To co zaczyna się dziać w tej firmie to jest przesada wyliczanie czasu przerwy zakaz palenia jedna fajka na całą zmianę człowiek zaczyna się czuć jak w więzieniu a nie jak w pracy juz myślę o zmianie pracy i myślę że z czasem inni też będą odchodzić człowiek już się nie czuje swobodnie jeżeli dalej tak będzie to sami będą robić ...
Obywatel jak teraz wygląda praca w tej firmie na produkcji/taśma produkcyjna czy nadal jest tak nieciekawie pod względem i pracy i atmosfery ? Jak płacowo się wychodzi czy warto aplikować?
Osoba której dotyczy sprawa jest osobą bardzo porywcza impulsywną i głośna nawet przy drobiazgowych rzeczach, jest osobą która zbyt szybko wychodzi z siebie stosuje (usunięte przez administratora) wobec innych pracowników a było ich wiele. Dziś byłem świadkiem zdarzenia, na linii 17, które można było by załatwić inaczej. Jest to osoba z Ukrainy ze zmiany A, ktora nie potrafi porozumieć się z Polakami i takich sytuacji bylo bardzo dużo nie tylko ta dzisiejsza . Ta osoba uważa się za najmodniejsza, wszyscy pracujemy jednakowo i nie ma lepszych gorszych..
Jakiś czas temu firma Intersilesia McBride Polska Sp. z o.o. poszukiwała osoby na stanowisko Elektromechanik. Czy znajdę tu kogoś, komu udało się otrzymać tę pracę? Jak ocenia atmosferę w firmie?
Zainteresowała mnie praca na magazynie. Dowiedziałem się że obowiązki to załadunek, rozładunek i ruch towarów w regałach wysokiego składowania. To znaczy że koniecznie trzeba mieć szkolenie z wózków widłowych? Jakie jeszcze inne uprawnienia albo umiejętności są punktowane bo chce wysłać CV i mieć pewność że będę dobrym kandydatem.
Dlaczego w firmie funkcjonują podwójne,karygodne standardy traktowania pracowników?Sytuacja na zm.D.Jedna z osób z działu napełniania niejaka A....(była taka postać w piosence Zespołu Zamknietego) jeżeli jest w pracy,bo bardzo często przebywa na L4 jest inaczej traktowana przez kierowniczkę zmiany Marzenę.Otóż jak każdy wie owa A na nockach nie musi pracować na lini,gdyż po zgłoszeniu kierowniczce przed pracą,że jest dzisiaj zmęczona jest odsuwana od swoich obowiązków na linii(jest pracownikiem produkcji) i spędza czas w biurze kierowników zmian.Ewentualnie chodzi za osobą z kontroli jakości i nosi jej koszyczek...Sytuacja taka ma miejsce szczególnie na nockach, lub w dni gdy nie na kierownictwa.Podczas gdy od innych pracowników wymaga się wydajności i gdy brakuje ludzi do obsługi maszyn osoba ta mając szczególne względy u kierowniczki zmiany Marzeny jest odsuwana od swoich zadań.Proszę władze firmy o zwrócenie uwagi na sytuację bo poniża to godność pozostałych pracowników.A może inni świadkowie się wypowiedzą o ekscesach tej ciągle zwiększajacej swoją objętość odoby?Zapraszam do dyskusji.
Najwidoczniej noszenie po schodkach do biura reklamówek z jedzeniem jest skuteczne.
Chciałabym dowiedzieć się więcej o pracy jako continuous improvement manager. W ofercie jest lista z wymaganiami, ale nie ma tam wymogu znajomości angielskiego, choć samo ogłoszenie jest po angielsku i jestem skonfundowana. Wiecie, czy angielski jest konieczny i po prostu o tym nie napisali? A jak trzeba znać angielski do codziennej pracy to na jakim poziomie?
To co zaczyna się dziać w tej firmie to jest przesada wyliczanie czasu przerwy zakaz palenia jedna fajka na całą zmianę człowiek zaczyna się czuć jak w więzieniu a nie jak w pracy juz myślę o zmianie pracy i myślę że z czasem inni też będą odchodzić człowiek już się nie czuje swobodnie jeżeli dalej tak będzie to sami będą robić ...
