Pytania do firmy KAEFER S.A.
Siemka Keferki, powiedzie jak tam rynek pracy i wyjazdów. Jest coś za granicą. Czy tylko krajówa? I co się porobiło z Francją że ktoś inny wykiwał Kafera pozdro
Siemka, jak ta nowa zmiana stawek wpływa na wypłaty? + ten dodatek frekfencyjny?. I co się dzieje w Połańcu
Mam pytanko czy normalna sprawą jest, że pracownicy na budowie w Niemczech pracują bez kurtek zimowych? W okresie zimowym oczywiście. Wielokrotne rozmowy z kierownikiem aby załatwił kurtki dla pracowników nic nie dają czy to są normalne praktyki? Zaraz mamy koniec grudnia. Podobno kierownik zabronił wydawanie kurtek pracownikom bo są za drogie... tak usłyszałem jak chciałem pobrać kurtkę z magazynu
Cześć, nie pomogę ci za dużo, bo nie pracuję w firmie (jeszcze sprawdzam różne opcje co do wyjazdu, ale firma jest w mocnej czołówce, ale z doświadczenia wiem, że dostanie ubrań roboczych, w tym ciepłych kurtek to nie podlega dyskusji. Może warto zebrać się w większą ilość pracowników i zgłosić to? Te kurtki nieszczęsne to jedyny minus pracy tutaj? Czy coś jeszcze ci się niezbyt podoba? O plusach tez bym chetnie poczytał, żeby nie było:) Stawki są ok, można godnie zarobić?
Obecnie także szukam pracy, ale komentarz mnie zaniepokoił : mocna czołówka i problem z dostaniem odpowiednich ubrań roboczych w międzynarodowym koncernie brzmi jak moderowany wpis.
Szanowni Państwo, Dziękujemy za zgłoszenie problemu. Taka praktyka jest oczywiście niezgodna ze standardami, jakimi kierujemy się w KAEFER. Kwestia rozdysponowania kurtek zimowych pracownikom na rynku niemieckim zostanie niezwłocznie przeanalizowana i rozwiązana. Jednocześnie w przypadku zaistnienia innych nieprawidłowości, zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z naszą anonimową linią etyki, Local Compliance Officerem lub Dyrektorem HR. Z poważaniem KAEFER S.A.
I jak sytuacja z kurtkami? Proszę o informację, czy zostały one zapewnione pracownikom. Poza tym, czy ze względu na warunki atmosferyczne panujące podczas pracy na budowie w zimie, można liczyć na jakieś posiłki rozgrzewające? (: Dajcie znać, proszę.
Witam możecie powiedzieć jakie stawki dają w firmie dla doświadczonych monterów izolacji i rusztowań?
Odpowiedziałem na ogłoszenie drogą elektroniczną przesyłając swoje CV. Po kilku dniach zostałem poinformowany drogą telefoniczną o zainteresowaniu moją kandydaturą i zaproszeniu na rozmowę kwalifikacyjną w Warszawie, w uzgodnionym wcześniej terminie. Rozmowa z moim przyszłym przełożonym trwała około godziny. Proces rekrutacyjny przedłużył się o 2 tygodnie, od wyznaczonego terminu powiadomienia o rezultacie rekrutacji. Za kolejne 2 tygodnie otrzymałem telefon z zaproszeniem na drugą rozmowę rekrutacyjną w Płocku z Członkiem Zarządu firmy. Za około tygodnia od drugiej rozmowy kwalifikacyjnej zostałem poinformowany przez przełożonego o otrzymaniu nominacji na stanowisko, na które aplikowałem i przyjęty do pracy.
Na obydwu rozmowach kwalifikacyjnych najpierw omówiliśmy ogólnie moje doświadczenie zawodowe, a następnie dopasowanie do stanowiska, na które aplikowałem.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Czy w KAEFER S.A. obowiązuje nienormowany czas pracy? Czy Monter umożliwia pracę zdalną? Jest ogłoszenie z 29 października na GoWork.pl.
Co dalej z Płockiem? Prawda to że zwolnili kierowników?
