Po pierwszym tygodniu zatrudnienia zastanawiałem się jakim cudem firma dalej trzyma się na rynku. Przez następne 2 miesiące pracy w tej mordowni uczucie to nie odstąpiło ode mnie o krok. Przeszedłem przez 2 sklepy w Warszawie: Promenada, Mokotów. W żadnym nie istniało bhp ani merytoryczne szkolenia, nie mogłem dokonać wiele bez kierownika( temat na oddzielny esej, starczy powiedzieć że poza 3 wyjątkami zatrudniają jedynie nieudaczników) robiąc z siebie idiotę. Być może przesadzam bo przecież mają ciepło, deszcz na głowę nie pada a pracownicy byli w porządku, jednak tak bazowe sprawy jak szkolenia, bhp, terminowość i trzymanie za słowo czy chociaż wypłata tak nędzna że szkoda słów w mojej opinii zbijają pracodawcę na szare dno godnych polecenia miejsc pracy .
Czemu nie było szkoleń sprzedażowych? Brakowało funduszu na to czy ktoś z pracowników uczył nowo przyjętą osobę? A jak już jest szkolenie to ile trwa?
W sklepie pracuje się bardzo przyjemnie, kontakt z przełożonymi jest sprawny i zawsze można liczyć na dogadanie się. Atmosfera między pracownikami jest super. Wyplaty zawsze na czas albo wcześniej, jeśli 10 wypada w weekend. Niby oczywiste ale do tej pory zawsze i tak musialam czekać. Bardzo polecam pracę w tej firmie
W sklepie panuje system zmianowy? Czy pracuje się od otwarcia sklepu do jego zamknięcia? Praca od poniedziałku do piątku, czy w soboty również? Czy jest jeszcze coś szczególnego w tej firmie, dzięki czemu pracuje się przyjemnie w tej firmie? :)
Cos aktualnego na pomocnika magazyniera jest, słyszał ktokolwiek? Wchodze w to starsze dostaje tylko komunikat ' nie znaleziono propozycji pracy' to mówię wejdę jeszcze tutaj. Jak coś to czym się różnią obowiązki od tych w pracy magazyniera, łatwiej jest?
Znalazłam ofertę pracy dla sprzedawcy, nie podali zarobków niestety. To, co piszecie o minimalnej krajowej też dotyczy tego stanowiska, nie ma żadnej premii od sprzedaży? Obiecują elastyczny czas pracy i wymiar godzin dopasowany pod siebie. Studiuję, więc to super opcja dla mnie. Pytanie tylko, czy faktycznie to prawda ;) Dajcie znać.
Radzę trzymać się z daleka od tej firmy. Po przejęciu spółki przez Ukraińców z miesiąca na miesiąc jest coraz gorzej, wieczna presja z góry, która pozostaje głucha na uwagi osób z najniższego szczebla. To co na plus to rabaty pracownicze i atmosfera(jeśli trafi się na dobry zespół)
Firma szuka Księgowej, ale nie podali widełek. Ktoś podpowie, ile płacą? :) Jakie mają podejście do podwyżek, wraz ze stażem pracy wynagrodzenie regularnie rośnie? W księgowości też można liczyć na premie? Jak nastroje w dziale księgowości, dużo osób liczy? Czy firma nie ma utworzonego osobnego działu? Prosiłabym was tak pokrótce chociaż o wymienienie plusów czy minusów pracy, i czy na dzień dzisiejszy warto aplikować tam swoje CV?
Cos aktualnego na pomocnika magazyniera jest, słyszał ktokolwiek? Wchodze w to starsze dostaje tylko komunikat ' nie znaleziono propozycji pracy' to mówię wejdę jeszcze tutaj. Jak coś to czym się różnią obowiązki od tych w pracy magazyniera, łatwiej jest?
A czy na jakąś premię, dodatki można liczyć, będąc na stanowisku pomocnika magazyniera? A jeśli nie, to może są jakieś benefity, które będą w stanie to wszystko zrekompensować? ;) Z góry dzięki za informacje.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Intersport Polska S.A.?
