Z parę miesięcy temu było napisane tu na forum o ruszaniu nowego projektu? Czy dacie mi znać jaki ma aktualny charakter i ile osób bierze w nim udział? Warto byłoby się jeszcze załapać czy raczej jest już za późno? Ktoś wziął udział i napisze coś więcej? Stale pojawiają się tu nowe oferty a po nowym roku chcę spróbować
Cześć, już parę opinii o hydraulikach ostatnio się pojawiało, ale czy możecie ustosunkować się do tego całego projektu, który teraz jest dostępny na Oslo? Czy pracuje ktoś tam teraz albo był niedawno? W moim przypadku byłby to pierwszy wyjazd. Liczę na porady.
Jeśli firma jest "nowa" to ją sprawdzamy i tak informujemy pracownika. Zerowa część wypłaty pracowników przypada na obsługę agencji. W ofercie podane są stawki brutto od tego odlicza się podatek. Agencja pracownikom nic nie zabiera
Dzień dobry. widziałam na stronie ofertę pracy dla asystentki projektanta sieci sanitarnych. Pokazuje mi, że miejsce pracy to Sandvika, czy jest tu może ktoś kto tam pracował w biurze i miałby opinie? to byłby mój pierwszy wyjazd, posługuje się tylko angielskim
Witam, czy bezpiecznie jest wysyłać agencji pracy swój skan dowodu i skan prawo jazdy? Później z takimi informacjami łatwo wyłudzić kredyt
Witam. Nie jest konieczne czy obowiązkowe wysyłanie dokumentów do nas, ponieważ zawsze można okazać je na miejscu w Norwegii.
dzień dobry. zastanawiam się tylko czy istnieją jakieś zastrzeżenia co do tych wspomnianych dokumentów? Mam na myśli to czy po ich okazaniu mogłoby się okazać, że dana osoba nie może jednak być zatrudniona? Też bym nie chciała ich wysyłać a na każdy wariant dobrze być przygotowanym
Jeżeli firma daje nam zielone światło, że chce zatrudnić daną osobę oznacza to, że ta osoba pracę ma jeśli też sama chce i jest dalej zdecydowana. Nie ma obaw, że ktoś zobaczy dowód osobisty czy paszport i nagle powie - Jednak Pani/Panu dziękujemy
To ja teraz jestem ciekaw czy są tu osoby które testowały tych nowych pracodawców o których wcześniej pisano. Jestem elektrykiem o 3-letnim stażu. możecie mi zaproponować jakaś sprawdzoną już lokalizację? Nie byłem na wyjeździe na razie chce sprawdzić opinie
W obecnej chwili nie mamy ofert dla elektryków, jeśli jednak chciałby Pan pracować w Norwegii, od elektryków wymagane jest DSB. Dlaczego to takie ważne, żeby mieć uprawnienia DSB? Certyfikat DSB uprawnia Cię do pracy jako elektryk w Norwegii. Potwierdza, że umiejętności, które zdobyłeś w Polsce, są zgodne z norweskimi wymogami. Posiadanie certyfikatu jest konieczne. Umożliwi Ci znalezienie zatrudnienia i da Ci pierwszeństwo do pracy jako elektryk. Kto może uzyskać certyfikat DSB? DSB możesz otrzymać tylko wtedy, kiedy posiadasz polskie uprawnienia do pracy jako elektryk oraz uzyskałeś dyplom w zawodzie elektryk lub pokrewnym. Certyfikatu nie mogą otrzymać więc osoby, które dopiero starają się o uprawnienia elektryczne. Co jest potrzebne, żeby uzyskać DSB? Każdy elektryk, który chce pracować w Norwegii, musi przesłać aplikację do DSB – norweskiej Dyrekcji Ochrony Cywilnej i Planowania Awaryjnego. Aplikacja zostaje rozpatrzona przez odpowiednią komisję, która ocenia kwalifikacje kandydata w oparciu o obowiązujące w Norwegii przepisy.
Cześć, już parę opinii o hydraulikach ostatnio się pojawiało, ale czy możecie ustosunkować się do tego całego projektu, który teraz jest dostępny na Oslo? Czy pracuje ktoś tam teraz albo był niedawno? W moim przypadku byłby to pierwszy wyjazd. Liczę na porady.
Nasi Panowie mają projekty w Oslo i okolicach, okolice mogą sięgać 300 km. W tej firmie pracuje sporo osób. Nie zgłaszają do nas problemów, a jeśli takowe się pojawiają, natychmiast je rozwiązujemy. Pracują tam od 2 lat, mają umowy o pracę.