Wiesz może z jakiego powodu mieliby ich zwolnić? Ogólnie będą wymieniać kadrę kierowniczą i szukać kogoś na to miejsce?
To tutaj tylko na kierowniczych stanowiskach utrzymują się ludzie zatrudnieni po znajomości? A zwykłe szeregowe stanowiska? Teraz szukają operatora maszyny natryskowej. Chciałem aplikować ale nie mam żadnych pleców. Przyjmą jak się ma kwalifikacje czy tylko z polecenia?
Pytanie do zarządu Czy kierownicy nadal z biura będą pracować zdalnie czy powinni być obecni na swoich projektach codziennie ? Czy majster lub brygadzista ma chodzić do klienta i świecić przed nim oczami a „kierownik projektu” będzie tylko dzwonił i pytał czy ok czy ludzie pracują ??? Czy klient ma zarządzać praca osób w firmie Kaefer czy to rola kierownika Kaefer wyznaczyć zadania i przedstawić cały obraz prac terminów ilości osób na projekcie i sposobu wykonania prac klientowi ?
Pytanie do pracodawcy: czy nowy pracownik działu BHP w Płocku notabene wieloletni pracownik produkcyjny jest w stanie uzupełnić wymagane prawem i przepisami obowiązującymi na terenie głównego Klienta w Płocku dokumenty? Czy posiada wymagane wykształcenie? Czy jest to próba wpływania na opinie i decyzję związków zawodowych? Tym bardziej że powszechnie jest wiadomo że pracownicy z firmą idą walczyć o swoje prawa do sądu.
W tej firmie to jest tylko administracja, że ciągle pracowników administracji szukają ? A ktoś na to zarabia ?
Nie tylko szukają do administracji chociaż jest kilka takich ofert. Teraz jest praca dla monter izolacji przemysłowych. Dają premie i zakwaterowanie dla osób spoza regionu. Ciebie bardziej interesowałby takie stanowisko?
Jak tam sytuacja na Połańcu?
Witam. Pytanie do administracji. Jaka jest teraz minimalna stawka godzinowa którą może dostać pracownik na stanowisku monter izolacji
Dzień dobry, minimalna stawka godzinowa w KAEFER S.A. wynosi aktualnie 21,50 PLN/godz. brutto.
Dziękuję za odpowiedź. Chodź to troszkę dziwne bo od 1 stycznia tego roku stawka minimalna godzinowa to 22,80 zł.
Co tak cisza przed burzą ?
(usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora) Powiem tak, moim zdaniem to już koniec. Zero roboty. Tamci nie szykują a nam się już nie chcę robić. Nikt nie odchodzi bo jak płacą to po co robić. Blogi spokój
Cześć, mam pytanie jakie widełki przewidziane są na koordynatora pracowników we Francji? Z góry dziękuję za odpowiedź
chyba prawdziwy zainteresowany zadzwoni raczej do firmy z tym pytaniem. Takie moderowanie jest żałosne.
A skoro zdecydowałeś się już tu udzielać, to napisz, ile płacą na stanowisku specjalisty ds. ofertowania? I czy nie obejdzie się bez minimum 2-letniego doświadczenia w kosztorysowaniu i ofertowaniu robót budowlanych.
Serio dla polaru ???
Noooo. Z logiem firmy. To niezła już sprawa. To będą egzemplarze kolekcjonerskie już niedługo
Kiedy dostaniemy polary na 75 lecie firmy?
Szanowni Państwo, firmowe polary z logo na 75-lecie KAEFER, zostaną rozesłane do wszystkich pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych w pierwszej połowie stycznia.
Witam wybieram się do Szwecji we wrześniu mógłby ktoś napisac jakie są zarobki dla początkującego izolera ?
