Opinie o Incom Group S.A.
Dzień dobry, widziałam aktywna ofertę dla Handlowca IT i po przeczytaniu niektórych komentarzy zastanawiam się czy atmosfera się może nie poprawiła? spełniam wymogi i rozważam aplikacje. Ciekawa jestem jednak zarobków. Czy znacie widełki?
Nowy wpisJeżeli spełnia Pani wymogi wskazane w ogłoszeniu to serdecznie zachęcamy do złożenia swojego CV. Na ewentualnej rozmowie kwalifikacyjnej przekażemy Pani wszystkie informacje.
Jak mówi powiedzenie "wszędzie dobrze, gdzie nas nie ma" ale trafiasz gdzie indziej i to powtarzasz po czasie. Wielu ludzi się przewinęło ale nie bez powodu wielu jest teraz w topowych firmach IT na rynku a zaczynali tutaj. Jeżeli przychodzisz i jesteś od początku roszczeniowy, stawiasz warunki i oczekujesz złotych gór to daj sobie spokój. Pozycje w każdej firmie trzeba sobie wypracować. Nie dostaniesz najlepszych grup produktowych lub Klientów od ręki. Pokaż, że sobie radzisz a z czasem pojawią się takie możliwości, w końcu ktoś awansuje lub zmieni pozycje czy odejdzie i pojawi się szansa dla kogoś, kto już jest tu chwile i jest obyty z systemami, pracą i workflow. Nie wszystko otrzymujesz wszędzie od razu. Firma ceni ludzi którzy chcą pracować (choć może często nie w sposób werbalny), myślą przy tym i są lojalni i takim osobom się tu dobrze wiedzie. Zarobisz, wypłata jest zawsze od lat na czas pierwszego dnia roboczego, jest luxmed i MultiSport za przystępne pieniądze, niektórzy pojeżdżą po świecie lub na różne konferencje. Brakuje trochę szkoleń, czasami ciężko się dostać do kogoś żeby pogadać, czasami są podejmowane błędne decyzje, czasami plany są duże i nie doszacowane ale tak jest wszędzie. Nie ma miejsca gdzie są tylko same plusy i jest kraina mlekiem i miodem płynąca. Nie można porównać tego miejsca do Google jeżeli chodzi o warunki pracy czy innych typowych korpo ale też nie jest tak źle jak przedstawiają to wszystkie tylko same negatywne komentarze. Jak się uparło w polskiej mentalności, komentarze zostawiamy tylko te negatywne gdy jesteśmy na kogoś źli, często w emocjach, pozytywne czy neutralne rzadko kiedy zatem obraz wykreowanej tu rzeczywistości jest za mocno przekłamany.
Nowy wpisJako handlowiec muszę powiedzieć, że nie jest tutaj zbyt wesoło. Szefostwo jest cholernie nerwowe i często zachowuje się toksycznie, co zrobiło już wiele szkody w morale całego zespołu. A co do podwyżek i awansów, to jakoś tego nie widać. Nie wiemy, czy nasza praca jest w ogóle doceniana, ani czy istnieje jakaś perspektywa rozwoju kariery. A brak motywacji i perspektyw nie napawa optymizmem, żeby dać z siebie wszystko. Ogólnie rzecz biorąc, uważam, że szefowie powinni bardziej przyłożyć się do poznania branży IT i zrobić coś, żebyśmy wszyscy czuli się bardziej zmotywowani i docenieni. Wtedy nasza praca byłaby bardziej efektywna i przyjemniejsza.
nerwowość? z czego tak właściwie może ona wynikać? jesli chodzi o budżet czy jakiekolwiek wyniki finansowe to jakie obecnie występują w firmie? jest lepiej lub gorzej? albo neutralnie? są jeszcze inne osoby z wyższych stanowisk, z którymi można porozmawiać o ewentualnych problemach?
Pracując w tej firmie, czułem się bardzo źle. Mimo że miałem dobrych ludzi w swoim zespole, atmosfera w firmie była straszna. Zarządzanie było chaotyczne, a szefowie byli niekompetentni i nie potrafili zarządzać ludźmi. Wymagania były bardzo wysokie, a wynagrodzenie niskie. Czułem się wypalony zawodowo i czułem, że jestem tylko narzędziem do robienia kasy dla firmy. Jestem zdecydowanie przeciwny pracy w tej firmie i odradzam ją wszystkim. Wiem, że na rynku są lepsze miejsca pracy, gdzie pracodawcy szanują swoich pracowników i oferują godne wynagrodzenie. Więc jeśli masz wybór, nie wybieraj tej firmy, chyba że jesteś desperacko potrzebujący pracy.
Czy urlop w Incom S.A. jest płatny 100%?
Urlop jest płatny i pracownikowi przysługuje wynagrodzenie takie jakie otrzymałby gdyby w tym czasie pracował.
