Pytania do firmy KILOUTOU Polska Sp. z o.o.
Cześć, zastanawiam się nad stanowiskiem mechanika w firmie. Na jakie wynagrodzenie można liczyć? Może ktoś podać widełki?
To aż taka zła atmosfera czy takie niskie zarobki rzędu 3500-4000zł a wymagania nie adekwatne do zarobków?
(usunięte przez administratora)
To, że w dzisiejszych czasach konsumpcjonizmu, firma nadal wierzy w pozapłacową motywację pracowników ????
A cóż to za pozapłacowa motywacja pracowników była tam przedstawiona? Nie mogę już zobaczyć treści a zaciekawiliście tym, że ją komentowaliście. To są jakieś obowiązujące teraz warunki? warto o tym cos wiedzieć?
Przyjedź do Zielonki k.Bydgoszczy tam to dopiero jest ciekawie :-) Kierownik i jego dziwne uklady:-D
Jak wygląda sprawa grafiku w KILOUTOU Polska Sp. z o.o.. Czy pracodawca idzie na rękę?
Czyli też nie płacą za nadgodziny i nie pozwalają ich odbierać?
Jak do tego dochodzi? Kto ewidencje prowadzi, w sensie możesz sam nadzorować i udowodnić w razie potrzeby? Z tym chodzeniem na rękę to jak wy to w ogóle rozumiecie? Wszyscy po prostu maja po równo bez żadnych ustępstw?
Czy praca jako DTH wiąże się z częstym przebywaniem w biurze? Czy handlowiec sam planuje tydzień pracy?
Niby w ofercie jest podkreślona praca stacjonarna, ale ciekawe jak w praktyce to ludziom wychodzi, myślicie ze tez od miasta by to zależało? Mnie bieżące targety by jeszcze interesowały, czy da rade się co do nich jakoś odnieść? co jaki okres czasu się podwyższają?
Witam, jak wygląda praca handlowca w Krakowie? widziałem ostatnio ogłoszenia i nie wiem czy warto jest się do nich zgłosić? Interesuj mnie głównie zarobki?
Powiem tak. Nie wiesz we wszystko co obiecują. Nie jest to miła i nie stresująca praca z tego co słyszałem a premia to nikt nie wie z czego jest wyliczana chyba z tarota.
A nie było przypadkiem napisane, że premia jest uznaniowa? Bo jeśli tak to ciężko cokolwiek z niej raczej wyliczać. Czyli głównie wypłata składa się z podstawy? O nią w jaki sposób można zawalczyć? Co z kwestia podwyżek w bieżącym okresie?
Czy pracodawca KILOUTOU Polska Sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
No i jaki to ma wpływ na obecne warunki zatrudnienia? nie motywują bo nie ma takiej potrzeby, ludzie i tak chcą pracować? Ty odszedłeś widzę, można spytać o konkretny powód? i czy orientujesz się w aktualnych rotacjach?
Aha, czyli w ten sposób? No i jaki jest ostateczny efekt tego? Ile statystycznie osób odchodzi? Czyli jeśli chodzi o podziękowanie za współpracę to pracownicy wychodzą z taką inicjatywą? Firma nie?
efektem jest poprawa samopoczucia, budżetu domowego. Nikt nie prowadzi statystyki bo nie robiłby nic tylko to :)
(usunięte przez administratora)
Toć to proste jak drut, wynajęli Ci maszynę albo prywatną oklejoną naklejkami Kiloutou albo co gorsze maszynę Kiloutou na fikcyjnej umowie i zarobili kasę nie dzieląc się z pracodawcą, bywały już takie praktyki.
Pytanie który handlowiec i w jakim rejonie Pana obsługuje?
Hej Komorniki, Mam do skręcenia 50 tysięcy długopisów. Dali byście radę po godzinach? Tylko, że max na 19 muszę je mieć skręcone.
Obawiam się że nie mają kompetencji,jeszcze nie przerobili tego tematu na szkoleniach z Goszką;)
Andi mam do naprawy dwie lodówki Beco i mikrofalę. Mogę przywieźć w piątek po 16? Szefo ciśnie. Wasyl AGD Ser-Wis
Witam, Nie wyrabiamy się na chirurgii z operacjami może Chłopaki od Was by coś pomogli? Pacjenci byliby wdzięczni.
