Atmosfera w kimball jest dobra, ludzie cię nauczą, pomogą :) Ale praca bardzo nie stabilna jak ich klienci”, W styczniu hurtem ludzi pozatrudniali z nadwyżką, mamy wrzesień 30 osób już zwolnionych, sierpień również zwolnienia byly, a to nie koniec. Zamówienia drastycznie spadły i prognozy na przyszłe miesiące… Z 4 brygad na 3 zmiany oraz 3 zm na 2 zmiany. Firma kieruję się wartością „ludzie” która od nowego roku zakazuję palenia papierosów i zamyka palarnie dla LUDZI! Z której korzystają wszyscy kierownicy, klienci, produkcja i magazyn. Czy 10wyjście na papierosa i powietrze raz w ciągu własnej przerwy !!! aż tak komuś przeszkadzała???? Wprowadzamy oszczędności na produkcji -LUDZIACH!!! brak dodatku 4brygadsch, nocek, zwolnienia itp. A tydzień po, zapraszają wszystkich na szkolenia wellbingowe z kolesiem ktory bierze kupe kasy za posiedzenie przed kamerką? I pokazywanie śmiesznych slajdów o naturze i powietrzu? Dla tysiąca pracowników. Chyba nie charytatywnie :) - Oszczędności??? - LUDZIE NA PRODUKCJI. A jak wiadomo jest więcej ludzi wykształconych na górze. Może poszukamy też gdzie indziej. Wypłaty na start na produkcji operator pierwszy zarabia 3 200 netto! Z nockami itp. Operator dwa okolo 3. 800 Operator trzy powyżej 4. 000 netto. (Długoletni staż) pow. 5 lat. Operator multi 4.500 netto. (wieloletni staż) Premia i nocki tak wychodzi. Średnia… na produkcji :) Przestańcie pisac juz o zarobkach! Bo się nudne to robi, nikt nie będzie zarabiał tak samo przecież wiadomo…. Ktoś ma 4 brygady to więcej wiadomo… każdy dział ma inną premoę to też wiadomo.. ludzie maja rózne staze pracy i doświadczenie… zajmijmy się poważnymi rzeczami ktore się dzieją!!!
Niektorzy maja wiecej bo przy 3 zm 5200 zl netto a na 2 zm 4500 zl netto a nawet z 4700 zl netto.Wszystko zalezy kto kim jest .Stopien operator jak kto ma.
Jak praca jest taka zła to czemu wszyscy pracujecie?! Zamiast sie zwolnić znaleźć lepszą, a nie opisywać ból d... w internecie. Zły dojazd? Na pewno jest praca bliżej. Za mało płacą? Znajdź taka gdzie płacą więcej. Nie takie zmiany? Nie jedna firma oferuje jedną zmianę. Nie pasują koledzy, odzież robocza, rodzaj wykonywanej pracy, prywatne życie innych? Co jeszcze tam robicie? Najlepiej wejść anonimowo i opisywać swoje bądź żalić się na cudze problemy. Zazdrość, zawiść i niezadowolenie z własnego życia. Współczuję wszystkim, którzy poświęcają tyle czasu temu portalowi.
Teraz sa zwolnienia co miesiac niewiadomo co tu bedzie jakie ciecia itp.Za rok moze przeszlo polowy nas nie byc albo inny scenariusz .
Żeby było sprawiedliwie cały kimbal powinien wejść w 4 zm a nie ze niektóre osoby chodza tylko na 1 bądź 2 zm i mają więcej od tego co chodzi na 3 zm albo będzie chodził w 4 zm bo taka (usunięte przez administratora)się śmieje.
Ja juz nie pracuje odeszlam rok temu jak wiekszosc ludzi teraz pracuje na 1 zm bez zadnych dojazdow i znalazlam prace za 4 tys zl netto i uwazam ze jak na 1 zm wekendy wolne to duzo mam.
Czytajac komentarze to aż się śmiać chce Ludzie jesli wam nie pasuje praca to idźcie gdzie indziej Pracowałam na innych produkcjach i szczerze nie ma co narzekać Jesli komuś sie nie chce pracować to życzę powodzenia i niech szuka innej pracy. Zarobki naprawdę nie są złe. Jakość pracy tez jest dobra. Oczywiście jak w każdej firmie znajda się osoby gdzie im coś nie będzie pasować, gdzie patrzą na to jak się nie narobić a zarobić, no ale bez przesady. Takie opinie wystawiacie to proszę bardzo idźcie popracowac do innych firm, tylko żebyście sie nie zdziwili. Każda firma ma swoje zasady i wymogi, ktore trzeba respektować. Ja na prace tutaj nie moge narzekać. Osobiście jestem zadowolona z pracy w tej firmie i nie zamierzam jej zmieniać.
Teraz jak sa zwolnienia i zwalniaja ludzi to koniecznosc zmienic prace a nawet branze.Wiadomo jest to ze w duzych firmach jak to nie ma takiej stabilnosci .Lepiej zmienic tam gdzie nie ma zwolnien pracownikow itp
Kimball często rekrutuje na stanowisko inżyniera testów. Chciałbym się dowiedzieć, z czego wynika to, że nabór na to stanowisko, od przynajmniej dziesięciu lat, jest ogłaszany kilka razy w roku. Pozdrawiam
Hej, tam jest bardzo dużo pracy, małe docenianie przez przełożonych, zarobki są stanowczo niższe do wykonywanej pracy (tak jak wszyscy chcą więcej kasy). Zależy od projektu i działu do jakiego trafisz. Albo możesz mieć tyle roboty i nie wiedzieć w co włożyć ręce albo możesz trafić na bardzo "szanowanych" w (usunięte przez administratora) przełożonych. Rekrutacja jest co chwila otwarta ponieważ po za zwyczaj roku Inżynierzy testów odchodzą albo do innego działu lub do innej firmy. I w sumie to możesz liczyć że tydzień po zatrudnieniu musisz już praktycznie samodzielnie ogarniać :) . Natomiast trzeba powiedzieć że stawiane przed nimi wyzwania są bardzo rozwijające i pozwalają nabrać doświadczenia. Jeśli ktoś chociaż trochę się sprawdzi to jest bardzo nikła szansa że już kiedykolwiek cię zwolnią, warto napomknąć że włożą ci tyle roboty że sam będziesz rozważał odejście. Jak umiesz pracować pod presją to nie ma problemu.
