Opinie o KILOUTOU Polska Sp. z o.o.
Cześć, zastanawiam się nad stanowiskiem mechanika w firmie. Na jakie wynagrodzenie można liczyć? Może ktoś podać widełki?
Widzę, że szukają przedstawiciela techniczno-handlowego do mojego miasta. Czy według was dużo też zależy od rejony, który się obsługuje? O kasie myślę ale też ogólnej atmosferze. macie jakieś polecane regiony? Ciekawe czy mój się pod to załapie
Teraz jak dodali ofertę dla magazyniera to piszą wprost, że mile widziane są uprawnienia UDT do obsługi wózków. Zastanawiam się czy jeśli ich nie mam, a uda mi się dostać to pomaga normalnie je wyrobić? Będę musiał płacić?
pomagają wyrobić ale poczekasz na nie długo. Bez nich będziesz musiał obsługiwać wózki (i inne maszyny) bez uprawnień bo Twoja praca będzie w dużej części na tym polegać
Parę dni temu została dodana oferta dla Doradcy do wypożyczalni. Interesuje mnie głównie przedstawienie średnich zarobków. piszą o podstawie oraz premii sprzedażowej. Jak jest liczona?
premia od obrotu sektora - bardziej symboliczna. Podstawa lekko większa niż minimalna krajowa. Warunki mniej wymaga minimalna przyzwoitość
Premia nie zależy od Ciebie tylko od wyniku sektora,czyli czy handlowcom się chce pracować. Średnio 300 zł brutto. Wynagrodzenie 200-300 zł brutto większe od minimalnej. Zakre.obiwiazkow wynieś, przynieś,pozamiataj, popychadło handlowców, sektorowego, logistyka, kierownika. Nie polecam
Generalnie nikt normalny nie lubi intryg oraz bałaganu, ale fakt: tak funkcjonuje większość firm. Niestety. Kiloutou nie jest jakimś wyjątkowym miejscem w tym temacie, jest tak jak wszędzie. Pracowałem w Kiloutou ponad 3 lata i śmiało mogę stwierdzić że na rynku są gorsze firmy. Z gorszą atmosferą i finansami. Po prostu każdą pracę trzeba traktować jak "funkcje zarobkową": przyjść, odwalić 8 h i wyjść. A prawdziwe życie zawodowe zostawić sobie po godzinie 16:00 (jak oczywiście jest czas i możliwość). Bez Kilokitu też istnieje życie.
Czemu tak często pojawiało się ogłoszenie na stanowisko pomocnika mechanika obsługi wypożyczalni? :) Chłopak byłby zainteresowany, ale zastanawiamy się, z czego to wynika? Słabe warunki pracy czy może firma się rozwija?
słabe warunki i kiepska organizacja stanowiska pracy. Ludzie przychodzą żeby przeczekać ale ciągle szukają nowej pracy
W takim razie już mnie nic nie zdziwi. Oddawałem maszynę wysłano mnie na hale w Balicach i czekałem ponad 40 minut żeby ktoś do mnie podszedł. Dwa razy w biurze zwracałem uwagę dopiero za trzecim razem wyszedł pracownik z biura sprawdził i odebrał maszynę. Hala wydawała się pusta jednak słyszałem rozmowy i śmiechy. Pracownik z biura się śmiał prosto w twarz mechaników nie ma bo grają. Uśmiechnąłem się jednak nogi już tam nie postawię.
Tylko na przeczekanie? A mnie interesuje, czy jest to dobra opcja na start, by zdobyć doświadczenie w fachu? Czy można nauczyć się tu pracy? Ciekawe jak wygląda selekcja kandydatów, jeśli faktycznie rotacja jest duża.
Jeśli chcesz się nauczyć myć maszyny i zamiatać to nauczysz się tego "fachu". Selekcji nie ma, jak ktoś się zgłosi i nie widać po nim na 1 rzut oka, że jest alkoholikiem to go biorą
Jeśli chodzi o oddział w Cholerzynie to ja mam same pozytywne odczucia, pomogą dobrać, doradzą minus za biurokracje ale to już wina zarządu a nie pracowników. Jeśli chodzi o warunki pracy to fakt że oddział w Krakowie to masakra(chyba ten na Skośnej był lepszy)
a który oddział przy tym polecasz? Tu wyżej widzę, że klient wskazał na Cholerzyn, ale od strony osoby zatrudnionej by mnie to bardziej jednak interesowało. Po roku cos się zmieniło w warunkach?
