Firma żenada, pracownicy robią plany sprzedażowe po 120% sprzedając buty i torebki ale menadżerowie robią wszystko żeby obniżyć pensje bo ktoś nie sprzedaje perfum, zegarków i innych pierdół. Pracujesz na tych nierobów a oni jeszcze obcinają pensję i degradują pracowników. Kierownik oczywiście ma podwyżkę, zapewne za to że podwładnym obciął wynagrodzenia.
Potwierdzam, pracowałam w factory annopol w Kazarze i nie polecam, (usunięte przez administratora), kiepska atmosfera wśród pracowników, z premiami dokładnie tak samo.
Firma żenada, pracownicy robią plany sprzedażowe po 120% sprzedając buty i torebki ale menadżerowie robią wszystko żeby obniżyć pensje bo ktoś nie sprzedaje perfum, zegarków i innych pierdół. Pracujesz na tych nierobów a oni jeszcze obcinają pensję i degradują pracowników. Kierownik oczywiście ma podwyżkę, zapewne za to że podwładnym obciął wynagrodzenia.
Potwierdzam, pracowałam w factory annopol w Kazarze i nie polecam, (usunięte przez administratora), kiepska atmosfera wśród pracowników, z premiami dokładnie tak samo.
Czy w firmie KAZAR Footwear Sp. z o.o. są regularne szkolenia pracownicze?
Czy w KAZAR Footwear Sp. z o.o. wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Pozazdrościć. Orientujesz się jeszcze, jak tu wygląda weryfikacja kandydata podczas rekrutacji i ile można zarobić na stanowisku specjalisty ds. zarządzania produktem?
jeżeli ktoś pracował w dobrych międzynarodowych firmach, niestety, ale ta firma będzie dużym rozczarowaniem
Ale dlaczego tak sądzisz? Warunki pracy nie są satysfakcjonujące? Fajnie by było gdybyś nakreślił o co konkretniej chodzi
Specjalista ds. Wsparcia Technicznego z zakresu wentylacji i klimatyzacji
Rejestratorka medyczna / Rejestrator medyczny
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w KAZAR Footwear Sp. z o.o.?
Dzień dobry wszystkim. Szukam nowej pracy, więc obserwuję osądy pracowników. Zakładam, że znajdę wiarygodne informacje o firmach z okolic Warszawy. Proszę, napiszcie jak się Wam pracuje w firmie KAZAR Footwear Sp. z o.o.? Czy mają tam jakieś ciekawe benefity? Czy jest tam opcja na obiady w pracy? Jakaś kantyna lub SmartLunch żeby nie nosić obiadu do roboty? Witek
Hej Witku. Generalnie jest spoko ale punkt widzenia zależy od punktu siedzenia. Odpowiadając na pytanie dotyczące jedzenia w pracy to rekomenduję firmę Havi Logistics z Warszawy. Pracownicy (wiem to od chłopaka bo tam pracuje) zamawiają codziennie obiady przez apkę, a firma dopłaca im do każdego posiłku. Posiłki dowożą przed przerwą, niegdzie nie muszą chodzić. Życzę powodzenia! Patrycja.
Dzień dobry Pani Patrycjo. Przyglądam się dyskusji i postanowiłem się dołączyć. Firma Havi Logistics, której nazwę Pani wspomina organizuje proces żywienia pracowników poprzez aplikację SmartLunch. Wiem o tym bo sam odpowiadałem za wdrożenie. Dodam, że firma ta nie jest wyjątkiem. Pracownicy z reguły wolą pracować w firmach, w których otrzymują posiłki jako benefit pracowniczy. Pozdrawiam Robert
(usunięte przez administratora)
niestety nie ma
Mam wrażenie, że pracowałam w innej firmie. Po 3 latach pracy stwierdzam, że firma, jak firma - dobrze tam, gdzie nas nie ma. Wszystko zależy od ludzi w danym sklepie. Ja pracowałam w Arkadii i dla mnie spoko, pracy bardzo dużo, klientów ogrom - w końcu to największe CH w Wawie, to czego się spodziewać? A to, że czasem pracuje sie 12h a czasem 6 to chyba w CH normalne? Zespół ok, wiadomo czasem nieporozumienia, ale to w pracy chyba normalne? Kierownictwo ok, wszystko w biegu, ale przynajmniej rzeczowo. Osoby wizytujące też ok, a to, że wynik jest najważniejszy- chcesz kasę - musisz sprzedawać - jasne. To praca dla tych, co lubią pracować, a nie posiedzieć i pogadać
No wiesz, może chodzi o to że w porównaniu do innych potrafisz być obiektywna i kulturalna a nie wylewać żal w komentarzach. CH rządzą się swoimi prawami, tak to niestety zawsze było i będzie. Nie każdy się nadaje do tej pracy.
Jaka jest kultura pracy w KAZAR Footwear Sp. z o.o.? Obowiązuje typowy dress code?
Jesli lubisz prace 220 godzin w miesiacu za najnizsza krajową to swietna praca dla ciebie. Kultura i atmosfera wspaniala, zjebka na kazdym kroku. Ubrania w stylu pracy, czarne żalobne.
