Opinie o Kochański Zięba & Partners
Witam. Associate w Praktyce Prawa korporacyjnego i Sporów korporacyjnych na tym B2B ma jakieś ubezpieczenie przypisane czy samemu trzeba sobie to ogarnąć, jak to wygląda? Nie pracowałem wcześniej na takiej umowie, a według ogłoszenia to jedyna dostępna, mam rację?
Raczej polecam omijać firmę z daleka. Nie jest to solidny pracodawca, zatrudnia na umowę b2b, ale ludzi nie traktuje jak swoje dobro i pracowników, a jako dostawców usług. Notorycznie trzeba się prosić o przelew z wynagrodzeniem. Ciągłe wymaganie nadgodzin nawet jak nie ma zadań. Atmosfera strachu i zastraszenia. Na rozmowie idą z pięknymi hasłami, a po zatrudnieniu maski opadają. Firma mimo młodych menadżerów, w myśleniu zatrzymała się w latach 90. Wymagają by być im wdzięcznym za zatrudnienie bo jak nie to jest kolejka chętnych na to miejsce.
B2B, to tu jedyna forma "zatrudnienia". Bo z technicznego punktu widzenia nie jest to zatrudnienie. W jaki więc sposób mogą od osób na takich umowach wymagać pracy po godzinach? Oferują zresztą alternatywę (UoP), jak ktoś lubi mieć płatny urlop latem?
Z technicznego punktu widzenia wiele firm zatrudnia pracownikow na b2b z korzyscia dla dwoch stron. Jako były pracownik moge potwierdzic ze sa osoby na uop, ale duza wiekszosc to b2b lub zlecenia. Na b2b w kancelarii przysluguje prawo do 26 dniowego urlopu oraz do l4 i nie trzeba zmniejszac faktury. Niestety nie naleza do solidnych platnikow i przestrzegam przed taka forma zatrudnienia u nich.
Rozumiem. Jaki według kontraktu mieli termin na opłacanie FV, i kiedy ostatecznie pieniądze wpływały na konto, jeśli mogę wiedzieć? Pisałeś też o atmosferze, a nawet o strachu. W jakich sytuacjach tego doświadczałeś i w jakiej formie to się odbywało?
Według umowy 14 dniowy termin, nigdy nie zdarza się to wcześniej, a często nawet 16-17. Kiedyś był podział wynagrodzeń, to część pensji dostawało się koło 30 danego miesiąca. Nie wiem czy to jeszcze funkcjonuje, jak ja pracowałem, to tak było.
Teraz jest w calosci ale 14 dniowy termin to mit ktory tam funkcjonuje. Norma jest opoznienie o tydzien i dluzej. Dodatkowo brak jakiejkolwiek informacji kiedy i jak bedzie zaplacone. A jednak ludzie maja swoje zobowiazania ktore tez musza regulowac.
Jak wygląda rozmowa rekrutacyjna w Kochański Zięba & Partners? Co poradzicie osobie poszukującej tam pracy? Na Pracuj.pl pojawiło się 22 stycznia kilka ogłoszeń.
Co ze stażami? Nie widzę chyba aktualnych opinii w ich zakresie a właśnie taka oferta widnieje a samym końcu w zakładce z karierą. Mam na myśli praktykę sporów instytucji finansowych. co o niej sadzicie? Trwa on 3 miesiące, będąc płatnym i potem już można przyjść na stale, czy miał ktoś tak? jaka ocena i czy warto?
Z czego wynika taka duża rotacja? Obserwuje stronę i linkedin i mam wrażenie, że prawnicy "znikają". Wpis Mecenasa Węgrzyna to potwierdza. Czy coś się złego dzieje?
Jak to prawnicy znikają, jak to mam rozumieć? Zajrzałem na profil tej firmy, licząc, że dowiem się czegoś o możliwości i warunkach odbycia aplikacji adwokackiej. A dotychczasowe opinie niewiele wnoszą do tematu. Kto napisze, czy zatrudnionym tu prawnikom nie brakuje wiedzy i zdolności do dzielenia się nią, jak też i szacunku oraz kultury osobistej, również gdy działają pod presją? I jakie mogą być warunki formalne takiej aplikacji? Jaka umowa, jaki zarobek?
Dostałem ofertę jako aplikant, niestety nie ma umów o pracę, tylko śmieciówka lub b2b. Całkiem spoko benefity, lolajka za płatność aplikacji. Finalnie odrzuciłem ofertę, bo na rynku można dostać lepsza wynagrodzenie i to na umowie o pracę.
Czy jest rotacja? Jest. Ogromna. Dział HR ma ręce pełne roboty. Kto wie czy nie sztucznie napędzanej? Jest kilku wieloletnich pracowników stanowiących tzw. rdzeń a reszta to epizody. Niemal codziennie maile "Witamy/Żegnamy". Traktować to miejsce pracy jako wyskocznia. Ja nie mam dobrych wspomnień z pracy tam ale otworzyła mi pewne możliwości.
A od drugiej strony? Wie ktoś co należy zrobić by zostać jednym z tych starszych pracowników? Jakby nie patrzeć komuś udało się na tyle zostać i zastanawiam się nad ewentualnym sposobem. Chyba ze chodzi o jakieś konkretne predyspozycje lub tez kwalifikacje? Wie ktoś?
Czy urlop w Kochański Zięba & Partners jest płatny 100%?
