Firma to tylko właściciel i zarząd i dbają tylko o siebie. Można zobaczyć w sprawozdaniu spółki. Wypłaty milionów a pracownikom nie dają nawet podwyżek inflacyjnych. Nam wprowadzają program do sprawdzania kto na ile stanął szykując. Ciągle liczenie i tabelki. Nikt się nie ukrywa że w tej firmie tylko kij. Nadgodziny nonstop i zabieranie premii z błędy Nie polecam
Przecież od zawsze tak było , każdy rok to „ słaby rok” hahahahaha. I raz w roku podwyżka o 50 gr …. Hahahaha śmiechu warte. Dziwie się każdemu kto pracuje w tym gułagu dłużej niż pół roku…. Same zakazy, i ciągle liczenie…. Jak małpy w cyrku. Nawet w Amazonie się lepiej pracuje . Ludzie otrząśnijcie się , i jak macie odrobine godności to uciekajcie z tego (usunięte przez administratora). Wszędzie będzie lepiej .
Firma to tylko właściciel i zarząd i dbają tylko o siebie. Można zobaczyć w sprawozdaniu spółki. Wypłaty milionów a pracownikom nie dają nawet podwyżek inflacyjnych. Nam wprowadzają program do sprawdzania kto na ile stanął szykując. Ciągle liczenie i tabelki. Nikt się nie ukrywa że w tej firmie tylko kij. Nadgodziny nonstop i zabieranie premii z błędy Nie polecam
Szkoda ze z nami nie porozmawiajom wszyscy tylko udają ze program jest dobry a my źli od stycznia jeszcze bardziej dokręcom śrubę kierownik bedzie dawać kary tu 50 tam 50 i już sie uzbiera a premia motywacyjna po co cos takiego wprowadzac nic nie zarobimy na tym trzba karać. Dla mnie 50zl to duzo a dla was zarzadzajacy? Inflacja wysoka a na podwyzki w przyszym roku to już nie ma co liczyć bo kiepski rok a góra nienbedzieb miała czasu bo bedzie liczyć miljony Nikt nie dba o pracownika tylko kasa i kasa do własnej kieszeni. Ja juz szukam i tyle mnie zobacza Mam dosyć na co mam tu czekać na 50gr z łaski pana Szkoda zmarnowanych lat
To co poprzednicy napisali to prawda bo z kasa coraz gorzej. Ludzie to (usunięte przez administratora) i muszą robić co sie każe. Każdy jeden pomysł to jak zrobić gorzej dla pracownika. Nikt nie pilnuje kierowników robiom co chca. Kierownicy maja godzinne przerwy i kilka mniejszych a pracownik stanie to się dra (usunięte przez administratora) żyje się dobrze resztą ma robic.
Przecież od zawsze tak było , każdy rok to „ słaby rok” hahahahaha. I raz w roku podwyżka o 50 gr …. Hahahaha śmiechu warte. Dziwie się każdemu kto pracuje w tym gułagu dłużej niż pół roku…. Same zakazy, i ciągle liczenie…. Jak małpy w cyrku. Nawet w Amazonie się lepiej pracuje . Ludzie otrząśnijcie się , i jak macie odrobine godności to uciekajcie z tego (usunięte przez administratora). Wszędzie będzie lepiej .
Czy nowo zatrudnione osoby w Jaxon otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Jak wygląda ścieżka kariery w Jaxon? Czy trudno jest zdobyć awans?
W firmie brak możliwości awansu. Pracownik przyjmowany na dane stanowisko jest do niego przywiązany. Brak awansu, brak kariery, brak rozwoju.
W firmie coraz gorzej system najważniejszy. Zero klimatu w pracy zero choinki zero lampek światełek zero wigilii przychodzenie zaczyna wywoływać depresje …..
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Ogrodnik, Sprzedawca
Technik- Instalator systemów alarmowych
To jest jakiś absurd nikt nie widzi jakie firma ma problemy pracownikom puszczają nerwy a Góra nie widzi co się dzieje albo nie chce wiedzieć , ludzie tracą zdrowie i nikt się tym nie przejmuje najważniejsza jest wysyłka towaru nie ważne ze magazyn zastawiony i nie idzie się ruszyć !!! Pozdrawiam Kierownika któremu tylko bata brakuje żeby spełnić się w całej okazałości ….