Ale kimbal dobrze placi jak na medyku przy 2 zm niektorzy maja z 4500 zl netto a na elekyroniku 3 zm 5000 netto i wiecej .W dodatku praca lekka i osoby z dlugim stazem np 15 lat i wiecej maja stabilnosc bo ich nie zwolnia
Chodzi Ci o to, że jest taki przepis, że nie zwalniają ludzi z takim stażem, czy to firma ma taką zasadę? A powiedz, kobiety na elektronikę biorą do pracy? Jakby się można było przyuczyć tego montażu i nie wymagali np. dyplomu szkoły technicznej, to ja chcę! :)
To jest produkcja wiec nie ma jakies filozifi.Wiekszosc pracuje rutaj kobiet .Teraz malo pracy jest wiec przyjec nie ma .Daj sobie spokoj z ta firma ludzie pisza te kwoty do zartu .Praca nie stabilna bo w tamtym roku przyjecia a od sierpnia zwolnienia co miesiac byly.A reraz nadal malo pracy i zobaczymy co bedzie
(usunięte przez administratora)
Proszę nie podszywać się pod innych ludzi, oraz nie obrażać „anonimowo” w internecie, ponieważ sprawa zostanie zgłoszona na policję.
No a z tego konsekwencji zaklad pracy nie wyciagnal ze ktos dreczyl jakies osoby czy jak .Jak piszesz ze ktos zemdlal albo zmienial stanowisko.
Napiszcie lepiej czy jest duzo pracy zamowien itp.Czy nikogo nie zwolnia z powodu bo malo pracy .Czy beda podwyzki w tym roku placy itp.
Az tak zle jest .Widac ze malo pracy itp.Jak tak bedzie dluzej to napewno zwolnienia sie posypia znowu tylko teraz kazdego bedzie dotyczyc Bo tych co maja na stale to tez
Ale to ludzie mowia o zwolnieniach .Napewno nikt nie powie bo komu beda chcieli dac wypowiedzenie to dadza. .A moze wcale nie bedzie zwolnien .To nie jest tak ze wszyscy stoja bo pracuja linie ida jakies .Medyk paski robi caly czas.
Tak naprawde nie wiadomo co bedzie .Dawno tak nie bylo z praca od x lat.Ale to malo realne zeby kmbal upadl za duzo ludzi i zaklad jak juz to o polowe sie zmniejszy Bo jakies zamowienia sa i jakas praca jest
Teraz sie martwia a niektore osoby narzekaly na ta prace i co dalej tu pracuja .Ci ktorzy odeszli z 3 lata temu i 2 to dobrze zrobili i maja lepiej Duza czesc pracuje w Unilever itp a spozywka kryzysu nigdy nie ma.
Moze sie poprawi sytiacja .Mysle ze beda musieli zwalniac ludzi jak sytuacja sie nie poprawi.Ale spokojnie gwiazd nie straca pracy jak zwykle ominie ich to.
Jak sytuacja sie nie poprawi to beda musieli zwolnic ludzi .Bo nikt nie bedzie placil za darmo. Tutaj tak jest nigdy nie wiesz Praca i zatrudnienie nie stabilne jest.
Na koniec miesiaca okaze sie co beda z nami robic.Teraz to kazdy sie boi zwolnienia A moze wszystko ruszy i bedzie dobrze.
A duzo ludzi na postohowyn jest Jestem ciekawa co z wami robia jak linie nie jada irp
Atmosfera w kimball jest dobra, ludzie cię nauczą, pomogą :) Ale praca bardzo nie stabilna jak ich klienci”, W styczniu hurtem ludzi pozatrudniali z nadwyżką, mamy wrzesień 30 osób już zwolnionych, sierpień również zwolnienia byly, a to nie koniec. Zamówienia drastycznie spadły i prognozy na przyszłe miesiące… Z 4 brygad na 3 zmiany oraz 3 zm na 2 zmiany. Firma kieruję się wartością „ludzie” która od nowego roku zakazuję palenia papierosów i zamyka palarnie dla LUDZI! Z której korzystają wszyscy kierownicy, klienci, produkcja i magazyn. Czy 10wyjście na papierosa i powietrze raz w ciągu własnej przerwy !!! aż tak komuś przeszkadzała???? Wprowadzamy oszczędności na produkcji -LUDZIACH!!! brak dodatku 4brygadsch, nocek, zwolnienia itp. A tydzień po, zapraszają wszystkich na szkolenia wellbingowe z kolesiem ktory bierze kupe kasy za posiedzenie przed kamerką? I pokazywanie śmiesznych slajdów o naturze i powietrzu? Dla tysiąca pracowników. Chyba nie charytatywnie :) - Oszczędności??? - LUDZIE NA PRODUKCJI. A jak wiadomo jest więcej ludzi wykształconych na górze. Może poszukamy też gdzie indziej. Wypłaty na start na produkcji operator pierwszy zarabia 3 200 netto! Z nockami itp. Operator dwa okolo 3. 800 Operator trzy powyżej 4. 000 netto. (Długoletni staż) pow. 5 lat. Operator multi 4.500 netto. (wieloletni staż) Premia i nocki tak wychodzi. Średnia… na produkcji :) Przestańcie pisac juz o zarobkach! Bo się nudne to robi, nikt nie będzie zarabiał tak samo przecież wiadomo…. Ktoś ma 4 brygady to więcej wiadomo… każdy dział ma inną premoę to też wiadomo.. ludzie maja rózne staze pracy i doświadczenie… zajmijmy się poważnymi rzeczami ktore się dzieją!!!
To w zarobkach tragedi nie ma jak piszesz 4500 ma. Multik bez nadgodz na 3 zm zarobki sa srednie .
I tak jak sa zwolnienia dlugo pracujacych co na stale pracownikow nie zwalniaja ich to nie dotyczy .Zwalniaja tych z krotszym stazem a w tamtym roku duzo osob samych odeszlo co dlugo pracowalo.
Atmosfera dobra te obgadywanie w szatni damskiej i obcinanie jak kto wyglada masakra przez gwiazdy kimbala .Wiec nie wiem czy fajna atmosfera.
A premia ile wynosi bo ja mam ,600 zl brutto a podstawy 4620zl i 1400 zl dodatek nocny brutto
To jest elektroniczna branza i nie jest pierwsza potrzeba miec auto widocznie zamowienia tak spadly ale kimbal to nie tylko dzial samochodowy bo medyczny tez a na medyku jest ok.
Duzy zaklad a ile ludzi maja zwolnic starych pracownic to nie dotyczy jak wszystko ogarniaja .Potem niech sie nie dziwia ze nikt nie chce przyjsc jak stalej pracy nie ma
Nieliczni pracuja tylko na 1 zm a niektorzy tylko maja 2 zm az tak zle jest a co sie stalo ze nagle zamowien nie ma chyba sa stali klienci.
A najwiecej z jakim stopniem pracuja operatorzy bo 3 i 4 chyba malo bo wieksza odpowiedzialnosc itp.
Jak tak twierdzisz ze tak roboa to czemu nie odejdziesz z tej pracy .Lepiej poszukac sobie prace gdzie nie ma zwolnien jest stabilne zatrudnienie.Np chyba ze ty masz stabilnosc. Najgorzej zarabia op 1 ale 2 3 itp to zle nie ma jak 3 zm podobne zarobki placa w innych firmach.
