DevOps 2021-04-27 16:58 przez Raporterka
Przebieg rekrutacji
Bardzo dobrze poprowadzona rozmowa.
Pytania
Przyjemna rozmowa, jedna z sympatyczniejszych, w których miałam przyjemność uczestniczyć. Kilka pytań technicznych, pytanie z gatunku jak się zachowam w pracy w grupie. Trzy osoby bezpośrednio związane z projektem. Zero ględzenia i bajeczek o benefitach i misji firmy. Pięknie. Na koniec standardowo pytania o oczekiwania i dyspozycyjność. Kilka dni po spotkaniu informacja zwrotna. Na razie za cienka jestem. Ale ja tam jeszcze wrócę :-p
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2020-02-17 10:42 przez Uczestnik
Przebieg rekrutacji
Trzy etapy rekrutacji. Rozmowa telefoniczna i dwie rozmowy w siedzibie firmy. Rozmowa telefoniczna częściowo po polsku, a częściowo po angielsku. Podczas pierwszego spotkania rozmowa z dwoma osobami (w tym chwilę po angielsku), a podczas drugiego z trzema. Atmosfera na rozmowach bardzo miła. Mam wrażenie, jakby zrobili wszystko, żeby człowieka nie zestresować. Zasadniczo od pierwszego spotkania (gdy wynik rekrutacji nie był mi znany) uważam, że to najbardziej przyjazna rekrutacja, w której przyszło mi brać udział. Proces bardzo rozciągnięty w czasie. Wszystko zajęło prawie 1,5 miesiąca. Telefon z HR., czyli pierwsza wstępna rozmowa dotycząca doświadczenia i umiejętności. Około tygodnia później telefon z zaproszeniem na rozmowę, która odbyła się po kolejnych 2 tygodniach. Po drugim etapie znów ok. 2 tygodni czekania na odpowiedź i telefon z zaproszeniem na kolejną rozmowę. Rozmowa po kilku dniach i ponownie ok. 2 tygodni czekania na wiadomość. Tym razem już odpowiedź pozytywna! :)
Pytania
Pytania wplecione w luźną rozmowę. Część pytań techniczna, a część dotycząca umiejętności interpersonalnych. Pytania techniczne bardzo ogólne.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2019-10-27 19:05 przez JohnnyBravo
Przebieg rekrutacji
Rekrutowałem się przez agencję pracy. W zasadzie zaczynałem od zera, bez poważnych firm w CV, bez ukończonych studiów. Na miejscu byla obecna babeczka z HR oraz trzech technicznych (menedżerowie zespołów do których byłem brany pod uwagę jak się później okazało). Każdy z nich opowiedział mi o swoim zespole, babeczka zadawała oczekiwane pytania (raczej 'jakie są twoje mocne strony' niż 'gdybyś mógł być drzewem, to jakiego gatunku' ;))
Pytania
Sporo pytań technicznych z dziedzin - linux - sieci - sql - python - windows
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2017-02-12 22:01 przez Chudy
Przebieg rekrutacji
Bylem umówiony dwukrotnie na telefon od ING Services, niestety rekruterka mnie olala! Zadzwonila z przeprosinami kilka dni pozniej ale to juz swiadczy o totalnym braku kompetencji. Zenada. Po negocjacjach i ustaleniu stawki 6k brutto za starszego specjaliste - wstalem i wyszedlem z ich biura.
Pytania
Pytania nie dotyczyly stanowiska na ktore aplikowalem. Ogolnikowe, np. prosze ocenic znajomosc systemow Unix w skali 1-5.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
- 2015-09-29 09:52 przez Paproch
Przebieg rekrutacji
Przeciętnie, widać brak profesjonalizmu pracowników zespołu HR. Wszystko chaotycznie, brak konkretnych informacji o dalszych etapach procesu rekrutacyjnego.
Pytania
Jak nazywa się stanowisko na które aplikujesz :) Czy masz jakieś marzenia, jeśli tak to jakie. Co chciałbyś robić za 5 lat.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