Urlop jest płatny i pracownikowi przysługuje wynagrodzenie takie jakie otrzymałby gdyby w tym czasie pracował.
gdzie to jest opisane? normalnie bezpośrednio na umowie czy skąd o tym wiesz? czemu akurat miesiąc jest ustalony? firmie wystarcza tyle czasu, żeby inaczej pracę poukładać? i czy są gotowi na sytuacje, w których sporo osób wzięłoby urlop jednocześnie? jak wtedy praca wygląda?
Na umowie nic takiego nie ma, tak sobie wymyślili i tyle. Także chorowanie czy niespodziewane przypadki nie wchodzą w grę ;)
(usunięte przez administratora)
A coś więcej? Liczba ogłoszeń z kolei nie wygląda tak jakby celowo rotacje były tworzone, widzę jedno na dwie lokalizacje dla handlowca IT. czyli masz na myśli redukcje? czym spowodowane jeśli już?
Praca w Incom w mocnym skrócie to na początku obiecywane złote góry szkolenia a po kilku msc okazuje się ze wcale tak kolorowo nie jest. Stara kadra brak zmian i zaufania do pracownika. Nie polecam pracy w tym miejscu
no pisali o tych szkleniach, że podobno słabo z nimi a pytanie czy są faktycznie aż tak potrzebne? jakie w razie czego przydałoby się pracownikom i czy taka potrzeba jest tu zgłaszana? ciekawa jestem jakby się co do tego odnieśli po prostu
Jak już mowa o szkoleniach. Bo widziałam obecną rekrutację na Producy Managera i w nim napisali, że dają szkolenia wstępne. takie początkowe szkolenia są, odbywają się? Onboarding odbywa się w tej firmie całkiem OK?
Szkolenia? Tak, rozmowy z pracownikami na temat tego co robią oto szkolenia. Jeśli szanujesz swój czas- nie aplikuj. :)
Nie wiem na ile w tym prawdy w końcu czy szkolą czy też nie ale wspominasz o tym czym ludzie sami z siebie się zajmują. Więc firma zwraca na pewne predyspozycje jakaś większą uwagę? Jakie tak konkretniej, co się dla nich liczy? Ciekawa też jestem z jakimi kompetencjami ludzie zgłaszają się tu najczęściej
Witam. Jakie są wynagrodzenia w firmie na stanowisku specjalisty? Czy można zarobić min 5000 netto?
Pierwsze komentarze o Incomie przeczytałem jak zaczynałem pracę i czytam je do dnia dzisiejszego, czyli już ładnych kilka lat, bo jest się z czego pośmiać. Oczywiście firma ma swoje zasady, które jednym pasują, innym nie - jak wszędzie. Ludzie są różni - jak wszędzie. Działy lepsze i gorsze - jak wszędzie. Też mam swoje zastrzeżenia - jak każdy, ale mam też doświadczenie w innych firmach i nigdzie nie jest idealnie. Przez te lata zmieniło się jednak bardzo dużo i to na plus i wierzę że będzie się zmieniać dalej. Wszystkim tym którym jest tak źle polecam jedno: zwolnijcie się! :) Przecież nikt nikogo na siłę nie trzyma. Wszystkim tym, którzy odeszli życzę powodzenia, bo przecież wszędzie dobrze tam gdzie nas nie ma. :) A osobom które zastanawiają się czy spróbować: polecam, bo każde doświadczenie uczy. Na koniec dla wszystkich tych których zapewne rozwścieczy dość pozytywny wpis dodam, że nikt mi za niego nie zapłacił, nie pracuje w kadrach, ani nie stanowię kadry managerskiej. Pozdrawiam :)
Ta wiedza to zapewne z autopsji. :) A myślałem że jest tak źle, że nie ma co liczyć na premię. :D
No przecież Jolanta cały czas się wypowiada, a czytając jej wypowiedzi - nie ma opcji że nie jest pracownikiem i to na kierowniczym stanowisku, bo właśnie takie ma pojęcie...
Aha no dobra. A w takim razie może napiszesz coś więcej o tym pojęciu wspomnianym? I tak pzt., jeśli chodzi i stanowiska kierownicze to na spokojnie można ze struktury na nie awansować czy raczej preferują z zewnątrz?
(usunięte przez administratora) podejście to jak nie powiedzieć nic, plany sprzedażowe brane na oko, „kierownictwo” zatrzymało się w czasach „jest praca to trzeba się jej trzymać wiec zrobimy z tobą co chcemy” Nie zapominajmy o bazach klientów dla handlowców, 1000 firm które nie chcą nic kupić to na miły początek. A „kierownictwo” naciska od pierwszych dni. Chcesz tracić czas śmiało idź.
