Nie widziałem w ogłoszeniach o pracę w Infomexie widełek płacy itp dlatego nawet nie składam CV bo szkoda czasu a pracować za niską pensę przez ileś miesięcy czy lat i obietnicę przyszłego rozwoju nie mam zamiaru .Wolę wróbla w garści niż gołębia na dachu natomiast piszę tutaj bo jest ciekawa inicjatywa i zbierane są podpisy aby w końcu firmy nie marnowały czasu kandydatów nawet tych młodych do pracy obietnicami. A same też nie narzekały że pracowników brakuje i obarczały nadmiarem pracy obecnych. https://szanujsiebie.com Informacje znalazłem na onecie https://businessinsider.com.pl/prawo/praca/pracodawca-placil-za-malo-dowiesz-sie-o-tym-otrzymasz-tez-odszkodowanie-i-zalegle/7wrbqfx Na stronie kampanii szanujsiebie.com jest jeszcze możliwość cyfrowego podpisywania listu otwartego do Komisji Europejskiej. To obywatelski projekt obowiązku ujawniania widełek wynagrodzenia w ogłoszeniach o pracę i firmie udało zebrać się już ponad 13 tys. podpisów. Jak odróżnić dobre ogłoszenie o pracę od takiego, które warto omijać? ZŁE OGŁOSZENIE ???? brakuje mu konkretów (informacji o wynagrodzeniu, umowie, urlopie czy miejscu pracy) zawiera mało mówiące zwroty typu „praca w młodym, dynamicznym zespole”, „atrakcyjne wynagrodzenie” czy „ciekawe projekty” DOBRE OGŁOSZENIE ???? zawiera widełki wynagrodzenia zawiera lokalizację miejsca pracy zawiera proponowany typ umowy zawiera wymagania obowiązkowe i mile widziane zawiera listę codziennych zadań zawiera inne przydatne informacje np. o przysługującym urlopie czy sprzęcie do pracy
Jak tam pracowałem pare lat temu to można było pomarzyć o takich zarobkach jak tu ziomek napisał, odszedłem właśnie z powodu niskich zarobków jak na branże IT podobnie jak i wielu starych inżynierów czy ludzi z serwisu heh.
Chcę niedługo aplikować do nich jako młodszy administrator systemów, ale w ofercie wpisali wymaganie dotyczące gotowości do (usunięte przez administratora) zmianowej. Czy rozwiązywanie incydentów i monitorowanie wszystkiego odbywa się również w godzinach nocnych? Nie jestem pewny w jakich godzinach konkretnie miałbym być dyspozycyjny. Zdarzają się też dyżury po godzinach?
Jaki jest wkład kierownictwa Infomex sp.z.o.o w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Kierownictwo wyróżnia się niezwykłą troską o dobrostan swoich pracowników, stale inwestując w budowanie pozytywnej atmosfery. Ich zaangażowanie w tworzenie harmonijnej i wspierającej środowiska pracy przyczynia się do wzrostu motywacji i efektywności całego zespołu. Dzięki ich przywództwu Infomex od ponad 20 lat jest miejscem, gdzie każdy pracownik czuje się doceniony i zainspirowany do osiągania coraz większych sukcesów.
I na bieżąco są rozwiązywane konflikty między pracownikami czy szefostwo się do tego nie miesza? Ja bym chciał wiedzieć jakie konkretnie podejmowane są działania, które tworzą atmosferę w pracy. Organizujecie wyjazdy i wypoczynek dla pracowników? Ludzie są motywowani do pracy w zamian za dodatkowe pensje?
Zaangażowanie Zarządu w tworzenie harmonijnej i wspierającej środowisko pracy atmosfery eliminuje wszelkie przejawy konfliktów między pracownikami. Dodatkowe pensje są możliwe po osiągnięciu wieku emerytalnego. Tzw. 13-tki i 14-tki wypłaca wtedy ZUS.
Na stronie firmy wisi ogłoszenie o pracy dla software sales managera. Wymagania dość spore - sprzedaż + doradztwo + marketing. Do tego doświadczenie na rynkach zagranicznych. Czy wynagrodzenie w związku z tym "europejskie"?
