Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Intive?
Jaki jest okres rozliczeniowy w Intive? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Jaki jest wkład kierownictwa Intive w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Ponownie, czy zamykacie oddział warszawski i zwalniacie cały zespół?
Dzień Dobry @CORONA, Nie zamykamy całego warszawskiego oddziału intive, jednak w związku z zaistniałą sytuacją epidemiczną musieliśmy podjąć strategiczne decyzje, polegające na zmniejszeniu liczby stanowisk. Pozdrawiamy, Zespół intive
Szybko się ta sytuacja u Was zmienia, skoro jeszcze 03.04.2020 pisaliście tak - "Na szczęści nasza sytuacja w tym trudnym czasie jest stabilna i w przypadku jeśli zdarzy się projekt, który zostaje zamknięty na jego miejsce otwiera się nowy.", a kilka dni później zwolnienia. Prawie 40 osób. Z mojego punktu widzenia jest to hipokryzja.
a to jest umieszczone na waszej stronie https://www.intive.com/en/covid19/business-continuity Ciekawe od kiedy? I piszą ludzie tutaj ze zamykacie oddział/zwalniacie 40 osób? to chyba jakiś słaby żart jesteście niespójni
Realnie, patrząc z perspektywy konkretnie warszawskiego oddziału, to wygląda na to, że tylko ten oddział został potraktowany tak rygorystycznie zwolnieniami kadry w tempie expresowym. Szkoda, że nikt z ludźmi wcześniej o problemach nie rozmawiał, tym bardziej, że czytając firmową stronę i profile wszystko wygląda słodko i super.
Nie wiem czemu się czepiacie akurat Intive. Sytuacja jest jaka jest, nikt tego nie mógł przewidzieć. Zwolnienia mamy w całej branży i trzeba się z tym liczyć.
Tylko dlaczego w takim razie czystki są tylko w Warszawie? Bo jakoś nie słyszałem, że Wrocław, Poznań, czy Szczecin zwalniał ludzi, szczególnie na taką skalę, więc podejrzenia są słuszne.
Podejrzenia czego? Pewnie wynik kalulacji i kosztów Warszawskich na wynagrodzenia i utrzymanie biura.
A skąd wiesz ile płaci tak firma za biura w PL? Skąd wiesz jakie są stawki w innych miastach? Myślę, że WRO jest na podobnym poziomie wynagrodzeń jak WWA patrząc się po widełkach, które są proponowane.
a może jednak trzeba się temu przyjrzeć z innej perspektywy i brać pod uwagę kilka okoliczności: 1. Jakie miasta porównujemy? 2. Jaka jest lokalizacja biura? 3. Jaki jest standard budynku? 4. jaki jest standard biura? 5. jaka jest powierzchnia? 6. ile miejsc parkingowych jest wynajmowanych? i wiele innych czynników. A biorąc to pod uwagę myślę, że koszt wynajęcia biura w KRK czy WRO może być wyższy niż w WAW
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Czy nowo zatrudnione osoby w Intive otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Na pewno jest wybór umowy o pracę jak i B2B, o pozostałych nie mam informacji. W moim przypadku to był właśnie UoP
Czy w Intive możliwa jest praca na podstawie B2B?
Możliwa, i dość popularna (jak to w IT). Przy współpracy jako B2B płatna jest tzw. ławka (czyli ewentualny czas bez przydzielonego projektu, co się zdarza), nie ma natomiast "urlopów" ani "chorobowego" (co można spotkać w niektórych firmach).
Pojawiła się jakiś czas temu oferta pracy w Intive na stanowisko "Technical Leader, Automotive" w Krakowie Oczywiście bez widełek :| Z opisu wygląda to jak Technical Site Leader lub coś podobnego - spore wymagania, ale to nie problem, ponieważ prawie wszystkie spełniam. Czy ktoś się orientuje czy stawki rzędu 25k-30k zł UoP są możliwe, przy czym raczej chodzi mi o środek tego przedziału - 25k traktuję jako absolutne minimum.
Zejdź gościu na ziemię. Tu jest Polska, Kraków. Jest masa przyjezdnych, którzy za 5-8k brutto wezmą tą robotę.