Dyrektor działu ekspansji i rozwoju sieci jaką ma rekrutację, w sensie jak cały proces wygląda, ile trwa? 4 dni temu widziałam, że zakończyli poprzednie ogłoszenie, to by wychodziło, że jak ktoś był na rozmowie, to chyba całkiem niedawno? Im aktualniejsze informacje, tym lepiej. No i czy wybrali już? Bo ja bym była chętna wciąż.
W sklepie pracuje się bardzo przyjemnie, kontakt z przełożonymi jest sprawny i zawsze można liczyć na dogadanie się. Atmosfera między pracownikami jest super. Wyplaty zawsze na czas albo wcześniej, jeśli 10 wypada w weekend. Niby oczywiste ale do tej pory zawsze i tak musialam czekać. Bardzo polecam pracę w tej firmie
W sklepie panuje system zmianowy? Czy pracuje się od otwarcia sklepu do jego zamknięcia? Praca od poniedziałku do piątku, czy w soboty również? Czy jest jeszcze coś szczególnego w tej firmie, dzięki czemu pracuje się przyjemnie w tej firmie? :)
(usunięte przez administratora)
Niedobrze. To znaczy że jak są jakieś problemy to nikt się nie interesuje i nie pomoże? Kierownik chyba powinien interesować się sprawami pracowników, co? Tu tak nie jest? Jak coś nie tak to zamiatają pod dywan?
Jakiego wynagrodzenia można się spodziewać na stanowisku sprzedawcy? Nie ma o tym wzmianki w żadnym z aktualnych ogłoszeń, a widziałem w 1 z komentarzy, że wypłata jest "nędzna", mógłby ktoś podać kwotę w przybliżeniu? Chciałem jeszcze dopytać o umowę, bo widzę, że forma zatrudnienia jest określona jako dowolna, tzn. można sobie wybrać czy raczej narzucają jakąś?
Umowa nie jest do wybrania, zazwyczaj oferują zleceniówke, odnawianą co miesiąc, jeśli chodzi o umowę o pracę, bardzo ciężko dostać, szczególnie, że obecnie firma została sprzedana Ukraince. Jeśli chodzi o płace najniższa krajowa plus "premia", która wynosi ledwo 200zl na zleceniówce mimo, że biegasz za siebie, za innych, szczególnie za tych co pracują na umowie o pracę (oni dostają 600zl premii nawet jeśli nie wyrabiają sprzedaży). 12h pracy, ekipa nie jest zła, ale niektórzy są przekonani o swojej cudowności i tylko wytykają najmniejsze błędy, które nikomu nie robią krzywdy.
To są moje ostatnie zakupy w tym sklepie innym odradzam na zakupy rower kupiony w maju za 3400zl i czekam trzeci tydzień na naprawę tragedia kontakt praktycznie zerowy
Po pierwszym tygodniu zatrudnienia zastanawiałem się jakim cudem firma dalej trzyma się na rynku. Przez następne 2 miesiące pracy w tej mordowni uczucie to nie odstąpiło ode mnie o krok. Przeszedłem przez 2 sklepy w Warszawie: Promenada, Mokotów. W żadnym nie istniało bhp ani merytoryczne szkolenia, nie mogłem dokonać wiele bez kierownika( temat na oddzielny esej, starczy powiedzieć że poza 3 wyjątkami zatrudniają jedynie nieudaczników) robiąc z siebie idiotę. Być może przesadzam bo przecież mają ciepło, deszcz na głowę nie pada a pracownicy byli w porządku, jednak tak bazowe sprawy jak szkolenia, bhp, terminowość i trzymanie za słowo czy chociaż wypłata tak nędzna że szkoda słów w mojej opinii zbijają pracodawcę na szare dno godnych polecenia miejsc pracy .
