Witajcie, powiecie mi jakie dodatki teraz mogą tu być oferowane? I czy jakieś kolejne weszły teraz wraz z Nowym Rokiem? Kiedyś spytano o kartę sportową, lecz nikt w żaden sposób się nie odniósł. Chodzi o rekruterów oczywiście
Witam. :) co do tej reszty świata to ilu tak na oko teraz może być pracowników zagranicznych? Nie ma widocznej bariery kulturowej lub też językowej? Czy mocno stawia się tu na jego znajomość czy może to też od stanowiska w pewnym stopniu zależeć?
Szukam roboty na magazynie i tak patrzę teraz w oferty na stronie. nie wiem czy widzieliście ale jest ta jedna na Tilburg. Piszą, że 13,5 euro i jakieś dodatki spływają. Był tam ktoś i by opisał jak praca tam u nich wygląda? może będę aplikował
Jestem bardzo.zadowolony z pracy Pana Dominika Wierzbickiego w ciągu 48h zdobyłem prace w nl chciałbym podziękować i życzyć sukcesów
Witajcie, powiecie mi jakie dodatki teraz mogą tu być oferowane? I czy jakieś kolejne weszły teraz wraz z Nowym Rokiem? Kiedyś spytano o kartę sportową, lecz nikt w żaden sposób się nie odniósł. Chodzi o rekruterów oczywiście
Cześć! Aktualnie nie prowadzimy rekrutacji wewnętrznej, ale najprawdopodobniej wkrótce będziemy. Wciąż rozważamy kilka pomysłów na dodatkowe benefity; na tablicy są m.in. karta Multi Sport (lub Cinema City Unlimited, wahamy się), a także służbowy telefon i komputer i dofinansowanie organizacji home office. Jesteśmy otwarci na sugestie! Jakie benefity dodatkowe uważacie są najsensowniejsze? PS. Wewnętrzne oferty pracy będziemy publikować m.in. na naszej stronie internetowej i fanpage'u na Facebooku. Zachęcamy do pozostawania na bieżąco!
Z czego wynika to zawahanie się? mam na myśli kartę lub kino, czy pracownicy nie będą mogli sami wybrać co wolą? Rozumiem, że koszt jest podobny? A jaka jest teraz polityka firmy względem HO? Preferuje się obecność pracowników w biurze czy jednak jest to całkowicie neutralne?
To właśnie mieliśmy na myśli - wahamy się jako zespół :) Co zrozumiałe, tego rodzaju pakiety zazwyczaj wymagają określonej liczby członków, więc niestety nie ma takiej możliwości, żeby jeden kolega wybrał Multi Sport, a druga koleżanka Cinema City. Musimy podjąć demokratyczną decyzję, najlepiej jednomyślną ;) Natomiast co do HO, to w Jobroad stawiamy na pracę zdalną. Elastyczność i komfort pracy są kluczowe. Jednocześnie dzięki temu otwieramy się na współpracę z talentami z różnych stron Polski (i reszty świata!).
Witam. :) co do tej reszty świata to ilu tak na oko teraz może być pracowników zagranicznych? Nie ma widocznej bariery kulturowej lub też językowej? Czy mocno stawia się tu na jego znajomość czy może to też od stanowiska w pewnym stopniu zależeć?
