Głównym mottem, które nam towarzyszy podczas procesu rekrutacji jest szacunek wobec kandydata. Zależy nam aby potencjalni pracownicy, ubiegający się o pracę w naszej firmie, czuli się dobrze i komfortowo - tak jak firma wybiera nowego pracownika do swojego zespołu, tak pracownik wybiera swoje nowe miejsce pracy. Nawet jeśli okaże się, że nie doszło do nawiązania współpracy ważne, aby obie strony wyniosły z procesu rekrutacji doświadczenia, które będą owocowały w przyszłości.
Charakterystyka procesu rekrutacyjnego
Istotne jest dla nas utrzymanie kontaktu z potencjalnym pracownikiem na każdym etapie rekrutacji, dlatego też każdy kandydat otrzymuje od nas informacje zwrotną, po zakończeniu procesu rekrutacji, niezależnie od jego wyniku.
Czego oczekujemy od pracowników?
Stawiamy na osoby zaangażowane, odpowiedzialne, nastawione na współpracę, które chcą się rozwijać i jednocześnie współuczestniczyć w rozwoju naszej firmy oraz dzielić się wiedzą i doświadczeniem z innymi. Cenimy sobie osoby proaktywne, pełne nowych pomysłów na usprawnienie pracy i procesu produkcji, a naszą wdzięczność niejednokrotnie przekłada się na benefity finansowe.
Jak przebiega proces rekrutacyjny?
Proces rekrutacji jest uzależniony od tego, do jakiego działu pozyskujemy pracownika. Po wstępnej selekcji przesłanych aplikacji, kandydat jest zapraszany na rozmowę rekrutacyjną prowadzoną przez Zarząd firmy oraz kierownika działu do którego przeprowadzana jest rekrutacja. Kandydaci mogą zostać poproszeni o rozwiązanie testu merytorycznego weryfikującego poziom wiedzy i umiejętności zgodnych z wymaganiami na danym stanowisku, czasami będzie to case study sprawdzający poziom umiejętności technicznych.
Kiedy kandydat powinien sam kontaktować się z pracodawcą?
Warto zapytać o kolejne etapy już podczas pierwszej rozmowy rekrutacyjnej. Możemy dzięki temu oszacować jak długo potrwa sam proces i na co powinniśmy się przygotować, kiedy spodziewać odpowiedzi. Jeśli mamy wątpliwości lub pytania warto kontaktować się na każdym etapie rekrutacji.
Gdzie szukać aktualnych ofert pracy w naszej firmie?
Na bieżąco publikujemy oferty pracy na naszej stronie internetowej www.inmed.pl w zakładce Kariera a także na naszym profilu na Facebooku www.facebook.com/INMEDKarczewscy. Oferty pracy są także publikowane w portalach rekrutacyjnych.
