Ależ szybko usunięty został cały bardzo długi posty , wczoraj to ze cztery, trochę musiało to kosztować. Czego się boisz. panie TK i tak kiedyś wyjdzie na jaw wszystkie twoje kradzieże i kombinacje. Przez długie długie lata kradłeś i naciagaleś firmę narażając na bardzo duże straty. Jak odchodził pan @R...... To ty zostałeś mimo bardzo dobrej proporcji finansowej od niego. Nawet teraz nie zarabiasz połowę tego co pan R... zaproponował ci parę lat temu. Bo trzeba było wszystko posprzątać i zatuszować. Towary najpierw były zmieniane ( PR+ PR-) a potem w magiczny sposób znikały na remanencie. Ale to jest tylko skrawek góry twojego okradania są jeszcze między innymi (handel telefonami, przerabianie faktów, naprawy swojego samochodu na kosz firmy) i wiele wiele innych rzeczy. Czego to można się dowiedzieć od pracowników którzy są w stanie zaświadczyć o tym wszystkim nawet w sądzie.
A ile rzeczy można się dowiedzieć od byłych pracowników i naszych klientów, to to co tu napisałeś to jest nic. Juan@ tracił setki tysięcy złotych miesięcznie na tych przekrętach a pan TK i pan ....i jeszcze pan...... zyskiwali tylko mały procent z tego. ale interes kręcił się przez lata i kręci się dalej tylko teraz trochę mniejsza skala bo został tylko jeden.. Warto rozmawiać z innymi. Pozdrawiam szefową . pracownik
Czy pracownik bez doświadczenia w branży ma szansę na zatrudnienie w Blaty Juan (Juan Sp.J.)?
Ze względu na tyle lat pracy płacą Ci jakieś stażowe? Nie macie żadnych osób, które kontrolują wyniki pracy i wtedy widzą czarno na białym kto się przykłada, a kto nie?
Podobno poszukiwany jest magazynier-operator wózka widłowego do oddziału firmy w Białych Błotach. Czy oprócz umowy o pracę i "atrakcyjnych warunków wynagrodzenia" firma oferuje jeszcze jakieś dodatkowe benefity na tym stanowisku, nie uwzględnione w ogłoszeniu? Na przykład dodatkowe szkolenia? Albo dofinansowanie wczasów czy dojazdów?
Na jakie benefity można liczyć w JUAN SP.J.?
Mówisz poważnie? A masz jakies dowody na to, że dochodzi do takich rzeczy? Skoro tak jest, to czy ktoś coś z tym robi? Jest z kim w pracy porozmawiać na temat atmosfery, żeby coś ewentualnie poprawić?
Najlepszym dowodem jesteśmy my pracownicy którzy słyszymy to prawie codziennie. Nawet szefowej się dostaje równo. TK myśli że wyśmiewaniem szefowej znajdzie sobie kolegów. Ha ha ha Tak że jak widzisz nie ma z kim rozmawiać.
Masz rację T.K taki jest .Ale lepiej nie będzie jak teraz będzie rządzić M.K Która nie ma pojęcia o niczym . Najlepsze co za ile kupiła. A problemów Nie umie rozwiązać.Przykro mi to pisać M.K taka prawda
Firma JUAN SP.J. szukała pracowników na stanowisko Stolarz w mieście Warszawa. Jak oceniacie proces rekrutacyjny? Komuś udało się dostać tę pracę?
Czy pracownik bez doświadczenia w branży ma szansę na zatrudnienie w Blaty Juan (Juan Sp.J.)?
Tu nie musisz mieć nawet podstawówki skończonej żeby Cię przyjęli. Pytanie powinno brzmieć "jak długo da się wytrzymać"
skoro tak już piszesz to ile obecnie średni staż pracy może tu wynieść? mimo wszystko ciekawa też jestem tych osób, które pracują tu najdłuższej. Jakie warunki tak naprawdę mają i jak długo są?
W firmie jestem ponad 20 lat. Bywało różnie, ale ważne jest, żeby przede wszystkim starać się o dawać coś z siebie. Młodzi teraz nastawieni są na wygody. Najpierw chcą wiedzieć ile zarobią nie myśląc co w ogóle potrafią. Firma zatrudnia teraz dużo młodych osób, wszyscy mają od razu stanowiska specjalistów, a przez miesiące nie potrafią się nauczyć podstawowych zasad funkcjonowania np. programu komputerowego. Takie realia i na dzień dobry dostają dużo wyższe zarobki od "starych" pracowników.