To ale niektorzy dlugo sobie popracowali w styczniu zatrudnienie a teraz dowidzenia .Napewno tego sie nie spodziewali naszczescie teraz idzie szybko znalesc prace i te osoby napewno juz tu nie wroca bo po co .
Mnie zastanawia dlaczego jest tyle osób zatrudnionych nieprodukcyjnych? I dlaczego wśród nich nie ma żadnych zwolnień spowodowanych oszczędnościami? Czy aby napewno aż tyle osób potrzeba? Nie wyglądają na zbyt zapracowanych, co widać chociażby po ilości i długości pobytów na stołówce. Rozumiem spadki zamówień i inne sytuacje, ale czy redukcje nie powinny dotyczyć sprawiedliwie wszystkich?
Jak pamietam od zawsze bylo tak przyjecia a za jakis czas zwolnienia jak nie bylo pracy.Tak naprawde nie wiem czym sie kieruja.
Jak tak piszesz to duzo osob zostanie zwolnionych a jeszcze niektorzy chodza na 1 zm bo kolezanka tak chodzi.
A z jakim stopniem operatorow pracuje najwiecej pewnie 1 i 2 troche jest z 3 a 4 multik najmniej .Jest sora rozbieznosc finansowa bo miedzy 2 a 4 to 800 zl a nie mowiac o 1 .
To te 4500 zl netto 3 zm to zle nie jest jak ktos poszedl 4 bryg to ponad 5 wychodzil netto lub z nadgodz.
To od operatora 2 zle nie placa jak kolo 3800 zl netto i potem wiecej najgozej op 1 to slabo ale pozniej jak 3 zm wekendy wolne to jak na babke to zle nie jest.
To tylko najmniej zarabia op1 a (usunięte przez administratora) op 3 juz lepiej jak na kobiete to ok .Operator 1 jak 3200 zl netto to w 2024 to bedzie najnizsze wynagrodzenie w Polsce a teraz 3 tys zl netto jest chyba niecale.
Czyli ciecia a podwyzek nie bylo no przeciez byly .4 Bryg to zawsze robia jak jest wieksze zapotrzebowanie.Jak tak lubia 4 bryg to w berry caly zaklad tak pracuje od zawsze.
Ja mam op3 i 4500 zl netto wychodze operator serwisant 4700 zl netto bo kolezanka jest .
To jest spora rozbierznosc od 3200 do 4500 netto .Te 3200 zl netto to za chwile od stycznia bedzie najnizsze wynagrodzenie .Jak na 3 zm to malo .Nawet jak 4500 netto ma multik to malo bo np mars placi to zwyklemu pracownikowi i nie trzeba miec operatora
Zobaczymy czy takie zwolnienoa jeszcze beda bo to duzy zaklad wszystkich nie zwolnia z produkcji.Bo zwolnili z krotszym stazem ci stali maja prace ich to nie dotyczy narazie
No dokladnie niewoadomo ilu jeszcze poleci osob za brame .Wazne ze szybko teraz mozna znalesc prace bo bezrobocia nie ma.Tylko wiadomo kwestia przyzwyczajenia do pracy ludzi.
Wiadomo że wszystkich nie zwolnią. Mnie bardziej intesresuje kiedy sytuacja sie poprawi. Będzie więcej zamówień i nie trzeba się będzie bac zwolnienia. Może jak się wszystko unormuje to znowu będą przyjmować? Są takie miesiące gdzie jest więcej pracy i wtedy jest większy nabór pracowników?
Jak nie ma stabilnej pracy ze raz przyjmuja potem zwalniaja to nikt sie do tej pracy nie zatrudni .Jesli szuka stabilnosc Z tego co wiem z tyxh zwolnionych ma juz prace wiec tu nie wroci
Moze byc tak ze firma cala sie rozleci oby tak sie nie stalo .Mnie tez interesuje kiedy sie poprawi sytuacja ale od lat tak nie bylo zle .
A ty pracujesz od dzisiaj czy od lat .Firma zawsze byla niesrabilna co jakis czas zwalniali jak spadaly zamowienia.SF co ty zrobisz jak cie zwolnia poplaczesz sie tobie bedzie ciezko isc do innej pracy jak tu od lat masz 1 zm lub 2 .
Właśnie Koreańczycy budują taka firmę w Bytyniu.Nie przejmujcie się od stycznia praca będzie. JAK wyrzuca pół załogi kto im później przyjdzie.A rynek pracowników się zawęża, Ukraina jedzie dalej na zachód, ucieka.....Myślę że dostali teraz to co sami dawali, poprostu kontrahenci szukaj też nowych rozwiązań ... co dajesz to dostajesz. Zawsze wyrzucali Oni dziś wyrzucił ich porejkt ktoś .Równowaga misi być.
Na kimbalu swiat sie nie konczy mozna isc w zupelnie iw inna produkcje i bardziej stabilna .A poza tym w granicach (usunięte przez administratora) 3800 czy 4 tys zl netto to w innych firmach dostanie sie na poczatek wiec zadna laska.
To co ludzie gadaja ze slabo placa z tego co piszesz to tragedi nie ma jak dluzej sie pracuje 3 zm i 4 tys zl netto a zawsze mozna przyjsc na nadgodz jak sa
No zobaczymy co to bedzie .Teraz kazdy sie boi nawet stary pracownik bo niewiadomo co bedzie.
No tak ale wszyscy zwolnieniu tam nie pojda bo niektorzy beda miec tam z 30 km 40 km w jedna strone .Ten kto ma blisko w miare i aito to ok
30 %napewno bo już się mówi o zwolnieni 30 osób w listopadzie i grudniu też.To niby co to jest?
Duzo bo jak od wrzesnia zwalniaja to co miesiac ktos odpada.Ci zwolnieni napewno nie wroca bo po co jak nie ma stabilnosci.Po Nowym roku niewiadomo co bedzie bo moze kmbal upadnie i co wtedy.
A co w kimbalu tak dobrze jest gdyby tak bylo to nikt by nie odchodzil sam przez 5 lat to moze odeszlo wiecej niz teraz jak zwalniaja ludzi.
Tutaj zawsze byla rotacja ludzi .Na przestrzeni lat ludzie sami odeszli .(usunięte przez administratora)
To zarobki porownywalne do innych firm jal w granicach 4500 zl netto przy 3 zm tylko zalezy od stopnia operatora.Jak tos ma (usunięte przez administratora) to ma 4 netto w tej granicy no chyba ze ma 4 bryg ale teraz nie ma bo odeszli z ,4 bryg na 3 zm i 3 zm na 2 zm A to oznacza mniejsze wyplaty
To dobre sa zarobki dla osob co dluzej pracuja jak multik po d 5 netto podchodzi tzn ,4700 netto i wiecej.
Samsung produkuje glownie AGD .Mam kolezanke co pracuje tam Dojezdza z Szamotul.Wiadomo ten kto straci prace to bedzie szukal gdzie mu wygodnie i za wiecej.