Jest wsparcie dla nowych pracowników, kierownictwo się angażuje i organizuje wdrożenie. Człowiek czuje się zaopiekowały, ludzie są życzliwi i pomocni.
I w jaki sposób takie wdrożenie wygląda? zastanawiam się przez jak długo okres czasu trwa i zazwyczaj kiedy pracownik jest już w 100 % samodzielny? Potem jakie szkolenia jeszcze występują?
Praca w Kiloutou nie jest taka zła. Atmosfera w moim oddziale jest OK, warunki pracy są znośne. Nie ma zbyt dużych nacisków na target, nie ma zbyt dużej odpowiedzialności za wykonywaną pracę. I to jest bardzo duży plus. Minusem są słabe wynagrodzenia, ale zawsze można sobie dorobić (w różny sposób) po godzinach pracy. Nie ma pracy idealnej i w skali szkolnej (1-6) dałbym pracę w Kiloutou mocną czwórkę. Nie szukam innej pracy, bo każdy z nas wie, że wszędzie jest dobrze - przeważnie tam gdzie nas nie ma.
Zapomniałeś dodać o malinowych noskach , które mogą przyjść na luzie na warsztat:-) Można też naprawiać obce sprzęty na serwisie w ramach godzin pracy i w terenie , nikt i tak tego nie pilnuje :-)
Mechanicy mają swój świat i postrzeganie wszystkiego. Jeśli mają kierownika oddziału który pilnuje tylko swojego nosa i żeby miał dla siebie dobrze to tak jest. Generalnie w tej firmie kto się podpisuje przełożonym i nie walczy o swoje to ma luz.
Taka jest właśnie mentalność Polaka: jeżeli ktoś pisze, że można sobie dorobić to oznacza zaraz, że ten ktoś kogoś zaraz (usunięte przez administratora) Dla większości z was innego wyjścia po prostu nie ma. Bo nie można sobie np. po 16:00 iść do innego warsztatu i naprawiać inne maszyny za inną kasę?! Nie, nie można. Rachunek jest prosty: ten kto sobie dorabia równa się z tym że jest kombinatorem i (usunięte przez administratora)
Każdy z nas ocenia kogoś zawsze swoją miarą. Jeśli sam kombinujesz w danej pracy to i potem sam wszystkich podejrzewasz o takie same zachowania. Współczuję ci twojego myślenia i twoich zasad jakie masz w życiu. Grunt to mieć zaufanie do swoich współpracowników ;)
Czas poza pracą jest dla rodziny i bliskich, jeśli trzeba dorabiać poza pracą znaczy to jedno, że firma płaci słabo.Jeśli ktoś wspomina o nadużyciach, nie znaczy, że sam tak robi, tylko widzi to, a ma obawy , żeby to zgłosić. Ocieplenia wizerunku i usuwanie komentarzy, to jedyne co Wam pozostaje, słabym ,miernym , ale wiernym.
To co ktoś robi po godzinach pracy jest jego sprawą. Ty spędzasz ten czas z rodziną oraz bliskimi, ale nie jest nigdzie powiedziane, że każdy z nas ma robić tak samo. Jeżeli ktoś chce sobie dorabiać po godzinie 16 i robi to w sposób uczciwy to nic ci do tego. Proste i logiczne.
a z mojej perspektywy wygląda to tak: wymuszone nadgodziny których nie oddają, równi i równiejsi, intrygi, słabe warunki, kiepskie narzędzia pracy, marne wsparcie, pycha i arogancja przełożonych ukryta za fałszywym uśmiechem
A myślisz że w innej pracy jest lepiej? Jest takie powiedzenie: wszędzie jest dobrze gdzie nas nie ma.
Nie wiem jak z tym zagadnieniem odnośnie równości sprawa wygląda ale w czym problem z tymi nadgodzinami? Dlaczego nawet jeśli są zakładane z góry nie są oddawane? Jak pracodawca się do tego odnosi?
(usunięte przez administratora)
To, że w dzisiejszych czasach konsumpcjonizmu, firma nadal wierzy w pozapłacową motywację pracowników ????