A dlaczego od razu odchodzić, nie ma z kim o tym porozmawiać? Chyba, że to nie jedyny problem?
Zakład już bywał w kiepskich sytuacjach ale tak jak jest to tak źle jeszcze nie było. Ludzie jak (usunięte przez administratora) rzucani ze stanowiska na stanowisko, przesuwanie ludzi żeby zapchać nim dziurę w innym miejscu. Nikt nam prawdy nie mówi co jest grane. Wszyscy się boją niepewność że za pół roku to po prostu zamkną i mnóstwo ludzi zostanie na lodzie bez żadnego ostrzeżenia. (usunięte przez administratora)
Papierosa zapalisz tylko na przerwie śniadaniowej. Przed pracą jest zakaz palenia i po pracy też nie wolno palić na terenie zakładu
Obywatel jak teraz wygląda praca w tej firmie na produkcji/taśma produkcyjna czy nadal jest tak nieciekawie pod względem i pracy i atmosfery ? Jak płacowo się wychodzi czy warto aplikować?
Przy pierwszym spotkaniu Pani z GI opowiedziała o naszych obowiązkach, opisała czym się będziemy zajmować, odpowiadała na pytania itp. Nie było żadnych zadań ani testów, na początku następnego tygodnia miałem już się zjawić w pracy.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Elektromonter ds. pomiarów elektroenergetycznych
Asystent Projektanta Konstrukcji
Programista PLC, HMI, SCADA
Cześć. Właśnie widziałam, że firma potrzebuje do pracy Analityka Finansowego. Jestem zainteresowana tą ofertą ale niezwykle ważna jest dla mnie wysokość wynagrodzenia. Ktoś zna widełki płacowe na tym stanowisku? Z oferty wiem jedynie, że można liczyć na podwyżki wraz ze wzrostem kompetencji.
Osoba której dotyczy sprawa jest osobą bardzo porywcza impulsywną i głośna nawet przy drobiazgowych rzeczach, jest osobą która zbyt szybko wychodzi z siebie stosuje (usunięte przez administratora) wobec innych pracowników a było ich wiele. Dziś byłem świadkiem zdarzenia, na linii 17, które można było by załatwić inaczej. Jest to osoba z Ukrainy ze zmiany A, ktora nie potrafi porozumieć się z Polakami i takich sytuacji bylo bardzo dużo nie tylko ta dzisiejsza . Ta osoba uważa się za najmodniejsza, wszyscy pracujemy jednakowo i nie ma lepszych gorszych..
Czy na dziale produkcji opakowań (DPO) są wolne wakaty?
Czy w laboratorium są wolne wakaty?? Jaka stawka na start jako nowy pracownik?
Ok, ja też jestem ciekawa pracy laboranta. Ale ja bym chciała uzyskać odpowiedź, jak jest wakat, to czy jest to nowo powstałe miejsce pracy, czy ktoś się zwolnił lub kogoś awansowali? To ważne, szczególnie jak faktycznie ktoś dostał lepsze stanowisko o stąd ta luka.
@on no właśnie też jestem ciekawa..czy to tylko forma na zastępstwo? Zatrudnili jedna.pania...a.czy to z.ogloszenia czy z polecenia?
Witam mam pytanie jak wygląda praca na UR zarobki/zmiany /kierownictwo
W zależności od dnia. Większości prac to prace zlecone(czyli robi się wszystko) kiedyś był podział na 2 działy, teraz mechanik ogarnia cały zakład. Zmiany raczej zgrane, nikt nikomu nie robi pod górkę, kierownictwo Większości nowi w firmie. Jeżeli pracowałeś w UR napewno się odnajdziesz.
A jak oceniasz stan urządzeń w firmie, dostęp do narzędzi oraz części zamiennych? Wszystko jest na miejscu, czy trzeba długo czekać lub stosować tzw. prowizorki? I jak według Ciebie z zarobkami, ile można wyjść na czysto bez nadgodzin?
I można się wyrobić z całą robotą skoro każdy musi robić wszystko? Jak często są takie lżejsze dni, że tych obowiązków jest mniej? jak ktoś chwilę nie robi nic to jest to źle odbierane przez przełożonych?
