Opinie o Kolejowe Zakłady Nawierzchniowe "Bieżanów" Sp. z o.o.
Firma oferuje pracę w systemie zmianowym (równoważnym) – zmiany po 8h (6-14, 14-22) na stanowisku Pracownika produkcji – montażysty. Na czym więc ten stosowany w firmie system polega? Nigdy w ten sposób nie pracowałem.
Dzień dobry wszystkim. Mam pytanie (a w zasadzie więcej niż jedno) na temat magazynu w tej firmie. Czy jego obsługą zajmuje się firma KZN czy zewnętrzny podwykonawca? Jak wygląda praca logistyki wewnątrz zakładowej?
Cześć. Jakie są widełki w zarobkach jako operator maszyn cnc??
O, ja też szukam info, ale o pracy pomocnika operatora cnc. Od siebie dodam pytanie, bo napisali co do kasy, że oferują przejrzysty system wynagradzania (podstawa, nagrody, dodatki). I tak się zastanawiam, za co takie nagrody można dostać i czy one zawsze są finansowe, czy czasami są rzeczowe?
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Kolejowe Zakłady Nawierzchniowe "Bieżanów" Sp. z o.o.?
Zależy od działu, są działy, że kierownik to team player, zrobi wszystko by było miło w dziale, ale tez są działy,że kierownicy czują się panami. Zależy jak sie trafi.
No tak, wiadomo, różnie to bywa. Hmmm, to jak pracownikowi nie spodoba się praca w jednym dziale lub właśnie kierownik tego działu, to można przejść do innego działu w firmie bezproblemowo?
Ślusarz-montażysta to spoko praca? Chciałem się upewnić po tych komentarzach, co ktoś niżej pisał, że coś tam się dzieje, ale bez konkretów w sumie. Bo by mi pasowało, zwłaszcza jak jedna zmiana jest, tak piszą w ogłoszeniu przynajmniej. Pytanie ile trwa? Bo jak kilkanaście h to cieżko też.
Łatwa nie jest, jak każda fizyczna. Zarobki takie sobie, ale nie orają ludźmi Zmiany są w sumie dwie ale w większości montaż na pierwszej Praca 8h + nadgodziny jak potrzeba, dla chętnych
Dzięki. A da się dogadać co do np. tylko zmian popołudniowych? Dla mnie najlepiej żeby zmiany poranne były jak najrzadziej, więc szukam pracy gdzie da się porozumieć w tej kwestii. A jak z weekendami i nadgodzinami, zdarzają się?
To jakie te stawki są, że tak tu wam niżej nie odpowiadają? No właśnie fajnie byłoby poznać jakieś konkrety, a dokładniej to interesuje mnie praca Spawacza i warunki w niej. Chciałem jakieś starsze ogłoszenie nawet zobaczyć, żeby się zorientować, ale takie bardzo stare się pojawiają z 2014 i nie można nawet ich wyświetlić już.
(usunięte przez administratora)
Na jakie stawki mozna liczyć jako Operator CNC z rocznym doświadczeniem? Na czym polega praca jest to gabarytówka czy mniejsze roboty?
Witam zastanawiam się nad ofertą pracy jako Operator CNC. Posiadam roczne doświadczenie w obsłudze maszyn 3 i 5 osiowych z sterowaniem heidenhain. Posiadam podstawową wiedzę z zakresu pisania programów z palca. Na jaką pensje można liczyć oraz jak wygląda praca na tym stanowisku w tej firmie?
(usunięte przez administratora)
Jest to odpowiedź może do tego pakietu medycznego? To ostatnie zapytanie, wiec wole dopytać. I tak w ogóle wiecie może cos o bieżącej sytuacji pomocników? Właśnie na CNC jednego szukają jest ogłoszenie i się nim interesuje. Widzę ze chyba benefity wszystkie i tak przysługują, a stawki? Na podstawie czego będą ustalane?
Jak jest z pakietem medycznym w Kolejowe Zakłady Nawierzchniowe "Bieżanów" Sp. z o.o.? Można dołączyć rodzinę?