Przeglądam te oferty pracy jako rekruter i agent. Ktoś rozłożyłby mi na czynniki pierwsze następujące zdanie, dotyczące rekruterki? ""Wynagrodzenie brutto w wysokości 50% prowizji otrzymywanej przez Jobroad za oddelegowanych kandydatów - w praktyce od 500 do 5000 zł netto, w zależności od wymiaru pracy". :0 Za ilu oddelegowanych kandydatów? Czy to jest miesięcznie za rekrutację pełny etat lub jego kawałek? No, ale sami piszą, że za kandydatów jednak. Nie rozumiem ni w ząb :/
Cześć Antosia, już odpowiadamy :) Jako agencja rekrutacyjna jesteśmy wynagradzani przez pracodawców w formie prowizji. Dla przykładu załóżmy, że taka prowizja to 1 EUR za godzinę pracy osoby, którą oddelegowaliśmy do pracy. W takim wypadku jako rekruterka zarobiłabyś 0,50 EUR za godzinę pracy każdej zrekrutowanej przez siebie osoby. Jesteśmy też otwarci na współpracę w niepełnym wymiarze godzin i właśnie z tego wynika duży rozstrzał w widełkach wynagrodzenia. W systemie prowizyjnym, pracując 10 godzin w tygodniu, siłą rzeczy zarobisz mniej, niż angażując się w rekrutację na pełny etat. Jeżeli masz jeszcze jakieś pytania lub po prostu interesuje Cię współpraca z nami, dawaj znać :) Wystarczy, że wyślesz maila na adres office@jobroad.online
Witam, nie wiem czy mi to nie umknęło ale ile średnio osób udaje się zrekrutować powiedzmy w miesiąc? Jeżeli otrzymuje się to 50 centów od godziny naszego potencjalnego kandydata. To te zarobki w teorii są nieograniczone? Czy są jakieś rekordy miesięczne? Bardzo ciekawi mnie wysokość takich zarobków
Cześć OH, Zgadza się! Zależy nam na tym, żeby kształtować środowisko pracy, w którym liczą się rezultaty, dlatego w teorii zarobki są nieograniczone. Jak to wygląda w praktyce? Stawiamy w 100% pracę zdalną i choć oczywiście wymagamy aktywności w zadeklarowanym wymiarze, nie mamy wymagań w kwestii ilości godzin, które nasi współpracownicy przeznaczają na rekrutację. Właśnie dlatego średnia ilość miesięcznych rekrutacji bywa naprawdę różna. Nasi najbardziej doświadczeni członkowie zespołu wykręcają zazwyczaj od 15 do 30 miesięcznie, a mniej doświadczone osoby już trochę mniej, bo zazwyczaj od 5 do 10. Warto mieć na uwadze, że praca za granicą wiąże się zazwyczaj z wyjazdem tymczasowym, dlatego po miesiącu bez wysłanych aplikacji ilość osób pracujących za naszym pośrednictwem potrafi się też zmniejszyć. A co z rekordami? Potwierdzamy. 10 000 zł miesięcznie jest do zrobienia ;)
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
DYSPOZYTOR w transporcie międzynarodowym praca w biurze w KATOWICACH lub HOME OFFICE
Polecam Pana Mateusza Kurkowskiego. Wysoki poziom zaangażowania z jego strony w pomoc w szukaniu pracy. Wszystko pozytywnie załatwione w kilka dni. Udzielił mi odpowiedzi na wszystkie moje szczegółowe pytania, bieżący kontakt i kultura osobista to również atuty tego Pana. Pełen profesjonalizm.
Czy Jobroad s.c. zapewnia kartę multisportu?
Mam pytanie na temat Pana Dominika z Jobroad...? Proszę o opinię na jego temat?
Pracy w Holandii szukaliśmy przez około 2 miesiące, ze strony Pana Mateusza Kurkowskiego otrzymaliśmy najbardziej profesjonalną pomoc. Wszystko zostało załatwione w mniej niż 4 dni, stały kontakt, zaangażowanie, pomoc również gdy trafiliśmy na nie ciekawe zakwaterowanie i możliwość wyjechania z niego jeszcze w ten sam dzień. Dziękujemy to za mało
Nadszedł ten czas gdzie sama komentarz dać muszę! :) Jobroad to świetna firma i jeszcze lepszy pracodawca. Odczuwam radość i dumę będąc członkinią zespołu gdzie stawiamy na rozwój i jakość świadoczonych usług. Pierwszy raz od wielu lat wstaję z uśmiechem na ustach gdy przygotowuję się do kolejnego dnia w pracy. Najlepsze w tym wszystkim jest to, że wiem że tak zostanie przez wiele lat i to daje mi motywację do dawania z siebie wszystkiego - dla nas i naszych kandydatów. Wielkie dzięki dla całej drużyny i dalej na podbój świata! :)
Jedno wielkie nieporozumienie ta cała firma Job road s.c. Za nic mają ludzi których ściągają do pracy. Decydujesz się na wyjazd na konkretną pracę i w momencie przyjazdu możesz o niej zapomnieć. Każdego dnia rzucają cię z miejsca na miejsce jak nim wygodniej. Warunki zakwaterowania to jakaś masakra. Pusty brudny pokój za który biorą 140 €.Zadnych mebli by się rozpakować więc koczujesz na walizkach. Jakiekolwiek prośby ,to jak grochem o ścianę, mają to gdzieś. Choć w umowie jest zapisane, że wypłata tygodniowa to pierwszą możesz dostać najwcześniej po 3 tygodniach. No i przy wypłacie to już jest horror. Z tego co sobie wy liczysz dostaniesz jakis marny ochłap byś z głodu nie zdechł. Zdecydowanie odradzam kontakt z ta firmą.
