Firma nie szanuje pracowników bez tzw "pleców" lub bliższych relacji z kimś na stanowisku. Jest kilka faworyzowanych osób i często od relacji z nimi zależy być albo nie być pracownika-wystarczy kilka słów do swojego przyjaciela/szefa i nagle okaże się że w zasadzie wszystko źle robisz. Kilka razy ten scenariusz się powtórzył i przez muchy w nosie przyjaciółki szefa wylatywała lub zwalniała się jakaś osoba. Gdyby tego było mało, to pracuje się na starym, niedopracowanym systemie. W siedzibie firmy nie ma żadnego wsparcia IT- osoba która jest na miejscu nie ma uprawnień aby cokolwiek zrobić. Kiedy coś nie działa nie ma więc osoby, do której można by się zwrócić. Kolesiostwo nie zna granic- a to ma niebagatelne znaczenie przy ewentualnych premiach. Informacje finansowe wyciekają od życzliwych pracowników, są więc częstym przedmiotem rozmów i napędzają niezdrową atmosferę w zespołach (wysokość premii, wynagrodzenie poszczególnych osób itd). Szefostwo poszczególnych działów najczęściej kompletnie nie umie w zarządzanie ludźmi, ci ludzie często nawet nie stoją za własnym zespołem i nie można liczyć na jakiekolwiek wsparcie przełożonego w toku swojej pracy. Wszystko jest na tzw gębę i z góry uprzedzam że jeślipracownik umpomi się o realizację jakiś ustaleń, to zawczyczaj słyszy, że nic takiego nie miało miejsca/zmyśla/ma problemy komunikacyjne. Jest to często stosowana zagrywka przy rekrutacji-promonują bardzo niską kwotę z obietnicą podwyżek. Towarzystwo jest bardzo nieżyczliwe i uwielbia plotki, więc nowy pracownik szybko dowiaduje się kto jest kim, kto z kim i kto kogo=)
Niestety nie miło wspominam prace tam, obiecywali dużo a wyszło jak zwykle. Jak nie masz pleców w firmie to nie masz po co się tam zatrudniać.
Nie polecam, 0 informacji w sprawie ostatecznej informacji o rekrutacji mimo zapytań @
Czy ogłoszenie z przed roku, wiszące od miesiąca-dwóch wisi bo w dalszym ciągu okłamujecie kandydatów (tak tak oddzwonimy, na pewno!!!) czy szukacie niewolnika do pracy za 1700 brutto?
Twoja frustracja wynika z tego, że tam pracowałaś i jesteś niezadowolona czy z faktu, że Cię nie zatrudnili? Nie rozumiem, brak merytorycznych argumentów i rozczarowanie, że wybrali kogoś innego??? Ja właśnie do nich zaaplikowałam i jestem dobrej myśli, bo słyszałam o firmie dużo dobrego. Życzę powodzenia.
Czy otrzymałaś już odpowiedź na swoją aplikację? Jeżeli tak, to napisz, na jakim etapie rekrutacji jesteś. Czy dostałaś zaproszenie na rozmowę o pracę? Podziel się z użytkownikami informacją, jakie zostały przedstawione Tobie początkowe warunki zatrudnienia, ponieważ zdarza się, że ta kwestia jest pomijana.
Witam ponownie. Tak jestem już po spotkaniu rekrutacyjnym, w czwartek, byłam zaskoczona że tak szybko zostałam zaproszona :) samo spotkanie i warunki zrobiło na mnie bardzo dobre wrażenie, tak samo zresztą jak biuro i ludzie. Przyjechałam trochę wcześniej więc miałam okazję poczekać w recepcji holu głównego i poobserwować ludzi tam pracujących. Mój odbiór: fajna atmosfera, ciekawi ludzie, czysto, nowocześnie. Teraz czekam na odpowiedź. Mój przypadek jest trochę trudny bo szukam pracy w systemie home office - mam malucha w domu, ale mam nadzieję, że się uda. Trzymajcie kciuki.
Minęło sporo czasu od Twojego ostatniego wpisu. Zastanawia mnie czy dostałaś pracę w Internet Media Services w systemie home office tak jak tego oczekiwałaś. Napisz proszę jaką dostałaś odpowiedź. Jeśli była ona pozytywna to zachęcam Cię do napisania opinii o współpracy z Internet Media Service.
Może firma nie jest idealna ale przesadą jest takie narzekanie. Mało obiektywizmu jest w opinii, powody są z pewnością merytoryczne
Cost Manager- Kosztorysant- Budownictwo wielorodzinne
Specjalista ds. Wsparcia Technicznego z zakresu wentylacji i klimatyzacji
Niestety firma nie warta uwagi, dziwna atmosfera, duża rotacja i zwalnianie na podstawie "zły kolor włosów". Odradzam bo nie jest to rzetelna firma doceniająca zaangażowanie pracownika.
@Emil , @Bobi - możecie napisać coś więcej? Wasze komentarze niewiele wnoszą do dyskusji. Piszecie z perspektywy pracownika czy klienta? Na forum przydatne są uzasadnione i merytoryczne opinie, gdyż tylko takie wypowiedzi mają największą wartość dla osób które zamierzają aplikować do Internet Media Services S.A.
Firma dno...tyle w temacie
Praca w firmie IMS musi być chyba bardzo stresująca. Państwo zakupili u nas telefon komórkowy, który potem reklamowali (nie u nas). Serwis nie potwierdził usterki, sprawą zajmowała się od strony IMS p. z działu finansowego. Finalnie nasz sklep widząc działania serwisu, zwrócił firmie IMS pełną kwotę urządzenia, wyższą o prawie 500zł od aktualnej ceny. W podziękowaniu jako Ci którzy zadbali o interes firmy IMS dostaliśmy tak emocjonalną opinię na jednym z serwisów, że samo czytanie jest trudne ze względu na jej nieskładność. Kontaktowaliśmy się w tej sprawie z prezesem IMS, informując go że duża firma nie powinna pozwalać sobie na tak emocjonalne wystąpienia, niestety nie poczuł się zobowiązany, gdyż nie było reakcji. Jeśli praca powoduje że narasta w Tobie aż taka frustracja - nie warto.
Na telemarketera poszukiwali wczesniej, wiec podejrzewam, że to jest najbardziej chodliwe stanwoisko pracy, wiec moze beda poszukiwlai blizej wakacji pewnie kogoś, moze trzeba plikowac pomimo braku ofert
witam byłem na rozmowie w tej firmie i nie moge odnaleźć zadnych opni na temat tej firmy prosze o wasza pomoc..zarobki atmosfera?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Internet Media Services S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Internet Media Services S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
