Pytania do firmy Jiffy Packaging Sp. z o.o.
U Was liderzy i koordynatorzy dostali podwyżki dodatków funkcyjnych na 500 i 800zł?
Heyo, pytanko kiedy otrzymujecie przelew zazwyczaj? Bo odkąd przeszliśmy do Was tragicznie późno mamy wypłaty. Pozdro z Olszyny
Ale jak tragicznie późno? Chyba na umowie macie napisane do kiedy wypłata, czy nie? Masz na myśli jakieś opóźnienia w wypłatach czy jednak mieszczą się w czasie?
Nie no na czas dają (10 mamy)ale wcześniej to już było że nawet 5 czy 6 mieliśmy w tutaj to jakiś cyrk, na ostatnią chwilę wypłacają
Chodzi o to że brakuje wam dobrych standardów
Jak to jest z tymi waszymi umowami? od kiedy pracujecie? Na stronie w ofertach widnieje chociażby ta na magazyn i dosłownie w tytule umowa o prace jest podana, dodatkowo także zastanawiam się czy oferta jest aktualna? Przyszły już do was nowi? widzę datę październikową a grudzień się zbliża
Witam,ilo zmianowa jest praca ?czy szukają magazynierów ?lub ludzi na produkcję?
Trochę o atmosferze w pracy, pozornie przyjazna niby rodzinna wszyscy ze sobą po imieniu ale wyczuwa się nieufność, pracownicy w rozmowach powściągliwi, duży procent zatrudnionych to obywatele ze wschodu część naszych nie traktuje ich z sympatią, jest około 200 pracowników fizycznych i około 50 administracji łącznie z koordynatorami wzwyż, w administracji zatrudnieni o powtarzających się nazwiskach, tam to jest chyba rodzinna atmosfera? nie do końca czasem słyszy się o jakichś zgrzytach szczególnie między paniami, jakiś czas temu była obowiązkowa kontrola alkomatem (poniżające i czy zgodne z prawem?) ale tylko fizycznych, w czasie pandemii zaniechana a wprowadzono pomiar temperatury, praktycznie wszędzie monitoring ( w toaletach, szatniach i w bufecie nie oraz biurach administracji też nie) dostęp do monitoringu moim zdaniem ma zbyt dużo nieuprawnionych, służy to zaufaniu w pracy?, fizyczni chcecie trochę lepiej zarobić to nadgodzinami i uważać żeby jakiemuś zaufanemu nie nadepnąć na odcisk, zarząd jest skłonny do ugody gdy spór z zatrudnionym ma się oprzeć o sąd pracy i trochę to dziwne, jakby było coś do ukrycia, linie produkcyjne automatyczne, praca nie jest ciężka ale to praca, papierosów mniej i smartwona też mniej, nie jest źle a do ideału brakuje, można pracować w tej firmie jak i w każdej innej zdobywać doświadczenie, A teraz słyszy się o zmianach w zarządzie spółki oby na lepsze. Moja opinia jest neutralna ze wskazaniem na pozytywną. Praca to praca nie oczekujcie kokosów za leżenie (czytaj siedzenie w palarni i stukaniu w telefon), a nad wszystkim czuwa koordynator koordynatorów pan D.C. Życzenia dla niego dużej rodziny żeby ta para z niego uszła.
Dużo i dokładnie napisałeś :) A z tym dorabianiem nadgodzinami, to płacą setki, czy więcej niż normalna godzina?
Nie sądzę, by ktokolwiek spoza firmy wiedział kto to jest tzw. Grzybiarz, możesz jaśniej napisać, kto ma płatne nadgodziny w 100%? I ile płacą bez nadgodzin?
Grzybiarze kosza grzybki czyli nadgodziny i bardzo nie lubią gdy ich niema bo ich stopa życiowa spada a raty trzeba płacić .
Siema, jak wygląda system premiowania w firmie? Procentowy czy stałe stawki?
Witam. Jaki jest system pracy w firmie?
Ile mozna zarobić w systemie 12h? ile dni jest roboczych w miesiacu?
Da sie zarobić 2800 netto bez nadgodzin?
Ile dni w tygodniu się pracuje? Czy jest to system czterobrygadowy? Czy obejmuje pracę w weekendy?
Ile dni w tygodniu się pracuje?
Jakie jest podejście do liderów z zewnątrz w firmie Jiffy Packaging Sp. z o.o.?
W firmie nie ma Liderów z zewnątrz , Liderami są osoby pracujące wcześniej na produkcji. Aby piastować stanowisko Lidera musisz poznać cały proces szkolenia oraz mieć wiedzę co do ustawienia produkcji.
Witam, chciałem się dowiedzieć jak zarobki w firmie poczatkowe oraz ewentualność podwyżek- na jakich zasadach są dawane jeśli, są to co rok czy na jakiś innych zasadach? Jak osobom pracującym podoba się praca w tejże firmie? Dziękuję za ewentualne odpowiedzi :)
Zarobki początkowe to stała stawka około 2800-3000 brutto po chyba trzech miesiącach dochodzi premia 20 % podwyżki różnie to bywa możesz się nie spocić a mieć fajną kasę .Ująć to najprościej ...nie jest brane pod uwagę to co umiesz wiedza względem maszyn ,to ze się starasz wyrabiasz cele ,,,czasami więcej jak masz zrobić ,,tylko to czy umiesz się podlizać
Ooo widzę że doczekałem się odpowiedzi, ja juz znalazłem inna prace a takie podejście jakie zostało opisane jest widze bardzo niesprawiedliwe bo chyba każdy chcę otrzymać podwyżkę na miarę swoich umiejętności i zarabiać lepiej od osoby która potrafi mniej niż mieć gorszą stawkę od tej samej osoby tylko dlatego że ona się dobrze podlizała komu trzeba.. myślałem że takie firmy już wyginęły. No nic pozdrawiam i dziękuję za odpowiedź.
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Jiffy Packaging Sp. z o.o.?
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Dziewczyny jaki styl panuje w Jiffy Packaging Sp. z o.o.?