Skoro po 2 miesiącach odszedłeś to szkolenia byłyby zmarnowaniem czasu, a co do wypłaty to co.. dzień przed przelewem ustaliłeś stawkę? musiałeś ją znać przed podpisaniem umowy więc sam się zgodziłeś a potem narzekasz XD z takim IQ dziwne że chcieli cię na ten drugi miesiąc
swego czasu przez 11 miesięcy nie było szkolenia sprzedażowego, coś co jest podstawą więc daruj sobie wyśmiewanie, firma to dno po prostu obiecali mu nie wiadomo ile premii, a tu(usunięte przez administratora)
Czemu nie było szkoleń sprzedażowych? Brakowało funduszu na to czy ktoś z pracowników uczył nowo przyjętą osobę? A jak już jest szkolenie to ile trwa?
Jak w Intersport Polska S.A. wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Jeżeli jesteś pracownikiem w typie "mierny bierny ale wierny" a także czerpiesz przyjemność z trzymania po szyję głowy w (usunięte przez administratora) prezesa to masz szansę na "karierę". Czyli jak w PISie...
Poniżej krytyki.
istnieje szansa na jakieś bieżące informacje odnośnie warunków zatrudnienia? Ciekawa jestem po prostu co mogło się tutaj mniej więcej zmienić w nowym roku odnośnie tego co kiedyś pisali. Stawki raczej są wyższe? A coś jeszcze?
Szczerze dalej tragedia. Kasa marna, (usunięte przez administratora) brak kompetentych kierowników, premie nie istnieją, ceny dla klientów tragicznie wysokie, brak szkoleń z produktów, zero przestrzegania zasad bhp
bhp? a o tym to chyba info nie widziałam, co się wobec niego dzieje, że podobno nie przestrzegają? zastanawiam się też na podstawie czego padł wniosek o tym braku kompetencji wśród kierownictwa, o jakieś konkretne decyzje chodzi?
Nadal tragedia, kierownik regionalny żenada, standardy żenada i podobno szkolenia których nie ma i ucz się sam, ciagle braki w kadrze nie są bez powodu, mimo wysokich wyników kpi mierna premia i brak możliwości podwyżki
jedni mówią, że premia nie istnieje, a Ty piszesz, że premia mierna, czyli wychodzi, że jednak jakaś tam jest, tak? za co można ją dostać i mniej więcej chociaż w jakiej wysokości? skoro są ciągłe braki w kadrze, to jak często są organizowane rekrutacje? i szczególnie na jakich stanowiskach brakuje ludzi?
NIE POLECAM.OMIJAĆ DUŻYM ŁUKIEM. OBSŁUGA PONIŻEJ 0 .NA RYNKU LEPIEJ OBSŁUGUJĄ .ZAMKNIJCIE TEN SKLEP I NIE OŚMIESZAJCIE SIĘ.
Jak na "szanującą się" firmę wiele lat obecną na polskim rynku system wynagrodzeń jest niemal (usunięte przez administratora). Jestem pewna, że gdyby tylko była możliwość płacenia pracownikom poniżej minimalnej krajowej - tak właśnie by było. Tymczasem minimalna krajowa 2860brutto to gwarantowany rarytas... Skandal i żal Panie Prezesie.
Czyli co? Nikt poza minimalna krajową się nie wychyli finansowo? Może jakieś zbiorowe wnioski o podwyżkę i wtedy coś się ruszy w tym temacie.
A dlaczego miałaby się budzić? Sporo czasu minęło od tych komentarzy. Może jesteś pracownikiem i dasz znać czy coś się zmieniło w kwestii zarobków o których pisali? Dochodzą do nich jakieś premie?
Na stronie internetowej firma chwali się że można z nimi zdobyć swoje pierwsze doświadczenia zawodowe w formie praktyk. Czy w oddziale głownym w Kraków/Cholerzyn też jest to możliwe czy tylko gdzies na sklepach firmy?
Cześć Jakie stawki dla kierowników? Jakie godziny pracy?