A cóż to za pozapłacowa motywacja pracowników była tam przedstawiona? Nie mogę już zobaczyć treści a zaciekawiliście tym, że ją komentowaliście. To są jakieś obowiązujące teraz warunki? warto o tym cos wiedzieć?
Przyjedź do Zielonki k.Bydgoszczy tam to dopiero jest ciekawie :-) Kierownik i jego dziwne uklady:-D
(usunięte przez administratora)
A co w Poznu to niby lepszy sektorowy ?
czy ci handlowcy już się znaleźli na te trzy lokalizacje, o których wcześniej pisali czy jednak będą wznawiane? Po ich przejrzeniu w sieci widzę, że zostało jeszcze parę godzin do wygaśnięcia. Myślicie, że będą jeszcze wznawiane? Czy był teraz ktokolwiek na rozmowie i może ocenić?
I Wyszkowie mi ktoś by cos napisał? wiem, że oferta do niego teraz widnieje właśnie dla handlowca. Warunki zależne są od miejscowości? Napiszcie proszę jak w tym rejonie handel idzie, żebym wstępnie już wiedział, bo chciałem CV podesłać. Zauważyłem także po wpisach, że trochę ciężko jest o odpowiedz? Czy w firmie o finansach głośno się nie rozmawia? Jaka jest kultura pracy?
Był wpis na temat Wyszkowa ale "ktoś" usunął... O pracy w Kilo należy wiedzieć jedno, znikąd nie dostaniesz pomocy ani wsparcia. Mechanik nie naprawił maszyny a oddział ją wysłał do klienta? Twoja sprawa, twój problem. Ktoś coś naobiecywał klientowi a teraz nie ma jaj porozmawiać z klientem a klient trafił do ciebie? (usunięte przez administratora) się z nim sam. Nie ma akcesoriów do sprzętu choć powinny być przy sprzęcie? Jeździj se po oddziałach i sam szukaj
Jak wygląda sprawa grafiku w KILOUTOU Polska Sp. z o.o.. Czy pracodawca idzie na rękę?
Czyli też nie płacą za nadgodziny i nie pozwalają ich odbierać?
Jak do tego dochodzi? Kto ewidencje prowadzi, w sensie możesz sam nadzorować i udowodnić w razie potrzeby? Z tym chodzeniem na rękę to jak wy to w ogóle rozumiecie? Wszyscy po prostu maja po równo bez żadnych ustępstw?
Widzę, że ktoś o prace w stolicy pytał? A jak obecnie radzą sobie handlowcy w samej Łodzi? Są teraz oferty na trzy miasta. Także zastanawiam się nad postawa, tak jak pisali z pól roku temu. czy jeszcze ktoś proponował u siebie 5 tys? jaka była odpowiedz? Zastanawiam się czy od nowego roku nie będzie łatwiej wynegocjować czegoś więcej?
Czy praca jako DTH wiąże się z częstym przebywaniem w biurze? Czy handlowiec sam planuje tydzień pracy?
Niby w ofercie jest podkreślona praca stacjonarna, ale ciekawe jak w praktyce to ludziom wychodzi, myślicie ze tez od miasta by to zależało? Mnie bieżące targety by jeszcze interesowały, czy da rade się co do nich jakoś odnieść? co jaki okres czasu się podwyższają?
Witam, jak wygląda praca handlowca w Krakowie? widziałem ostatnio ogłoszenia i nie wiem czy warto jest się do nich zgłosić? Interesuj mnie głównie zarobki?
Powiem tak. Nie wiesz we wszystko co obiecują. Nie jest to miła i nie stresująca praca z tego co słyszałem a premia to nikt nie wie z czego jest wyliczana chyba z tarota.
A nie było przypadkiem napisane, że premia jest uznaniowa? Bo jeśli tak to ciężko cokolwiek z niej raczej wyliczać. Czyli głównie wypłata składa się z podstawy? O nią w jaki sposób można zawalczyć? Co z kwestia podwyżek w bieżącym okresie?
Cześć chłopaki i dziewczyny,byłam na rozmowie o pracę na dth, pytali ile bym chciała podstawy.Odpowiedzialam że 4500 netto i mam pytanie czy oby nie za mało,a może za dużo.Bardzo proszę o odpowiedź.