Niedawno skontaktował się ze mną przedstawiciel tej firmy dokładnie z tą samą ofertą -Technical Leader, Krakow , automotive. Proponowana stawka dla B2B zawierała się w granicach 30-40EUR/h (przeliczone ze zł). Są to b. niskie stawki - zwłaszcza teraz, gdy model pracy zdalnej jest już w tej chwili właściwie normą. Tak się złożyło, że tydzień przez Intive skontaktowała się ze mną stosunkowo mała firma z DE z propozycją pracy na podobnym stanowisku. Chodziło o Technical Leader zespołu w obszarze ADAS. Wszystko oczywiście 100% zdalnie, laptop przyjeżdża kurierem lub praca poprzez remote destop z własnego komputera - do wyboru, do koloru :) Oni proponowali stawki 50-60EUR czyli i tak niskie jak na warunki DE. Z informacji od innych kolegów wiem, że zazwyczaj w takich przypadkach stawki zaczynają się od ok 70-75 EUR / h przy projektach rocznych z opcją przedłużenia. Proponuję, żeby polscy inżynierowe zaczęli się szanować i pracować za normalne - jak na warunki europejskie - pieniądze. Praca zdalna nawet w DE jest już normą. Niemcy zostali do tego niejako zmuszeni przez okoliczności, ale zobaczyli na własne oczy, ze to działa i działa dobrze. A ponieważ to b. praktyczny i oszczędny naród, to zrozumieli, że mogą mieć b. dobrych ludzi niekoniecznie mieszkających w DE. A jeżeli Niemcy godzą się na pracę zdalną, to znaczy, że reszta Europy też już tak pracuje, albo przynajmniej absolutnie nie ma z tym problemu. Ja w ostatnich miesiącach otrzymuję mnóstwo propozycji współpracy właśnie z DE.
Sorry, ale za stawki, o których wspominasz to w Krakowie w Automotive pracują ogarnięci studenci z 2-3 letnim doświadczeniem. Stawki dla SW architektów zaczynają się od 18k-19k brutto UoP. I to są stawki standardowe. Stawki rzędu 23k-27k - jeśli ktoś jest ogarnięty - nie są żadnym problemem. Ale podkreślam - to dla ludzi, którzy naprawdę coś potrafią - i nie mówię tutaj o programowaniu. To, co się liczy, to - umiejętność pracy z wymaganiami, tj. analiza, ocena i - przede wszystkim - formułowanie wymagań. - myślenie abstrakcyjne o systemie na różnych poziomach abstrakcji - umiejętność "przełączania" się pomiędzy różnymi poziomami abstrakcji (!!! b. ważne !!!) - umiejętność pracy wg. zdefiniowanego procesu - perfekcyjny (albo prawie) angielski (trzeba umieć ** myśleć ** w tym języku, a nie tylko mówić) - umiejętności jasnego formułowania myśli i dzielenia się wiedzą, - itp. - itd.
Dzień dobry, jakie wynagrodzenia b2b przysługują dla Project Managera ze znajomością niemieckiego? Pozdrawiam jakie widełki wynagrodzeń są w Intive, niestety polityka wynagrodzeń nie jest transparentna jak w wielu innych firmach, więc nie wiadomo, czy to kraina mlekiem i miodem płynąca czy nic specjalnego? Dziękuję za podpowiedź, jak plasować firmę na tle innych typy Net####.
W zależności od lokalizacji i od seniority to będzie dość standardowy i szeroki zakres w przedziale 40-80; sam niemiecki może troszkę pchać w górę. Myślę, że moje liczby mogą być już trochę nieaktualne chociaż rynek aż tak się chyba nie zmienił.
Cześć, chciałbym dopytać się czy w ramach współpracy z Intive istnieje możliowść pracy w pełni zdalnej w oparciu o UoP ?
Czy w obrębie jednego działu w Intive są wewnętrzne rekrutacje na liderów?
Czy to prawda, że zamykacie całkowicie oddział w Warszawie?
Jak długo czekaliście na odzew z Intive? Oddzwaniają zawsze?
