Szukałem jakieś pracy w firmie, ale nie ma w necie żadnych nowych oferta. Na FB firma ma pokazane swoje realizacje, no ale gdzie ma rekrutacje. Czy wiecie, gdzie szukać ofert pracy np. dla osoby która pozyskuje nowych klientów?? Mam doświadczenie jako handlowiec w sektorze budowlanym.
Wiecie, czy Kaja Systemy Kontenerowe udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Cześć, przychodzę z taką prośbą o informacje na temat oferty z przeszłości, Logistyk ds. transportu nazywało się to stanowisko. Jak firma zapatruje się na kobiety na tej pozycji? Chętnie przyjmują, płacą tak samo jak panom?
Kontenery zbudowane na mocnym alkoholu, nie jakimś tam radlerku ... Firmę oceniam pozytywnie jak i pracę, Pozdrawiam
Asystent Projektanta Konstrukcji
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Pracowałem w firmie KAJA ponad 10 lat i postaram się obiektywnie ocenić tę firmę. Zacznijmy od plusów : - jedna zmiana od 7 do 15 - wypłaty na czas, jednak dopiero po kilku natychmiastowych wypowiedzeniach pracowników, powołujących się na ciężkie naruszenie pracodawcy jakim jest nie płacenie w terminie - obecnie brak jakichkolwiek wymagań przy rekrutacji, każdy kto ma ręce i nogi prawdopodobnie zostanie przyjęty ( jest to w moim odczuciu i plus i minus, kwestia perspektywy:)) Minusy : - niesprawiedliwy system wynagradzania, pracownicy z tego samego działu gdzie pierwszy partaczy pracę a drugi robi ją sumiennie i jeszcze poprawia po pierwszym zarabiają tyle samo, a są przypadki w których pracownik "partacz" zarabia więcej. - brak kompetentnego kierownika który właśnie rozwiązałby powyższy problem, obecnie firma posiada dwóch kierowników którzy przypominają model dobry i zły glina, pierwszy jest słodkim misiem którego wiele osób nie szanuje, wręcz lekceważy, drugi swojego rodzaju tyranem który potrafi dosłownie (usunięte przez administratora) przy ludziach na cały regulator pracownika który zapytał się o sensowną rzecz. - na większości działów nieciekawa atmosfera - brak premii na święta, wcześniej na święta otrzymywaliśmy paczki w których były słodycze szynki rodzynki migdały??? Chyba założeniem firmy była pomoc dla pracownika w robieniu ciasta na Wigilie. Na pytanie czemu nie możemy dostać po prostu pieniędzy szefowa stwierdziła że " pracownicy by je przepili" ??? - lepiej unikać szefowej, wysokie ego i niska inteligencja to groźne połączenie - dwóch kierowników, kamery + spacerujący szef na hali, przy pilnej robocie potrafi stać praktycznie cały dzień na hali i obserwować, najlepiej z ukrycia. - marne wynagrodzenia, ale słuchajcie, jak przyjdziecie w sobotę do pracy to dostaniecie piwo, tak, na przerwie dzielą piwem !!! - firma celuje w ludzi bez ambicji, w ludzi którzy zadowoleni będą popijali w sobotę o 10 30 DARMOWE piwo - brak drogi rozwoju, chyba że mówimy o rozwoju uprzedzenia w stosunku do pracodawców - przymilając i wyzbywając się jakiejkolwiek asertywności szybciej osiągniesz lepsze pieniądze niż faktyczną pracą i zaangażowaniem - większość konkretnych ludzi już z firmy odeszło, dziurę próbuje się załatać obcokrajowcami, większość obcokrajowców bardzo miłych, sumiennych, widać że przyjechali do pracy a nie po socjal jednak brakuje tych którzy mieli to coś, głowę na karku, jaja na miejscu i logiczne myślenie. - idealny kierownik w firmie Kaja to taki który panicznie boi się szefa, i niestety większość kierowników taka jest, z tego powodu często dobry pracownik zwalniał się bo jego przełożony najzwyczajniej w świecie bał się iść z wnioskiem o podwyżkę, lub nie robił tego bo pracownik za bardzo by się zbliżył do jego stawki, pomimo tego że jego umiejętności i sumienność wymagały wynagrodzenia - na istotnych stanowiskach obsadzani są niekompetentni ludzie, bez odpowiedniej wiedzy, po znajomości, którzy przez działania w metodzie chybił trafił wprowadzają chaos na hali produkcyjnej. Odbija się to na morale kadry i ogólnej atmosferze. Oczywiście skargi werbalne do kierownika na temat pracy "umysłowych" są na porządku dziennym jednak nic z tym się nie robi, bo przecież ta osoba to siostra wujka matki żony tak ? - inwentaryzacje to jakieś nieporozumienie - delegacje to również absurd, totalne oszczędzanie na hotelach pracowniczych, kierownik obiecuje ze załóżmy tylko do środy, tak do środy, ale przyszłego miesiąca. Widać tu właśnie jakie się ma podejście do pracowników. I tu apel do obecnych pracowników, dopóki będziecie tylko obgadywać to co się dzieje za plecami, a w razie możliwości powiedzenia co się myśli siedzieć cicho, będziecie mieli tylko gorzej. Były pomysły grupowego sprzeciwu dla dziwacznych pomysłów, niestety, do dnia planowanej konfrontacji. Minusów jest o wiele więcej, jednak to co tu wymieniłem jak i również opinie innych pracowników w zupełności wystarczą aby potencjalny nowy pracownik mógł ocenić z jakim typem firmy będzie miał do czynienia. Podpisuję się również rękami i nogami pod opiniami użytkowników: coral gol, nieskrępowany, firmowa myszka.