A czy w firmie można awansować? Chodzi mi tu o tych jak to napisałeś starych pracowników. Czy mają możliwość podnosić kwalifikacje i liczyć na awans z podwyżką? Czy na te stanowiska specjalistyczne zatrudniane są tylko osoby z zewnątrz?
Ja pracuję około 18 lat ,tak firma jest stabilna,tylko że nie dba o starych pracowników i tu jest problem . Duże pieniądze zarabiają osoby które tak naprawdę naj mnie robią ,tak mówię o T.K Większość za niego coś robią i boją się powiedzieć szefowej . Mam nadzieję że szefowa zobaczy że są tu w pracy ludzie co zasługują na więcej niż on . Są ludzie co pracują można by powiedzieć 24 godz na dobę,bo są pod tel,a zadzwoń do niego po 20 godz jak odbierz,a jak odbierz to obrażony że dzwonisz .
Często zdarzają się telefony po godzinach pracy i czego mogą dotyczyć? A poza tym, co stoi na przeszkodzie, by udać się do szefowej i przedstawić swoje argumenty, świadczące o pracowitości, by dostać podwyżkę?
Ze względu na tyle lat pracy płacą Ci jakieś stażowe? Nie macie żadnych osób, które kontrolują wyniki pracy i wtedy widzą czarno na białym kto się przykłada, a kto nie?
Senior w Zespole VAT Compliance
Asystent Zdalnego Wsparcia Serwisowego
Ślusarz lub ewentualnie pomocnik ze znajomością niemieckiego
Ależ szybko usunięty został cały bardzo długi posty , wczoraj to ze cztery, trochę musiało to kosztować. Czego się boisz. panie TK i tak kiedyś wyjdzie na jaw wszystkie twoje kradzieże i kombinacje. Przez długie długie lata kradłeś i naciagaleś firmę narażając na bardzo duże straty. Jak odchodził pan @R...... To ty zostałeś mimo bardzo dobrej proporcji finansowej od niego. Nawet teraz nie zarabiasz połowę tego co pan R... zaproponował ci parę lat temu. Bo trzeba było wszystko posprzątać i zatuszować. Towary najpierw były zmieniane ( PR+ PR-) a potem w magiczny sposób znikały na remanencie. Ale to jest tylko skrawek góry twojego okradania są jeszcze między innymi (handel telefonami, przerabianie faktów, naprawy swojego samochodu na kosz firmy) i wiele wiele innych rzeczy. Czego to można się dowiedzieć od pracowników którzy są w stanie zaświadczyć o tym wszystkim nawet w sądzie.
A ile rzeczy można się dowiedzieć od byłych pracowników i naszych klientów, to to co tu napisałeś to jest nic. Juan@ tracił setki tysięcy złotych miesięcznie na tych przekrętach a pan TK i pan ....i jeszcze pan...... zyskiwali tylko mały procent z tego. ale interes kręcił się przez lata i kręci się dalej tylko teraz trochę mniejsza skala bo został tylko jeden.. Warto rozmawiać z innymi. Pozdrawiam szefową . pracownik
Blaty Juan ogólnie są w porządku, bardzo duży wybór kolorów, ogromne możliwości jeśli chodzi o wymiary. Trochę drogie. Przez kilka ostatnich lat niestety nie kupowałem blatów Juan ponieważ żaden handlowiec się u mnie nie zjawiał i nie miałem aktualnego próbnika ani nie znałem ich nowości i możliwości ale od kilku miesięcy opiekuje się nami super Pani Ania i mam wszystkie potrzebne materiały do pokazania klientom. Klienci coraz częściej wybierają blaty Juan i są z nich zadowoleni tak samo ja i hurtownia w której je kupuje. Oby współpraca układała się tak dalej to będzie dobrze ????????
Jak to się stało, że nie pojawiał się żaden handlowiec? Zatrudniali ich za mało? Ktoś może wie ile handlowcy tutaj zarabiają ( pytam o podstawę ) i czy mają wolne miejsca na tym stanowisku obecnie?
Dlaczego Pani Kierownik w Warszawie sama (usunięte przez administratora) podkłady a innych za to samo karci, zwalnia? Ciekawe...
To jak w końcu z tym zarządzaniem? Pracownicy są zadowoleni? Bo nie za bardzo rozumiem ten komentarz. Chciałabym też się dowiedzieć ile proponują teraz na pierwszej umowie? I czy jest w ogóle szansa na umowę o pracę?
Czy oferta ze strony firmy na operatora wózka widłowego jest jeszcze aktualna? Pomagam szukać pracy dla brata, a doświadczenie na magazynie już ma. W razie czego jakich zarobków moze się spodziewać na start? I czy szefostwo jest w porządku?
