Młodszy tester oprogramowania 2015-06-28 16:56 przez HotRoman
Przebieg rekrutacji
Rozmowa trwała około godziny. Była przeprowadzona przez osobę z HR i testera oprogramowania. Pytań o kandydacie mieli mało. Bardziej byli zainteresowania studiami. Pozwalali sobie na docinki. Poziom rozmowy i atmosfera kiepska.
Pytania
Czas: około 30 minut na rozwiązanie Pytania: 1. Trzeba było znaleźć błędy w dokumentacji - były to wymagania klienta. Tekst (1 strona A4) ten opisywał architekturę systemu bankowości elektronicznej (Zadanie 1 banalnie proste). Przykładowe błędy: - brak ściśle zdefiniowanych zabezpieczeń, - Operator ma nieograniczone uprawnienia, - System bankowości elektronicznej ma wysyłać SMS z potwierdzeniem transakcji do klienta oraz drugi system również ma takie potwierdzenie klientowi wysłać SMS-em (nazwa tego 2 systemu rozpoczynająca się na literę W). 2. Trzeba było narysować architekturą tegoż systemu BE za pomocą diagramu UML (zrobiłem to zadanie źle- jako osoba nietechniczna nie znam UML - jeszcze nie znam)
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Joanna Koczaj-DyrdaOfiara mobbingu -Radca prawny
Byłeś świadkiem?
Dodaj opinie na www.gowork.pl/opinie
Potrzebujesz wsparcia?
Skontaktuj się z Panią Joanną Koczaj-Dyrda: zgloszenie@gowork.pl