Przyjmowanie każdego jak leci to oczywiście minus ale tak naprawdę jak na początku jest szkolenie i dobre wdrożenie to nie powinno być problemu z wykonywaniem obowiązków, nie? Ta marna pensja o które wspominasz to ile? Do 3 tysięcy netto dobijesz?
Ale wiesz, Piotr rozmawialiśmy już wiele razy na ten temat ale uważam że trzeba zrobić wymierny skok do przodu i rozwinąć temat pensji pracowników , sposobu obliczania pensji , premii i przekazywania pracownikom pieniędzy legalnych opodatkowanych i nielegalnych czyli nieopodatkowanych. Myślę że czas najwyższe aby stworzyć nie jakąś skrzynkę pocztową to nie wnosi gdyż pracownicy i kandydaci na pracowników nie widzą korespondencji innych pracowników i zgromadzonych mega sporo i mega różnych materiałów. Sądzę że najlepszym rozwiązaniem będzie stworzenie strony internetowej pod tytułem www.kaja... i umieszczenie na serwerze w spokojnej okolicy. Ponieważ materiałów czyli zdjęć , filmów, opisów wydarzeń, korespondencji jest tak wiele że nie będzie to jedna podstrona. Uważam że podstawowe podstrony powinny dotyczyć : pensji , bhp ,ciężkich wypadków w pracy , spraw pracowniczych , przetargów, będzie do dyspozycji aktualny kodeks pracy, opisane legalne i niezgodne z prawem praktyki właściciela. Na stronie będzie można umieścić dokumenty w postaci zdjęć , filmów , nagrań , korespondencję. www.kaja,,, będzie się nieustannie tworzyć w dwóch językach w języku polskim i ukraińskim ponieważ obywatele Ukrainy to już znaczna część załogi firmy. Jestem pewien ze witryna ta znacznie ułatwi pracę urzędnikom i funkcjonariuszom instytucji których obowiązkiem jest nadzór nad przestrzeganiem prawa. Co myślicie w tym temacie , proszę o Wasz głos w tej sprawie.
Co znaczy rozwój uprzedzeń w stosunku do pracowników, o co w tym chodzi? Powiedz więcej lub podaj przykład, bo to niejasne. Nie ma szkoleń i kursów wcale?
Witam pracuje w tej firmie trochę czasu i powiem wam tak ludzie są fajni, pracodawca hm taki sobie obiecuje gruszki na wierzbie. Ale są i tacy to da twoimi najlepszymi kolegami, a za plecami wbili by ci nóż. Tak, tak nie mylę się, trochę poznałem się na ludziach z tej firmy. To też jak się wypowiadał poprzednik którego nie ujawnię, ale po ip mogę stwierdzić że jest to mieszkaniec Powiatu Mikołowskiego i nie jest to osoba z Ukrainy czy też z Innego państwa.( Ich szanuje ) aczkolwiek czasem zdarzy się czarna owca. Tak więc reasumując tak że koledzy moi drodzy a jest was sporo. Dlaczego czasem niektórzy traktujecie się jak wrogowie. Czasem wyśmiewanie innych. Dla mnie to dziwne osoba 10 lat pracuje i co ? Nowy przyjdzie i potrafi to samo, niektórzy nie powiedzą jak to przyciąć jak ułożyć. Ja pamiętam jak mój majster uczył mnie od a do Z wszystkiego i wyuczyłem IE swojego zawodu. A tu nie wiem zawiść, widzę że czasem jeden drugiemu pomaga czy też nowy pracownik przychodzi nic nie wie. To też trzeba go nauczyć. Czasem widzę że jedni nauczą pokażą. Reszta szkoda gadać, dla mnie to głupie. A i te wyśmiewanie innych krytykowanie. Zastanów się nad swoją pracą człowieku. Bo czasem jest tak że ta druga osoba ma więcej oleju w głowie niż ty. A co do delegacji, nie wiem nie byłem ,ale słyszałem różne rzeczy na ten temat, i ostatnie stwierdzenie dla Firmy Kaja .. szanuj ludzi daj mi zarobić, a oni dadzą z siebie wszystko. Co do kierowników nie mam zastrzeżeń jeden i drugi da ok. Jak każdy ma swoje humory. Co zrobić. Czekam aż studia skończę i pójdę swoją drogą.