Witam co może składać się na te wspomniane przykładowe problemy? nie widzę by o jakichś większych tu pisano w ostatnim czasie a zawsze dobrze wiedzieć. Odnośnie tych 2 lat pracy to w ofertach także się wymaga minimum tylu w zawodzie. Co z osobami, które tyle jeszcze nie maja?
Proszę napisać wszystkie pytania na adres email biuro@jobzone.pl odpowiemy na wszystkie nurtujące zagadnienia. Doświadczenie w zawodzie jest wymagane, ponieważ firma z którą współpracujemy zatrudnia pracowników z doświadczeniem. Nie mamy niestety ofert dla kandydatów bez doświadczenia
Po jakim czasie można się spodziewać odpowiedzi? Co do tych firm z którymi agencja współpracuje to ile ich tak maksymalnie może być? Czy co jakiś czas dociera jakaś nowa?
Jeśli chodzi o odpowiedzi z firm z którymi współpracujemy, czekamy do tygodnia, czasem chwilę dłużej jeśli zgłosimy dużą liczbę kandydatów, ponieważ z każdym trzeba porozmawiać. Co do ilości firm, my współpracujemy z niewielką ilością ale są to firmy duże i pewne. Oczywiście mogą pojawić się w międzyczasie inne, nowe firmy ale jesteśmy skoncentrowani na naszych stałych i odpowiedzialnych odbiorcach.
I jeśli to jest nowa firma to pracownik już na starcie będzie o tym informowany? Trzymanie się stałych jest związane z zaufaniem zastanawiam się na ile pracownik mógłby ryzykować? Sama współpraca jak teraz od strony kosztowej wygląda? jaka część z wypłaty przypada na obsługę agencji?
Jeśli firma jest "nowa" to ją sprawdzamy i tak informujemy pracownika. Zerowa część wypłaty pracowników przypada na obsługę agencji. W ofercie podane są stawki brutto od tego odlicza się podatek. Agencja pracownikom nic nie zabiera
PTP Accountant Specialist - temporary role/ 6 mnts
Z parę miesięcy temu było napisane tu na forum o ruszaniu nowego projektu? Czy dacie mi znać jaki ma aktualny charakter i ile osób bierze w nim udział? Warto byłoby się jeszcze załapać czy raczej jest już za późno? Ktoś wziął udział i napisze coś więcej? Stale pojawiają się tu nowe oferty a po nowym roku chcę spróbować
Witam Mamy projekty dla hydraulików, elektryków i spawaczy. Te są aktualne cały rok i na bieżąco wysyłamy kandydatów do pracy. Zdarza się, że może być chwilowy przestój, tak jak dzieje się w tym momencie z powodu nadchodzących świąt i zimy. Od Nowego Roku Panowie ponownie zaczną wyjeżdżać. Na tą chwilę poszukujemy również mechaników samochodowych. Jeśli Pan lub inni kandydaci są chętni do podjęcia współpracy, zachęcamy doo wysyłania CV na nasz adres email: biuro@jobzone.pl
A ja jako projektant, oferta tez wisi. Zauważyliście, że stawki są podane na równi z hydraulikiem? Ja się bardziej w biurze widzę, ale co zatem jest bardziej adekwatne?
Zapraszam, proszę o przesłanie CV na adres biuro@jobzone.pl ZAprezentujemy Pana kandydaturę pracodawcy.
Podana stawka jest bazowa, to znaczy, że nikt nie dostanie mniej niż 296,5 nok/h. Ostateczna stawka jest uzgodnienia z pracodawcą po zapoznaniu się z indywidualnym doświadczeniem każdej z prezentowanych osób
Bardzo proszę o argumenty, dlaczego Pan nie poleca. Każdy z naszych pracowników może do nas zadzwonić, powiedzieć że pojawi się jakiś problem, a my natychmiast staramy się pomóc. Nie mieliśmy od nikogo bezpośrednio zgłoszeń o niezadowoleniu.
Czy w JobZone.pl możliwa jest praca na podstawie B2B?
Obecnie JobZone.pl do swojego zespołu szuka osoby do pracy jako Hydraulik. Na GoWork.pl dodano ogłoszenie 2 marca.
tak jak ktoś napisał w ubiegłym roku, podczas zatrudnienia nawiązuje się norweską umowę o pracę? na jakiej zasadzie ona funkcjonuje czy w 2023 roku nastąpiły wobec tego jakieś zmiany? nie ma opinii z tego roku co mnie zastanawia. warto w okresie wakacyjnym się wybrać?
