Pytania do firmy Jawa Radliński Szymanek sp.j.
Dzień dobry, mam pytanie odnośnie rekrutacji na stanowisko kierownika sklepu. Ile lat doświadczenia w handlu należy mieć, aby mieć szansę na zajęcie stanowiska kierowniczego? Wiem, że to z pewnością jednej z wielu czynników branych pod uwagę w procesie rekrutacji. Czy ukończenie studiów na kierunkach ekonomicznych może być znaczące dla rekrutera? Pozdrawiam
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Jawa Radliński Szymanek sp.j.?
Kiedy będzie otwarcie drogerii w Ożarowie woj. Świętokrzyskie, ogłoszenie na olx wygasło dawno czy będzie jakaś rekrutacja jeśli tak to kiedy?
Jesteśmy w trakcie planowania procesu oraz rekrutacji w Ożarowie. Zachęcamy do wpisania się na listę powiadomień w portalach gdzie umieszczamy ogłoszenia: OLX, Pracuj.pl, aby być na bieżąco.
Jest już coś albo można wiedzieć, kiedy będzie? Fajnie też byłoby wiedzieć, od kiedy ma być praca w ogóle. Bo ja jeszcze jestem zatrudniona gdzie indziej , ale chyba się zapowiada na to, że nie będę miała przedłużonej umowy i potrzebuję coś nowego niedługo. Także kiedy początek, wiadomo coś?
Witam. Też byłam zainteresowana pracą w Waszej drogerii( jestem osobą z orzeczeniem o niepełnosprawności, stopień umiarkowany) ale niestety ogłoszenie już że strony Olx.pl znikło. Czy wciąż można aplikować na Ożarów? Pozdrawiam serdecznie ????
Zachęcamy do wpisania się na listę powiadomień w portalach gdzie umieszczamy ogłoszenia: OLX, Pracuj.pl, aby być na bieżąco. Planujemy niebawem wznowić rekrutację na Ożarów.
Planujemy niebawem wznowić rekrutację na Ożarów. Zachęcamy do wpisania się na listę powiadomień w portalach gdzie umieszczamy ogłoszenia: OLX, Pracuj.pl, aby być na bieżąco.
Dzień dobry;) Dziękuje za informacje, bede obserwować oferty. Czy podpowiedzą państwo, czy w tym miesiącu można się ich spodziewać? Lub jakie doświadczenie i dyspozycyjność będzie wymagane?:)
Tak, planujemy w tym miesiącu wstawić ogłoszenie o pracę na Ożarów. Szczegóły oferty będą podane w ogłoszeniu :) Zapraszamy do aplikowania :)
Nowy wpisCieszymy się :) W takim razie zachęcamy do śledzenia ogłoszeń na Ożarów i aplikowania :)
Wznowić rekrutację , czyli tamta rekrutacja jest nie aktualna?? Wysłane wcześniej aplikacje nie będą brane pod uwagę ?
Nowy wpisZgodnie z polityką Firmy dotyczącą RODO, wszystkie CV są usuwane po 30 dniach od przesłania, więc jest potrzeba ponownego przesłania CV w momencie pojawienia się aktualnego aktywnego ogłoszenia.
Czy rekrutacja do działu kadr już się zakończyła? Czy rekruterzy będą kontaktować się z kandydatami?
Tak, rekrutacja do Działu Kadr jest już zakończona. Rekruter kontaktował się z wybranymi Kandydatami.
Jaki jest okres rozliczeniowy w Jawa Radliński Szymanek sp.j.? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Witam, okres rozliczeniowy w Jawa Radliński Szymanek Sp. j. jest miesięczny, a wynagrodzenia wpływają zawsze do 10-tego każdego miesiąca.
W ALEKSANDROWIE KUJAWSIM PANUJE MOBBING ZE STRONY REGIONALNEJ DZIEWCZYNY PŁACZĄ PO NOCACH BO SIĘ JEJ BOJĄ MOŻE ZROBICIE COŚ Z TYM ?
