Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
KAMET S.A.
15.02.2021 08:45
Pracodawca
Drodzy Użytkownicy,
Z niepokojem obserwujemy sytuacje, która od dłuższego czasu ma miejsce na naszym Koncie Pracodawcy i nie możemy pozostać obojętni. Zależy nam na komunikacji i jesteśmy otwarci na dyskusję. Niestety w ostatnim czasie obserwujemy natężenie komentarzy, które jak podejrzewamy są autorstwa wąskiej grupy Użytkowników. Zdecydowaliśmy się podjąć we współpracy z Administratorem Serwisu GoWork.pl kroki ponieważ nie możemy sobie pozwolić na oczernianie firmy i umyślne działanie na jej szkodę.
Będą usuwane wszystkie treści noszące znamiona spamu, nic nie wnoszącego do dyskusji. Wpisy spełniające znamiona pomówienia pod adresem konkretnych Pracowników lub naszej firmy również będą usuwane, a w stosunku do autorów będziemy wyciągać konsekwencje prawne. Nie możemy pozwolić na bezrefleksyjne obrażanie osób, które od wielu lat tworzą naszą firmę i pracują na nasz wspólny sukces.
Zależy nam na merytorycznej dyskusji, chętnie wsłuchamy się głosy konstruktywnej krytyki, niestety obecnie dyskusja nie opiera się na szacunku, dlatego musimy reagować.
KAMET S.A.
09.10.2020 12:59
Pracodawca
Szanowni Państwo,
W związku ze zmianami, które nieustannie postępują, pragniemy uaktualnić i zweryfikować niektóre informacje na temat pracy w naszej firmie.
Jako firma rozrastamy się dynamicznie, ale nie zapominamy o naszej załodze. Tworzymy zespół nawet w przypadku problemów i sytuacji kryzysowych. Najlepszym tego przykładem jest czas pandemii Covid-19 – gdy inne firmy zwalniały pracowników, my postanowiliśmy wspólnie przetrwać ten trudny okres w pełnym składzie. W większości działów produkcyjnych praca wykonywana jest w systemie zmianowym. Godziny pracy ustalane są z odpowiednim wyprzedzeniem. W wyjątkowych sytuacjach takich jak absencja chorobowa, inne nieprzewidziane zdarzenia, godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy mogą ulec zmianie. Wszelkie, niezbędne zmiany godzin pracy są uzgadniane z pracownikiem. Stawka za godzinę pracy ustalana jest indywidualnie. Wynagrodzenie naliczane jest na podstawie ilości przepracowanych godzin w danym miesiącu. Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe naliczane jest zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Pracownicy mają do dyspozycji wydzieloną strefę parkowania, która eliminuje problemy ze znalezieniem miejsca parkingowego, a i ona zostanie jeszcze powiększona.
Szanowni Państwo, do każdego pracownika staramy się podchodzić indywidualnie i w taki sposób dbać o jego potrzeby. Pracownicy są objęci opieką lekarza, z którym można się skontaktować zdalnie, a w razie potrzeby przyjeżdża on na wizytę. Zapewniamy też regularne szkolenia i chcemy, by w przyszłości było ich jeszcze więcej. Każdy pracownik, jeśli wykazuje taką inicjatywę, może skorzystać z możliwości dokształcania się. W firmie jest też wyznaczona specjalna osoba, która ma za zadanie dbać o wszelkiego rodzaju wsparcie, jakiego mogą potrzebować pracownicy. Zachęcamy również do kontaktu mailowego pod adresem [email protected]. Postaramy się odpowiedzieć na wszystkie pytania i wspólnie rozwiązywać na bieżąco pojawiające się problemy, także naprawiać nasze błędy.
Obecnie realizujemy inwestycję mającą na celu kilkukrotne powiększenie przestrzeni produkcyjnej, rozwijamy się, korzystając ze wsparcia m.in. funduszy europejskich. Zwiększy to znacznie możliwości projektowe i potencjał naszej firmy.