Jak długo trwa proces awansu w Kaja Systemy Kontenerowe?
50 lat jeżeli twoje IQ jest wyższe od sumy IQ szefa i pseudo szefowej 25 lat - standard o ile wcześniej nie pójdziesz na rentę 20 lat - jeśli jesteś dobrym klakierem 15 lat - jeżeli jesteś dobrym klakierem i bardzo dobrym lizusem 10 lat - jeżeli jesteś dobrym klakierem , bardzo dobrym lizusem i wykonujesz wszystkie polecenia z uśmiechem na ustach i bez mrugnięcia okiem 5 lat - jeżeli zeznasz u prokuratora i w sądzie że ciężki wypadek kolegi z pracy dokonał się nie na terenie zakładu pracy a na terenie ogródków działkowych i po pracy 1 rok - jeżeli co miesiąc bez sprzeciwu ,mruczenia pod nosem ale z uśmiechem na ustach oddasz premię na comiesięczne wakacje dla szefa i pseudo szefowej 1 miesiąc - jeżeli jesteś początkującym i rokującym donosicielem 1 dzień - jeżeli jesteś doświadczonym donosicielem , regularnie poddajesz się mobbingowi i potrafisz wylizać tłuste od pieczonego kurczaka paluchy cmokającego szefa
Pracowałem w firmie KAJA ponad 10 lat i postaram się obiektywnie ocenić tę firmę. Zacznijmy od plusów : - jedna zmiana od 7 do 15 - wypłaty na czas, jednak dopiero po kilku natychmiastowych wypowiedzeniach pracowników, powoływujących się na ciężkie naruszenie pracodawcy jakim jest nie płacenie w terminie, - obecnie brak jakichkolwiek wymagań przy rekrutacji, każdy kto ma ręce i nogi prawdopodobnie zostanie przyjęty ( jest to w moim odczuciu i plus i minus, kwestia perspektywy:)) Minusy : - niesprawiedliwy system wynagradzania, pracownicy z tego samego działu gdzie pierwszy partaczy pracę a drugi robi ją sumiennie i jeszcze poprawia po pierwszym, zarabiają tyle samo a są przypadki w których pracownik "partacz" zarabia więcej. - brak kompetentnego kierownika który właśnie rozwiązałby powyższy problem, obecnie firma posiada dwóch kierowników którzy przypominają model dobry i zły glina, pierwszy jest slodkim misiem ktorego wiele osób nie szanuje, drugi swojego rodzaju tyranem który potrafi dosłownie opierd***ć przy ludziach na cały regulator pracownika ktory zapytał się o sensowną rzecz. - na większości działów nieciekawa atmosfera - brak premii na święta, wcześniej na święta otrzymywaliśmy paczki w których były słodycze szynki rodzynki migdały??? Chyba założeniem firmy była pomoc dla pracownika w robieniu ciasta na Wigilie Na pytanie czemu nie możemy dostać po prostu pieniędzy szefowa stwierdziła że " pracownicy by je przepili" ??? - lepiej unikać szefowej, wysokie ego i niska inteligencja to groźne połączenie. - dwóch kierowników, kamery + spacerujacy szef na hali, przy pilnej robocie potrafi stać praktycznie cały dzień na hali i obserwować, najlepiej z ukrycia. - marne wynagrodzenia, ale słuchajcie, jak przyjdziecie w sobote do pracy to dostaniecie piwo, tak, na przerwie kierownik dzieli Piwem !!! - firma celuje w ludzi bez ambicji, w ludzi którzy zadowoleni będą popijali w sobotę o 10 30 DARMOWE piwo - brak drogi rozwoju, chyba że mówimy o rozwoju uprzedzenia w stosunku do pracodawców. - przymilając i wyzbywając się jakiejkolwiek asertywności szybciej osiągniesz lepsze pieniądze niż faktyczną pracą i zaangażowaniem - większość konkretnych ludzi już z firmy odeszło, dziure próbuje się załatać obcokrajowcami, większość obcokrajowców bardzo miłych, sumiennych, widać że przyjechali do pracy a nie po socjal, jednak brakuje tych którzy mieli to coś, głowę na karku, jaja na miejscu i logiczne myślenie. - idealny kierownik w firmie Kaja to taki który panicznie boi się szefa, i niestety większość kierowników taka jest, z tego powodu często dobry pracownik zwalniał się bo jego przełożony najzwyczajniej w świecie bał się iść z wnioskiem o podwyżkę, lub nie robił tego bo pracownik za bardzo by się zbliżył do jego stawki, pomimo tego że jego umiejętności i sumienność wymagały wynagrodzenia - na istotnych stanowiskach obsadzani są niekompetentni ludzie, bez odpowiedniej wiedzy, po znajomości, którzy przez działania w metodzie hybił trafił wprowadzaja chaos na hali produkcyjnej. Odbija się to na moralach i ogólnej atmosferze. Oczywiście skargi werbalne do kierownika na temat pracy "umysłowych" są na porządku dziennym jednak nic z tym się nie robi, bo przecież ta osoba to siostra wujka matki żony tak ? - inwentaryzacje to jakieś nieporozumienie - delegacje to również absurd, totalne oszczędzanie na hotelach pracowniczych, kierownik obiecuje ze załóżmy tylko do środy, tak do środy, ale przyszłego miesiąca. Widać tu właśnie jakie się ma podejście do pracowników. I tu apel do obecnych pracowników, dopóki bedziecie tylko obgadywać to co sie dzieje za plecami, a w razie możliwości powiedzenia co sie myśli siedzieć cicho, będziecie mieli tylko gorzej. Były pomysły grupowego sprzeciwu dla (usunięte przez administratora) pomysłów, niestety, do dnia planowanej konfrontacji. Minusów jest o wiele więcej, jednak to co tu wymieniłem jak i również opinie innych pracowników w zupełności wystarczą aby potencjalny nowy pracownik mógł ocenić z jakim typem firmy będzie miał do czynienia. Podpisuję się również rękami i nogami pod opiniami użytkowników: coral gol, nieskrępowany, firmowa myszka.