Firma non stop szuka pracownikow na bialostockich gieldach pracy.Trudno mi uwierzyc zw w rejonie objetym bezrobociem nie moga nikogo znalezc.O co w tym chodzi.Ja wyslalam cv na kilka ogloszen i cisza...0gloszenia sa prawie co tydzien a przeciez nie potrzebuja chyba 100osob tylko 1-2.
@kasandra a powiesz coś więcej o tych problemach z grafikiem?
Ciagle zmiany w grafiku bo albo komus nie pasuje albo ktos chce miec jakis dzien wolny albo trzeba zostac dluzej zeby zrobic przecene albo inaczej ustawic sklep....
Omijajcie ta firme szerokim lukiem. Nie polecam tam pracy. Praca w B-szczy w Focusie byla totalna porazka,slaba atmosfera,ciagle pretensje o wszystko, notoryczne problemy z grafikiem. Masakra...
Widzę, że firma nie potrafi znieść konstruktywnej krytyki odnośnie lekceważącego stosunku do osób rekrutowanych(usunięte przez administratora) W ogłoszeniach info, że poszukują osób młodych na początku ścieżki zawodowej, a po rozmowie rekrutacyjnej można odnieść wrażenie, że pomyliły im się nazwy i zamiast junior zapomnieli wpisać senior.
Marka promuje się za pomocą haseł "szacunek uczciwość kreatywność" etc. a niestety szacunek do osób w trakcie rekrutacji znikomy żeby nie powiedzieć żaden. Rozmowa rekrutacyjna bardzo szczegółowa, dużo pytań o poprzednie obowiązki i oczywiście klasyk gdzie siebie widzisz za 10 lat. Aplikując na jakiegoś Juniora nie polecam być szczerym z rekruterami - najwyraźniej firma cechuje się tą samą amnezją co większość innych na rynku, zapomina, że wystawiła ogłoszenie pracy na stanowisku Juniora lub młodszego specjalisty bo wymagania i oczekiwania w zadaniu rekrutacyjnym ma na poziomie conajmniej seniora. Na zarobki powyżej połowy średniej krajowej też raczej trudno liczyć jako nowicjusz. Stosunek rekruterów do odrzuconych w procesie rekrutacji jest conajmniej podejrzany. Po realizacji kilku złożonych projektów w ramach zadania rekrutacyjnego i przesłaniu ich do oceny jedyne co można otrzymać to informacja z podziękowaniem bez jakiegokolwiek wyjaśnienia co dokładnie w projektach nie odpowiadało pracodawcy (czyżby zbieranie pomysłów kandydatów do wykorzystania na użytek własny?).
W ogłoszeniach o pracę Kazar pisze "SZACUNEK, UCZCIWOŚĆ, DOSKONAŁOŚĆ, KREATYWNOŚĆ I PASJA"(usunięte przez administratora) NIe polecam. Rotacja w działach na bardzo wysokim poziomie, ciężko od kogokolwiek czegokolwiek się dowiedzieć. Dłużej niż rok pracują jedynie ludzie w Przemyślu, gdzie ze wzglęgu na brak alternatywy godzą się na (usunięte przez administratora) niskie zarobki. (usunięte przez administratora). w Warszawie wiadomo lepiej płacą(usunięte przez administratora)
Pracowałam tam kilka lat temu. Można się było tam zanudzić na śmierć. Mało klientów, a jak już wybija południe to się schodzą i (usunięte przez administratora). Reklamacja to pierwsza rzecz jaka tam trzeba umieć, bo często się zdarza. Klient musi kupić jak najwięcej rzeczy, ale to wiadomo, po to jest sklep, by cos kupił. Nie ma tu na co narzekać. Rano sprzątanie, dokładanie towaru. Wady: Niskie zarobki(usunięte przez administratora) . Nie wolno wychodzić poza sklep w czasie pracy czy przerwy. Czyli nie wolno wyjść, odetchnąć na świeżym powietrzu (powiedziano mi, że tylko jak mnie ratownicy z karetki wyniosą, wtedy mam usprawiedliwienie), nie wolno iść gdzieś usiąść i zjeść coś, o kupnie czegoś do jedzenia nawet nie wspomnę. Na zapleczu jest małe krzesło, gdzie można usiąść, ale co z tego, skoro od razu ktoś wjeżdża w ciebie drabiną, albo karze się przesunąć, bo musi zdjąć buty z regału. Częste reklamacje i reklamacje reklamacji. Zalety: Praca każdego dnia jest taka sama.(może to wada) Wymagane jest tylko by sprzedawać - niezależnie od stanowiska. Kierownik robi grafik i sprzedaje. Nic więcej. Ładne wnętrze sklepu. Dają uniform. Dają mnóstwo materiałów szkoleniowych. Sprzedaż indywidualna - każdy pracuje na siebie.
Nie licz na to ze samemu zaplanujesz swoj urlop.
To dosyć ogólnikowa opinia. Pewnie wiesz, że na to forum wchodzą osoby, które dopiero zaczynają szukać informacji o pracy w KAZAR Footwear i dlatego też warto pisać nieco bardziej rozbudowane komentarze, zawierające jakieś konkrety. A czy nawet w nagłych przypadkach (wiadomo, że takie bywają), też jest problem z wzięciem urlopu?
Pewnie trzeba być dobrym pracownikiem żeby zauważyć, że firma jest dobrym pracodawcą!!!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w KAZAR Footwear Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy KAZAR Footwear Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w KAZAR Footwear Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 1 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