Ile w firmie jest białych kasków ile kierowników i zastępców a ilu ludzi pracuje ciężko fizycznie za marne pieniądze Fima zatrudnia ludzi którzy nie potrafią kierować zespołem Żałuję straconych lat w tej firmie z dnia na dzień atmosfera jest coraz gorsza Za 3 tyś zł za chwilę braknie wam fachowców
"Fima zatrudnia ludzi którzy nie potrafią kierować zespołem". To dlatego, że ludzie są zatrudniani po znajomości, jest taka jedna dyrektorka, która z tego powodu zarządza działem, o którym nie ma pojęcia, pracownicy odchudza ale ona buduję "piękną" karierę i zarabia, a karawana jedzie dalej.
Uważasz, że bez znajomości nie ma szans się przyjąć? Ja patrzę właśnie na ogłoszenie operatora CNC, które wisi normalnie i jest opcja, żeby aplikować. Nie dostają się tam ludzie z zewnątrz? Daj znać, bo zależy mi, dla męża próbuję znaleźć jakieś ciekawe oferty, bo szuka pracy nowej.
Co innego człowiek który ma fach w ręku (operator cnc, spawacz itd.) a co innego ludzie na stanowiskach zarządzających, którzy już niekoniecznie wiedzą co robią. Operator cnc nie powinien mieć problemu ze znalezieniem pracy, również lepiej płatnej niż w Kzn ;)
No a jeśli jakiś pracownik ma problemu to gdzie może się zgłosić jeśli nie do dyrektorki działu? Ile zarabia się jako dyrektor?
A jaka jest pensja właśnie dla operatora cnc? Szczególnie jak ma się doświadczenie około 7 lat? Czy wiecie jaka jest stawka? A i czy jak taka doświadczona osoba chce odejść, wtedy firma podejmuje działania, by zatrzymać taką osobę?
Zatrudnieni w firmie mistrzowie to (usunięte przez administratora) zatrudniona po znajomościach jednym z mistrzów którzy są ok to (usunięte przez administratora) cała reszta to banda nieudaczników(usunięte przez administratora) tylko potrafi gonić z alkomatem grać w gry na komórce i spać w budzie o nieudolności kierownictwa się nie mówi. Panowie trzeba szukać nowej pracy i zapomnieć o tym (usunięte przez administratora)
W transporcie to samo żałosne stawki dla pracowników i przełożeni którzy nie potrafią nawet grafiku napisać nie wspomnę o znajomości materiału który leży na składzie
To ile maksymalnie można zarobić, pracując w transporcie? Co jest nie tak z grafikiem? Bo piszesz, że przełożeni nie potrafią go napisać. Są jakieś pomyłki? Czy o co chodzi? Myślę nad aplikacją w to miejsce...
Czy istnieje możliwość rozwoju w Kolejowe Zakłady Nawierzchniowe "Bieżanów" Sp. z o.o.?
Zarządzanie firmą można porównać do komedii Barei każdy kto pracuje wie o czym pisze Na chwilę obecną większość ludzi mówi że szuka innej pracy bo nie idzie wyżyć za te pieniądze W każdej firmie w okolicy zarabia się lepiej
dzien dobry, po raz kolejny widze na portalach ogłoszenie o prace na kontrolera jakosci, zaczałem sie zastanawiac czy nie zaaplikowac, i tu moje pytanie, dlaczego na tym stanowisku jest taki przemial? nowe miejsca pracy czy slabe zarobki? dzieki za odpowiedz :)
Nooo to interesujące. Ale mnie też ciekawi, czy może po prostu firma tak szybko się rozwija, że mają wiele wakatów nowych? Jest tak, że to są nowe posady, czy jednak ludzie odchodzą?
Nie polecam tej firmy zarobki nie adekwatne do wykonywanej pracy a praca ciężka w zapyleniu bo to przemysł ciężki a zarobki kpina 3200 zł na rękę. Dużo ludzi już myśli nad zmianą pracy a tym bardziej po ostatniej wypłacie jak zarząd zadecydował o obcieciu nagród na całej produkcyjnej.(usunięte przez administratora)
Za co takie nagrody można dostać? Nie mieli żadnego powodu żeby je odebrać? Jakies normy trzeba wyrabiać czy nie? No i te 3200 to przy ilu godzinach miesięcznie jeśli mogę wiedzieć?