Czy w Kaja Systemy Kontenerowe zatrudniani są obcokrajowcy?
Jak tam Griszo ? Kartoflu , mam dla ciebie wspaniałą nowinę. A kto się niebawem z przyjemnością pożegna z Kajchozem ? No kto? No kto? No kto ? Już za chwileczkę, już za momencik ...
Панове, ви знаєте, де вони приймають на роботу по 20 злотих за роздачу, вступ до кінця місяця? Найближчими днями перед заводом на вулиці Покою будуть розповсюджуватись листівки з пропозицією про роботу. Що я віддам особисто під час складання.
Czy Kaja Systemy Kontenerowe ma ściśle ustalone godziny pracy?
Tak , naturalnie. (usunięte przez administratora) Mamy tak dużo zamówień że dział handlowy już odsyła na koniec przyszłego roku. ps. A nieoficjalnie, da się zamówić ale u byłych pracowników. Profesjonalna obsługa, gwarancja terminu i jakości. Wszystko jak należy, bez rdzy na kontenerach i wstydu przed klientem.
Od początku robota jest na okrągło i jak Gizela napisała za grosze na tacę. Lada moment będzie dłuższa i przymusowa przerwa z powodu epidemii. Na produkcji w toaletach stołówce szatniach w samochodach i biurach wszyscy bardzo mocno ryzykują, ale wojewoda otrzymał już wytyczne oraz prośby i petycję pracowników i ich rodzin aby zamknąć zakład.Będzie zamykał takie przedsiębiorstwa, czy komuś się to podoba czy nie.Taka jedna firma może totalnie i szybko sparaliżować wirusem całe miasto. Żaden Boguś czy sroguś który myśli że jak pastę do mycia rąk i szare mydło i papier toaletowy w toalecie dla 100 osób pracujących w małych pomieszczeniach , kontenerach warsztacie i biurach to jest zabezpieczony i nietykalny. Ale na szczęście ma psińco do gadania.
Wiesz od kiedy planują zamknąć zakład Kaja? Będzie całkowicie zamknięty? Czy tylko jakaś część?
Z informacji które pochodzą od wiarygodnego źródła to kwestia dni lub jeśli będzie choćby jeden przypadek to kwestia godzin. Zamknięcie dotknie większe miejscowe przedsiębiorstwa. Są to firmy w których specyfika wykonywanych prac produkcyjnych stwarza duże zagrożenie na zarażenie wirusem innych pracowników, każdy kto pracuje w Kaji wie że zegar tyka. Zagrożeniem jest praca na terenie całego zakładu, większości pomieszczeń produkcyjnych , socjalnych , biurowych, pojazdów służbowych, toalet, magazynów, hali produkcyjnej, kontenerów serwisowanych i produkowanych , bo jak na jednej i niewydzielonej powierzchni kilkunastu metrów kwadratowych podczas montażu kontenera pracuje od dwóch do pięciu osób w pomieszczeniu pozbawionym okien, wentylacji. Kaja to wirusowa bomba zegarowa! Na pewno część pracowników pozostanie do montażu kontenerów na potrzeby służby zdrowia , tym bardziej że na placu składowym znajduje się ponad 50 kontenerów socjalnych sanitarnych magazynowych biurowych które będą zajęte przez Urząd Wojewódzki w Katowicach, przeglądałem kontenery każdy z branży wie że idealnie nadają się jako zaplecza dla chorych przy szpitalach. Z wiadomości które pochodzą od osoby decyzyjnej sztab zarządzania kryzysowego wojewody śląskiego ma już koncepcję zagospodarowania kontenerów w różnych konfiguracjach w dwóch lub trzech lokalizacjach woj. śląskiego. Jeśli właściciel kontenerów nie będzie mógł wykonać montażu lub dostosować układ funkcjonalno-użytkowy wykonają to zewnętrzne firmy.