W kimbal zawsze byly przyjecia i zwolnienia co jakis czas. Nieliczni uzyskali prace stala i takich osob nie zwalniaja od x lat co tu pracuja.
No kimbal caly czas zwalnia jak tak to znaczy ze dzieje sie nie dobrze I konca nie widac Mysle ze po Nowym Roku polowy ludzi nie bedzie kwestia czasu
No zwolnienia i jeszcze raz zwolnienia. Czy ktos wie kiedy to sie skonczy To ile osob jeszcze zwolnia z 300 .polowe Ja pracuje 17 rok ale kazdego to dotyczy nie ma ze boli.
No jest we Wronkach od wielu lat.A tu blisko z Tarnowa o prosty dojazd.Furam konczy się budować.Od stycznia będą zatrudniać wielu pracowników
To zalezy gdzie kto mieszka bo jak np Szamotuly Tarnowo podgorne czy okolice to ok z Poznania juz w jedna strone jest 35 km a do kimbal 22 km wiec dalej .Wiecej na paliwo sie wyda a podejrzewam ze zarobki podobne no chyba ze tam wiecej placa.
Cześć, czy ta sytuacja z nadwyżka osób i zwolnieniami się unormowała ? Widzę ze teraz szukają do pracy hybrydowej ale zanim zdecyduje się wysłać cv chciałbym wiedzieć czy nie ma co się martwić o szybkie zwolnienie :p
A teraz beda jeszcze zwolnienia? Czy ktos cos wie jak sytuacja wyglada
Ok ty piszesz o takich zarobkach ze operator 3 zarabis cod powyzej 4 tys zl netto a multi z 4500 zl netto .Znajoma mi mowila ze ma operatora 3 i ma 5200 zl netto a multi ma 6 tys zl netto..Wiec nie wiem co jest prawda .I gadala ze medyk najgorszy dzial pod wzglendem ludzi i tam najmniej placa.
A mi ktos mowil ze na 3 zmianach operaor zarabia 4500 zl netto a multi 5 tys zl netto a jak chodzi 4 bryg to kolo 6 tys zl netto .
Ale praca jest bo ludzie pracuja przy tych maszynach.Nikogo nie odsylaja do domu na urlop czy cos bo nie ma pracy.
Ja pracuje 4 lata i mnie nie zwolnili .Pracuje na elektroniku samej podstawy mam 5100 brutto do tego premia i nocki .Wychodzi 4800 netto.Raczej mnie nie zwolnia bo dobrze ptacuje.
Atmosfera dobra zalezy gdzie sie pracuje na jakim dziale i na jakich ludzi sie trafi .Obgadywanie i gwiazdorzenie na porzadku dziennym .Podlizywanie wchodzenie(usunięte przez administratora)rowniez liderom i kablowanie .
Zarobk w kimbal slabe ja odeszlam z 2 lata temu do drukarni zupelnie inna branza i na 3 zm bez zadnych nadgodzin mam 5700 zl netto .Wiec tu co mialam to byly grosze.
Ty tu piszesz po 4500 zl netto .A ktos pisze ze ma 6500 zl netto operator 3 .
Niektorzy maja wiecej bo przy 3 zm 5200 zl netto a na 2 zm 4500 zl netto a nawet z 4700 zl netto.Wszystko zalezy kto kim jest .Stopien operator jak kto ma.
Spóżnienie 15-minutowe ekipy rekrutacyjnej. Po rozmowie oczywiście zapewnienie, że będzie informacja zwrotna o decyzji. Niestety do dnia dzisiejszego odpowiedzi brak - ani telefonicznej, ani e-mailowej. Strata czasu i pieniędzy jeżeli ktoś ma zamiar przyjeżdżać na rozmowę z daleka.
Proste pytania na które odpowiedzi były zawarte w samym CV. Oprócz tego kilka pytań odnośnie samego procesu montażu.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Technik- Instalator systemów alarmowych
Ogrodnik, Sprzedawca
Wygasły te poszukiwania młodych na staże, ale zwróciłem uwagę, że w ogłoszeniu była mowa o 30 zł brutto za godzinę, a w jednym miejscu w sieci, gdzie ludzie podają jakoby realne swoje stawki zarobkowe, stażysta z K. napisał o 24 zł brutto/godz. Tak że ktoś z tych 18 osób z nowego naboru mogłaby może zweryfikować, jak naprawdę K. płaci na stażach studenckich?
Kimball Electronics Poland w mieście Tarnowo Podgórne poszukiwała pracowników na Inżynier Produktu. Co możecie powiedzieć o pracy tam? Jak wyglądał proces rekrutacyjny?
Od kiedy na dział OMK2 przyszedł śmieszne ala lider Adaś nie chce się przychodzić do pracy. Lata jak poparzony nie słucha starszych stażem tylko ma swoją wizję gdyby jeszcze wiedzę miał ale jej u niego zero. O urlopie to zapomnij bo mimo że pracy nie ma ludzi pod dostatkiem ale ty o urlopie zapomnij bo super Adam nie chce Ci go dać. On się nie nadaje na to stanowisko. Na magazynie go nie chcieli. Na produkcji też go nie chcemy. Przez jednego człowieka odechciewa się pracować.
To zmien prace a nie tyle lat tu pracujesz.Bo jak sie 5 przed wyplata to sie siedzi nie w dodatku praca lekka.
To zmien prace a nie tyle lat tu pracujesz.Bo jak sie 5 przed wyplata to sie siedzi nie w dodatku praca lekka.
Z tymi urlopami jest problem na każdym dziale i nie potrafię tego zrozumieć. Wstawiam urlop kilka dni wcześniej a i tak muszę się prosić i lazic żeby mi go zatwierdzono. A są tez nagle sytuację że urlop potrzebujemy z dnia na dzień. I wtedy jest dopiero hardcor. Przecież my mamy rodziny,dzieci i wogole.... A potem bo tyle ludzi bierze l4? A dlaczego? Bo lepiej wziąść kilka dni l4 i niż pielgrzymować do lidera i prosić o urlop ktorego koniec konców mozesz nie dostac. A druga kwestia to to że pracy nie mam urlopu nie dostaniesz. Masakra jakas
Tak super ludzie przestancie pisac te farmazony o tych zarobkach.Wiekszosc ludzi zarabia mniej .Zastanowcie sie co piszecie .
Aktualnie jest jeszcze staż? Ja kojarzę, że 5 miesięcy temu było ogłoszenie "staż w sekcji wyrobów elektronicznych" I tam nawet coś pisali, że jest opcja pracy zdalnej, to od razu tak można jak coś? No bo jednak nie mam jakichś wielkich umiejętności, tak to bym nie szedł na staż, wiadomo :D
Czy w Kimballu można pracować w weekendy?