Pracowałen w Juan 9 lat . Uwaźam , że jest to firma o europejskich standardach . Kiedyś przepracowałem 3 lata w Wiedniu w firmie o podonym profilu , również we Włoszech . Negatywne opinie o Juan wypisują nieudacznicy , frustraci , albo pomyleńcy . Kto jest fachowcem , pragnie rzetelnie pracować znajdzie w Juan satysfakcję finansową i dobrą atmosferę . Ci , którym nie odpowiada Wigilia , brak bufetu , fitnes , albo pieprzą o złej pracy Kadr , Księgowości , Obsługi Klienta niech wrócą do przedszkola , albo zmienią lekarza . Wielki szacun dla załoźycieli Juan : , prezesów Jerzego Sz . Andzeja W . Pozdrowienia dla Szefowej i Ochrony .
A zdradzisz w formie widełek wynagrodzenie w firmie? Z twojej wypowiedzi wynika, że stawka mega spoko? :)
Europejska to tylko chyba nazwa JUAN. Bo jakość produktów ma wiele do życzenia. Pewnie mało wiesz o jakości blatów produkowanych przez firmę. Że też ludzie to kupują.
Zgadzam się Tobą ale tylko w jednej kwestii. Wielki szacun dla Pana Andrzeja i Pana Jerzego. Ale to że głównym mącicielem jest zakompleksiony napoleon które rokował firmę i niestety nadal to robi. I jeśli by tylko Szefowa chciała się dowiedzieć prawdy o swoim doradzcy , jak kombinował i kombinuję dalej to daleko nie trzeba szukać. Wystarczy dobrze posłuchać co i o Pani mówi. (Nic dobrego) .
(usunięte przez administratora)A pamiętasz czasy, jak pracowaliśmy po 9 godzin za darmo? A premie pod stołem zawsze zaniżane, bez podatku? To są europejskie standardy? Chyba, że fizycznie tyrałaś na zmywaku.
T.K .Co za człowiek że ty szefowa tego nie widzisz ,on nie pomaga tylko przeszkadza,i zero zaangażowania z jego strony pozdrawiam
Tak samo po godzinie 16:00 już jest pan w domu to nie można do niego dzwonić bo nie odbiera telefonów to jest normalne to nie jest jego firma tylko pracownikiem tej firmy a nie właścicielem . Potrafią odbierać nawet o godzinie 20:00 a on to co inny.
Może i się boją. Ale to jest czysto książkowy przykład istoty której nie wyszło w życiu. Nie potrafiła zadbać o to co miała, a teraz nie ma nic. Żadnych znajomych, bo nikt z nim nie chce rozmawiać więc wyżywa się w pracy. Szefowa przymyka oczy na jego przekręty, wałki jakie kręcił z Panem....... Jak okradał firmę a teraz jest "solidnym pracownikiem" ???? tak że nie ma co na nim wieszać psów, jest nieszczęśliwą istotą która sama sobie na to zapracowała
Może rozmowa z tym człowiekiem miałaby pozytywny wpływ? Napisz mi też proszę, ile mogę zarobić, jako operator okleiniarki? Na stronie firmy wisi ogłoszenie ale bez kwoty.
Na miano człowieka trzeba sobie zasłużyć. I nie za darmo już od 20 lat pracownicy nazywają go ((usunięte przez administratora)) . Jest nieszczęśliwą istotą ale sam sobie na to zapracował.
Ale to ze względu na to nie warto tu aplikowac? Czy jednak nie przeszkadza tak bardzo ta jedna osoba?
A wiecie że pana T.K kolega który pracuje też firmie jest kierowcą to was wszystkich sprzedaje i nie dość że sprzedaje to i kombinuje.A pan T.K nie wie wie na pewno .
Czy JUAN SP.J. organizuje staże dla studentów?
Jak szefostwo w JUAN SP.J. traktuje ludzi?
Jak szefowa traktuje ludzi to zależy kto jak jej to przekaże.. no taki przykład ochroniarz powie że jesteś niezdara że coś źle robisz to ona nie porozmawia z tobą niż spojrzę swoimi oczami tylko ochroniarza. Jest fajną szefową tylko bardzo nie obiektywną
Co to za firma jak ludzie chodzą naćpani i pijani. Bo stali klienci to widzą. Porażka chodź dopuszczalna, przez tego co pisze. Ale gdzie powagą samej wierzytelności firmy, i osoby zarządzającej. Nie sztuka wyrobić normę sztuka bądź się dorobić milionów. Sztuka zachowywać się tak jak być powinno, ale najwidoczniej biorą przykład z zarządzającej firma. Jak Bóg Kubie tak Kuba Bogu.