Jakiś czas temu firma Intersilesia McBride Polska Sp. z o.o. poszukiwała osoby na stanowisko Elektromechanik. Czy znajdę tu kogoś, komu udało się otrzymać tę pracę? Jak ocenia atmosferę w firmie?
Nie wiem czy zatrudnili czy nie ale jeśli chodzi o pracę w Dziale utrzymania ruchu , to przynajmniej z obserwacji widać że chłopaki zbytnio zapracowani nie są lub byc nie chca byc chyba ze dreptaniem lub siedzeniem w swojej kanciapie.No ale to juz zasluga poprzednego kierownika UR który na to pozwalał, albo udawal że nic nie widzi .De facto juz bylego kierownika.Przy zgłaszaniu awari czy jakichś problemów trzeba się uzbroić naprawdę w cierpliwość nim przyjdą a i tak zazwyczaj jest to z winy operatora. Dziwne standardy jak na firmę z ponad 30 letnim doświadczeniem. Część ludzi przychodzi do pracy i zatrudnia się jako operator lub pracownik produkcji a okazuje się że dodatkowo odwala robotę za mechaników bo nie ma jasnych wytycznych co ma robić a raczej co nie leży w jego zakresie obowiązków , więc robi za mechanika żeby ten mógł sobie iść posiedziec I w taki oto piękny sposób ruch się sam utrzymuje ;). Pracownicy nowi widząc takie podejście przychodzą i odchodzą po 2-3 miesiącach. Moze nowy szef Dzialu technicznego cos z tym zrobi , a moze nie .Żeby być sprawiedliwym dodam że generalnie w firmie się dobrze pracuje . Po przeczytaniu niżej zamieszczonych komentarzy powiem tak. Ja pracuje od kilku lat w tej firmie i mimo wszystko nadal dobrze mi się pracuje ,irytują mnie różne rzeczy , jak wielu, ale są pracownicy którzy pracują kilkanaście lat i narzekają jak im źle ale nie odchodzą. Dlaczego ? Widocznie źle aż tak bardzo im nie jest ;).Jednej rzeczy ktorej brakuje to to ze nie rozmawia sie i nie pyta o zdanie pracownikow na produkcji . To oni wiedza najlepiej czego im brakuje bo spedzaja na tych liniach produkcyjnych sporo godzin.Co do zakazów palenia to troche absurd bo wiekszość pracownikòw jest na tyle odpowiedzialna ze, jesli nie moga sobie na papierosa pozwolić to poprostu na niego nie ida . Jest to zwyczajnie szukanie problemow tam gdzie ich nie ma a niewykonanie planow wynika zupelnie nie z tego i jest to poprostu przykrywanie ich tym ze ludzie chodza palic .W pracy powinna byc przyjazna atmosfera a ten zakaz zdecydowanie jà zepsuł. A zepsuta atmosfera napewno wplywa na wydajność. Niestety chodzimy do pracy i jakieś procedury muszą być, i trzeba ich przestrzegać a ludziom ciężko się czasem dostosować. Zarobki mogły by być lepsze jak na 4 brygadowkę bo to jednak poświęcenie siedzieć piątki świątki w pracy. Generalnie jak ktoś szuka pracy w UR polecam .
Jak się już taka awaria zdarzy to operatorzy mają przydzielane inne obowiązki czy ze względu na awarie odsyłani są do domu? Pewnie w takim przypadku kasy też jest mniej? Jakie umowy są podpisywane z nowymi ludźmi, bo piszesz że nie przepracowują dłużej niż 3 miesięcy?
Kolego, powiedz na której to zmianie robisz roboty za mechaników, bo wydaje mi się że ty wg nie znasz tej firmy. Żeby wykonywać roboty za mechaników to byś musiał mieć bardzo duży zakres wiedzy, umiejętności a i wiele potrzebnych uprawnień. Byłego kierownika na 100% nie znałeś bo on nie znosił jak ktoś siedział i nic nie robił, roboty wszelakie były rozpisywane na zmiany. A jak tak dobrze jest na utrzymaniu ruchu to dlaczego nie przyjdziesz? Przecież na każdej zmianie jest przynajmniej 1 wakat. Pozdrawiam.