(usunięte przez administratora)
Widocznie kazdy ja zna .Jak kidys w wiekszosci miala starcie z ludzmi to ja znaja.A tu falszywych ludzi jest wiecej.Na mefyku jeden na drugiego gada donosi itp.Wiec tam pracowac za zadne pieniadze.
Nie tylko na medyku są Donosiciele i Intryganci. Na innych działach także. Najśmieszniejsze jest to że sądzą że że nikt nie wie o ich intrygach i donosach a cały dział zawsze doskonale wie co i na kogo gadają.
Porabane i tyle ale na medyku jest najgorzej 2 zm i ludzie okropni .A tam na elektroniku z Rudej zrobili najgorsza osoba a wcale nie jest taka zla
Ale ludzie pracuja caly czas i to niektorzy bardzo dlugo w tej firmie Nie odeszli do innego zakladu.Wiec chyba pasuje to ze jest jak jest
No to zalezy kto kim jest ja mam operatora z wyzszym stopniem chodze 2 zm bez nocek i wekendy wolne .Moja wyplata 4500 netto.Nie uwazam zeby bylo zle bo na medyku na paskach jest stabilnie .
To faktycznie spoko, a od razu na starcie miałeś taką stawkę, czy jesli ktoś dopiero się zatrudnia na operatora to płacą mu o wiele mniej. Możesz mi jeszcze podpowiedzieć, czy nie szykują się jakieś przycięcia do was, bo byłbym chętny. Pozdro:)
No te zarobki to albo ktos buja w oblokach .Niektorzy sie tak zachowuja jakby niewiadomo jakie kokosy zarabiali .Niestety zarobki ponizej sredniej .Rotacja ludzi byla wiec chyba daje do myslenia.
W firmie teraz ogólnie nacisk na bezpieczeństwo danych itp. RODO. A jak idziesz do księgowej albo do którejś z pań do hr to wszystkie siedzą obok siebie. Zadajesz pytanie jednej odpowiadają wszystkie.....Ja może nie chce żeby reszta pań słyszała z czym przychodzę w konkretnej sprawie,! Zero prywatności. Mówisz i wszystko jest na forum. Chyba coś poszło nie tak nie uważacie?
To trzeba poprosic pania na osobnosci i tylko jej powiedziec.Nie rozumiem jedna drugiej powie to co to za prywatnosc .Jak wszyscy zaraz beda wiedziec.
Na osobność? Ide załatwić sprawę do biurka bodajże do pani pd PZU czy Adp albo księgowej i mam ją prosić na korytarz? Siedzą w jednym pokoju i tam prywatności żadnej. A ja nie chce żeby obecne tam osoby wiedzialy z czym przychodzę. Dodam że odczucie nie tylko moje takie jest
Biuro jak biuro.Produkcja gorsza gdzie pracuje wiekszosc kobiet tam sa plotki dopiero .Cos sie powie o sobie to wiekszosc ludzi wie.
Żeby było sprawiedliwie cały kimbal powinien wejść w 4 zm a nie ze niektóre osoby chodza tylko na 1 bądź 2 zm i mają więcej od tego co chodzi na 3 zm albo będzie chodził w 4 zm bo taka (usunięte przez administratora)się śmieje.
Widać że matma nie była twoją dobrą stroną i pewnie policzenie własnej kartki od wypłaty sprawia ci problem, bo w jaki sposób osoba pracująca na 1 zm miałaby zarabiać więcej skoro traci wszystkie dodatki i możliwość nadgodzin? Chyba że jesteś inżynierem to inna sprawa.
WIDAĆ ze mało wiesz ja pracuje na 2 zm i mam 4 tys zł netto a kolezanka na 3 zm i ma mniej ode mnie dlatego ze ja mam multi .
I wydaje ci się że to właściwe porównanie, że będąc multi porównujesz się do np op1? Poza tym żeby być multi musisz pracować tu co najmniej 10 lat co daje okazję zdobycia podwyżki z każdym rokiem. A poza tym wydaje mi się że każdy multi chodzi wraz ze swoją zmianą i liderem na tą samą zmianę a nie kojarzę żadnego działu poza medykiem, który ma dwie zmiany ale tam nie ma multi, więc pytanie czy to co piszesz jest prawdziwe czy tylko lubisz piedol.. farmazony
Ta starsza sisters chodzi na 2 zm a długo chodziła na 1 zm a pracuje z 20 lat w tej firmie albo i dłużej.
NO właśnie przecież niektórzy chodzą na 2 zm nie mają nocek i dobrze zarabiają .Gdyby tak nie było to nie mieli by ludzi do pracy a jednak kimbal ma ludzi do pracy.
Chodzą na 2 zmiany ale nie wiem czy chciałabyś pracować na dwuzmianowym medyku na paskach. Tam nie mają czasu na kawki i papieroski. W ogóle ich nie widać żeby poza przerwą spacerowali po hali.
A może odpowiada im praca w dwóch zmianach? A może mają lepiej, A może mają gorzej, nie uwierzę dopóki nie zobaczę kartki od wypłaty. Bo jak wszyscy tutaj mogę napisać że dostaje 7000 zł na rękę (usunięte przez administratora)
Dobre masz racje ze ludzie tu piszą pierdoły o tych wynagrodzeniach ja się czasem zastanawiam na jakich stanowiskach pracują jak to produkcja Ja pracowałam w kimbal odeszłam 3 lata temu do unilevera również na produkcje tylko ze praca na miejscu i 300zł więcej na wypłacie na 3 zmianach tak miałam jak zmieniałam a teraz to nie wiem jak jest bo wszędzie podnoszą wynagrodzenia.
Zależy jakiego stopnia ma się operatora chociaż tutaj spotkałam się z tym ze pewne osoby pracują na tym samym stanowisku ta samą pracę wykonują a jedna z nich ma więcej o 200zł bo np. dostanie lepszą podwyżkę .Nie wiem dlaczego tak jest ale mówmy otwarcie tak jest.
No masz racje ja tez nie uwierzę dopóki kartki od wypłaty nie zobaczę ze na 2 zm ma się więcej niż na 3 zm bo tu każdy może pisać co chce.Poza tym dużo ludzi odeszło samych a powiedzmy sobie uczciwie tutaj raz sa przyjęcia raz zwolnienia. nie ma stabilności dlatego ja odeszłam po ponad 10 latach do stabilniejszej firmy .
Ludzie co wy tu piszecie za farmazony w kimbalu jest praca lekka nie ma dźwigania jakiś kartonów itp. Jest praca monotonna przy tasmie a zarobki są średnie w porównaniu do innych firm to kimbal wychodzi tak sobie bo za ta kase znajdzie się prace w pobliżu zamieszkania bo dojazd kosztuje z Poznania jak paliwo prawie za 8 zł.a 20 km w jedna strone jest. Ja pracuje z przyzwyczajenia bo koło15 lat i gdybym miała podjąc na nowo pracę to nie był by kimbal ja stanowczo odradzam.