Witam, W ubiegłym roku często pracodawcami były Agencje Pracy, aktualnie z uwagi na zmianę przepisów są to głownie docelowe firmy. Umowy o pracę są takie same. Odprowadzane są pieniądze Wakacyjne, emerytalne i przysługują urlopy. Czasem jest rotacja a czasem zwykły czas pracy. Z tego roku są też opinie np. na google. :)
Jaka umowa obowiązuje w JobZone.pl podczas okresu próbnego?
Firma często mylona z norweską jobzone.no a to są osobne firmy o podobnej nazwie. Byłem kierowany na projekty przez obydwie i od jobzone.no polecam trzymać się z daleka. Co do jobzone.pl, to kierują do pracodawców norweskich, nawet takich kompetentnych, można jechać bez strachu tylko... często nie są to jakieś duże stawki choć to wiadomo od samego początku bo to nawet w ich ofertach można wyczytać. Jakieś drobne opóźnienia trafiają się w wyjazdach, gdzieś tam spodnie za duże dostałem ale bez tragedii.
Też jeździłem z tej Szczecińskiej firmy już kilkakrotnie i po za czasem jakimiś drobiazgami bezproblemowo. Polecam.
Byłem sumie od nich na 5 kontraktach. między pół roku a 2 lata, każdy. Więc łącznie z ich ramienia przepracowanych mam jakieś 7-8 lat. Biło w sumie 4 firmy w których pracowałem. Drobiazgi typu, że ktoś się spóźnił na lotnisko aby mnie odebrać, lub musiałem czekać kilka dni na kartę budowlaną. Jeśli chodzi o miejsce zamieszkania to w sumie OK, raz się trafiła jakaś dziwna chata, ale zmienili mi na następny dzień. kasa zawsze na czas.
Słuchaj a czy na tych wyjazdach miałeś jakąś przerwe żeby móc przyjechać do Polski? Bo 2 lata na 1 kontrakt to mega długo jednak.
Takie przerwy na powrót do domu są płatne? No wiesz. Jak normalny urlop. Czy w tym czasie nie zarabiasz?
Wyrpracowywujesz nadgodziny i są one do "odspacerowania". Więc jak wyrpracowywujesz je to dostajesz w tym miesiącu, jak bierzesz wolne za godziny to jest to nie płatne. Wszędzie tak to działa w Norwegii.
Czyli one tylko z miesiąca na miesiąc przejdą? Jakby ktoś chciał nagromadzić przez np dwa i wykorzystać w trzecim to to już nierealne?
To zależy od umowy z pracodawcą. Jest to możliwe. Zazwyczaj jest to ustalona rotacja np 3/1 lub 6/2, ale nie jest problemem aby się umówić na dłuższy czas pracy i tym samym odebrać więcej wolnego.
Przy 10 godzinach wychodzi koło 50.000 Nok brutto, bez godzin w okolicy 36.000 więc myślę, że jakby nie było jest atrakcyjnie. Nie mniej jednak szczegółowe informacje możemy podać na konkretny projekt.
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w JobZone.pl?
A czy pracownik u was zatrudniony może liczyć na jakieś benefity typu opieka medyczna czy karnet na siłownię?
Pracownicy pracujący u naszego klienta, mają takie same benefity jak jego pracownicy. Więc zdarzają się różne opcje w zależności od klienta. Możemy podać konkrety przy poszczególnych pracach klientach. Bywają dodatkowe posiłki, bezpłatne mieszkania, czasem przeloty, czasem siłownie lub baseny, ale nie pojawia się to zawsze.
Na wlasnej skorze przekonalem sie jak Jobzone (usunięte przez administratora) szczegolnie na mieszkaniach za ktore potrafia zabrac z wyplaty podwojna stawke.Kiedy potem chcesz zeby zrobili korekte to zapomnij ze odzyskasz pieniadze.Przestrzegam wszystkich zeby nie pchac sie w to bagno,bo faktycznie wiecej bym zarobil pracujac w Polsce na budowie.Jesli ktos nie wierzy moze sie ze mna skontaktowac.
Były pracowniku. Myślisz firmy. Firma na której profilu piszesz znajduje się w Szczecinie i nie wynajmujemy nikomu żadnych mieszkań. Więc proszę Cię uprzejmie naprostuj swój komentarz i skieruj go do właściwej firmy o zapewne podobnej nazwie.
Chętnie się z Tobą skontaktuje. Podaj proszę namiary. Możesz śmiało do mnie zadzwonić lub napisać. 696457985, konrad@jobzone.pl Nie wynajmujemy żadnych mieszkań. Mylisz firmy. Proszę o kontakt i o sprostowanie swojej wypowiedzi. Dziękuję. Konrad Chober
Sprostowanie tematu. Proszę o przenieść do firmy zainteresowanej. Ta opinia jak i większość tutaj nie jest o nas.