Nie widziałem w ogłoszeniach o pracę w Infomexie widełek płacy itp dlatego nawet nie składam CV bo szkoda czasu a pracować za niską pensę przez ileś miesięcy czy lat i obietnicę przyszłego rozwoju nie mam zamiaru .Wolę wróbla w garści niż gołębia na dachu natomiast piszę tutaj bo jest ciekawa inicjatywa i zbierane są podpisy aby w końcu firmy nie marnowały czasu kandydatów nawet tych młodych do pracy obietnicami. A same też nie narzekały że pracowników brakuje i obarczały nadmiarem pracy obecnych. https://szanujsiebie.com Informacje znalazłem na onecie https://businessinsider.com.pl/prawo/praca/pracodawca-placil-za-malo-dowiesz-sie-o-tym-otrzymasz-tez-odszkodowanie-i-zalegle/7wrbqfx Na stronie kampanii szanujsiebie.com jest jeszcze możliwość cyfrowego podpisywania listu otwartego do Komisji Europejskiej. To obywatelski projekt obowiązku ujawniania widełek wynagrodzenia w ogłoszeniach o pracę i firmie udało zebrać się już ponad 13 tys. podpisów. Jak odróżnić dobre ogłoszenie o pracę od takiego, które warto omijać? ZŁE OGŁOSZENIE ???? brakuje mu konkretów (informacji o wynagrodzeniu, umowie, urlopie czy miejscu pracy) zawiera mało mówiące zwroty typu „praca w młodym, dynamicznym zespole”, „atrakcyjne wynagrodzenie” czy „ciekawe projekty” DOBRE OGŁOSZENIE ???? zawiera widełki wynagrodzenia zawiera lokalizację miejsca pracy zawiera proponowany typ umowy zawiera wymagania obowiązkowe i mile widziane zawiera listę codziennych zadań zawiera inne przydatne informacje np. o przysługującym urlopie czy sprzęcie do pracy
nikt? czyli każdy tak naprawdę zarabia tu jakoś inaczej? bo to chyba wartość względna, że dobrze. dlaczego z widełkami jest taki problem, macie zbyt duży rozrzut w stawkach?
Mówi to sam prezes czy kadra dyrektorska? Bo nikt tu nie ma większych zarobków jak Wy ;) Więc jakie są widełki przyjętego pracownika na stanowiskach do których rekrutujecie? Ile zarabia zatem asystentka prezesa? Jakie są zarobki inżynierów najpierw tych co już pracują lata, a potem tych nowoprzyjętych. Jakie zarobki są w dziale księgowości? Pani z księgowości i Pani z kadr i płac? Jakie zarobki ma pracownik z działu DC? A jakie zarobki ma pracownik SD? A serwis? Ile zarabiają serwisanci? Dział logistyki i dwójka panów? Mają lepsze stawki niż np. dział księgowy bądź chłopcy z DC, którzy muszą siedzieć w święta, weekendy itp po 8h bo zmieniliście nam system z 12h? Beznadziejne rozwiązanie.. Wiadomo, że nie podacie tych widełek z tych działów bo zaraz będą stuki do drzwi na temat podwyżki bo w widełkach wychodzą albo najniżej albo nawet się w nie nie mieszczą XD
Czyli brakuje Twoim zdaniem przejrzystości co do zarobków, wymagań i innych ważnych aspektów? Zdajesz się dobrze obeznany z tą konkretną firmą. A firma szuka osoby na stanowisko Drupal Veveloper. Jako, że nie podano choćby orientacyjnego wynagrodzenia, możesz podać, jakiej kwoty się spodziewać? Pracę mam, więc chcę wiedzieć, czy zmiana by się opłacała.
Księgowość 6-9k Inżynier 15-25k Dc 8-12k Serwis 12-15k Logistyka 14-20k Netto uop Mocno nieoficjalne
Mocno śmiesznie przesadzone :D Straszna ściema.. Co jest z Wami? Czy prawda może wyjść na światło dzienne? Skoro tak świetnie się tam zarabia to poproszę o dodanie widełek do każdej oferty pracy, zobaczymy czy faktycznie tak jest ;) Gdzie się tak dobrze zarabia? Czy wciąż mówimy o dyrekcji działów? ;)
Jak tam pracowałem pare lat temu to można było pomarzyć o takich zarobkach jak tu ziomek napisał, odszedłem właśnie z powodu niskich zarobków jak na branże IT podobnie jak i wielu starych inżynierów czy ludzi z serwisu heh.
Programista PLC, HMI, SCADA
Mam pytanie czy jak w ogłoszeniu chcą znajomości języka angielskiego. A czy to sprawdzają? Rekruter rozmawia z kandydatami po angielsku? Mnie ciekawi praca jako Młodszy Administrator Systemów, bo teraz jest rekrutacja.