Raczej za dużo powiedziałeś, Kilo płaci mało, zresztą premie też już nie są jakieś spektakularne. Możesz się spodziewać małej podstawy i obietnic o wielkich premiach które raczej nigdy się nie spełnią.
Jeśli chodzi o wynagrodzenie za pomocą premii, to pewnie jakiś warunki należy przy tym spełnić? Piszesz o wielkich obietnicach. A jakie są do tego wymagania?
Byłem tez na rozmowie na stanowisko DTH. Jak powiedziałem że chce zarabić 5000 to sie przerazili i juz sie nie odezwali. Papiery mam mocne bo pracuję u konkurencji.
i tylko o kasie była mowa? a co do tych papierów to jak się odnieśli? które cechy były dla nich najistotniejsze i dlaczego? nie było prób negocjacji nawet?
Firmę tworzą ludzie.... No to ci tutaj nie są za bardzo moralni. Korporacja uber allez i tyle. Jak komuś to pasuje to się odnajdzie. Jak ma w sobie jakieś ludzie cechy to się umęczy
Czy pracodawca KILOUTOU Polska Sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
No i jaki to ma wpływ na obecne warunki zatrudnienia? nie motywują bo nie ma takiej potrzeby, ludzie i tak chcą pracować? Ty odszedłeś widzę, można spytać o konkretny powód? i czy orientujesz się w aktualnych rotacjach?
Aha, czyli w ten sposób? No i jaki jest ostateczny efekt tego? Ile statystycznie osób odchodzi? Czyli jeśli chodzi o podziękowanie za współpracę to pracownicy wychodzą z taką inicjatywą? Firma nie?
efektem jest poprawa samopoczucia, budżetu domowego. Nikt nie prowadzi statystyki bo nie robiłby nic tylko to :)
Bardzo szybko usuwacie wpisy które o was źle świadczą. Doradca handlowy często zwalniany z dnia na dzień już dwa razy się takie komentarze pokazały szczególnie w Krakowie. Coś w tym musi być często dodajecie ogłoszenie na doradcę. Może ludzie pracujący coś więcej napiszą.
Zaproszono mnie na rozmowę o pracę na pracownika wypożyczalni w Krakowie. Nie polecam Wypożyczalnia z maszynami budowlanymi. Brak miejsca na manewrowanie wózkiem. Rozładunek ogrodzenia odbywał się na drodze publicznej wózkiem na ruchliwej ulicy! Pracownicy nie zadowoleni, bardzo ciepło ubrani ze względu na porę roku. Brak hali sprzęt przechowywany w materiałowym namiocie też pod gołym niebem. Pracownik nie mógł odpalić ubijarki na tym mrozie. Czerwone nosy mówiły dużo u pracowników. Brak informacji o wynagrodzeniu czyli nie ma się czym chwalić. Cieplejsze warunki na budowie ciepły posiłek w dni pracy. Pan przyjmujący jakby dopiero wstał z łózka i nie miał ochoty rozmawiać. Parking dla samochodów bardzo mały. Odradzam, szkoda ludzi tam pracujących.
W Komornikach Główny mechanik głównie naprawia trytytkami i w komputerze przenosząc niesprawne na dostępne. Ale w rankingach brylujemy.
Kiedyś z takich zagrywek słynął także Bydgoszcz czy Wroclaw. Pracownicy m.in. tych oddziałów zanim umyli, sprawdzili, naprawili urządzenie to już w komputerze było jako dostępne. I to tylko po to aby brylować w co tygodniowych raportach i na sam koniec zdobyć superancki oraz plastikowy Puchar. Tylko co z tego mieli zwykli mechanicy, prócz satysfakcji?! Nic. Zero. Null. A można przecież robić jak w Gdańsku: być na ostatnich miejscach w tabeli i jednocześnie naprawiać po godzinach, jako firma zewnętrzna, sprzęt Kiloutou. Można?! Można. Wystarczy tylko chcieć i dobrze kombinować.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w KILOUTOU Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy KILOUTOU Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 129.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w KILOUTOU Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 75, z czego 20 to opinie pozytywne, 18 to opinie negatywne, a 37 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy KILOUTOU Polska Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w KILOUTOU Polska Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