A czy jest solidne przeszkolenie z produktu? Ciekawi mnie czy firma oferuje wdrożenie, czy rzucają na głęboką wodę od razu. Techniki dowolne czy narzucają swoje?
a mi sie fajnie tu pracowalo- wieki temu ale fajnie - pozdrowienia dla Pana Grahama , jesli jeszcze tam jest :))
wieki temu to ile tak mniej więcej? bo widziałam jak niektórzy narzekali i ciekawa jestem z czego to wynika. zadowolenie zależne od stanowiska? jest tu jakieś uznawane za najbardziej godne polecenia?
moze dlatego ze rozmowa kwalifikacyjna z Panem Grahamem byla jedna z najlepszych jakie mialem ( a mialem ich kilka) i byl to jeden z moich pierwszych zawodowych etapow- raz tylko spotkalem sie na rozmowie o prace (pozniej, ale to juz nie w Polsce), ze ktos tak zywo byl zainteresowany mna jako rozmowca i pod tym wzgledem wielki szacun dla Pana Grahama, a wieki temu to jakies 15 lat podejrzewam.
(usunięte przez administratora)
Pieprzysz. To, ze trzeba wywieszać takie kartki świadczy tylko o Was. Banda gówniarzy, niedorobionych cycków mamuś i tatusiów, z błędnym poczuciem samozajebistości, nie potrafiących wody po sobie w kiblu spuścić. Tfu. R Przyszłość Narodu KJ mać. Rynek pracy pokaże Wam środkowy palec. Dinozaury mają to do siebie, ze każdy o nich wie. O Was miernoty nikt nie będzie nawet pamiętał.
A jakie w takim razie jest wynagrodzenie dokładnie? Co znaczy w praktyce to złe traktowanie pracowników? Podasz jakieś przykłady?
Obawiam się, że jest to komentarz osoby która była wcześniej opisana jako "dinozaur". Skoro u kadry zarządzającej opinia o swoich byłych/obecnych pracownikach wygląda w taki sposób, to szczerze współczuję, ludziom którzy tam pracują lub pracowali.
Nie polecam pracy w tej firmie. Wszystko to, co opisywane jest w opiniach, to prawda. Kadra zarządzająca to osoby bez kompetencji i co najgorsze bez ambicji. Jak można pracować przez 15 lat na tym samym stanowisku i nie dokształcać się, nie rozwijać... Szkolenia? Jakie szkolenia...pierwszy tydzień wdrożeniowy to szkolenia produktowe/ sprzedażowe i na tym koniec. Brak zaufania do pracowników, kary pieniężne na niewylaczony z zasilania monitor... Żenada. Procedury jakby to co najmniej był Pentagon....incom to firma w której poszczegolne działy ze sobą nie współpracują... A to chyba przez znaną szerszemu gronu panią o dość chamskim śmiechu, która szczuje, mobbinguje i obrabia tyły wszystkim. Kto pracował w incom ten wie... A później zdziwienie, że PM nie współpracuje...
No ale co ty byś w zasadzie chciał, jakie szkolenia? Nie jest przypadkiem tak, że pracodawca chce pracownika już wyszkolonego, a nie ucznia do mentoringu?
W pełni się zgadzam. Do tego ta ciężka atmosfera…bardzo żałuje się zdecydowałem się na prace tutaj, już sama rozmowa kwalifikacyjna przebiegała w negatywnej atmosferze…NA SZCZĘŚCIE już mnie tu nie ma i odradzam każdemu kto rozważa pracę w tej firmie. Wszystkie negatywne opinie napisane na tym forum to prawda.
Super napisane, cała prawda o tej firmie . Odradzam, tez pracowałem nie wróciłbym za żadne pieniądze . Ludzie szukajcie normalnej firmy a tą omijajcie z daleka!
skoro rozmowa kwalifikacyjna była ciezka to czemu zdecydowalas sie na podjecie pracy? czy jak odchodziłas to nie było problemu z wypowiedzeniem, czy dostalas normalnie świadectwo pracy, rozliczenie urlopu ?
No i właśnie takie podejście i zestaw odpowiedzi ma kadra zarządzająca w w tej firmie. Nie wiedzą albo nie chcą wiedzieć jak inaczej potrafi być w innych firmach, dlatego jedyną odpowiedzią jest - "ale czego byś chciał???"
Jeśli Pani szanowna skończyła szkołe X lat temu i od tej pory się Pani nie dokształca i nie edukuje, to trudno Pani wybór. Ja należę do tych, którzy chcą osiągnąć wiecej i oczekuje od pracodawcy tego, ze bedzie takze we mnie inwestował - zwlaszcza jeśli mi to zdeklarowal podczas rozmowy rekrutacyjnej, a pozniej podczas przedstawiania warunkow. to tyle.
Prezes celowo gasi pracownikom światło w toaletach aby nie siedzieli za długo, więcej dodawać nie muszę.
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Incom S.A.?
A ciężko się tam dostać na managera?
Czy w obrębie jednego działu w Incom S.A. są wewnętrzne rekrutacje na liderów?
Nie niestety nie...tutaj(usunięte przez administratora)są osoby które pracują już jak dinozaury i ich nie przesuniesz. Pracują po kilkanaście lat bez kompetencji, ani menadżerowie ani dział hr nie ma kompetencji, tylko prezes
Podpowiedzcie czy firma potrzebuje teraz pracowników? Jak nastroje i zarobki?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Incom Group S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Incom Group S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Incom Group S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 10, z czego 0 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