Info wkrótce dostaniesz z firmy. Jest tam już po remoncie więc nadgodzin raczej nie będzie. Po powrocie na bezpłatny i czekasz na kolejny wyjazd. Ja już siedzę 3 miesiące na bezpłatnym więc średnia wyjdzie słabo z drugiej strony kwatery fajne ale zupy na tym nie ugotujesz.;)
Dzień dobry, stawka na umowie to 208 SEK/brutto godz. Średnie wynagrodzenie w ostatnich miesiącach wynosiło ok. 10-13 tyś PLN netto/m-c w zależności od liczby godzin. W celu uzyskania informacji o tym i innych projektach zagranicznych zapraszamy do kontaktu z Działem Logistyki Personalnej - 32 277 75 26
czym spowodowany jest ten bezpłatny urlop ? nie ma dla ciebie kolego pracy czy nie chcesz robić ?
Jak mówimy o Szwecji to broń cię Panie Boże nie rób nadgodzin, bo wyjdziesz na nich jak Zabłocki na mydle. Za czyste godziny zarobiłem ponad 9tys a z nadgodzinami za kolejny wyjazd raptem 7tys + wpakowali mi NUN-y (rzekomo płatne, dziwne że nie dostałem osobnego kwitu potwierdzającego ich wypłacenie). Nadgodziny będą extra płatne - z tym że nie dla pracownika.
Gdzie są szafy:)? temat dla wtajemniczony Dyr pilnuj fotela bo też zginie;)
Nowy Dyrektor ?!?!?! podjął więcej decyzji przez ostatnie 2 miesiące niż polskoniemiecki zarzad przez ostatnie kilkanaście. Z "pijakami" też porządek robi, a nie głaszcze jak poprzednicy. To bizancjum płockie też ogranicza.
Loj to z niego wojownik i w XXI wiek wprowadził. Zmywarkę zamówił i likwiduję co się da. Teraz wszyscy w jednym budynku bez kibli. Pełna koedukacja ;) 3 toalety ale widocznie to taki standard korporacyjny Masz pojęcie o czym piszesz? takie to biznacjum. Pijaki łażą po placu:) taki to porzadek Siedząc na slusku tyle wiesz, że nie wiesz nic. To gdzie jest węgiel i nowe zlecenia? No tego nie wiesz ale ok .... Spokojnie będzie dobrze ;)
To pytanie ?
To będzie ta robota w Płocku czy nie? Czekam od listopada ubiegłego roku. Po dzisiejszym spotkaniu to już sam nie wiem czy my nie chcemy czy oni nas nie chcą. Jak nie będzie na miejscu pracy to jest konkurencja gdzie ta robota jest i do tego warunki nie gorsze niż tu. W export to niech sami jeżdżą....Ci co proponują
Szanowni Państwo, KAEFER dysponuje bogatą ofertą pracy na projektach exportowych. Zapraszamy do zapoznania się ze szczegółami naszych aktualnych ofert pod linkiem: https://www.kaefer.pl/Aktualne-oferty-pracy.html W przypadku dodatkowych pytań, zapraszamy do kontaktu pod adresem mailowym: rekrutacja@kaefer.com
Export nie jest dla wszystkich są różne sytuacje a w Polsce jest coś do pracy czy nic? A co z nami z Płocka tylko eksport czy coś na miejscu jest?
Dla ludzi z Płocka export. Po powrocie na urlop bezpłatny i czekamy na kolejny wyjazd. W trakcie przejadamy monety. Biura idą do wynajęcia. Praca za granicą to dziś marzenie. Myślę że tak myślą, więcej drukować plakatów to moc będzie jeszcze większą. Paznokieć ... dziękujemy
Na jakiej zasadzie zostały wypłacone premie?? Skąd takie wielkie rozbieżności między pracownikami??
Szanowni Państwo, dziękujemy za komentarz. Premie pracowników operacyjnych zostały przyznane i wypłacone na bazie wyników finansowych danych jednostek operacyjnych / projektów. Premie pracowników zatrudnionych na pozostałych, nieoperacyjnych stanowiskach, zostały przyznane i wypłacone na podstawie założonego budżetu po analizie dokonanej przez Zarząd we współpracy z Dyrektorem HR. W razie pytań lub wątpliwości odnośnie poszczególnych kwot, prosimy o kontakt z bezpośrednim przełożonym lub Dyrektorem HR.
A no stąd że firma dzieli się na "naszych", "waszych" i "wybrańców". Premia jest uzależniona od statusu we firmie.