(usunięte przez administratora)
Nie żeby coś ale wiesz chyba czym jest rodo? Czemu tego Pana próbujesz tak publicznie obrazić?
Cześć, jestem byłym pracownikiem sklepu Intersport w Galerii Katowickiej. Powiem kilka słów na temat pracy, co może pomóc osobom, które będą rekrutować. Sam zwolniłem się niecały miesiąc temu. Jeżeli chodzi o warunki pracy. Dostajecie umowę zlecenie, przedłużaną co miesiąc, więc słabo. Ponadto wynagrodzenie do ręki do 14 dnia kolejnego miesiąca, a w rzeczywistości często później i trzeba się prosić. Samo przedłużanie umowy też kiepsko wychodzi, bo dwóm moim bardzo dobrym przyjaciółkom umowa nie została przedłużona, a informacja na ten temat została podana kilka dni przed końcem obecnej, w momencie, gdy już były nawet grafiki na kolejny miesiąc. Nie spodziewały się tego i zostały "na lodzie". Jak ktoś lubi dreszczyk emocji na koniec miesiąca, to jest to praca dla niego! Można więc powiedzieć, że szacunku to wiele kierownictwo do pracowników nie ma. Sama praca polega na obsłudze klienta i doradzaniu. Jednakże, w rzeczywistości nie ma czegoś takiego jak obsługa. Wszystko oparte jest o pytanie "Jak mogę pomóc?", Wymagają także mówienia o aktualnych promocjach, ale sami tego nie robią, więc i pracownicy rezygnują. Praca to zazwyczaj 12h stania na sklepie jak kołek, przerwa 45 min monitorowana, bo trzeba się odbić kartą, jak się na nią schodzi. Oczywiście kierowniczki to nie dotyczy. Zresztą tak jak zakaz używania telefonu w celach prywatnych na salonie. Jeśli chodzi o atmosferę i współpracowników. Większość ludzi BARDZO BARDZO sympatyczna, część zmian była dzięki nim znośna. Niestety nie mogę powiedzieć tego o kierowniczce oraz młodszym z kierowników zmiany. Bardzo toksyczne, nawet względem siebie osoby. Oczywiście jest to zdanie wspomnianych dziewczyn, które już tam nie pracują, ale również osób wciąż pracujących. Podsumowując odradzam z całego serca. Ze względów finansowych byłem zmuszony pracować tam długo. Wstyd mi jednak było mówić, gdzie pracuje. Nie chciałem, aby ktoś przychodził mnie odwiedzać. Dziewczyny, które zostały zwolnione mówiły cytuję "Cieszę się, że się z tego uwolniłam". Współczuję również dziewczyną, które tam wciąż pracują. Są bardzo źle traktowane, wręcz poniżająco, a robią największą w tym sklepie robotę. Warunki korporacyjne, odprawy motywacyjne są na poziomie dziennym. Co najlepsze, doradca, który cały dzień obsługuje i sprzedaje, nie dostaje premii. Natomiast wszyscy co na umowę o pracę, zajmujący się innymi czynnościami (w tym też sprzedażą, ale nie całe 12H) premie fajną dostają. Więc niezła motywacja do pracy na start. Proponuję takie hasło motywacyjne na ściankę. "Ty pracujesz, My mamy premię"
Ty tez dostawałeś kasę do ręki? Czemu takie dziwne procedury? Przecież wypłata jest zwykle na konto. Jak tam pracowałeś to ile mniej więcej zarabiałeś?
pewnie omijanie prawa, zawsze tam była kasa do ręki, i oczekiwanie aż się uzbiera na wypłaty. Generalnie im większy sklep tym większy (usunięte przez administratora) w arkadii jest podobnie.
No ale o jakie omijanie prawa może niby chodzić skoro napisał, że tak jak w umowie wszystko wlatuje? To co tu jest do namieszania?
Czy pracownicy Intersport Polska S.A. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Intersport Polska S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Intersport Polska S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 23.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Intersport Polska S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 18, z czego 1 to opinie pozytywne, 16 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