Hejo powiecie coś o pracy na stanowisku Pomocnik Mechanika- Pracownik Obsługi Wypożyczalni? Jak wygląda rekrutacja? O co pytają i czy dostaliście odpowiedź zwrotną?
Na tym stanowisku robisz wszystko zamiatacz,myjesz i czyscisz maszyny,odbierasz i wydajesz maszyny klientom,co do rekrutacji słyszałem że jest dwuetapowa: teoria i praktyka.Jesli chcesz rozwijać swoje zainteresowania i w przyszłości otworzyć firmę sprzątającą to warto.
Wiecie co jest najgorsze w tej pseudo firmie? Nieszczerosc !!! Nie są ważne Twoje umiejętności, to ile z siebie dajesz i jak bardzo się starasz. Jeśli nie jesteś byłym pracownikiem np. ewpy lub obecnym firmy transportowej to nie możesz liczyć na pomoc,szczerość zwykle słowo dziękuję. To dlatego wciąż jest taka duża rotacja pracowników. Nie są najgorsze niskie premie i wynagrodzenie tylko kłamstwa prosto w twarz, podkładanie świń na każdym kroku bo nie jesteś ze starej ekipy, która ma wszystko gdzieś, lewe wynajmy i transporty bez fv to jest u nich norma, a potem bieganina ze ktoś ukradł sprzęt lub podczas inwentury są ogromne braki.
Prosiłbym nie obrażać pracowników Ewpy bo ich już prawie nie ma w tej firmie,chyba miałeś na myśli pracowników Tytanium,tam fałsz i układy to standard,oczywiście są też porządni ludzie ale to garstka,reszta slizga się na cudzych garbach.Te filmiki o współpracy,Solidarności pracowników to brednie na potrzeby Francuzów którzy ślepo w to wierzą,rzeczywistość jest zgoła odmienna.Doprowadzili do tego że dziś w tej firmie się nie rekrutuje pracownika a dosłownie łapie w sieci bo chętnych nie ma.
W kwestii pogody. Nie raz już słyszałem jak kierownik mówił, że będzie ciepło i słonecznie. A następny dzień chmury i deszcz. Niepoważne.
Moim zdaniem nie istnieje firma, w której Panuje szczerość i lojalność wobec pracownika. To fikcja, przynajmniej ja takiej firmy nie znam. Jeżeli ktoś liczy na docenienie, pochwały, dodatkowe premie to sorry: nie ta bajka. Tym bardziej w takiej korporacji jak Kilokitu. Trzeba robić swoje i mieć ją wszystko (usunięte przez administratora);)Im mniej stresu tym dłużej będziemy żyli.
Aha? ;) No to chyba nie aż tak źle jeśli w takim aspekcie to wychodziło... Jeszcze masz jakieś drobne mankamenty do zarzucenia?
Oczywiście. Raz zapewniał, że Polska wygra mecz. I okazało się, że też kłamał. Nie wiem nawet jak to skomentować. Ale to pokazuje jaka jest tutaj nieszczera atmosfera.
Jeszcze dodam handelek częściami, wynajem na firmy słup z ceną minimalną i dalej do klienta ostatecznego, złomowanie dobrych maszyn które są szykowane na handel itp
Oczywiście Warszawa Sokołów, nie mam nic do stracenia więc powiem tak kierowniczka sztuka Łukaszek ze szwagrem kierownik, reszta sprzyja bo trzyma się najlepszych. I co zatkało kakao!!!
Kłamstwo ja jestem tylko szarą myszką są lepsi a ty Krzysiek napij się kielicha to ci przejdzie, puszcza cię to piszesz głupoty
Pojawiło się ogłoszenie o pracę w moim miasteczku, wśród benefitow jest świętowanie urodzin. Na czym ono polega ?
Jaki jest okres rozliczeniowy w KILOUTOU Polska Sp. z o.o.? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Szanowny pracowniku-niewolniku Twoja wypłata-ochłapa będzie ostatniego dnia miesiąca. Pozdrawiam kierownik
Dzień dobry, czy w Lublinie w dniu dzisiejszym oddział brał udział w odławianiu śnietych małży na zalewie Zemborzyckim?Czy tam ktoś odbiera telefon?Od jakiegoś czasu mam wrażenie,że panuje tam niemały bałagan,dodzwonić się to jak trafić 6 w lotka.