No skoro tak to chyba trzeba jakoś oficjalnie do tej góry podskoczyć i przedstawić sprawę jasno. Dziwię się, że nikt się nie interesuje. Kiedyś chyba inaczej było?
Tu ludzie są podzieleni, pójście na górę jest równoznaczne z podpisaniem wyroku na siebie i otrzymanie „Łatki Buntownika” co za tym idzie non stop człowiek ma na karku oddech przełożonego …
Teraz za bardzo nie wiem do kogo odniosłeś kiedyś ten "ferment", według Ciebie warunki wyglądały inaczej? To jak na chwilę obecną je widzisz?
Ponoć system jest super tylko pracownicy zawiedli dlatego nie działa Brawo dla wprowadzających !!! Byle się wybielić xd
Wystarczy zobaczyć jak tu jest wszytko zarządzane jeden kierownik rozmodlony a wbija nóż w plecy, kolejny jak się wejdzie przez szklane drzwi ma minę jakby miał wieczne zatwardzenie a ten przed emeryturą wiadomo jak zachowuje się do wszystkich. Tacy ludzie bez wykształcenia dają opinie o naszej pracy nie ma co liczyć na inflacyjną podwyżkę, dostaniemy co najwyżej 0,50zł plus aneks z nowymi zakazami.
Zastanawia mnie czemu każdy wpis jest narzekający i nic się nie zmienia a pracownicy ciegle ci sami ??
Dokładnie zarządzanie coraz gorsze. Nawet 3 kierownik Pan P.....zaczyna zachowywać się jak nie powiem kto. Byle komuś dopiec i powiedzieć co pracownik zrobił nie tak i oczernić go przy głównym kierowniku. Firma widzi tylko co robisz źle, nie ma co liczyć na dobre słowo i pochwałę. A i premię potrafią zabrać a dać za dobrą pracę to nie tutaj.
Przykre, dobrych kierowników to teraz ze świecą szukać. A jakieś plusy pracy moze są, jakiekolwiek ?
Omijać firmę z daleka, wymuszanie pracy w weekendy, brak urlopu w sezonie. W ramach wdziecznosci brak podwyżek nawet inflacyjnej, brak premi. w firmie starcza tylko na nowe samochody, dywidendy dla właścicieli.
Moim zdaniem super firma, bardzo dbają o warunki pracy i o pracownika
@Insider ale mnie nie interesuje opinia o tej firmie aktualnie ,tylko czy zatrudniają studentów?
Jak ze studentami w Jaxon? Chętnie zatrudniają?
Stary, przeczytaj jeszcze raz opinie o tej firmie i zastanów się dobrze czy chcesz tutaj „ pracować”....
Jakie są możliwości zatrudnienia i wynagrodzenia?
Mam nadzieję, że ta cisza od dawna to efekt dobrej pracy.
@Biegacz na czas , Pan chyba jest z tych Polaków którzy nic tylko narzekają, mówi Pan że wszyscy są do zwolnienia, ale Pan tam naście lat pracuje, niezadowolony. Smutne życie, jakież... masochistyczne.
