomoże Ci w tym ktoś z zespołu, kto już taką działalność prowadzi. To nie prawda, że najlepsi odeszli. Najlepsi dalej tam pracują :)
@Młody, dziękuję za Twoją odpowiedź. Czy mógłbyś jeszcze dodać, na podstawie jakiej umowy pracuje się w Konsbud Audio? Czy ktoś z Was także pracuje w Konsbud Audio i chciałby podzielić się z nami swoją opinią na temat tego pracodawcy? Gorąco zachęcam! Każda Wasza wypowiedź będzie bardzo cenna z punktu widzenia osób zastanawiających się nad podjęciem pracy w tej firmie.
Z tego co wiem większość osób jest zatrudniona na podstawie umów o pracę lub b2b, w zależności od tego co komu pasuje. Co do możliwości awansu - nie jest to duża firma ani żadne korpo, więc trudno spodziewać się że nagle w jej strukturach pojawi się 20 dyrektorów. Co do szkoleń, cześć jest organizowana wewnątrz firmy, cześć odbywa się w siedzibach producentów. Często jest tak, że osoba która została oddelegowana na szkolenie po sowim powrocie ma za zadanie zreferować nowo zdobytą wiedzę kolegom z firmy. Co do kwestii finansowych - są to rzeczy o których trzeba rozmawiać i umieć negocjować. Co do atmosfery panującej w firmie, jak w każdym skupisku ludzi zdarzają się lepsze i gorsze dni. Czasem trzeba dopiąć jakiś projekt na czas i robi się nerwowo. Był taki okres w którym dwie czy trzy osoby w mniej miły sposób rozstały się z firmą, co najmniej jedna przegrała sprawę w sądzie. Większość negatywnych komentarzy które tu znajdziesz pochodzi z tamtego okresu, co jak dla mnie rodzi podejrzenia, że mogą być autorstwa jednej i tej samej osoby. Napiszę jeszcze raz, coś co tu już pisałem, jeśli masz chęci do pracy i nauki tego co robimy na pewno odnajdziesz się w zespole. Z drugiej strony - tu odniosę się do komentarza Młodego - czy jeśli gdzieś jest słaba atmosfera i mało płacą, to pracuje się tam kilka albo kilkanaście lat?
@Młody, czy możesz napisać coś więcej na temat pracy w firmie Konsbud Audio. Oceniłeś kwestię atmosfery w tym miejscu pracy, a co możesz napisać na temat możliwości rozwoju zawodowego w tym miejscu pracy? Pracodawca dba o pracownika pod tym względem i organizuje ciekawe szkolenia? Napisz proszę coś na ten temat.
Czy jesteście zadowoleni ze współpracy z firmą Konsbud Audio Sp. z o.o.? Co wpływa na Twoje postrzeganie tego przedsiębiorstwa?
Tak, jesteśmy zadowoleni. Indywidualne podejście do współpracowników jak jesteś rzetelnym fachowcem i znasz się na swojej pracy - podstawa.