Witam. Praca na stanowisku doradca techniczno-handlowy, rejon Śląsk, jest oferta, jest zainteresowanie nią z mojej strony ... Ktoś powie coś konkretnego o tym oddziale ? Ogólnie praca w tej firmie na plus czy ma minus ? Ktoś podpowie czy warto ? Tylko poproszę o konkretny,, tak po ludzku szukam porady, czy warto czy nie.
Śląsk po zmianach idzie ku coraz lepszemu (zespół). Praca handlowca bardzo fajna, można zarobić. A rynek cały czas do odkrywania. Warto.
Zależy czego od życia oczekujesz i w jakim miejscu kariery jesteś. Kiloutou to jest fajne miejsce dla osób zaczynających karierę. Jak już posiadasz jakieś doświadczenie to raczej się rozczarujesz. Ani pieniądze ani warunki pracy nie są za specjalne.
Jak już wspominasz o pieniądzach to powiesz ile mniej więcej można wyciągnąć? Ja dopiero zaczynam w zawodzie i myślisz że finansowo będzie ok bo trochę mnie zaniepokoiłeś tym co napisałeś o kasie.
Nie bój się, firma zadba o to żebyś nie zarobił za dużo, konsekwentnie od pandemii robia wszystko żeby samemu zarobic i jak najmniej zaplacic. A coraz wiecej firm budowlanych ma problemy z platnosciami, więc będzie tylko gorzej. Masowe szukanie pracowników nie wynika z niczego i nie jest to kwestia tego, że firma się rozwija tylko tego, że ludzie uciekaja, bo im nie starcza do pierwszego. Jako poczatkujacy handlowiec wyciagniesz pewnie kolo 4500, ale duzo zalezy od miejsca, klientow i tego jak sie poukladasz z innymi pracownikami. Generalnie swiezakowi jest tu ciezko.
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w KILOUTOU Polska Sp. z o.o.?
Na powolny komputer i najtańszy możliwy telefon. A przedstawiciel handlowy dodatkowo na toyotę proace.
Nie ma nic, zero benefitów. W centrali jest ekspres do kawy który kupiły sobie dziewczyny z księgowości, dodatkowo na kawę muszą sie zrzucać pracownicy
Długopis służbowy. Firmowy! Nie jakiś tam prosty, bez logo. Elegancki. Beznadziejnie się nim pisze bo jest zbyt... ma za duży obwód. Ale za darmo.
Cześć, byłem na rozmowie o pracę na stanowisko Stacjonarnego doradcy klienta w Warszawie. Dostałem propozycję 3800 brutto na okres próbny i 4000 brutto po okresie próbnym. Czy to normalne zarobki na tym stanowisku czy jest szansa na coś więcej?
Tak, takie są stawki. Premia jeśli handlowcy dadzą radę ją wyrobić to ok 300 zł. Nie warto
4k brutto w Warszawie, zapraszam do Bydgoszczy. Sam się przekonasz ze robota ciężka, a kasa o wiele mniejszą niż w konkurencji
Pracowałem w Kiloutou prawie 4 lata i nie wspominam tej pracy źle. Jak ktoś chce i dobrze poszuka to każdy z nas znajdzie kilka pozytywów. Za moich czasów był bardzo dobry socjal, szkolenia były prowadzone pełną parą. Kursy, szkolenia, były prowadzone fachowo. Następny plus to samochód służbowy można było wykorzystywać do celów prywatnych. Nikt niczego nie kontrolował. Atmosfera w pracy także była do zaakceptowania. Owszem, na każdym oddziale można było znaleźć (usunięte przez administratora) ale generalnie Twoi bezpośredni współpracownicy byli zawsze OK. To dlaczego tam już nie pracuje?! Z kilku powodów: po pierwsze praca w ogóle nie była współmierna, porównując zakres obowiązków a zarobki. Po drugie: podwyżkę dostawało się (a dokładnie wywalczyło) tylko wtedy jak się chciało się zwolnić z pracy. Jak nie wywalczyłeś to nie dostałeś. Po trzecie: nie wiem jak jest teraz, ale parę lat temu był zupełny brak kompetentnych ludzi na stanowiskach kierowniczych. Nie można było z nikim konkretnym oraz ogarniętym porozmawiać. Nawet szkolenia menedżerskie nie pomagały tym ludziom, bo beton zawsze pozostanie betonem. Teraz pracuje w zupełnie innej branży i jestem zadowolony. Mam na zupełnie gdzieś jakieś śmieszne targety, nazywaniem ludzi POW, KS czy ATC. Jak w grze komputerowej. Normalni ludzie uciekają od takich metod, bo nie lubią być traktowani przedmiotowo.