Ja byłam na rozmowie chcieli mi dac 3800zł brutto plus 7 procent premii i dodatek nocny .To mało czemu macie tak mało premii w innych zakładach jest 20 procent lub kwotowo np. 600zł brutto ,Nie podjęłam pracy bo w obecnej pracy mam 3800zł netto .Lider czy mistrz mi powiedział ze nie wiele więcej mają stare pracownice..
Podwyżka każdy dostaje inny procent jak lider cie nie lubi to nie masz za fajnie i możesz dobrze pracować bo np. taka ruda dostaje dobre podwyżki. PRACUJE tutaj więcej niż 10 lat i nie mam multi miałam więcej szkolen na 2 i co cały czas mam 1.
Wszystko zależy od twojego stanowiska pracy, lidera i kierownika. Ja mam op3, dostałam go po 4 latach pracy ale zaczynałam od 2 a nie od 1. Jeśli pracujesz 10 lat i nadal masz 1 to powinnaś porozmawiać z liderem, więcej się szkolić i pilnować tych szkoleń. To nie hejt, walcz o siebie bo wyższy stopień to lepsza kasa.
Za bardzo popłynąłeś. 3700-4000 netto, 3 zmiany. Zależy czy mam nadgodziny czy nie. Pracuję poniżej 10 lat.
Właśnie to jest śmieszne... Co to jest 7% premii, gdzie ostatecznie zawsze jest około 5 do 6% bo np. Na 5s znaleźli trochę kurzy na maszynie.... To trochę mało żeby zmotywować pracownika.
Ja pracuje na produkcji w berry i zarabiam 4200zł netto operatorka ale u nas nie ma stopni i mam podstawe ale premii motywacyjnej mam 600zł premii brutto bo u nas jest kwotowo tylko ze u nas jest 4 zm od zawsze ale co 2 godz wychodzimy na kawe bez problemu i jest spokój może dlatego ze mniejszy zakład dwie osoby przyszły z kimbala dziewczyny do dziś pracują.
Tylko w berry jest cięższa praca niż u was bo koleżanki opowiadały i jak ktoś mieszka w Poznaniui To prace ma na miejscu nie musi dojezdzac z 20km.
Ale wyżej wpis jest dziewczyny multi co ma i jak do 4 tys zł netto i weekendy wolne to zle nie ma i ogólnie złych zarobków nie ma jak na 2 czy trzy zm bo powyżej 3 tys zł netto.Lepsze zarobki od milano co dużo osób przyszło stamtąd.
Wiem, które to są ale z nimi nie pracuję.
Ja tez wiem ja się dziwie bo czasem sa zwolnienia ze takie osoby tu trzymają a ich nie zwolnią jak jest okazja żeby dac wypowiedzenie.
Nie ma znaczenia ile lat kto pracuje bo wystarcza mieć umowę na stałe i wyrównają do pracownika starego w końcu ta sama praca czy stopień operatora ja mam operator 2 i przy 3 zm bez nagodz mam 3500zł netto odejdzie mi na paliwo koło 500zł bo trzeba dojechać to szału nie ma ogólnie jest bez szału i zastanawiam się nad zmianą pracy bo w granicach 3500zł na początek się znajdzie pracę bliżej miejsca zamieszkania Poznań.
Nie ma się co porównywać zarobki sa bez szału nawet jeśli ktoś ma do 4 tys zł netto to z 500zł na paliwo a ktoś inny zarabia tyle samo tylko ze w innym zakładzie i na miejscu .Ja pracowałam u was ale na marcelińskiej jak tylko słyszałam ze przenoszą za Poznań to musiałam szukać pracy w innym zakładzie zarobki mam podobne do waszych.
Jak zarobki bez szału ogólnie to to jest praca jak ktoś mieszka w pobliżu tego zakładu niż jezdzic np. z POZNANIA bo podobne zarobki są np. w unilever czy w nivei i jest bliżej ta jazda jest okropna.
Jak mają zwalniać to niech zaczną od palaczy wychodzących na fajkę co godzinę i tymi od e-fajek palonych w kiblach. Ruda musi być dobrym pracownikiem skoro cały czas pracuje i ma odpowiedzialne stanowisko.
A na jakich stanowiskach pracuje ta ruda ze ja trzymają no przecież nie raz miała błędy popełnione ze ludzie musieli po niej cos poprawiać dawno to było ale było a te sisters kiedyś ktoś napisał ze są leniwe ze jak mają pomóc to bez kija nie podchodz .Tylko co do rudej to nie wiem kto ją lubi .
Nie wiem czy wiesz ale nie trzeba się puszczać, żeby dostać umowę na stałe. Wystarczy umieć pracować. Ja taką umowę dostałam po 2 latach pracy.
Dajcie dziewczynie spokój. Zrobiła wam coś czy jej zazdrościcie?
Ja proponuję Rudej rozkręcić biznes na swojej popularności. Dziewczyno walnij te robotę i zacznij robić kubeczki ze swoją podobizną.
Ale ona tam pracuje ze swoim chłopakiem, który wydaje się nieszkodliwy i szwagra ma w zakładzie też całkiem spoko się wydaje. Może jest taka bo wie że wszyscy źle o niej mówią.
No i takie osoby nie odejdą i te smieszne inne gwiazdy o których tutaj tez piszą .Ja niedługo odchodzę bo nie mogę na nich patrzeć .
Nie trzeba pracować 10 lat żeby być multi ja zaczynałam z 7 lat temu i od razu na operatora2 i od dwóch lat mam operatora3 zależy od lidera i jak dany pracownik pracuje bo trzeba się nadawać .
To zarobki bez szału jak ktoś dojeżdża autem np. z Poznania lepiej jest poszukać pracy bliżej na miejscu bez takiego dojazdu za podobne wynagrodzenie np. w Unilever dużo osób pracuje z kimbala .
Jak w granicy 4 tys zł netto na 3 zm i na produkcji i weekendy wolne to nie ma powodu do narzekania w niektórych firmach mają ledwo 3 tys zł netto np. w baronie.
Ja juz nie pracuje odeszlam rok temu jak wiekszosc ludzi teraz pracuje na 1 zm bez zadnych dojazdow i znalazlam prace za 4 tys zl netto i uwazam ze jak na 1 zm wekendy wolne to duzo mam.
(usunięte przez administratora)
Ten kto tak gada to chyba nie normalny .Ze jest z kims do kasy bo to jest slabe.Ja w kimbalu pracuje 18 rok i mam 5200 zl netto a moj maz pracuje w innej firmie i zarabia wiecej ode mnie.
Cos sie dzieje bo malo pracy jest .Czyzby zwolnienia sie szykowaly znowu
Cześć. Nie rozumiem nie których wypowiedzi tutaj .., przy pracy w systemie brygadowym na produkcji otrzymuje w okolicach 6,5 tyś netto jako operator III .Myślę że jak na kobietę to bardzo dobra stawka , tym bardziej iż praca nie należny do ciężkich. Nie pozdrawiam !