Czyli najbezpieczniej będzie dla mojej rodziny i dla mnie aby pójść jak najszybciej na długie zwolnienie lekarskie. Po pierwsze nie narażam się już po drugie jak zamkną zakład to na zwolnieniu lekarskim i tak otrzymam więcej na konto niż w firmie dostanę pensji o ile w ogóle i cokolwiek dostanę.
Zdecydowanie tak. Zwłaszcza jeśli masz kontakt z osobami starszymi , rodzicami , babcią dziadkiem itd. Zarażenie ich to prawdopodobny wyrok... Jaki sens jest narażania swoich najbliższych dla paru złotych. Zwolnienie lekarskie dostaniesz od ręki od lekarza rodzinnego ZUS i pracodawca w obecnej sytuacji nie kontroluje , ma wręcz zakaz kontroli pracowników przebywających na L4 w domach, mieszkaniach. Jeżeli pracodawca ze względu na twoje L4 potrąci ci z pensji i wypłaci za godziny wg najniższej krajowej, poinformujesz jego bezpośrednio lub kadrową SMS-em na służbowy numer że napiszesz i dostarczysz do ZUS-u wniosek o pokrycie strat poniesionych z tytułu wynikających z przebywania na zwolnieniu lekarskim. Kontakt z tobą będzie polegał na rozmowie przez telefon, pracodawca lub jego wyznaczony pracownik nie odważy się aby odpisać na twojego sms-a. Jeżeli do 48 godzin nie będzie kontaktu piszesz pismo do ZUS-u i wysyłasz listem poleconym lub zanosisz do okienka za potwierdzeniem odbioru. Wysokość strat obliczysz sobie sam bo wiesz ile godzin opuściłeś w pracy. Istotne aby w wniosku wskazać wyliczone straty wynikające z tytułu zawartej z pracodawcą umowy ustnej która strony obowiązuje np. 19 zł za godzinę pracy netto czyli. na rękę, a otrzymanych przelewem poborów według umowy śmieciowej której pracodawca przestrzega wyłącznie podczas absencji chorobowej pracownika. Mało kto o tym wie ale taka sytuacja miała miejsce w kilku tyskich firmach a mój znajomy prawnik potwierdził że pracodawca wystrzega się takich sytuacji aby nie stracić możliwości ubiegania się o zwolnienie ze składek z tytułu pandemii. Gwarantuję że pracodawca po otrzymaniu SMS-a od ciebie rozliczy się z tobą co do złotówki i w kasie będzie czekała koperta z potrąconą kwotą. Mało kto o tym wie ,bo to tak naprawdę świeży problem ale to działa w 100%, do tego stopnia że przedstawiciel pracodawcy dostarczył kopertę z różnicą w poborach pracownikowi do skrzynki na listy w miejscu zamieszkania. (usunięte przez administratora)
No i mieliśmy zamknąć bo dwie osoby chore na covida , ale właściciel jak to powiedział "ma kupę roboty" i ponownie pozamiatał sprawę pod dywan a przy tym kazał cicho siedzieć zakażonym. Boguś , Boguś a ja myślałam że ty poważny człowiek jesteś, a ty taki durak, przepraszam burak :)
Poproszę kogoś z pracowników o wypowiedź na temat sytuacji w firmie Kaja. W komentarzach zauważyłem 2 niepokojące rzeczy, była to sugestia, że firma może już nie funkcjonować i to, że nie wypłaca wynagrodzeń. Czy rzeczywiście tak jest? Zakład ma kłopoty finansowe?
Zakład od dawna ma problemy finansowe, tak naprawdę firma funkcjonuje dzięki pracownikom sponsorom którzy płacą wysoką cenę za niegospodarność właściciela i fanaberie jego żony.
W grudniu został zakupiony podwójny kontener w firmie Kaja jako biuro budowy. Po pewnym czasie pojawiły się wycieki w kilku miejscach, przyjechała ekipa i "uszczelnili" dach. Po pewnym czasie sytuacja się powtórzyła, ekipa była jeszcze 2 x w zasadzie po każdym (na szczęście minimalnym opadzie śniegu" jaki był tej zimy. Pan Henryk Bańczak kimkolwiek jest w dziale serwisu w rozmowie telefonicznej "oparł się na swoim wieloletnim doświadczeniu" i usłyszałem ze to moja wina bo kontener niewygrzany a temperatury +/- więc jak nie będę grzał to tak być musi. Ok grzaliśmy nawet w weekendy, opadó nie było do kwietnia, co jakiś czas z dachu kapło jak śnieżek poleciał i tyle. W kwietniu po oberwaniu chmury zalało dokumentację budowy, nową drukarkę itp Przyjechałą ekipa znaleźli w dachu dziurę wilelkości 5zł której poprzednicy "nie widzieli" Załatali powiedzieli że wełna namoknięta w dachu (lama jedna odkręcona i leje się po kablu aż wybija korki) więc trzeba pruć całość ale nic nie zrobią bo czasu brak. Protokół podpisałem zuwaga że nie odbieram prac i czekamy do opadów. Popadał wszystko ok, więc myśle sobie będzie ok ale od temperatury +30 (w dachu pewno z 70) woda znalazła drogę na dół i po raz kolejny zalała wszystko. Kontenery być może i fajne ale jeśli tak działa serwis i montaż jak jego zwierzchnik to lepiej dołożyć pare tysiaków i trzymać się z daleka bo szkoda nerwów na palanta.