To co ty piszesz nazywa się dokładnie korporacyjnym stylem pracy. I tak styl pracy jest praktykowany na świecie w większości firmach. Są określone struktury, stanowiska, funkcje, cele. Niby wszystko jest ok, ale cały pic polega na tym, aby zwykli ludzie coś z tego mieli. Przede wszystkim godne pensje. W niektórych korporacjach ludzie za swój trud faktycznie mają godne zapłaty (liczone znacznie w grubych tys zł), ale nie w Kiloutou. Niby ludzie pozornie się rozwijają, mają wysoki standard pracy (samochód to nie atut, to podstawa), a w rzeczywistości są małymi trybikami w wielkiej maszynie, gdzie na samej górze są ci którzy zarabiają najwięcej (oczywiście kosztem tych malutkich). Ludzie walczą o jakieś premie, puchary, nagrody, spinają targety, a w gruncie rzeczy dostają ułamek tego co im się należy. Niby się cieszysz, że masz fajną pracę, zapewnioną pensje, rozwój, atmosferę, ale nikt do końca nie zdaje sobie sprawy, że jest wykorzystywany oraz niedoceniony. Ty pracujesz a Ci na górze się śmieją. Śmieją się, bo dzięki twojej pracy zarabiają kilka razy więcej niż ty. Dlatego czasami warto zrobić sobie taki reset i przeanalizować, czy w Kiloutou faktycznie godnie płacą w porównaniu z tym co sobą reprezentujemy, jak pracujemy i czy jesteśmy docenieni. Odpowiedz nasuwa się sama i dlatego w tej firmie nigdy nie będzie mocnej stabilizacji.
Zgadzam się z tym w 100%. Kiloutou bardzo słabo płaci, tym bardziej teraz jak się zmieniły ogólne warunki na rynku pracy. Podwyżki są symboliczne, o wszystko trzeba walczyć i się upominać. Dostają tylko nieliczni i tylko ci co najgłośniej krzyczą. Kiloutou chyba nie zdaje sobie sprawy, że obecnie mamy rynek pracownika a nie pracodawcy. To pracownik dyktuje warunki pracy a nie pracodawca. I jeśli ktoś jest ogarniętym fachowcem w swojej dziedzinie (mechanik, logistyk, menager itd.) to trzeba go docenić oraz szanować, a przede wszystkim dobrze zapłacić. W obecnych czasach dobry fachowiec musi po prostu dużo kosztować i jeśli nie dostanie tego co mu się należy w Kiloutou to na pewno dostanie to w innych firmach.
dodam moje małe spostrzeżenie. Pracuje aktualnie, ale poszukuję nowego miejsca w transporcie/logistyce. I znalazłem ofertę pracy powiązaną z logistyką/transportem. I tylko jedno dodam, jak widzę w ogłoszeniu o prace, że firma "OFERUJĘ" nowemu pracownikowi Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to nie wiem czy się śmiać czy płakać XD - ;( ?? Serio?! Naprawdę to oferujecie?! Wow no coś niesamowitego... Nie wiem czy to celowa zagrywka by zachęcić przyszłego pracownika czy też brak odpowiedniej wiedzy z zakresu aktualnych przepisów Kodeksu Pracy , ale mili PAŃSTWO z KILOUTOU Polska Sp. z o. o. tak dla waszej wiadomości : zgodnie z aktualnymi przepisami Kodeksu pracy waszym ZASRA*** obowiązkiem jest by obejmować KAŻDEGO pracownika (każdy zatrudniony na umowę o pracę) programem PPK !!! Dla poszukujących pracy i zainteresowanych tą firmą napiszę tylko tyle : sam fakt, że firma "oferuję" w ogłoszeniu o pracę takie coś to już ją skreśla z góry... No chyba, że ktoś lubi być oszukiwany na wejściu z warunkami pracy. To pozdrawiam w takim miejscu pracy.