Juz wiem gdzie majster trzyma swój katamaran przypadkiem mam znajomości w mossad i FBI - trząś (usunięte przez administratora) - end is coming :) Zadarliście nie z tym czarnuchem co trzeba ;)
Dużo i źle się tu o panu pisze panie prezesie, nie sądziłam że aż tyle i momentami tak odważnie, a jednak to i tak nic w porównaniu z faktami. Ale to dobrze że ludzie się nie boją mówić, ja już też nie, choć długo to trwało.
Oj Prezesie, czytaj ze zrozumieniem. Trudna jest prawda o sobie samym, rzecz w tym czy jesteś zdolny do analizy opinii innych i wyciągnięcia wniosków na swój temat... ludzie zostawiają ślad tego, z kim mieli/mają do czynienia. Czy nie po to jest to forum?
Proszę zauważyć jak można podszyć sie pod kogoś na forum Autor wpisu Cdn a odpowiedz na ten komentarz jest pisana przez cdn (czyli z małej litery) sprytne czyż nie.
I to świadczy o podszywaniu się? Tak naprawdę to chyba sie nie dowiecie kto to pisał, przecież tu każdy jest anonimowy.
Tak beatko używając bliskiej (zbliżonej) nazwy świadczy o podszyciu się poczytaj sobie np o phishingu. Słusznie każdy możę się wypowiedzieć anonimowo na tym forum dlaczego więc ktoś używa w odpowiedzi na komentarz bliskiej nazwy autora wypowiedzi może wybrać przecież dowolnie inną ? Beatko użyj myślenia.
No nie wiem ja tam często spotykam inne Agaty na forum i jakoś nie czuję, żeby któraś pode mnie się podszywała, mam nadzieję, że w drugą stronę też to działa. ;) A do merytoryki też całej sytuacji to się jakoś odniesiesz?
Hej , dostalem zaproszenie na rozmowe o prace , mlodszy administrator systemow , z czego sie przygotowac ? o co pytają ?
Nie jesteś zbyt pomocny. Naprawdę tak trudno wykazać się odrobiną dobrej woli? Ja też będę aplikował i przydałoby mi się info ile jest etapów i czy trzeba robić jakieś testy? Powiesz?
zastanów się lepiej czy chcesz tam pracować ;) Mariusz z Damianem mogą pytać o wszystko, Damian jest bardzo wymagający. Praca jak praca, jesteś sam na 8h czy to dzień roboczy czy weekend czy święto. Jak się coś schrzani to jesteś winny ;) Niekiedy jest spoko bo nic się nie dzieje, ale jak się dzieje... musisz jednocześnie być nocnikiem i ogarniać SD :P
I kto odkręca sprawy jeśli coś będzie nie tak? Ponosisz też samemu odpowiedzialność finansową za jakieś takie akcje?
Wcześniej dużą pomocą był Tomek, teraz jest ciężej.. ;) Nie zdarzyło się, żeby czegoś nie ogarniać dzięki pomocy chłopakom, nieraz jak ktoś jest na urlopie albo ma wolne to się do niego dzwoni o radę, czasem ta osoba przyjedzie coś pomóc, oczywiście nieodpłatnie, w ramach koleżeńskiej pomocy by nie mieć kłopotów z prezesem. Zazwyczaj jak już się coś wydarzyło to odpowiedzialny był cały dział, nie jedna osoba. Jednak wszystkim nam lecą po pensji. Tzn. brak premii albo podniżka, zamiast podwyżki..
Premie w tej firmie są mega rzadko spotykane.. no chyba że chodzi o handlowców, wtedy możesz liczyć nawet na 20k za półrocze ;)
Czyli zwykli pracownicy nie dostają premii tylko handlowcy z prowizji. Aż tak wysokie? No takie rozbieżności w zarobkach chyba nie wpływają na innych zbyt motywująco, co?
Nie prawda , jeszcze w 2020 roku dostawaliśmy premie co pół roku, wynosiły mniej więcej miesięczna wypłatę , czasami więcej
Czy w Infomex sp.z.o.o są szkolenia zewnętrzne?