Cześć! Rzeczywiście mamy do czynienia z nieporozumieniem, które wymaga wyjaśnienia. Przede wszystkim podkreślamy, że jesteśmy agencją pośrednictwa pracy (agencją rekrutacyjną), a nie agencją pracy. Jest to więc technicznie niemożliwe, żebyśmy obsługiwali zakwaterowania, wypłaty czy bezpośrednio decydowali o planie pracy. Podkreślamy jednak, że bierzemy pełną odpowiedzialność za warunki zatrudnienia oddelegowanych przez nas osób. Dbamy o to, żeby nasi partnerzy - pracodawcy - przestrzegali określonych przez nas standardów. Niestety, pomimo najlepszych chęci, czasami zdarzają się problemy. Jesteśmy również od tego, żeby pomagać je rozwiązywać! Wielokrotnie pomagaliśmy naszym kandydatom w kwestiach związanych z zakwaterowaniem, transportem czy wypłatami. Trudno nam jednak zareagować na problemy, które nie są nam sygnalizowane. Wydaje nam się, że nie zgłosiłeś się do nas wcześniej, bo po prostu pomyliłeś nas ze swoim pracodawcą. Dlatego tak bardzo istotne jest, żeby dobrze rozumieć różnicę między agencją pracy a agencją rekrutacyjną. W momencie, w którym pracodawca w jakiejś mierze zawodzi, to my jako Jobroad mamy najlepsze możliwości negocjowania lepszych warunków - lub przeniesienia pracownika do innej agencji. Na koniec dodajmy, że żaden z naszych partnerów nie pobiera opłaty za zakwaterowanie w wysokości €140/tydzień. Czy mógłbyś napisać w jakiej agencji pracy byłeś zatrudniony (kto był Twoim pracodawcą)? Bylibyśmy bardzo wdzięczni, gdybyś zgłosił się do nas w wiadomości prywatnej! Nie podoba nam się to, jak zostałeś potraktowany przez pracodawcę; takie agencje trzeba pociągnąć do odpowiedzialności.
Firma Jobroad jest posrednikiem i nieoferuja zakwaterowania. Recenzja jest nieprawdziwa
To jest pośrednictwo, nie agencja pracy. Ta opinia powinna wylądować u agnecji gdzie Pan pracował.
No więc moja subiektywna opinia nie może być inna niż pozytywna, gdyż współpracowałem i nadal współpracuje powiedzmy z Panią Anną Kraśniewska i jestem jak najbardziej zadowolony a co przez to rozumiem to to,że zawsze służy pomocna rada w kwestii wyjazdu czy wyboru pracy,dużo ofert pracy do rozpatrzenia.Bardzo miła,szczera i zaangażowana w pomoc przy szukaniu pracy osoba co myślę nie u każdego człowieka w podobnej pracy można spotkać w razie problemów na miejscu również nie unika kontaktów także myślę że naprawdę warto skorzystać.Osobiscie myślę że ciężko byłoby mi lepiej trafić.
No więc moja subiektywna opinia nie może być inna niż pozytywna, gdyż współpracowałem i nadal współpracuje powiedzmy z Panią Anną Kraśniewska i jestem jak najbardziej zadowolony a co przez to rozumiem to to,że zawsze służy pomocna rada w kwestii wyjazdu czy wyboru pracy,dużo ofert pracy do rozpatrzenia ???? bardzo miła,szczera i zaangażowana w pomoc przy szukaniu pracy osoba co myślę nie u każdego człowieka w podobnej pracy można spotkać???? w razie problemów na miejscu również nie unika kontaktów także myślę że naprawdę warto skorzystać????????????