Witam, Sklep w Aleksandrowie Kujawskim jest jedynym Sklepem w Sieci, który od długach miesięcy nie trzyma standardów. Komunikowane było to poprzez Regionalną, Krajowego Kierownika oraz Dyrektora Sieci. Niestety mimo wielokrotnych rozmów, omawiania problemu, nie było widać poprawy. Ważnym jest odróżnianie zachowań, które są mobbingiem, od wymagania przez Regionalną stosowania standardów Sieci. Drogeria Jawa jasno w swojej polityce komunikuje, że nie ma żadnej zgody na stosowanie mobbingu na żadnym szczeblu, przez jakichkolwiek Pracowników. W Sieci istnieją dwa sposoby komunikowania problemów Personalnych: 1. Procedura anty-mobbingowa, 2. Specjalny mail do którego ma dostęp Dział HR i Prezes, gdzie anonimowo lub nie, mogą być zgłaszane naruszenia jeśli dotykają one Pracowników. Żaden z tych sposobów w przypadku Aleksandrowa nie został wykorzystany. W związku z poniższym komentarzem zostanie przeprowadzony audyt weryfikujący zachowanie personalne na docelowym Sklepie.
(usunięte przez administratora)
Pytanie czy dostałaś wypłatę, która zgadza się na Twojej umowie? Może po prostu stawki są ustalane indywidualnie?
Hej, a ja mam poniżej 26 lat i dostaję zgodne pieniądze w Jawie. Jak ci się nie zgadzało, to dlaczego nie zapytałaś kadrach, nie poprosiłaś o wyjaśnienie tylko tu wylewasz swoje żale? Wy serio myślicie, że ktoś może sobie ot tak czujesz pieniądze przywłaszczyć? Dziecinada
To są totalne bzdury. Dziewczyny z kadr na życzenie przesyłają paski z wynagrodzeniami i wszystko tłumaczą, dodatkowo w internecie jest mnóstwo kalkulatorów do obliczania wynagrodzeń, ale to trzeba mieć coś w głowie żeby zapytać, poszukać i zrozumieć. Trafiła się roszczeniowa królewna, coś mi się nie zgadza to nie zapytam tylko obsmaruję w internecie bo i tak jestem odporna na wiedzę. PS. pracy w Jawie nie polecam, odeszłam, nie tęsknie
To czemu nie polecasz i odeszłaś? Bo jak z wypłatą było ok i można było wszystko sprawdzić to co ci konkretnie nie pasowało? Chętnie się dowiem jakie warunki spowodowały że podjęłaś decyzje o wypowiedzeniu.
Co możecie powiedzieć o zarobkach, benefitach itd?
Marne, o jakie benefity pytasz, jedyne jakie są to straszenie od (usunięte przez administratora)że premię zabierze albo notatką dyscyplinarną. Taka jest Jawa i to nie jest sen.
Jest pensja podstawowa do tego są premie. Jedyny minus jeżeli chodzi o wynagrodzenie to w tej firmie nie ma czegoś takiego jak delegacja. Jesteś delegowana w inne miejsce ale nie jest to rozliczane jak delegacja.
A jak się jest rozliczanym? Kto wtedy płaci za podróż do innego miejsca pracy? No i co z noclegiem jak to jest oddalone od miejsca zamieszkania? Często zdarzają się takie delegacje?
Ja nie rozumiem. Ale to delegowanie do drogerii w sąsiedniej dzielnicy, czy na drugim końcu Polski? Nie dziwię się @Ryszard, że myślał, że chodzi o typowe delegacje z dietami, skoro piszesz jakbyś mogła, a nie chciał/a. Jeżeli to zastępstwo w innym sklepie za chorą, to normalne, że nikt nie płaci diet i nie zapewnia noclegów.
Był ktoś na rozmowie w białymstoku? Myślę nad aplikowaniem, ale widzę że ogłoszenie pojawia się co jakiś czas i wisi długo
Wszystkich tak traktują czy trzeba im podpaść?
Znasz sprawę osobiście czy z opowiadań?
Co możecie powiedzieć o stanowisku kierownika, jakie zarobki, jakie obowiązki?
Obowiązków dużo za dużo do tego ciągłe pretensje regionalnych i pensja słaba. Do tego marne szanse na rozwój.
Jak wygląda praca kierownika godzinowo czy kończą razem z innymi pracownikami czy mają inne godziny pracy i jak jest z pracą w soboty na stanowisku kierownika sklepu czy też ma pracujące soboty ?
