Na Pracuj.pl co miesiąc pojawiają się ogłoszenia na E2E Plannera. Aplikowałam w listopadzie, miałam 15 min rozmowę z konsultantem online (podstawowe pytania o okres wypowiedzenia i oczekiwania finansowe oraz dlaczego aplikuję) i od tamtego czasu nic. Nie ma jak się z nimi skontaktować, by podpytać o status rekrutacji, bo korespondencję koordynuje automat. Ogłoszenia pojawiają się notorycznie. To rekrutacja fikcyjna? Czy taka jest rotacja w planowaniu? A może tak rozbudowują dział, że co miesiąc muszą rekrutować od nowa.
MOJA OPINIA DOTYCZY BIURA W KRAKOWIE Firma z dobrym zapleczem biurowym, ciekawymi projektami, niezwykle skomplikowana struktura (bardzo dużą integracja z usługodawcami typu IBM, KPMG czy Evelynn) i... Problemami kulturowymi. O ile zaplecze benefitowe jest niesamowite (multisporty, luxmed w maksymalnym pakiecie (!!) i ubezpieczenia z mega zakresem (np. zwrot kosztów rehabilitacji!!) za darmo!!!!!), wypłaty bardzo dobre, socjal super (duża kuchnia, napoje tylu cola za free, płatki, często pizza w biurze), o tyle nie daje to nic jeśli pracownik nie ma siły z tego korzystać. Niestety kadra zarządzająca ma w zwyczaju odnosić się do pozostałych jakby byli (usunięte przez administratora) Dostajesz zadanie do zrobienia, ustalasz termin na koniec następnego dnia, a o 8 rano dostajesz maila od dyrektora ze ma być gotowe za 30 minut, i potwierdź na teams ze maila odczytałeś.. :) Dużo niezasłużonych pretensji, słaba decyzyjność i kompetencję (group CFO bez wiedzy co się dzieje w jego biznesach, local CFO który wysyła audytowi swój Trial balance za który jest odpowiedzialny z połowy spółki, i udaje ze nie wie ze jest druga połowa spółki..). Naprawdę niezłe jaja :) W Krakowie też niestety różnie bywa z kadra managerska. Duży nacisk na spotkania, sporo na kamerach. Ogólnie trzeba mieć twardą psyche żeby wytrzymać codzienne przypominanie, że jesteś słaby i nie robisz swojej roboty. Jak się przyzwyczaisz, to jeszcze przyzwyczaj się ze musisz robić robotę za 3 osoby, bo potrafią zatrudnić (usunięte przez administratora) który nie przychodzi do pracy bez podania powodu i... Go nie zwolnić za drugim razem jak tak robi :) dla mnie to fenomen, tymbardziej jeśli mówimy o gorącym okresie w którym wszystkie ręce na pokładzie są niezbędne. Ja zwolniłem się w sytuacji, gdy musiałem przeprowadzić audytorów przez 20 spółek, bez wsparcia managera zajętego innymi obowiazkaki, z zatrudnionym do pomocy dzbanem powyżej, robiący pracę za 2 konsultantów z Evelyn partners. Niestety, nie tylko mój zespół miał takie problemy, pozostałe też były doj$#&_ do granic możliwości. Polecam tylko jeśli masz twarda głowę, chcesz sie uczyć i zarobić sporo. Ale pamiętaj ze sprzedajesz swoją psychikę.
Brak informacji zwrotnej po rozmowie rekrutacyjnej pomimo zapewnień Pana rekrutera. Firma ewidentnie nie dba o doświadczenia kandydat do pracy. Nie polecam wysyłać CV do tej firmy.
Tragedia to mało powiedziane. (usunięte przez administratora) i grupki ludzi myślących że są elitą. Arogancja I poniżanie z każdej strony.
Zgadzam się,a w szczególności na produkcji da się to odczuć, są tak zwane weszace pieski, układy i ukladziki, inżynieria i jeden technik straszny mają sposób odzywania się do operatorów.
Rozmowa z agnecja ok , informacje dostalem po tygodniu
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Można awansować na inżyniera ????
Pracowałam w tej firmie i nie mam dobrego zdania. Zwykły operator jest niczym -nie ma żadnego poszanowania a on tak naprawdę odwala najgorszą robotę. Niektórzy mechanicy są tylko mechanikami na papierze. Nikt nie zauważa tego, że odmawiają pomocy w razie takiej potrzeby. Operatorzy maszyn nie są oceniani pod kątem pracy tylko jak głęboko komu siedzisz. Na produkcji papierosów coraz częściej są przejawy (usunięte przez administratora) ze strony mechaników wyższego stopnia i nie tylko....Kwestie wynagrodzenia pozostawiam bez komentarza. Coraz częściej odchodzą pracownicy doświadczeni czyli o czymś to świadczy. Nikt nie zmienia pracy jeśli jest w porządku,tym bardziej jeśli pracownik ma kilkuletnie doświadczenie. Obiecanki typu rozwój i dbałość o pracownika wymaga wiele do życzenia. Totalna dyskryminacja zwykłych operatorów maszyn pod kątem wynagrodzenia i to dobrych operatorów, ale skoro nie masz znajomości jest jak jest.... Praca sama w sobie nie jest zła, ale to wszystko wokół jest przykre. Niestety nie napiszę że polecam i w ogóle mnie to nie dziwi, że badanie wyszło negatywnie
Czy warunki zatrudnienia oferowane przez Imperial Tobacco w Polsce dla pracy jako Mechanik są dla was satysfakcjonujące?