Zdecydowaliśmy się na wyjazd do Holandii w grupie 5 osobowej, większość agencji odrzucała możliwość wyjazdu w tak dużej grupie, jednak pan Ivo po wstępnej rozmowie telefonicznej zadeklarował pomoc w organizacji wyjazdu, po krótkim czasie dostaliśmy na maile oferty pracy oraz broszury z potencjalnymi miejscami zakwaterowania (wraz ze zdjęciami oraz informacją co w mieszkaniu się znajduje.) Następnie mieliśmy grupową wideo rozmowę na której pan Ivo sprawdził nasz poziom angielskiego oraz odpowiedział na wszystkie najbardziej szczegółowe pytania, krótko po rozmowie zostaliśmy zaakceptowani przez agencję Pollux, gdzie rola pana Ivo w procesie rekrutacji się kończy. Całość współpracy z Jobroad oceniam wzorowo. Apropos zakwaterowania to mieszkamy jako grupa samemu w 5 osobowym domu o wysokim standardzie, również mamy stosunkowo nowe auto służbowe na dojazd do pracy. Apropos pracy to trzeba dużo chodzić aczkolwiek przerwy są co 2 godziny, napoje gorące oraz zupki w kubeczku są za darmo, codziennie owoce etc. Czasem pojawiają się obiady albo inne poczęstunki typu pączki czy batony. Zdecydowanie polecam Jobroad.
Podejscie do ludzi na najwyzszym poziomie, prowadzic rozmowe to czysta przyjemnosc. Elokwentne i inteligentne osoby na odpowiednim miejscu, pozdrawiam✌????
W zeszłym roku wyjechałam za ich poleceniem i w tym roku też planuje. Wszystko załatwione rzetelnie, a jak na miejscu miałam problem z lokacją, to pomogli mi z przeniesieniem na lepszy domek.
Czy firma wyplaca wakacyjne i urlopowe gdy pracuje sie w holandii?
Bardzo polecam współpracę z Jobroad. W tamtym roku pierwszy raz wyjechałem do Holandii. Pan Iwo pomógł mi znaleźć fajną pracę za co mu serdecznie dziękuję. Wszystko co zostało powiedziane przed wyjazdem m.in. warunki pracy, zakwaterowanie oraz wynagrodzenie stało się rzeczywistością po przyjeździe do Holandii. W tym roku również planuję wyjazd i z pewnością będzie to za pomocą Jobroad!
Polecam serdecznie ta agencje pośrednictwa pracy,Pan Iwo naprawdę stanął na wysokości zadania,pomógł znaleźć pracę grupie czteroosobowej,super komunikacja,właśnie dostaliśmy kontrakty,chcecie pracę,to tutaj warto dzwonic
Współprace z Jobroad zaczęłam w zeszłym roku, kiedy wyjeżdżałam do pracy na wakacje. Trafiłam na sortownię papryki 4quality w Steenbergen, a kiedy skończyły się godziny, rekruter pomógł mi w przeniesieniu do innej agencji na magazyn Ingram. Zawsze odbierają tel i próbują pomóc jak jest jakiś problem na miejscu. Warto zorientować się do jakiej agencji Was wysyłają. Nie ma żadnego ciśnienia i można wybrać.
Sprawna i rzetelna rekrutacja. Polecam.
Napiszesz jak przebiegała? Miałeś kilka etapów czy już za pierwszym podejściem wiedziałeś, że poszło dobrze? Bardzo przepytują czy to raczej niestresująca spokojna rozmowa?
Cześć Andrzej! Co prawda to nie do nas należy ocena czy nasze rozmowy rekrutacyjne są niestresujące i spokojne, ale staramy się robić wszystko, żeby właśnie takie były! Zazwyczaj zaczynamy od krótkiej rozmowy na temat doświadczenia i aktualnej sytuacji kandydatów, po czym omawiamy ich preferencje i dostępne możliwości.
Czy rzeczywiście dobieracie osobom pracę idealnie dopasowaną do kandydata?Chciałabym przez was pojechać ale się obawiam czy taką macie ofertę pracy dla mnie :)
Robimy co w naszej mocy! Chętnie spróbujemy znaleźć coś odpowiedniego dla Ciebie, zapraszamy do kontaktu :)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Jobroad s.c.?
Zobacz opinie na temat firmy Jobroad s.c. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 33.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Jobroad s.c.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 25, z czego 24 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