Tzw. "premia" jest wpisana w miesięcznie zarobki z automatu, to jest taki trick żeby obejść składki, pecha kiedy pracodawca zdecyduje że w danym miesiącu premii nie będzie. Też mi się to kiedyś zdarzyło w tej firmie i było jednym z powodów żeby sobie poszukać nowej pracy
Skoro tak twierdzisz to co trzyma cie w tej firmie?? Czemu pracy nie zmienisz, może zaplecze socjalne albo jubileusz?? Czemu o tym nie piszecie
Socjal powinien być równy dla wszystkich pracowników a nie obliczany na ilość dzieci . Uwierz że większość ludzi ma dosyć już pracy za te pieniądze!!!!! Zejdź na zimę
Zdarza się czasem rekrutacja jeszcze na stanowisko Referent ds. zakupów, jak kiedyś, co były ogłoszenia? Jeśli tak, to proszę o informację, jak te obowiązki tam wyglądają w ogóle. W miarę ciekawa praca czy to przysłowiowe przynoszenie kawy?
Niestety, moja opinia o KZN będzie negatywna. Aplikowałem tam pod koniec lipca - zadzwonili, poszedłem na rozmowę. Ogólnie na rozmowie + spawanie próbki spędziłem sporo czasu. Ale raczej jest to to jako pozytyw, bo czułem się tam dobrze. Kierownik produkcji, z którym miałem rozmowę wydał się bardzo rzeczowym i konkretnym człowiekiem. Odpowiadał na wszystkie moje pytanie (a miałem ich sporo zapisanych), sprawiał wrażenie odpowiedniej osoby na odpowiednim stanowisku. I fajnie bo młody, więc od razu złapaliśmy kontakt. Później poszedłem na spawanie próbki. Majster na pierwsze wrażenie fajny człowiek. Wyspawałem próbkę w pionie na blasze 10mm doczołowo. Próbka wyszła mi bardzo dobrze, sam byłem zaskoczony jak dobrze mi poszło. Wróciłem do kierownika, miał odezwać się do mnie w ciągu bodajże tygodnia z wynikiem rekrutacji. Ale wstępnie powiedział mi, że próbka wyszła bardzo dobrze i raczej będzie chciał podjąć współpracę. Czekam kilka dni... czekam znowu kilka dni... i zero odzewu. Dzwonię do kierownika. Nie odbiera. Piszę sms, że chciałbym zapytać o wynik rekrutacji. Oddzwania z przeprosinami, że jego asystent pomylił "Kamilów" i dzwonił kilka dni temu, ale do innego człowieka. Przeprosił - zdarza się. Z mojej strony no hard feelings. Powiedział, że jak najbardziej chce podjąć współprace. Ja również chciałem. Ale zacząłem negocjować stawkę. Dostałem informacje, że musi wysłać pismo do zarządu w tej kwestii, bo zdecydować sam nie może. Powiedziałem, że jeśli zarząd da negatywną decyzję, to proszę o informacje, jestem skłonny się dogadać co do stawki. Miał dać znać do bodajże półtora, max 2 tygodni. Czekam... czekam... no i czekam do dzisiaj. Jest początek listopada, a ja na szczęście siedzę w pracy za granicą. Wysłałem mu 2 tygodnie temu sms z zapytaniem z czystej ciekawości, co poszło nie tak, że w zasadzie ostatnią formalnością była stawka, byliśmy zdecydowani na współpracę, a on tak po prostu mnie olał. Odpowiedzi nie dostałem do dzisiaj. I tak "rzeczowy i konkretny człowiek, na odpowiednim stanowisku" okazał się mało profesjonalnym typem, dla którego jesteś "jednym z wielu". Ja swoją przygodę z KZN kończę raczej już na zawsze. Nigdy nie spotkałem się z sytuacją, żebym przeszedł pomyślnie rekrutację, w zasadzie kwestia ugadania ostatnich rzeczy, a firma traktuje mnie jak odpad. Mało poważne i zniechęcające podejście do kandydata. Sama firma zrobiła na mnie dobre wrażenie. Hala, wystrój itp wiadomo, widać że to firma post (usunięte przez administratora) ale zaskoczyło mnie jak szybko i w dobrym kierunku próbuje się rozwijać. No ale na tym się kończy. Ja przestrzegam przed firmą ze względu na olewactwo. Jeśli olali na takim etapie, to jakby współpraca wyglądała, gdybym już był pracownikiem...