Tak to niestety prawda co pisze biegacz, z resztą tak jak i reszta opinii na temat pracy w Jaxonie. Ja sie również pod tym podpisuje. Czy wszyscy do zwolnienia?? Może lekka przesada. Natomiast prawdą jest, że atmosfera pracy i relacje panujące miedzy pracownikami, przypominają relacje kibiców Lecha i Legii. Z resztą nie chodzi tutaj już tylko o szeregowych pracowników, ale i o samych kierowników, jak wiadomo przykład idzie z góry. Nie jest tajemnica że kierownik T i kierownik R są od lat w konflikcie, ich relacje przypominają wojne, w której liczy sie kto komu podłoży świnie. Taka cicha bitwa biuro magazyn. Nie ma sie co potem dziwić że i podwładni również sie traktują podobnie. Tak jak ktoś niżej napisał, tutaj człowiek człowiekowi wilkiem, nienawiść , donosicielstwo, knucie, intrygi itp. Oczywiście nie pisze tutaj o wszystkich , natomiast jest grupa 3-4 "dupowłazów" którzy tak jak napisał biegacz "zjedzą g... s pod siebie " i to oni psuja całą atmosferę. I to oni powinni zostać usunięci. Zawsze blisko kierownictwa, na bieżąco informują co sie dzieje, co kto powiedział, co kto zrobił, lub nie zrobił. To oni donoszą na kolegów, nie rzadko zmyślone historyjki, którą potem rzutują na resztę załogi. Umawiają sie z kierownictwem na prywatne spotkania, obiadki, piwka... spowiedzi... Oczywiście dzięki takiemu spouchwalaniu zyskują dodatkowe punkty u przełożonych, wyższe oceny i po prostu lepsze traktowanie względem "tych gorszych" Na domiar złego są na tyle fałszywi że udają kolegów, i sa zdziwieni że reszta nie chce mieć z nimi nic do czynienia... Szczyt hipokryzji i frajerstwa... Na to dochodzi ciężka praca fizyczna, dodatkowo wykonywana na czas, pojawia sie stres... na hali w lecie jest jak piekarniku, nie ma czym oddychać, do tego rygor jak w wojsku, poza wyznaczoną przerwą nie można "legalnie" czegoś zjeść czy napić sie kawy. Dochodzi do tego że pracownicy ukradkiem jedzą drożdżówkę w szatni wręcz schowani w szafkę... Złapanie na "gorącym uczynku" grozi wpisaniem do czarnej księgi.... Setki zakazów i nakazów. Na to wszytko zmuszanie do robienia nadgodzin, pod groźbą zwolnienia, bo firma jest w potrzebie... W wakacje wszystkie soboty pracujące.... System motywacyjny to " ciesz sie że masz robote" ... Tak to po mniej więcej tutaj wygląda, nie chce mi sie już nawet pisac o tym wszystkim. Na prawdę gdyby nie to że mam kredyt i zobowiązania to by mnie tutaj juz dawno nie było... I moje odczucia w tej kwestii nie są wyjątkiem... I możesz mówić że należymy do tych Polaków co tylko narzekamy, że jesteśmy niezadowoleni i smutni... i masz racje bo to prawda ... ale nie bez powodu... Wielu starych pracowników już odeszło, tez to o czymś świadczy..... Ale nie każdy ma możliwość zmiany pracy z dnia na dzień, wiec tkwi w tym w czym jest... choć jak dobrze pójdzie to po nowym roku pojawi sie światełko w tunelu ;)
Światełkiem nazywasz „podwyżkę „ na poziomie 0,30-0,50gr/h ? Pewnie dla wielu znowu będzie na tyle ok żeby przeharowac kolejny rok z myślą przecież za rok znowu coś rzuci Czyżby @Monika to czarna owieczka z biura ?
Benefity? Oczywiście ze nie ma i nigdy nie było Acha .. kiedyś był fundusz socjalny (gruszowe, paczki dla dzieciaków, i jakiś tam przydział na święta ) ale zostało to zlikwidowane, po wspólnych konsultacjach z kolegami byyznesmenami... - poinformowano o tym fakcie na wspólnej Wigili firmowej „taki prezent „ Po kilku latach po ciężkich bojach wróciły „wakacje pod gruszą”
@On W takim razie szkoda, że Jaxon aktualnie nie zapewnia swoim pracowników prawie żadnych dodatków. Nie mówiłeś nam jeszcze, czym dokładnie zajmujesz się w tym przedsiębiorstwie - a zatem zdradź nam to w następnym komentarzu. A co z rodzajami umów - pracujecie w oparciu o jej stabilny rodzaj?