Na początku wszystko pięknie, a koszmar zaczyna się po tygodniu.. Pracy tyle, że nie ma czasu na przerwę, a gdzie tam w ogóle jakieś jedzenie. Nikt ci nic nie pomoże bo każdy ma swoje obowiązki. Czasem się zdarzy siedzieć po godzinach, które nie są w ogóle płatne, ewentualnie do wybrania w ramach urlopu. Urlop.. no cóż pracowników mało, rotacji dużo, na urlop pozwolić sobie nie możesz bo nie ma kto robić. W kadrach też mają na tyle ciężko, że nie idzie spotkać nikogo po korytarzu. Często słychać stamtąd krzyki prezesa być może temu, że obok jest jego biuro.. Baby choć robią co mogą to i tak są okrzykiwane o wszystko i nawet z przerwy ściągane bo nagle się coś robi. Szkoda słów, nie traćcie nerwów bo kasa lepsza na stacji benzynowej ;)) Zero benefitów, relaksu czy jakichkolwiek dobroci.
Czyli ty uważasz że w tym miejscu się zarobi nawet do 20 tysięcy? Zgadzasz się z tym, że nie ma czasu na przerwę albo że nadgodziny nie sa płatne, czy ty miałeś inne doświadczenie?
Ile? hahaha Mówisz o zarobkach prezesa i wiceprezesa? Ja z 15 letnim tam stażem zarabiałem ledwo 6k :P Znajoma pracuje na stacji benzynowej Orlen i przynajmniej ma zawsze koło 4/5k ;) Tutaj na 4k jeśli chodzi o adminów to muszą naprawdę niezłe nadgodziny zrobić i wykłócić się o ich wypłacenie.. A tak poważnie, maksymalnie na 10k mogą liczyć handlowcy i dyrektorzy nic poza tym, także nie myl oczu, albo faktycznie udowodnij, że da się w tej firmie normalnie zarobić jak w konkurencji. ;) A i firma to do PIPu powinna być zgłoszona ;) Jest duuuużo niedociągnięć o których się nie mówi i powinni sami to zweryfikować.
Firma nastawiona na rozwój pracownika, bardzo ciekawe projekty. Zarobki powyżej 10k netto na większości stanowiskach. Zarząd bardzo ogarnięty i profesjonalny. Budynek firmy czysty i przyjazny pracownikowi. Super premie kwartalne, czego można więcej chcieć ? Polecam w 100%!
Zwolniłem się zaledwie niedawno i żadnego Macieja w firmie nie ma ;) Infomex przestańcie wystawiać sobie pozytywne opinie.\ Oczywiście to co kolega "Maciej" napisał NIE jest prawdą. Ta firma się kończy ;)
jeśli pokażesz mi że większość pracowników a nie tylko kilku zarabia powyżej 10 tyś to uwierze, jeśli nie pokazesz to jest to propaganda prezesa i obietnice aby złapać naiwnych. Pokaż więc te oferty pracy i ogłoszenia na których zarabia sie powyżej 10 tyś ? Obiecywać można i miliony a w realu zarabiać może tylko prezes.
Haha też jestem ciekawa co to za stanowiska z taką dobrą wypłatą. A tak poważnie to jakie są tutaj realne zarobki ??
Większość lub wszystkie negatywne opinie pochodzą od niewykwalifikowanych pracowników szczebla niższego.
Tak uważasz? ???? A pisze to szanowny Pan prezes? ;) Niewykwalifikowani to są tam dyrektorzy jak i sam prezes, który nie umie podejmować trafnych decyzji.. Pomijam fakt, że powinno mieć się spore umiejętności jak na płace minimalną ;) Szkoda, że na produkcji ludziom lepiej płacą..
Zatrudniacie więc niewykwalifikowanych pracowników ? A może nie szkolicie i dlatego są niewykwalifikowani ? Tak czy owak, to wiele wyjaśnia . Dziękujemy za szczerość .
Nieprawda. Z firmy od dawna odchodzą pracownicy wszystkich szczebli. A Ci którzy wciąż tam są, nawet fanklub, też szukają pracy. Firma od dawna ma kiepska opinie, wystarczy choćby na tym portalu poczytać wstecz opinie kilka lat wstecz. Napisać coś takiego to wyjątkowa arogancja.
A mógłbyś napisać jaki jest wg Ciebie powód tego że pracownicy odchodzą z firmy i szukają nowej pracy?
Nie warto czerpać informacji z tego portalu na temat tej lub innej firmy. Głupoty straszne są tu wypisywane. Większość opinii to "niby" byli pracownicy ale boją się podpisać swoim imieniem i nazwiskiem.