I na trzy miesiące on jest, tak? Dużo osób po tym jednak rezygnuje czy raczej większość wciąż jest skłonna do dalszej pracy tutaj?
Nawet dobrze nie zaczęłam pracy u nich a już mi podziękowano za współpracę. Powód? Pani Kierownik nie była zadowolona z mojego make-up'u (bo zabrakło konturowania). A czy ja idę do pracy czy na imprezę? Według mnie makijaż do pracy powinien być świeży, delikatny ale cóż, płakać nie będę. Na rozmowie kwalifikacyjnej regionalna i kierownik były zachwycone moją osobowością a gdy przychodzisz, to się okazuje że jednak nie pasujesz. Tylko zmarnowali mój czas. Dla kandydujących - coś jest na rzeczy, że są chwilą jest rotacja pracowników więc zastanówcie się, albo sami się przekonajcie jak jest w tej firmie. Ja już wiem, że mogę ich ominąć szerokim łukiem nawet jako klientka.
Jesteś pewna że chodziło o makijaż i to że był zbyt delikatny? Przecież to łatwo poprawić. Zdążyli ci zaproponować jakieś warunki, umowę, czy po pierwszym dniu już się pożegnali?
Czyli tak naprawdę cię nie przyjęli tylko wybrali kilka osób i z nich jeszcze był następny wybór. Szkoda tylko że nie dali ci popracować żeby cię w ten sposób oceniać a nie za konturowanie.
Wszędzie dobrze, gdzie nas nie ma. A jakie są opinie o tej Biedronce?
Czy pracował ktoś na punkcie w Katowicach na Józefowskiej? Bardzo często zmieniają tam personel, mam rozumieć, że też paskudna atmosfera i pracownika mają za nic?
Z jakiego powodu masz takie przypuszczenia i tak negatywne nastawienie? To, że zmienia się personel może mieć różne powody niekoniecznie złą atmosferę. Może chodzi o zarobki? Też chciałbym się dowiedzieć ile można tam wyciągnąć na czysto.
Przeczytałam skrupulatnie opinie o pracy na drogeriach zamieszczonych tutaj i można wysunąć takie właśnie wnioski. Wiele wpisów wyszczególnia fatalną atmosferę, marne zarobki, złe traktowanie i nieodpowiednie osoby na stanowiskach kierowników
Dziwne pytanie,żadna inteligentna osoba pracująca w tej sieci publicznie tego nie napisze z prostego powodu , podpisujemy dokumenty o zakazie ujawniania zarobków.Pomijając wszystko i tak nie ma się czym chwalić. W zupełności zgadzam się z wszystkimi opiniami odnośnie atmosfery w pracy.
To nie wiedziałem, że jest zakaz rozmów o zarobkach. Bo osobiście nie spotkałem się z takimi tajemnicami. Rozumiem, że jak się nie ma czym chwalić to znaczy mało. A napiszesz chociaż czy są premie?
Spoko, rozumiem. Chociaż mi się wydaje, że nie może być, aż tak wszytko na "nie", bo jednak znajdują się chętni do pracy. Szkoda tylko, że zarobki nie są jawne, chociaż widełki, bo wtedy wiadomo by było czy iść na rekrutacje, czy nie.
Premie...ech..oczywiście, że bywają. Po otrzymaniu premii,ekspertka piękna(tak tytuowane są pracownice),która cały dzień biega po sklepie z proszkami do prania i papierem toaletowym może zaszaleć i w biedronce kupić rodzinie na kolację pizzę w promocji(11.99 plus droga 50%taniej).
Myślę że przyczyny mogą być różne. Młody personel oznacza również to że kobiety zachodzą w ciążę, wyprowadzają się, kończą kształcenie i mają większe oczekiwania niż praca w drogerii.
O czym kochana mówisz,w jaką ciążę?która dziweczyna zdecyduje się na pójście na macieżyński?na wychowanie dziecka trzeba mieć kasę,a w tej firmie możesz mieć jedynie na waciki,a nie na pieluchy.
A jak wygląda wynagrodzenia ja etacie ? Jakie premie ? Czy jest szansa wyjść w miesiącu ponad najniższa krajowa ?