Proszę o adres e-mail. Pisemnie wyjaśnię jak zgodnie z prawem w kilku krokach skutecznie zmusić właściciela firmy do podjęcia decyzji o wymianie budynku lub zwrocie pieniędzy.
Bo to trzeba być w ciemię bity żeby w Kaji kupować taki szmelc. Co wy ludzie czytać ze zrozumieniem nie potraficie?
Firma beznadziejna pracowałem przez rok, brak perspektyw na rozwój. Wypłaty przeważnie spóźnione. Kamery po kilka sztuk z każdej strony, nieprzestrzegane bhp
Myślenie właściciela firmy jest znacznie ograniczone. Krótkimi zwrotami i poleceniami w pierwszym dniu pracy powiadał że: - masz pracować a nie dumać o rozwoju - radować się z każdego dostanego grosika bo jak nie bedzie podobała się moja praca będzie potrącał z godzin - a jak się nie podoba to poszły won biede klepac Lezy godzinami w biurze i obserwuje warsztat a nie widzi jak pod jego nosem wodkę piją. Ot to taki człowiek ale to kwestia wychowania. na pewno nie jest kapitalistą . Widać że charakter syna narodu polskiego wykształcony w silnym komunistycznym duchu Korei Północnej nie rozumiem dlaczego tak zawzięcie agitował pracowników aby głosować Trzaskowskiego, jak mentalnie znacznie bliżej mu do komunistów z pis-u
Jakie godziny pracy przyjęte są w firmie Kaja Systemy Kontenerowe?
Firma ma się nieźle i oszustów nam nietrzeba pozdrawiam
Bardzo szczera informacja , zapewne od jednej z dwóch osób które maja się nieźle. Bo kto reprezentuje firmę? Kto to jest ? Dwie osoby które maja się delikatnie mówiąc nieźle. Dobrze wiemy które to osoby. Rzeczywistość jest inna , te dwie osoby są bardzo oderwane od tej rzeczywistości i żyją mocno ponad stan. Dlaczego tak jest? A to dlatego że większa grupa starszych stażem pracowników bardzo słabo opłacanych dosłownie zarabiających grosze , niedocenianych,wręcz wykorzystywanych nie potrafi podjąć prostej decyzji i rozpocząć pracę w innym zakładzie. W zakładzie w którym jak pracownik odchodzi na emeryturę i dostaje należną odprawę a nie tylko uścisk dłoni prezesa który broni się rekami i nogami przed płaceniem należnej pensji a o odprawach nie wspomnę. Dobrze wiemy o presji wywieranej na niektórych pracowników aby zapewnić innych pracowników że nic im się nie należy. W tym roku ten proceder się skończy ponieważ bezpłatne porady prawne doprowadzą do finalnego rozliczenia należnych pensji za wiele lat pracy dla pracowników obecnych także byłych , odpraw dla emerytów. Wiele osób jest tym mocno zainteresowana i już zaangażowana w skompletowanie dokumentów. Nie brakuje świadków chętnych do współpracy i dowodów. Aby nie zaszkodzić obecnym pracownikom w pierwszej kolejności będą pozwy zbiorowe byłych pracowników do wypłaty należnych świadczeń, także uregulowania zobowiązać wobec Urzędu Skarbowego i ZUS. W drugiej kolejności przyjdzie czas na obecnych pracowników, także w tym zakresie nie wykluczamy jednoczesnego złożenia pozwów zbiorowych z jednoczesnym powiadomieniem i współpracą z instytucjami państwowymi. Należy mieć świadomość że firma która ma się nieźle będzie zmuszona prawomocnym wyrokiem sądu do wypłat na rzecz pracowników i urzędów. Ale te dwie osoby na to stać, to bardzo bogaci ludzie którzy mają tą paskudną cechę, węża w kieszeni i dotąd pozwalali sobie na tyle na ile pracownicy im pozwali. Dlatego bezwzględnie i zgodnie z obowiązującym prawem zmusimy ich do wypłat należnych za lata pracy pieniędzy, składek ZUS i podatków. Skoro (usunięte przez administratora) nam nie trzeba to wyciągniemy każdy należny grosz. Nie będzie przedawnienia, wyzysku i akceptacji dla oszustwa. A tak na marginesie koleżankom i kolegom życzę wszystkiego najlepszego w nowym roku, także tym z działu kadr. p.s Jak czytamy opinie pracowników firma tzn dwie osoby będą w obecnym roku czyli na rocznicę dwudziestolecia istnienia firmy nie tylko sprawy pracownicze i skarbowe będą na jak się to mówi na widelcu. Również inne tematy które były poruszane wcześniej ale sa to już sprawy podlegające pod inny kodeks. Więc zapewne będzie to dla nas ciekawy ,a bolesny rok dla tych dotąd mających się za uczciwych. Jak to się mówi Pini Gizelo, każdego szkoda...