Skoro ogólnie jest tak źle, to ja pozwolę sobie podpytać. To za pracę w weekendy i święta nie dostaje się wyższej stawki? No i za godziny wieczorne można liczyć na jakiś dodatek?
Odradzam,pracę w tym zakładzie ,bardzo ciężka praca na pełnych obrotach,starsi pracownicy nie szanują pracowników mniejszym stażem.pracownicy,którzy zaczynają w większości siedzą na palecie,stanowczo odradzam tam prace pisze tą opinię na swoim przykładzie.
A czy można liczyć na godne wynagrodzenie, które zrekompensuje tę ciężką pracę? W czym przejawia się ten brak szacunku ze strony starszych pracowników względem mniejszym? Wyjaśnij, jeśli możesz, bo będę tu aplikować.
(usunięte przez administratora)
Jako osoba posiadająca wgląd do dokumentacji z tego co kojarzę, to żadna Jolka nie pracowała nigdy z Panią Kornelią na maszynie. Najłatwiej kogoś oczernić za plecami, żeby dana osoba nie miała możliwości obrony. Takie zachowanie jest karalne. (usunięte przez administratora)
Same pytania zainteresowanych pracą a odpowiedzi bardzo mało. Może będę miał to szczęście jednak :) Magazynierzy, jesteście? Jak z pracą jeżeli chodzi o zarobki? Około 4 wychodzi? Trzeba mieć uprawnienia na wózki widłowe?
Może ktoś napisze z obecnych pracowników jak tam wygląda praca w McBride na produkcji,jak płacowo czy warto aplikować do pracy są przyjęcia w ogóle? Jaki system pracy tam wychodzi normalny czy zapiernicz na akord? Tutaj z opinii to ciężko wywnioskować bo ile ludzi tyle opinii..
Daruj sobie taką firmę ja sam mam dosyć , zapieprzac trzeba jak jesteś nowy a starzy pracownicy w (usunięte przez administratora) Grają jak Zorro i cały czas jeżdżą po nowych jak po starej kobyle. (usunięte przez administratora)jest przez starych pracowników na nowych a kierownik udaję że wszystko jest oki . Były ostatnio rozmowy o (usunięte przez administratora)w pracy ale na zasadzie że lepiej siedzieć cicho i nic nie opowiadać .
Poza kierownikiem nie ma nikogo kto mógłby się zająć tą sprawą? Skoro nowi mają więcej na glowie to się zastanawiam czy w ogóle jest tutaj jakiś podział obowiązków?
Czy są przyjęcia do pracy w najbliższym czasie np. W lipcu 2022r.I czy jest możliwość przejścia z innej firmy do firmy.
Takie plotki po zakładzie chodzą. Zważywszy na to że wszyscy widzą co się dzieje w firmie (najpierw postojowe teraz kategoryczny zakaz nadgodzin na dodatek niby tymczasowo likwidują czwartą brygadę) ewidentnie coś jest nie tak a biurowiec nie raczy nikogo poinformować co jest z firmą. No to ludzie spekulują.
Zawsze tak jest, że oni tutaj kompletnie niczego ludziom nie mówią? No ja aż teraz jestem ciekawa jest to się rozwinie, bo faktycznie to wszystko podejrzane. Oni serio myślą, że się nie domyślicie?
Jeszcze do niedawna szanowaliśmy to miejsce pracy. Dzisiaj firma pada. Na rynku jest różnie, raz lepiej raz gorzej ale najgorsze ze pada przez człowieka, przez grupę ludzi bez kompletnych kompetencji zarządzania. Firma powinna dać pracownikowi dobrą atmosferę, poczucie bezpieczeństwa a jest arogancja, mobing. Gdzie jest ten najwyższy Managment żeby reagować? Podjąć działania? Nie ma niestety... ludzie odchodzą z takich firm i nie przez lokalną konkurencje tylko przez brak zaufania i poszanowania. Zawsze jest ratunek lecz bez wsparcia z poza lokalnego McB się nie obejdzie. Zróbmy coś z tym bo mamy zamiar tu jeszcze pracować?