Padło wcześniej zapytanie o to czy w rzeczywistości można się rozwijać, jak to wygląda od strony pracy jako młodszy spec od rozwoju biznesu? Widnieje teraz oferta i myślałem, że będą już jakieś opinie w tym konkretnym temacie. Po pierwsze to z czego wynikają te nabory? co z poprzednikiem? Jest wyznaczona jakaś konkretna ścieżka awansu? Jeśli tak to jaka?
Czy firma Kochański Zięba & Partners oddzwania po zakończonej rekrutacji nawet w razie negatywnej odpowiedzi?
no właśnie nie! byłem na rozmowie, kontakt po wysłaniu cv był ekspresowy - zorganizowane spotkanie z partnerami, bardzo dobra, rzeczowa rozmowa. Kilkukrotne zapewnienia, że tak czy inaczej odezwą są do dnia x. Potem sms, że odezwą się następnego dnia. a potem cisza...... Rozumiem fakt, że nie chcą mnie zatrudnić, normalna sprawa. ale ten brak krótkiej wiadomości jest bardzo słaby.
To ile osób było na tej rozmowie? Z partnerami, czyli ile ich tam było? I czy była też osoba z HR, jakiś rekruter, czy nie?
Dobrych zarobków można się spodziewać na stanowisku Associate w Praktyce Fuzje i Przejęcia? Znalazłam taką ofertę na stronie firmy, ona jest jeszcze aktualna? Czy w zespole jest dobra atmosfera i czy rzeczywiście można się tu rozwijać?
Ale jak to teraz wygląda z tym szacunkiem @Fakty są takie? Ważne jest to, żeby atmosfera była niezła, bo od razu inaczej wypełnia się obowiązki jak panują spokojne stosunki między pracodawcą a pracownikami. Dla mnie jest to najbardziej istotna kwestia.
Bylam na rozmowie, szacun. Juz dawno nie bylam na takiej dobrej rozmowie ws pracy. Co dalej, po zatrudnieniu - trudno powiedzie. Wrazenie bardzo dobre, profesjonalne
Ja byłam niedawno, i laska która ze mną rozmawiała to jakiś żenad. Mówi szybko i sama siebie nie rozumie. Daje testy do rozwiązania a sama nic nie mówi o firmie, o procesie rekrutacji
To ta pani, ktora od grubo ponad dekady tam pracuje? Ja tez z nia rozmawialam i wrazenia w zasadzie te same.
Zdecydowanie nie polecam. Brak szacunku w stosunku do pracowników, niecenzuralne uwagi przekazywane w sposób zostawiający wiele do życzenia. Poniżanie, uporczywe gnębienie skutkujące utratą wiary w wiedzę i umiejętności.
Witam, zaglądając na stronę internetową firmy można znaleźć informacje odnośnie tego kogo aktualnie poszukują. Zauważyłam też, że poszukują kogoś na 3-miesięczny staż. Czy ktoś kto tu zagląda był na takim? Jestem ciekawa jakie macie doświadczenia.
@dddddddd A ja myślę, że konkurencja inspirowała do tego wpisu. Opinia sprzed kilku lat nijak się ma do aktualnej sytuacji w firmie.
(usunięte przez administratora)
Dajcie spokoj z tym spamem "chetnie bym sie zalapal" . Pracownikami pomiataja, stazysci zarabiaja grosze, ale sa tania sila roboca, wiec moze i masz szanse sie "zalapac". Jak juz ktos pisal wczesniej, zero szacunku do ludzi, opozniena w wyplatach i naprawde bardzo zla atmosfera.
Szczerze wspolczuje. Bylam na rozmowie w tej firmie dekade temu i juz wtedy wyczuwalo sie ten klimat. Mimo, ze panie, ktore ze mna rozmawialy naprawde sie staraly, robily co mogly, by pozostawic dobre wrazenie.
Zdecydowanie odradzam. Notoryczne opóźnienia w wypłacie wynagrodzenia.
Czy ktoś wie jakie są widełki płacowe dla stażystów/młodszych prawników?
Byłem zatrudniony w kancelarii w przez niemalże 2 lata, zdecydowanie polecam, dobre wynagrodzenie, przyjazna atmosfera, obsługa administracyjna naprawdę pomaga w różnych organizacyjnych kwestiach i świetna lokalizacja. Plusem jest także dobrze zachowany work/life balance.
Twoja opinia jest nieco inna niż ta która ukazywała się w poprzednich wpisach w tym wątku, jednak cieszę się, że podoba Ci się praca w Kochański Zięba & Partners. Co konkretnie wyróżnia tego pracodawcę na tle innych miejsc w których miałeś okazję pracować? Mówisz, że wynagrodzenie było satysfakcjonujące, możesz mi powiedzieć czy składała się na to sama podstawa, czy też można było liczyć na jakieś premie?
Podpowiedzcie czy firma potrzebuje pracowników? Warto aplikować?
Czy piszesz z perspektywy osoby zatrudnionej obecnie w Kochański Zięba & Partners. Warto precyzować takie kwestie, bo wtedy inne osoby wiedzą, czy mogą dopytywać Cię dalej o jakieś tematy. Jakie warunki oferuje ten pracodawca? Czy praca w Kochański Zięba & Partners jest rozwojowa?
Koncern Ringer Axel Springer jest antypolski. Czy te pieniądze są warte tego, żeby niszczyć rodaków ? Czy Polacy muszą być dla siebie wilkiem?
Moja opinia o HAŃBIE (dot. sprawy W. Gadowskiego) tej kancelarii została dodana, a po powtórnym otwarciu jej nie ma ???? patrz na relacje z (usunięte przez administratora)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Kochański Zięba & Partners?
Zobacz opinie na temat firmy Kochański Zięba & Partners tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Kochański Zięba & Partners?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