I pisze to anonim? Skoro uważasz inaczej sam podpisz się z imienia i nazwiska. Dlaczego pozytywne opinie są z anonimowych kont? nie ma przykładu.. ;) Prawda jest taka, że każdy szuka innej pracy, infomex jest po prostu najbliższą firmą informatyczną na żywieczczyźnie ;) Nie tacy z tej firmy się zwolnili, zostali tylko Ci co nie mają póki co horyzontów, kwestia 5 lat i odejdą również i ci do choćby korporacji na Żywcu. Informatyk w hutchinsonie ma mniej pracy, a zarabia więcej i mówię to JA, osoba która pracowała jako inżynier w infomex i pracuje jako inżynier w hutchinsonie ;) Pozdrawiam!
Czy jest ktoś w stanie opisać co się aktualnie dzieje w firmie?
Firma może uchodzić za wzór do naśladowania. - Każdy zatrudniony od sprzątaczki po dyrektora ma rozpisaną własną indywidualną ścieżkę rozwoju. - Dopłaty do szkoleń i wakacji - Dobre zarobki, dużo powyżej przeciętnej (jak to w IT) - Firma cały czas rekrutuję - Nowe kontrakty i projekty (sektor publiczny i prywatny) - Premie półroczne wpisane w umowę (naprawdę wysokie) - Bardzo czysty i przyjazny budynek dla pracownika - Dodatkowe 45 minut przerwy w czasie pracy której nie trzeba odrabiać! - Wspaniała atmosfera w centrali w Żywcu - Nowoczesne auta marki Audi (roczniki 2021) !!! REWELACJA !!!
Nonono a to ciekawostka! KTOŚ (jak sądzę z próbujacych zatrudniać do pracy kogokolwiek kto się nie poznał jeszcze na tym miejscu lub z zarzadu po latach działań na niekorzyść wizerunku jako pracodawcy i firmy ogólnie) ma do tego, co nawymyślal we wpisie bardzo wybujałą wyobraźnię.. Sterta bredni, smutne ale prawdziwe
- Sprzątaczka? Jedna z firmy zewnętrznej ciągle zmieniająca się... - dopłaty? nigdy jak pracowałem parę lat nie słyszałem o czymś takim ;) - zarobki hm.. po 15 latach zwolniłem się, pracuje w firmie gdzie na start miałem tyle co po tych 15stu latach.. - firma cały czas rekrutuje bo pracownicy się zwalniają - duża rotacja i to w większości z powodu traktowania pracownika przez prezesa jak i również słabe warunki finansowe.. - premie półroczne? owszem były, dopóki prezes stwierdził, że należą się tylko tym co sprzedają. jeśli chcesz iść na handlowca to ta firma jest Twoim wygrywem ;) - czysty budynek hmm. Pani od sprzątania przychodzi raz w tygodniu na 4h, można sobie wyobrazić jaki porządek panuje :) - 45 min przerwy, które musisz odpracować ;) - atmosfera? jest fajna kiedy nie ma w biurze prezesa bądź ma wyjątkowo dobry humor - Audi? tylko dla handlowców + zarządu ;) ogólnie braki samochodów dla serwisu gdzie są one nieraz niezbędne..
W końcu ktoś napisał prawdę. Potwierdzam, że ani zarobki ani atmosfera w tej firmie dawno już nie była widziana.. Prezes wszystko zgarnie dla siebie, a pracownika ma za (usunięte przez administratora) mimo, że to oni odwalają najcięższą robotę ;)
Ale się prezesie wylewa sama prawda i tylko prawda, coż - traktujmy innych tak jak sami chcielibyśmy być traktowani, sam widzisz nikt juz nie chce pracowac w tym przybytku.. o ile malo cię to pewnie obchodzi to będzie trudno załatać tą stratę na wizerunku... dobrze że ludzie piszą i ostrzegają siebie nawzajem, to jedyne co mogą zrobić zanim pójdą dalej
Co by się musiało zmienić tu twoim zdaniem żeby było lepiej? Widzisz w ogóle szansę na poprawę?
Tak, zamiana właściciela firmy, który jest tam w roli prezesa, a firma stanie na nogi :)
Serio sądzisz że problem leży tylko w jednej osobie i gdyby nie ona to wszystko nagle by się zmieniło?