Bardzo w porządku organizacja. Pracuję tam od blisko 2 lat i jestem w pełni zadowolona. Fakt, praca przy chemii nie jest jedną z najprostszych rzeczy ale przynajmniej człowiek się nie nudzi. Nie rozumiem jedynie dlaczego McBride chce nawiązać współpracę z McDonald's żeby roblili kanapki z naszą nazwą :/ Jestem zniesmaczona i to dosłownie.
Może to będzie jakiś sposób na promocję marki? :) A jak ocenisz swoje zarobki w stosunku do tego w jakich warunkach pracujesz?
No znów tuszowanie. Niewygodne informacje idą pod dywan.
Zakład podwójnych standardów. Jedni za niewielkie przewinienia dostają naganę a inni za taki numer są bez konsekwencji. Ciekawy sposób na zniechęcenie pracownika do dalszej pracy!!!!
Zakład jak zakład. Lecz nie którzy to bezczelni (usunięte przez administratora) jak trio ze zmiany (usunięte przez administratora) firmę od kilkunastu miesięcy, a dyrekcja nic z tym nie robi. W oczach współpracowników są nieskalani, a prawda jest całkiem inna. Ludzie powinni dowiedzieć się co wyrabia ich przełożona.
Podpowiecie mi jak wygląda grafik pracy magazyniera w Intersilesia McBride? Ile jest zmian i od której do której są? :) Czy zdarzają się czasami nadgodziny? Jeśli tak, to jak często i jak później są rozliczane?
Magazyn pracuje w systemie 3 zmianowym/ 4 brygady ( 6-14/14-22/22-6) Nadgodziny się zdarzają i są wypłacane na konto pracownika do 10 każdego miesiąca.
Obecnie rekrutujemy na pozycję Magazyniera oraz Pracownika Produkcji, zapraszamy do kontaktu - rekrutacja@mcbride.eu
Omijaj ten dział. Ludzie z magazynu odchodzą na inne działy albo sie zwalniają. Źle się tam obecnie dzieje!!!
A te nocne zmiany są obowiązkowe? Jak ktoś nie może pracować w nocy albo nie lubi, też musi??
(usunięte przez administratora)
Nowa Pani Dyrektor zrobi porządek w tej firmie.
W różnych formach. Sprawdź na linkedinie. Dyzma w spódnicy... Nigdzie nie potrafi długo wytrwać.....słabe to
i jak tam wiadomo cos czy beda podwyzki od stycznia???Oczywiscie nie mam na mysli tego (usunięte przez administratora) 2% infacyjnego
Jedynie na co można liczyć od nowego roku to większa ilość sztuk na godzinę do wyprodukowania. Kpina.
20 grudnia miała być informacja na ten temat i niestety milczą po dziś dzień. A jeśli chcesz więcej zarabiać musisz chodzić na nadgodziny bo nie zapowiada się żeby przyszli nowi pracownicy. Pozdro
Nieprawda, są co roku podwyżki i dla produkcji były na zdecydowanie większym poziomie niż "inflacyjne". Tak jak obiecali tak były wprowadzone. Inne firmy padają lub są na postojowych. Tu nikt nie był na postojowym, firma zatrudnia co chwile nowych pracowników i dalej szukają.
Piszesz, że jeśli chce się zarabiać więcej to trzeba chodzić na nadgodziny. Według mnie to fajnie, że istnieje opcja takiego dodatkowego dorobku bo wnioskuję, że jest to dobrowolne. Napiszesz może jaka jest stawka za nadgodziny?
Przepraszam ale chciałem sprostować informacje o podwyżkach. Co roku jest inflacyjna na poziomie 3% . Wychodzą grosze dla zwykłego pracownika . Inflacja w tym kraju przekracza 5/6% a może i więcej.
Inflacja na poziomie 5% którą widzimy obecnie jest na najwyższym poziomie od 10 lat. Zarówno na dziale napełniania jak i na magazynie były podwyżki na znacznie większym poziomie niż inflacyjne na przestrzeni ostatnich 2 lat. Najpierw styczniowa tak zwana inflacyjna, następnie w kwietniu 2020 kolejna podwyżka, i kolejna w styczniu 2021.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Intersilesia McBride Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Intersilesia McBride Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 17.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Intersilesia McBride Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11, z czego 1 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Intersilesia McBride Polska Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Intersilesia McBride Polska Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