Nie ma się co dziwić. Skoro pozwolili odejść konstruktorowi, lub programiście cnc(którzy już parę lat w firmie pracowali) do pracy za granicą, bo żal im było zapłacić trochę więcej wysoko wyspecjalizowanym pracownikom, których praktycznie nie ma na rynku pracy, to tym bardziej mają gdzieś kogoś, kto nawet jeszcze nie zaczął. Jeśli nie wiadomo o co chodzi to chodzi o pieniądze, wiadomo. Dużo nie straciłeś, chociaż branża jest bardzo ciekawa i praca wciągająca, jednak firma traktuje pracowników w mało profesjonalny sposób, o czym już się przekonałeś..
Zostawiłem wczoraj merytoryczny komentarz do twojego posta bez żadnego hejtu ale został skasowany. Firma się boi prawdy na swój temat.
"Pozwolili" śmiech na sali, łaski nie robią, bo pracowników z kwalifikacjami po prostu nie ma. Trzeba przyznać że ludzie pracują w tej firmie głównie przez sentyment i zamiłowanie do branży, co rozumiem. Ale zarobki są zupełnie nieadekwatne do realiów na rynku pracy.
Negocjacjach, to w ogóle pracodawca dopuszcza taką opcje? Powiedz, jak się zapatrują na to, bo nie każdy jest entuzjastyczny. I jak te zarobki wypadają na tle podobnych firm właściwie?
Mi się dobrze pracuje, robię swoje zarobię swoje i nie chodzie jak inni i plotkuje z hali do hali.
To to czy zarobię 1000zl czy 10000 to nie powinno to. Nikogo interesować, moje zarobki moja sprawa, nie rozmawiam z. Nikim o zarobkach i też nie interesuje mnie ile kto zarabia, prywatna sprawa każdego z. Osobna.
W dzisiejszych czasach firmy, które nie mają nic do ukrycia całkiem normalnie piszą w ofertach pracy ile płacą na danym stanowisku. Co innego Janusze biznesu, zawsze robią z tego tajemnicę.
Na start 19/20zl brutto mają pracownicy CNC. (Pewnie wszędzie tak jest) Po 3 msc złotówka więcej. A później trzeba czekać na podwyżki zakładowe bo inaczej nic nie dostaniesz.
Jakieś indywidualne rozmowy o tej podwyżce wchodzą a grę? Co jeśli zakładowych nie ma a człowiek uważa że zasłużył na podniesienie wynagrodzenia?
Czy ktoś ma wiedzę dlaczego w KZN tak często zmieniane są sekretarki zarządu?
ale jak często? chyba mylisz spółki. W Kzn bieżanów nie ma zmian na tym stanowisku od lat
Na przełomie 2 lat byłam 2x na rozmowie na to stanowisko, obecnie wisi ogłoszenie na pracuj.pl
Młody pracownik zarabia lepiej jak ktoś kto pracuje wiele lat i ma doświadczenie ciężka praca za najniższą krajową. Nawet socjal został zmniejszony dla większości ludzi a o rocznej nagrodzie możemy zapomnieć
Na jakim stanowisku jest najniższa krajowa?? Tutaj piszą, że spawacz ma 7 tys. z sobotami i świętami. Nie wiem, ile ma operator CNC, weszłam tu się dowiedzieć, bo mąż myśli kandydować. A Ty teraz piszesz, ze najniższa?
Solidarnie młodzi powinni się zwolnić, jedyne słuszne rozwiązanie. Tak być nie może żeby zarabiali po 7000zł
Ale czemu mają się zwalniać, skoro starsi pracownicy mają mniej to może oni powinni pogadać z szefostwem? Ktoś próbował? Jaka jest odpowiedź pracodawcy?
To zależy, ja się zwolniłem po 5 latach bo zero szansy na awans, a jak pytaliśmy się o podwyżki to usłyszałem że inni mają jeszcze mniej.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Kolejowe Zakłady Nawierzchniowe "Bieżanów" Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Kolejowe Zakłady Nawierzchniowe "Bieżanów" Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 61.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Kolejowe Zakłady Nawierzchniowe "Bieżanów" Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 48, z czego 5 to opinie pozytywne, 22 to opinie negatywne, a 21 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