Czy firma Kaja Systemy Kontenerowe nadal funkcjonuje? Ich strona internetowa jest niedostępna: https://www.kontenery.info.pl/ Jeżeli tak, to polecilibyście na tę chwilę pracę w tym miejscu?
Nie bardzo rozumiem Twoją uwagę. Możesz przybliżyć, czy firma prowadzi rekrutacje, a jeśli tak to na jakie stanowiska? Każda informacja będzie bardzo istotna.
Oczywiście że funkcjonuje i dzięki rzeszy pracowników sponsorów firma ma się doskonale. Jest nawet taki pomysł na akcję pod tytułem. „Miesięcznica Cegiełkowa” ,akcja ma na celu zbieranie funduszy na to aby firma miała się jeszcze lepiej. Nie wiem czy pomysł się spodoba, ale nabywanie cegiełek przez pracowników mogłoby odbywać się na takich zasadach jak potrącanie części wynagrodzenia przez właściciela w ostatnimi czasy i bankowo nie po raz ostatni. Cegiełki, które chcąc nie chcąc nabędziemy w dniu wypłaty za powiedzmy 170 zeta za sztukę będą wspaniałą pamiątką, która możemy sobie postawić na komodzie w pokoju gościnnym, albo obok świecznika w sypialni. Patrząc na coraz szczuplejszy portfel i rosnąca górkę cegiełek utwierdzimy się w przekonaniu, że oto Ja jestem bardzo emocjonalnie związana lub związany z Kają ,że jestem życzliwym, wyrozumiałym i cierpliwym pracownikiem. Dla naszych pociech będzie to także wychowawczy i niekończący się przykład, jakim dobrym i uczynnym człowiekiem należy być. Jak warto inwestować nasz marny ale własny kapitał w obcy majątek! Młodzi muszą wiedzieć że jest taki pracodawca w którym pracownik był, jest i będzie najważniejszy, ponieważ jest Sponsorem. Jeśli akcja cegiełkowa wypali ,a są realne szanse że sprawdzi się i fundusze z naszych g…wnianych pensji zasilą pustą od dawna kasę, to z pewnością dałoby się cyklicznie i co miesiąc no powiedzmy obowiązkowo - uroczyście ,” jak jeden mąż” zasilać kasę firmy. Ci, którzy już zwolnili się lub zostali zwolnieni przez Pana Griszo niestety nie będą mogli powspominać i pochwalić się kolekcją cegiełek, dzięki którym pracodawca będzie miał na wypaśne życie w domach z bali i wakacje na Bali, złote klamki, kryształowe żyrandole, Jeepy ,Mercedesy z zawsze pełnym barkiem oraz mega emeryturę. Co wy na to? Piszcie , bierzcie aktywny udział w ocenie firmy, macie prawo wyrażenia swojego zdania i moralny obowiązek opowiedzenia wszystkim zainteresowanym, co się w Kajchozie z pracownikami wyrabia. Jestem przekonany, że naczelnik Kajchozu regularnie czyta opinie swoich milusińskich, czasem jałowo odpisuje, ale na pewno doceni Wasze starania. Zapewne pod nosem szemra o kolejnej niespodziance i kombinuje jak się wykręcić z płacenia należnych poborów, bo jak wiemy z nadpłaty tych potrącanych już się wykręcił. Kolo Coralgol podsunął już nawet ciekawe hasło na to przedsięwzięcie „Miesięcznica Cegiełkowa” . Wstyd się przyznać, ale ja także byłem Sponsorem naczelnika BB i Bogu dziękuję że wymiksowałem się z tej mega wspaniałej fabryki z której intensywnie wali naftaliną już na peryferiach Mikołowa. Wolę zbierać kapsle po piwie czy znaczki pocztowe. Mieć w portfelu parę groszy na fanaberie . A mam to za normalną i uczciwą robotę w przeciętnym, normalnie zarządzanym zakładzie pracy. I nikt mnie nie zmusza do wyjazdów na kierat, montaże na mój koszt. Z perspektywy mojej kilkuletniej pracy w Kołchozie , podjętych przez konesera zapachu naftaliny, beznadziejnych decyzji personalnych, finansowych , biznesowych szczególnych jego zasług w wykorzystywaniu ludzi , totalnym brakiem umiejętności i wiedzy na temat zasad zarządzania przedsiębiorstwem uważam, że powinien mieć w całej Europie sądowy zakaz prowadzenia działalności gospodarczej i zatrudniania pracowników. Widzę dla niego wspaniałą przyszłość wyłącznie w Chińskiej Republice Ludowej. Tam spełni się jako dojrzały przedsiębiorca, zbuduje wielki Kajchoz przy pomocy potencjalnych milionów Sponsorów zatrudnionych do roboty w kieracie za miskę ryżu. Panie BB ot to takie moje prawo do wypowiedzi i opinii, czy to się Panu podoba, wydaje , pasuje, irytuje, bulwersuje.. Powiewa mi nisko twoja opinia na temat negatywnych wpisów i to że znów będziesz miał gacie do przepierki. Będę Panie naczelniku wspólne z Twoimi milusińskimi regularnie drążył temat do dnia, w którym ostatni Sponsor nie zwolni się z Kajchozu, bo z takim talentem do skubania pracowników najlepiej ci będzie za chińskim murem ,rzecz jasna z Gazelą made in china , tam Wasze miejsce i ziemia obiecana.