Dużo osób decyduje się w każdej możliwej chwili i nie patrzy na to co Ty kochana. Myślę że poczucie własnej wartości i spełnienia w życiu jest ważniejsze. :) Pozdrawiam
Jeżeli ktoś ma poczucie własnej wartości i odrobinę godności to niestety w tej firmie nie ma czego szukać. Układy,układziki..
Wiesz układy sobie, ale jak ktoś się dobrze zna na pracy i jest solidny to nie patrzy na układy tylko zasuwa. Tylko żeby było wiadomo za co. Bo z tego co słyszałem to pieniądze nie są zbyt wysokie. Chociaż jakieś premie dają?
W bliskim czasie bylam tam na okresie próbnym. Nie polecam W przeciągu kilku godzin zwolnili mnie i koleżankę. Wszystkie Panie są mile do czasu Doslownie kazda rzecz musi być po myśli kierowniczki i regionalnej która obiecuje Ci pracę marzeń, A niestety rzeczywistość jest inna.. Nie obchodzi ich co z Tobą Klienci jeśli mają jedną bądź dwie rzeczy w koszyku to lepiej idź do domu, bo to jest Twoja wina że nie kupił więcej:)
No to psychicznie można oszaleć. Może i dobrze się stało że Cię zwolnili. Ale mam chociaż nadzieję że Wam zapłacili za ten okres próbny? :) Napisz ile.
Kasjer ma 2800 brutto US ewentualnie premia 600zl brutto, kierownicy poza Warszawą 3300 brutto plus ewentualne premia 1000zl brutto. W Warszawie ciut więcej podstawy ale szału nie ma bo to max 300zl brutto.
Warto byłoby dodać, że 2800 brutto to pensja za cały etat ,a taki w tej sieci mają tylko kierownicy.Kasjer sprzedawca zatrudniany jest na 3/4 etatu(no chyba, że ma grupę inwlidzką)jego wypłata netto plus pierwszy próg premii to około 1800zł polskich na rękę.
Szału nie ma ale nie jest tak źle. Pracownicy mają dodatkowe benefity? Chodzi mi czy teraz na święta dadzą premie świąteczną albo bony, paczki dla pracowników?
Czemu nie przyjmują na cały etat? Żeby nie zapłacić najniższej krajowej? A jakie są umowy? Zlecenie, czy na czas określony?
Chyba nie wiecie ile płacą w CCC lub innych firmach. Idźcie poczytać o innych firmach na tym portalu czy są tam jakieś ochu i achy. Nikt nie pisze i nie zastanawia się dlaczego są sprzedawcy którzy lata tam pracują i po macierzyńskich wracają. Wszyscy kierownicy w jawie są źli, a sprzedawcy biedni i pokrzywdzeni :D Śmiech na sali. W Biedronie źle, w Lidlu źle, w Jawie źle, w Rossmanie źle, w Hebe źle, w MC Donalds źle, w Reserved źle i w Zara źle. Tak tu piszą. Gdzieś dobrze piszą? Siedźcie sobie w domach najlepiej i za państwowe żyjcie.
Zapoznaj się z prawem, bo ujawnianie zarobków dotyczy innych ludzi z imienia i nazwiska swoje możesz podawać komu chcesz. Prawo nie zabrania ujawniać informacji o sobie tylko o innych pracownikach. Nie wprowadzaj w błąd jak nie masz elementarnej wiedzy.
A może jakieś opinie na temat Jawy w Białymstoku?
A może ktoś napisać co się dzieje w biurze w Warszawie, bo widzę prawie same negatywne opinie o tej firmie, a chcę złożyc aplikacje do działu marketingu.
Jawa lubawa jakieś opinie ?
Dziewczyny co się dzieje, że ostatni czas tyle kierowniczek odchodzi z pracy ?
Myślę,że w takiej sytuacji powinni otworzyć oczy Prezesi firmy,wszak to ich pieniądze są wydawane na przeszkalanie nowych pracowników, którzy z miesiąca na miesiąc coraz szybciej rezygnują z pracy w ich sklepach.Mam wrażenie ,że z czystą świadomością dają przyzwolenie na takie traktowanie ludzi przez zespół zarządzającybezpośrednio sklepami.
Czyli zła atmosfera powoduje że ludzie odchodzą? Nie można się dogadać? Wiadomo, że złe relacje mają duży wpływ na pracę, ale kasa też jest ważna. Dobrze teraz płacą, czy raczej średnia krajowa?