Takich jest duzo co tak narzekaja a przeciez nie ma powodu narzekac jak op3 zarabia ponad 6 tys zl netto Tak jest wyzej napisane.
Duzo osob odeszlo .To tak jak ze zwolnieniami 100 ludzi na ile tysiac to malo gdyby zwolnili z 600 to by bylo odczuwalne.A teraz chyba zwolnien nie ma .
Nie ma ludzi niezastapionych .W duzym zakladzie jest niezauwazalne jak odejdzie z 20 osob gdyby odeszlo juz 300 to juz daje do myslenia dlaczego nie chca pracowac.
kłamstwa? to niby ile się tutaj zarabia, jak nie 6500 zł netto? masz jakieś inne informacje? jeśli tak to rozjaśnij nam tę kwestię...
Spytaj ludzi czy na 2 zm ktos to ma na medyku .Wyzej jest napisane po ile ludzie zarabiaja.Gdyby po tyle ludzie zarabiali to nikt by nie odszedl sam .
Np ok ale 5 tys zl netto to juz realne .Bo tak juz placa.
No ok .Ale kimbal nie ma stabilnosci .Raz przyjmuje raz zwalnia.Tylko starzy pracownicy co pracuja 10 lat i wiecej maja stabilnosc bo ich nie zwalniaja.
Niektorzy zarabiaja ponad 5 tys zl netto .Wiec to bajki nie sa
„ Środowisko otwarte na naukę, dopuszczające popełnianie błędów i wyciąganie wniosków” tak czytam w ofercie na stanowisko Młodszy Inżynier Testów Elektroniki. Znaczy mogę sie spodziewać że kar żadnych nie ma? Typu potrącenie z pensji?
Pracuję cały rok bez zwolnienia lekarskiego, a jestem gorzej traktowany niż ci, którzy co chwile na nich są. Firma w ciągu roku zadysponowała ludziom 15 dni urlopu i zamiast dać między świętami firmowy postój to każą wykorzystać urlopy, bo wiedzą, że większość osób tego urlopu już nie ma i muszą wziąć urlopy bezpłatne.
To jak tu nic dobrego nie wrozy to najlepiej zmienic prace w pore dopoki jest praca itp.Jak nie bedzie pracy to beda zwolnienia.
Ale ludzie dalej pracuja nie zmieniaja pracy pracownice taka jak ruda itp widocznie wszystko im pasuje wyplaty praca itp.
Mozna zmienic prace rok temu masa ludzi odeszla samych i tez dlugo co tu pracowali powyzej 10 lat.
No wlasnie to sie dziwie ze pracuja a niektorzy narzekaja caly czas ze np na swieta malo w innych firmach jest 13 pensja .Za malo placa to niech odejda jak im nie pasuje .Na tych paskach grosze zarabiaja na 2 zm proponuje zatrudnic sie do berry moja znajona tam pracuje tam dobrze placa i lepszy socjal jest i w Poznaniu firma miesci sie i tam zwolnien nigdy nie bylo tylko od zawsze sa 4 zm ale do ogarniecia
No wiec wlasnie wodocznie pasuje komus zarabiac niecale 4 tys zl netto przy 3 zm a na 2 zm ma sie mniej .Moze to jest dobre dla singla co cale zycie mieszka z rodzicami itp ale nie dla osoby ktora splaca mieszkanie.
Dokladnie przestancoe pisac o tych smiesznych zarobkach bo mnie krew zalewa.Gdyby bylo tak dobrze to na przestrszeni lat nikr by nie odszedl a duzo ludzi odeszla .Te 4700 to ma ale multik a nie np operator 2 czy ten 3 .Zalezy czy 2 zm czy 3 .A teraz jak dostali urlopy bezplatne to mniej bedzie A niewiadomo co bedzie bo zawolnienia byly caly czas
Oj żółc się wylała. Każdy robi z swoją wypłata to na co ma ochotę. Stac je na ciuchy usta i inne zabiegi to robią. A ty tak stoisz z boku jak taki szczurek i obserwujesz. Żal? Zazdrość? Czy coś jeszcze tobą kieruje mały człowieku z ograniczonym myśleniem? I przez takie prostackie podejście i Zazdrość są w tej robocie plotki. Zajmij się sobą i swoją wypłata. Jedni kupują auta inni inwestują a jeszcze inni botoks robią podkreślam za swoje pieniądze! A jak ci się nudzi lub masz dużo czasu na obserwacje to może idz sobie dorób gdzieś j też zrob botoks! Albo usta sobie zrob chyba że nie masz odwagi haha a wolisz komentować u innych
A praca sie poprawia nie bedzie zwolnien bo nikt o tym nie pisze Bo jak beda zwolnienia nadal to bedzie trzeba szukac innej
Lepiej napisz czy beda zwalniac ludzi jeszcze bo to jest wazniejsze .Gybys byla madra to ten wpis byc olala. Jeszcze nikt nie odp wiec pytam czy firma bedzie zwalniac jeszcze ludzi .
Ja mam akurat to gdzies ja niczego nikomu nie zazdroszcze.A ploty jakies to zawsze byly wsrod kobiet .Ja akurat w nie sie nie wdaje bo malo mnie to obchodzi.Gdybym wiedziala ze mnie tu zhejtujesz nie spytalabym sie o te zwolnienia .
Tego nikt z nas nie wie czy będą zwolnienia. Są projekty gdzie jest ciut więcej pracy są projekty gdzie zamówienia spadły i ludzi przeniesiono na inne działy. Ciężko cokolwiek powiedzieć co będzie dalej. Mamy szczera nadzieję że już zwolnień nie będzie. Teraz druga kwestia. Nie twierdzę że Ty zazdroscisz komuś czegokolwiek ale trzeba reagować na takie wpisy o tych bzdurach bo za chwilę się rozkręca buraki i będą pisać kto ma usta I ciuchy po nazwiskach tutaj. Ludzie szanujmy się! Pozdro
Dzieki za odp no i tak naprawde niewiadomo co tu bedzie.Mnie interesuje praca bo sama sie utrzymuje i nie wiem czy przyjac propozycje znajomej i sie nie przeniesc do niej Tam gdzie znajoma pracuje sa przyjecia.
Jak ktos sie uwaza za gwiazdy itp to co robi w tej pracy i na produkcji.Wyglad nie ma tu znaczenia tylko jak kto pracuje.A wyglad to na czetwonu dywan albo to tvp gdzie wyglad ma znaczenie.Liczy sie chyba to co ma sie w glowie.
O kogo chodzi bo nie wiem .Mniejsza z tym .Ja pracuje i mam 5300 zl netto w 4 bryg i jestem zadowolona z pracy i kimbal dobrze placi.