Wszystkich którzy mają problemy/negatywne doświadczenia z firmą KAJA Bogdan Bańczyk takie jak BRAK ZAPŁATY WYNAGRODZENIA W TERMINIE, wykonanie usługi nie w terminie lub niezgodnie z umową zapraszam do kontaktu telefonicznego pod numerem 507 506 848 lub adresem e-mail oszukaniprzezkaja@gmail.com
Nadszedł już czas aby powyciągać, odkurzyć i powysyłać gdzie trzeba kwity z na tematy przetargowe z podpisem Telesfora. A podpisywałeś wszystko jak leciało i co najciekawsze że byłeś przekonany że tylko jednemu podpisujesz , hahaha.. Wykluczenie z przetargów na 5 lat, poświadczenie nieprawdy na wielu papierach przy przetargach które otarły się o skaner i Photoshopa. Grube i śmierdzące tematy tym bardziej jeśli będzie do czynienia z Państwowymi kolosami. Teraz już jesteśmy przekonani że warto było przez lata gromadzić kwity i ? Przyszła pora na Telesfora. To będzie wodzu smutny dzień kiedy zadzwonią do drzwi smutni panowie z firmy na 3 litery. Smutni Panowie tylko czekają na takie newsy, po smutnych panach przyjdą ważni panowie z prokuratury, po tych panach przyjdą jeszcze ważniejsi Panowie sędziowie. Tak czy inaczej na końcu tej trudnej i długiej drogi staną wydziarani panowie z twardym zarostem na twarzach i twardymi główkami w dłoniach ale to już będzie spotkanie wyłącznie towarzyskie. W ten sposób i symbolicznie okażemy ci szacunek na który zapracowałeś przez wiele lat. "Tylko noc noc noc płoną światła... " Ale nie bój , nie bój masz godnego następcę, a my twojego zmiennika który okazał się tak mega bardzo pomocny, jak mega bardzo oderwany jest od rzeczywistości i zarazem pługa... :)
Po prawie dwóch latach pracy za granicą i powrocie do kraju zastanawiam się czy nie wrócić do firmy. Jaka na dzień dzisiejszy jest kondycja finansowa zakładu? Podobno roboty dużo to i pewnie dobre pieniądze można zarobić.
Super, że po upływie pewnego czasy ponownie zainteresowałeś się podjęciem pracy w Kaja Systemy Kontenerowe, bowiem to dobrze świadczy o tym pracodawcy. Niestety, nie wiem, jak przedstawia się aktualna sytuacja finansowa firmy, ale liczę na to, że w niedługim czasie ktoś nam o niej opowie. A na jakim stanowisku wcześniej tam pracowałeś?
Odpowiem tobie tak . (usunięte przez administratora) Mega dramat, (usunięte przez administratora) zarobki chyba już najniższe z tych w Mikołowie. Wypłaty z opóźnieniem i nie warte jakiejkolwiek zaangażowania. Na materiał nie ma bo dostawcy nie opłaceni. Już właściwie nie ma na nic za wyjątkiem kawioru dla Bogusia i Gizeli. Kolejne duże zlecenia otwierane i nie zamykane bo brakuje na materiał i brakuje ludzi. Ludzie porzucaja pracę w tym Kajchozie i wyobraź sobie że jeszcze zdarzają się naiwni którzy przychodzą do pracy na dwa tygodnie lub góra do wypłaty. Pracownikom ledwie na chleb wystarcza, (usunięte przez administratora) Totalna pustka intelektualna. Powinni mieć w Polsce sądowy zakaz prowadzenia działalności gospodarczej i zatrudniania pracowników. Jurek omijaj szerokim łukiem Kajchoz nawet jeśli obiecują gruszki na wierzbie.
Praca na miesiąc po tem wylot
Wypłat nie będzie.
Czyli nic się nie zmieniło. Na szczęście nie pracuje już w tym(usunięte przez administratora)i dobrze mi z tym. Polecam zmienić prace jest jest bardzo dużo obecnie tylko potrzeba tylko trochę chęci
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Kaja Systemy Kontenerowe?
Zobacz opinie na temat firmy Kaja Systemy Kontenerowe tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Kaja Systemy Kontenerowe?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 1 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