Jak wygląda praca w firmie JobZone.pl? Czy można liczyć na premię?
(usunięte przez administratora)
Ciekawa sprawa. Zapewne nas myślisz z firma o podobnej nazwie. Zajmuje się rozliczeniami w firmie jobzone.pl i nie widzę abyśmy komuś zalegali cokolwiek. Jeśli mamy z Tobą coś nie rozliczone to proszę o kontakt. Zapłacimy podwójnie. Biuro@jobzone.pl
Czy możliwa jest praca zdalna w firmie JobZone.pl w przypadku pracy jako Hydraulik?
Witam, Niestety z samej specyfiki zawodu hydraulika i zadań, które opisujemy w projektach wynika, że nie ma możliwości pracy zdalnej w tym zawodzie. Chyba, że uznamy konsultację telefoniczną, ale nie zajmujemy się tym :)
No niby tak, ale może są jakieś inne stanowiska, np. biurowe czy coś? I wtedy można pracować zdalnie, nic takiego nie ma serio?
Witam, Zdarzają się, ale bardzo sporadycznie, ponieważ głównie zajmujemy się branżą budowlaną - aktualne ogłoszenia można sprawdzić na naszym fanpage'u na Facebooku lub na stronie internetowej, jeśli jest możliwość pracy zdalnej to zazwyczaj jest o tym informacja w ofercie. :)
Ci w Szczecinie rekrutojąm A tamci szwabiom,potroncom za mieszkanie,niezapłacom za dojazdy najniszom stawke jaka jest mozliwa,praca miesiąc 2 tygodnie niema pracy trza płacic za mieszkanie ,utrzymanie drogie To siem nie opłaca,wychodzi jak wPolsce .WRUCIŁEM
Szczecin, Może niech Pan rozwinie tą wypowiedź, bo w przypadku braku zlecenia nie słyszałem aby ktoś płacił za mieszkanie. Ale chętnie to sprawdzimy.
Kolego z Trójmiasta. Piszesz na naszym profilu nie o naszej firmie. My znajdujemy się w Szczecinie. Jeśli jesteś zainteresowany pracą zapraszam do kontaktu. +48 609461000. biuro@jobzone.pl
(usunięte przez administratora)
Proszę może o więcej szczegółów?? Gdzie i kiedy Pan jechał z jobzone.pl i został (usunięte przez administratora) Nie kojarzę takiego przypadku. Nasi klienci a Wasi Pracodawcy to sprawdzone firmy, z którymi pracujemy po kilkanaście lat. Pomijając przypadki, gdzie ktoś przyszedł pijany do pracy, to raczej nie kojarzę żadnych problemów.
Ex worker, Napisz o co dokładnie Tobie chodzi to będę mógł się ustosunkować do Twojej wypowiedzi. Poziom Twojej wypowiedzi świadczy o Tobie. Chłopacy mają umowy dotyczące skierowania do pracy. Jeśli się przedstawisz to chętnie sprawdzę Twój przypadek. Tym czasem jak przeczytasz co napisałeś nie bardzo jest o czym pisać. Nie wiem co się Tobie przytrafiło i o czym Ty prawisz tutaj. Jestem do Twojej dyspozycji jeśli jest jakiś problem. +48 696 457 985
(usunięte przez administratora)
To jest wpis na tema innej firmy. Jobzone.pl nie ma w Trondheim.
Witam, jeśli chodzi o opinię to niestety nie trafił Pan do właściwej firmy - tutaj ma Pan odpowiedni link, włącznie z kontaktem do Larsa i Anny, o których Pan wspominał: (usunięte przez administratora) Mam nadzieję, że rozwiąże Pan pomyślnie swoje nieporozumienie. Jeżeli szuka Pan nadal pracy to zapraszamy na www.jobzone.pl, gwarantujemy wysokiej jakości obsługę :) Pozdrawiam.
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w JobZone.pl?
W JobZone.pl staramy się, aby zawsze panowała dobra atmosfera, dzięki czemu podchodzimy do naszych kandydatów z pozytywnym nastawieniem, które też staramy się na nich przenieść. Po rekrutacji nie zostawiamy ich samych sobie, staramy się, żeby mogli na nas liczyć, gdy tylko zachodzi potrzeba. Uważam, że w efekcie nasi potencjalni pracownicy działają ze zwiększoną produktywnością, podejmując pracę, która daje im satysfakcję.
Czy to tylko firma działająca online ?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w JobZone.pl?
Zobacz opinie na temat firmy JobZone.pl tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 8.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w JobZone.pl?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 1 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