Moje sugestie dla Jaxon: Niech stworza, nawet jesli to ma być drogie, kij castingowy lub spinningowy z najwyzszej polki, z dobrych materialow. Juz mnie mowie jak wspaniala rzecza byla by produkcja w Polsce
Moja sugestia dla Gruszek: Jaxon nic nie tworzy tylko ściąga gotowizne z chin... jak chcesz dobry drogi kij castingowy z najwyższej półki z dobrych materiałów wyprodukowany w Polsce to zgłoś się do ArtRod. Poza tym to temat o pracy w firmie Jaxon a nie jakieś forum wędkarskie....
@Biegacz na czas Staram się zrozumieć Twoje położenie, jednak mimo wszystko nie wolno Ci tu pisać, posługując się wulgarnym słownictwem - pamiętaj o tym. Jesteś pewien, że tylko takie kroki mogłyby pomóc firmie Jaxon w wyjściu na prostą? Można wspólne rozmowy z jej zarządem przyniosłyby już jakieś, chociaż minimalne, efekty?
@Biegacz na czas Dziękuję Ci za odpowiedź. Piszesz, że jeszcze jakiś czas temu sytuacja w firmie Jaxon wyglądała lepiej. Jak zatem myślisz - co mogło wpłynąć na jej pogorszenie, i co można zrobić, żeby znów wyglądała jak dawniej? Z uwagi na małą aktywność na tym wątku, bardzo Cię proszę o Twoje kolejne posty.
Zwolnić wszystkich bez wyjątków i zatrudnić nowa ekipę. Ludzie wprowadzają tam taka atmosferę ...zjedli by g*** z pod siebie począwszy od górnych stołków na każdym z działów
@Biegacz na czas czy jeszcze pracujesz w Jaxon? Może od ostatniej wypowiedzi zmieniło się coś, o czym warto wspomnieć? Firma obecnie prowadzi rekrutację na http://www.jaxon.pl/About/3193_2958_praca.aspx Czy ktoś z przeglądających wątek jest zainteresowany pracą, jako Pracownik Kreatywny reklamy i PR?
Tak pracuje w Jaxonie, jeszcze... Obecnie jestem na etapie szukania nowej pracy , z resztą nie tylko ja... Pracuje tutaj naście lat, i niestety z każdym rokiem jest gorzej :/ A szkoda bo jeszcze kilka lat temu było ok. Co do ogłoszenia na stanowisko pracownika reklamy i PR to ono już „ wisi” ponad dwa lata... i dalej nikogo nie zatrudnili.... Ciekawe dlaczego nie ma chętnych??? No właśnie.... do wymagań brakuje jeszcze licencji pilota ;) a w zamian „ dwa i pół na łape” Z reszta umów się na rozmowę to sama zobaczysz.
Czy poszukiwane są nowe osoby do pracy w Jaxon? Co trzeba spełnić, by zostać członkiem waszego teamu?
Zastanów się dobrze kolego czy chcesz tutaj pracować .... Jeśli lubisz ciężką prace fizyczną wykonywaną na czas, poniżanie przez kierownika, czy zmuszanie do robienia nadgodzin pod groźbami zwolnienia, i lubisz więzienną atmosferę gdzie nawet nie możesz skorzystać ze swojego telefonu to śmiało aplikuj.... będzie to dla ciebie wymarzone miejsce do pracy. Do tego przygotuj się na donosicielstwo i ciagłe snucie intryg.... połowa pracowników jest ze sobą skłócona i się nienawidzi wzajemnie. Ostatnio duża rotacja pracowników, starzy odchodzą, zatrudniani są nowi. Kasa to obecnie średnia magazynowa, gdzie nie pójdziesz masz tyle samo. Także zapraszamy do naszego zaspołu :)
Strata czasu, Szkolenia ..podstawowe z bhp i nic więcej - tu sie nie inwestuje w pracownika , Kadra zarządzająca nie mająca pojecia o zarządzaniu zasobami ludzkimi.. system motywacyjny zerowy. Brak jakichkolwiek dodatków ( funduszu socjalnego, benefit) Podwyżka - a co to takiego?mniejsza niż inflacja Pracownik - potencjalny (usunięte przez administratora) i ściemniacz
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Jaxon?
Zobacz opinie na temat firmy Jaxon tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Jaxon?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 0 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
