Koloryt Plus Sp. z o.o.

chciałam się dowiedzieć jakie jest stanowisko firmy odnośnie pracowników na postojowym. Co z wystąpieniem do ZUS o świadczenie postojowe. Kierowniczka na obiekcie powiedziała coś w stylu że nie przysługuje ponieważ jestem zatrudniona na umowę zlecenie od połowy lutego a w tej chwili po prostu nie ma pracy ciągłej tylko przychodzimy do pracy powiedzmy co czwarty dzień. Natomiast na stronie ZUS jest napisane: Jeśli zawarłeś umowę cywilnoprawą i umowa nie doszła do skutku lub nastąpiło ograniczenie jej realizacji w związku z przestojem w prowadzeniu działalności w następstwie COVID-19, wystąp do ZUS za pośrednictwem swojego zleceniodawcy albo zamawiającego o świadczenie postojowe, które zrekompensuje Ci utratę przychodów. Jakie warunki musisz spełnić, aby skorzystać ze wsparcia? • Wykonujesz umowę cywilnoprawną zawartą przed 1 kwietnia 2020 r. • Jeśli suma Twoich przychodów z umów cywilnoprawnych w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym złożyłeś wniosek o świadczenie postojowe wynosi do 1 299,99 zł (mniej niż 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2020 r.), to świadczenie postojowe przysługuje Ci w wysokości sumy wynagrodzeń z tych umów. • Twój przychód z umowy cywilnoprawnej uzyskany w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym złożyłeś wniosek o świadczenie postojowe nie przekroczył kwoty wyliczonej jako 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłoszonego przez Prezesa GUS na podstawie przepisów o emerytrurach i rentach z FUS obowiązującego na dzień złożenia wniosku. • Nie masz innego tytułu do ubezpieczeń społecznych. • Mieszkasz na terytorium Polski i jesteś obywatelem RP lub masz prawo czasowego lub stałego pobytu na terytorium RP.