A ja sie dziwie ze takich gwiazd bronisz ktore sa puste.Niektore to tu rozumy pozjadaly tak sie zachowuja jakby niewiadomo kim i czym byly w tej pracy.Spojrz gdyby bylo tak super to na przestrzeni lat ludzie by nie odeszli .A jednak odeszli sami gdzie lepiej trafili.
No dokladnie gwiazdy pracuja i maja sie swietnie .Im zwolnienie nie grozi pracuja juz tu tyle lat .Gdyby bylo tak super to na przestrzeni lat bardzo duzo dziewczyn odeszla.A gwiazdy by sobie nie poradzily w innej pracy bo tu naja lakka prace
W kimbalu praca lekka to prawda bo to elektronika lub dzial medyczny .Ale kimbal dobrze placi daje co roku dobre podwyzki bo 10% lub 15% a to jest duzo jak co roku daje.
Kazdy wyglada jak wyglada nikt tu nie jest oceniany za wyglad tylko jak kto pracuje
Witam, dlaczego w firmie, przełożeni wystawiają opinię pracownikowi, który chce się wydostać z produkcji, po czym się okazuje… że otrzymuje bardzo złą adnotację! Pomimo tego, że jest to pracownik bardzo i to bardzo dobry. Za wszelką cenę chcecie zniszczyć tą osobę? Zamiast rekrutować nieogarniętych pracowników, to zacznijmy rozwijać tych co mamy!
Zgadzam się, na mitingach spotkaniach aby się zgłaszać, dbamy o rozwój pracownika, potencjalny kandyndant się zgłasza (wysyła CV), już przełożony dostaję email z TWOIM CV!!!!!! Są zainteresowani potencjalnym kandydatem to przełożeni wysyłają opinię, jeśli pracownik jest potrzebny na konkretnym dziale -negatywna, jeśli jest zbędny- pozytywna. Dla mnie przełożony powinnien dostać info wtedy kiedy sa zainteresowani toba, dostajesz sie dalej, oni dostają czas na przeszkolenie na twoje miejsce osoby :) Bylem na rekrutacji w innej firmie, tam nie pytali o opinie Pana waldka, romana z Kimball. Bo sa zainteresowani moimi umiejętnościami a nie opinia Pana X. Przykre to jest, dlatego dalem sobie spokoj z tymi ich ofertami pracy. Kto byl to wie o czym mowie
Bo nie ma komu pracować na produkcji. Dobrego pracownika nie chcą "oddać" kosztem jego rozwoju i awansu.
Na produkcji byly zwolnienia .A teraz juz praca jest .W branzy motoryzacyjnej idzie kryzys wiec niewiadomo co tu bedzie Jak zrobi sie bezrobocie ludzie przestana kupowac aura
Na produkvji byly zwolnienia a teraz narazie przyjec chyba nie ma .A z praca to jest srednio .Slabo to widze bo w branzy samochodowej idzie kryzys.
(usunięte przez administratora)
Szanowny Kierownik Jacek, sprawdzał wam w ten sposób aktywność w pracy? Poprzez monitoring?. Żałosne, niedość że robi tabelki, wykresy śmieszne, sprawdza te Webco z awariami to teraz wziął się za monitoring hahaha. Widać, kto ma na to czas i jak się pracuję na takich stanowiskach :) Albo warto byloby się zoreientować czy miał ku temu powodu i jakie? Ale jestem w stanie w to uwierzyć, gdyż kazdy z działu, źle o nim mówi, jaki jest i jakie ma zachowania :)
Kierownik jest ok.tylko ludzie troszkę muszą zacząć myśleć. Może i dobrze że się przygląda.Niektorzy myślą że w pracy nie trzeba pracować a ktoś inny za niego musi robić.Taka rzeczywistość prawda.
Wy jesteście plebsem od mycia maszyn, dziwię się że jeszcze nie zatrudnili firmy zewnętrznej z Ukraińcami na czarno. Mycie maszyn tym głównie się zajmujecie więc po co płacić ? Gorszego działu jak ten w tej firmie to nie ma, znowu ogłoszenia wiszą do tego (usunięte przez administratora) nikt normalny robiący w ur nie przyjdzie tutaj. Przestrzegam, naprawy maszyn to tutaj margines pracy główna praca to ściera
No wlasnie czy ktos wie czy beda jeszcze zwalniac ludzi.Mnie to bardziej interesuje
Wypowiedź godna uwagi-smutna wypowiedź..Na obecną chwilę to jest brak szacunku dla każdego, obojętnie skąd pochodzisz.Ludzie zapominają co to jest szacunek,tolerancja,akceptacja-może są ważniejsze rzeczy niewiem.Niepotrafią powiedzieć tak prostego słowa jak ,,Cześć",,, Dzień dobry", przeprowadzenie jakiejkolwiek konwersacji graniczy z cudem.Przykre ,tracimy to co jest najważniejsze,, człowieczeństwo ".
Ale duzo koboet pracije nadal tych starszych pracownic stazem .Widocznie pasuje im ta praca i wynagrodzenia bo nie odchodza z tej pracy.Bo niektore z nich pracuja powyzej 10 lat i wiecej.
Ten dział to nie jest utrzymanie ruchu tylko dział czyszczenia maszyn z dodatkowymi obowiązkami typu naprawa na sznurek. W normalnych firmach operator sprząta maszynę po swojej pracy, tutaj robi to dział który powinien zajmować się tylko naprawami a nie sprzątaniem stanowisk pracy w ramach pseudo tpm, gdzie jak przychodzi co do czego to i tak nie ma części czy też czasu aby wymienić element uczciwie bo ważniejsze jest pucowanie na pokaz maszyn...... Nikt normalny nie chce tutaj pracować dlatego od lat są ogłoszenia do tego syfu gdzie liczy się ściema w papierach i występuje odpowiedzialność zbiorowa oraz inwigilacja ludzi. Nie polecam działu dum w tej firmie, chyba że nie interesują cię naprawy a chcesz latać ze szmatą tj być konserwatorem powierzchni przestrzennych
Hej. Czy ktoś z was pracuje na wyższych stanowiskach w it albo podobnym? Konkretnie interesuje mnie stanowisko inżyniera procesu. Jest możliwość pracy hybrydowej. Zastanawiam się ile dni w tygodniu można pracować zdalnie? Ile trwa okres wdrożeniowy? No i kwestia dofinansować do kursów- mają w ofercie coś ciekawego? Ewentualnie można wyjść z własną propozycją?
Ludzie dla zartow pisza te kwoty na 3 zm operator 3 ma z 4500 zl netto bez nadgodzin operato 2 ,z 4200 zl netto .Wiec zarobki sa srednie tylko ze praca lekka .
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Kimball Electronics Poland?
Zobacz opinie na temat firmy Kimball Electronics Poland tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 163.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Kimball Electronics Poland?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 133, z czego 37 to opinie pozytywne, 35 to opinie negatywne, a 61 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Kimball Electronics Poland?
Kandydaci do pracy w Kimball Electronics Poland napisali 7 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