Tak rekomendowana firma bo ktoś to wyrobił przez wiele lat. Funduje dziecia bądź pomaga tam gdzie trzeba ale nie sztuka świecić pieniędzmi. A umieć się wypowiedzieć. Jakie kolwiek zarzalenia to kierujcie się do P. Emilia Szałańskuej. Niech wam wytłumaczy chociażby na poziomie podstawki ale się wypowie. Niby pieniądze rządzą światem ale zacofanie i wykształcenie pokaże jak ta firma działa. Długo bym opowiadał ale szkoda mi słów. Pozdrawiam najlepsza firmę w Polsce
Co to za firma jak nie ma komu podjąć decyzji jak coś potrzeba kakretnegi niby tyłu kierowników a jak trzeba to nikt nic nie wie. Jak nie dasz w łape to (usunięte przez administratora) nic wcześniej nie załatwisz. Klient potencjalny przychodzi i rozmawia z obsługą a trzyma ręce w kieszeni gdzie powagą firmy. Nawet stali klienci zwracają uwagę co do powagi sytuacji.Uslugi bardzo dobre ale lekceważenie potencjalnego Kowalskiego porażka jeśli chodzi o obsługę. Wstyd dla Kupujących przez wiele lat a potencjalny Kowalski się do tego przyzwyczaja no bo jaka obsługa taka prezesowa......
W Warszawie blachą pan......,nie handluje ale towarem na lewo i informacjami o naszych klientach to ależ i owszem. Sam Pan R.... się wygadał że ma na bieżąco informacje kto i za ile kupuje płyty i akcesoria. Tak że brawo brawo panie...... Jakoś te kredyty trzeba spłacać.
Oczywiście że masz rację tylko szefowa tego widzi. Warszawie zrobiła się klika ludzi i ją cały czas (usunięte przez administratora) i nie mówią prawdy. Tak jak nasz ochroniarz co niby naprawia wózki kłamca jeden i (usunięte przez administratora) jak był szef to przynajmniej wjedział gdzie jego miejsce. Z Pane R. Trzymał sztame z Panem K. Trzymał sztame i tak cały czas robi. A T. K jak zwykle jak chorogiewka na wietrze. To (usunięte przez administratora) I tak się zwalniam z tej roboty.
Pana T.K i pana ochroniarz to koledzy pana R.i to każdy wie tylko szefowa udaje że nie wie, ale jeszcze ciekawe skąd wie pan Karol Kielce co się dzieje firmie u nas pozdrawiam
Nie tylko pan K. Wie co się dzieje ale ciekawe dlaczego pan R. ma aktualną baze naszych klientów i wie co i po ile kupują. A kredyty trzeba spłacać, czyż nie prawda panie tk. Szkoda że Szefowa nie dowie się wszystkiego, bo by cię tu już nie bylo dawno.
Czy może wiecie czy kierownik hurtowni w Grajewie - Grzegorz handluje jeszcze blachą na lewo? Bo kiedyś tym zajmował się w godzinach pracy a teraz nie mogę się z nim złapać.
Chyba dobrze szczególnie na hurtowni skoro kierownik w godzinach albo blachą handluje albo z koleżanką niby do klientów jeździ a po sklepach AGD chodzi.
(usunięte przez administratora)
Wypisywanie bzdur, pomawianie, nie podartymi faktami z art. 212 KK podlega karze grzywny lub ograniczenia wolności. Wiec proponuje iść do Sądu bądź zamknąć buzię.
Stanowczo potwierdzam Twój wpis. Tylko jest małe (ale). Ta osoba nawet nie chce słyszeć słowa Juan i nie interesuje go to co się tu dzieje. Tak więc z pewnością nie chciał by nawet z naszą Szefową rozmawiać.
Tylko że to nie były bzdury i są podparte faktami. Po co to usuwał przecież żeby to wszystko usunąć to trzeba było wydać kupę kasy (firmowej) Czego się bał ? Może że ktoś mu udowodni wszystkie przekręty? A do sądu nikomu się nie chce chodzić bo to nie my jesteśmy (usunięte przez administratora).
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w JUAN SP.J.?
Cześć, w wątku wcześniej ktoś pytał o opiekę medyczną i dowiedziałam się dzięki temu, że jej nie ma w Juanie. Chciałabym więc dopytać jeszcze o inne benefity, czy na coś innego można liczyć w firmie? Może karta multisport lub jakieś bony/paczki świąteczne? :P
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w JUAN SP.J.?
Zobacz opinie na temat firmy JUAN SP.J. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 9.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w JUAN SP.J.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 3 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