Nie pal Mietek głupa, przepracuj tam trochę to sam to stwierdzisz ;) Prezes podjął i dalej podejmuje nietrafne decyzje, niszcząc wokół siebie ludzi zostanie mu tylko sprzedaż przez handlowców, którzy mają na tyle gdzieś tą firmę że pracują na B2B w godzinach jakich chcą i ile chcą ;) u nich liczy się sprzedaż. Tylko handlowiec jest póki co najlepiej tam traktowany. A usługi data center ? Czekać aż inni się zwolnią i firma upadnie... Ludzie mają tam źle, jak myślisz z czego może to wynikać? Wiadomo, że z warunków pracy i słabych pensji ;)
Nie zgodzę się z Truk. Prezes sam zbudował firme od zera i to dzięki niemu firma odniosła sukces. Znam kilka przypadków gdzie ludzie naprawdę zarabiają duże pieniądze w tej firmie, wszystko zależy z jaką wiedzą i chęciami przychodzisz.
Co zrobił???!!! Firmę od zera budował jego św. pamięci brat Andrzej N. i były prezes/współwłaściciel Krzysztof Sz. Krzysztof N. był tam tylko dyrektorem i zapewne gdyby nie tragiczna śmierć jego brata, nadal byłby tam gdzie był wtedy. A tak to został v-prezesem (z zerowym % udziałów w spółce), „wydymał” byłego prezesa Krzysztofa Sz., prawdopodobnie pozorując wielką awarię Data Center, co było niemal nie możliwe, przy tylu zabezpieczeniach itp., firma została sprzedana „SŁUPOWI”, po czym znalazła się w 100% w rękach Krzysztofa N. Może i firma odniosła dzięki niemu jakiś tam sukces, ale obarczony wyzyskiem pracowników.
Jakie są warunki zatrudnienia w Infomex sp.z.o.o?
Gorszych warunków w branży IT nie ma jak tutaj ;) Najgorsze z możliwych, oczekuje się od pracownika wiele, w zamian dostając niewiele ponad najniższą krajową.. O czym tu mówić jak w tej firmie nawet w kadrach i księgowości mają (usunięte przez administratora) już nie mówiąc, że też nie zarabiają nawet średniej krajowej. Śmiech na sali..
Specjalista ds. wsparcia informatycznego jakie stawki? polecacie?
Na start żeby mieć co wpisać w CV ok, na dłuższą mete średnia krajowa to poniżające w tej branży ;) Pracowałem 2 lata, ledwo mnie było stać na wynajem mieszkania :P Ogólnie dużo nerwów, nieraz ściąganie na siłę pracownika z urlopu bo nie ma kto przyjść na nockę.. Nie polecam, szybko uciekać :) Nierówne traktowanie, naciski prezesa i jego "humorki"
Kazdy kto odszedl w ostatnich latach bardzo tego żałował Niech wam da to do myślenia
(usunięte przez administratora)
Nie przesadzaj, każdemu się może to zdarzyć. Firma super.
Ogłoszenie na key account manager, ktoś może coś powiedzieć na temat tego stanowiska w tej firmie? Konstruktywnie, w miarę obiektywnie?
Firma bardzo fajna, dobra atmosfera, zarząd jest ok. Zarobki w zależności ile wypracujesz. Nowe auta, premie i wypłaty zawsze na czas. Popytaj ludzi, nikt złego słowa nie powie
Dzień dobry, Widzę że pojawiła się oferta pracy na stanowisko "Specjalista ds. wsparcia informatycznego" Czy można się spodziewać na tym stanowisku wynagrodzenia w okolicach średniej krajowej (około 6000 brutto)? Z góry dziękuje za informacje.
Słuchajcie, natrafiłam na ogłoszenie od firmy Infomex. Właśnie w chwili obecnej szukają kogoś na stanowisko Inżyniera Sprzedaży. Wiem, że oferują między innymi wsparcie pionu technicznego i call center oraz profesjonalne narzędzia pracy. No a co ze szkoleniami? Czy także są?
Call Center będziesz mieć swoje, Haniu. Chcesz aplikować na inżyniera sprzedaży ? Więc chyba wiesz, że mistyczne "call center" to mistyka. Jesteś tyle warta, ilu klientów wydzwonisz i sprzedaż. Taka robota. Na ułatwienia nie ma co liczyć. Albo jesteś dobra, albo po 3 miesiącach "kontynuujesz karierę gdzie indziej" Sprecyzuj proszę "profesjonalne narzędzia pracy".
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Infomex sp.z.o.o?
Zobacz opinie na temat firmy Infomex sp.z.o.o tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 16.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Infomex sp.z.o.o?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 2 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Infomex sp.z.o.o?
Kandydaci do pracy w Infomex sp.z.o.o napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