Fatalna atmosfera i kłamstwa zawarte już na poziomie ogłoszenia na OLX-,,praca w przyjaznym kilkuosobowym zespole''.Nawet jak zespół jest super zgrany i daje z siebie wszystko,żeby sklep funkcjonował zgodnie ze standardami i przynosił zysk to są osoby na wyższych stanowiskach ,które robią wszystko ,żeby to utrudnić(jakby miały takie polecenia z góry:))przypadek?-Nie sądzę;) Jak najdalej od tej firmy.Gorąco nie polecam.
A Ty długo tam wytrzymałaś? Sama odeszłaś? Jestem ciekawa czy podczas zwolnienia robili jakieś problemy?
Zbyt długo....jak na pracę pod rządami tak mało kompetentnych osób.Nie polecam nikomu pracy w tej firmie.
A jak są traktowani pracownicy? Do nas regionalna przyjeżdża, mówi co do poprawy i robimy swoje. Ja nie mam pojęcia czemu tu tyle opinii o jakimś podlizywaniu się czy (usunięte przez administratora) Chyba to zwyczajnie teraz modne nadużywane słowa.
Witam.Oczywiście się z Tobą zgadzam,należy wykonywać swoje obowiązki z należytą starannością, a ewentualne niedociągnięcia szybko poprawiać-wszak wszystkim powinno zależeć na utrzymaniu odpowiednich standardów sieci:)Nie wiem z jakiego regionu jesteś i kto jest Twoją regionalną, ja spotkałam się z zakompleksioną, niedowartościowaną,płytką osóbką,która swoje frustracje przenosiła na pracowników sklepu.Jej przerośnięte EGO nie znosiło sprzeciwu, a już najbardziej bolało ją to jak ktoś miał rację i przyłapał ją na pomyłce;))tupało to to nóżkami jak rozkaprysione dziecko-żal było patrzeć. Z brakiem kompetencji można było spotkać się na każdym kroku.Sądze, że gdyby zmieniło się zarządzanie regionalnych,które w większości traktóją ludzi jak niewolników w swoim prywatnym folwarku (dodam, że za przyzwoleniem p.kierownik krajowej)to praca w Jawie mogłaby być ,,satysfakcjonująca''.Niestety nie polecam pracy w sieci drogeriiJawa-zbyt duży niesmak pozostał;)
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Jawa Radliński Szymanek sp.j.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Nadgodziny są płacone jak za normalną godzinę. Wiec nie warto, a jak już musisz zostać to lepiej odebrać już te godziny co się (usunięte przez administratora)
I odbiory i zapłacone, ale trzeba sobie tego przypilnować bo mi się zdarzyło kilka razy, że pomimo maila o nadgodzinach do regionalnej nie zostały one wypłacone. Oni mogli zapominać i popełniać błędy, a tobie za każde potknięcie masz zabieraną premię.
Czyli w sumie za co w Jawie premia może zostać zabrana? Możesz podać jakieś przykłady? Czy często się to zdarza? Jest zabierana wtedy cała kwota czy tylko jej część?
Mówisz poważnie? A odchodząc od tej kwestii - powiesz mi jaka atmosfera panuje w Jawie? Jakie są relacje między pracownikami? A jak z szefostwem? :)
Raczej nie za dobre skoro 8 księgowych odeszło z pracy. Z resztą nie dziwne skoro brak szkoleń i podwyżki, dział kadrowy też wielkie zmiany. Jak dobrze ze znalazły się dziewczyny co za 4000 zł brutto odwala cała robotę kadrowo - placowa. Odeszła pani dyrektor ds księgowości-Katarzyna, główna księgowa Jawy-Agnieszka kierownik magazynu-Marek, więc raczej dzieją się cuda pomimo obecnej sytuacji w kraju. Każdy sam może wyciągnąć wnioski skoro to są zmiany od czerwca do końca listopada b. r.
Jestem byłym pracownikiem tej firmy. W tej firmie nie ma nadgodzin, czyli nie są one do odebrania oraz nie są płatne.(tak Tobie powie kierownik, zapytaj sie...)Firma to ciągły wyzysk na pracownikach, pracy ful, (usunięte przez administratora), przekręty w fakturach, umowach.