Ile trzeba czekac na odpowiedz po rozmowie? Mialam dostac informacje w poniedzialek i cisza.
Czy Imperial Tobacco w Polsce organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Nie polecam firmy, rekrutację na pracowników fizycznych prowadzą tak często, że może sugerować to wysoki poziom rotacji. Z opowieści pracowników też wynika, że kolorowo tam nie jest. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej osoba rekrutująca wkładała mi w usta słowa, których nie wypowiedziałem co pokazuje tylko poziom "profesjonalizmu". W dodatku wskazywanie osoby rekrutującej na kontakty własne z pracownikami innej firmy w której nie szanowano pracowników, oszukiwano na pieniądze z nadgodzin i nie wypłacano pieniędzy na czas negując istnienie takiej sytuacji nie znając absolutnie sprawy ani jej szczegółów. Nie polecam gorąco firmy jak i tego człowieka odpowiedzialnego za rekrutację w niej.
Chyba nie jest źle, na Maku w Sosnowcu co drugi dzień widze na kawce parę chyba małżeństwo, zawsze dwa srebrne VW, miło sympatycznie. Robota zrobiona. Jak sie chce to moz być fajnie w każdej firmie :-)
Jak się pracuje z ludźmi z Imperial Tobacco w Polsce?
Powiem tak jeśli chodzi o warunki płacy i pracy to nie jest źle, wystarczy że umiesz czytać i logicznie interpretujesz obrazki w instrukcjach więc jesteś wstanie ogarnąć pracę np. zmianę formatów itp. Jest jeszcze jedna rzecz którą by pasowało zmienić, kiedyś była cała nadzieja w nowym prezesie. że to zmieni ... ( wtajemniczeni ) wiedza o cho chodzi... Lecz nowy Prezes "B..." albo nie wie o tym albo nie chce wiedzieć nie wnikam. Pełno ogłoszeń jest szukamy mechaników, władców maszyn itp.... tylko czy nowy Prezes wie, że wiele osób, które nie należały do ..... "wybitnie uzdolnionych" ujmijmy to tak chciało by wrócić pracować lecz są blokowani przez pewne osoby... , Ja uważam że bariery utrudnienia trzeba zwalczać więc i braki kadrowe zmaleją bo chyba lepiej trzymać trzy osoby produkujące po półtora miliona sztuk niż jedną która blokuje to ... i życie smakuje lepiej. Pozdro SDP
ile zarabia senior supply chain specialist?
Cześć, jestem przed rozmową rekrutacyjną na stanowisko Doradcy Hamdlowego, ile wynosi obecnie podstawa ?
Super firma podchodzi do starych pracowników pracuje 12lat a osoba nowo przyjęta dostaje na start 179zl mniej tak dalej Imperialu ????????????????????????????dodam ze to dział sprzedaż . Ale kogo to interesuje gdy Poznań sobie klaszcze i daje nagrody 2.0 a Mdesi robià wielka łaske ze ci dali nagrodę lub gadają ze już maja plan aby ci ja dać????????
Czyli starsi pracownicy zarabiają mniej niż te 179 zł? Ps. to stawka za dzień pracy tak? :)
Nie, jak stary dostaje 4200 po 12 latach to mlody 4021 :-). Tak zawsze bylo i bedzie od lat nikt tego nie zmienił. A jak tam u tych dwóch kierunkowych? Dalej pudruja rzeczywistość? Chyba juz nie wychodzi bo ktos sie zorientował i królika z kapelusza juz ciężko wyciągnąć.
Jak bony i papierosy kradłeś to mała podstawa nie przeszkadzała co nie? Teraz jak przychodzi młody, zdolniejszy, z językami i potencjałem to płaczesz. Może to nie on zarabia za dużo tylko ty, staż pracy nie świadczy o tym że należy Ci się więcej. Liczy się skuteczność i jeśli wykonuje tą samą prace to on powinien narzekać że za mało zarabia. Nie zapraszam do dyskusji przegrywie.
4200 netto (na rękę), plus 1700 netto impis czyli premia miesięczna, do tego 13-sta pensja Około 6000 netto plus premia roczna około 8000. Volkswagen golf bez limitu użytkowania prywatnego i tankowanie 100% za firmowe. Do tego karta lunch i wczasy pod gruszą (dofinansowanie wakacji) około 5000. Wszystko kwoty netto, na rękę. To wszystko w pierwszym roku pracy, a później podwyżki zależne od ocen rocznych pracownika ale średnio 20% w skali roku. Po 4 latach nasz 2 razy większa podstawę niż jak zaczynałeś. Lekka praca 6 wizyt dziennie, o 13 jesteś w domu. Pewne info, kolega tam pracuje i tak mi powiedział. Chciałbym tam pracowac.
jak teraz wygląda praca w imperia chodzi mi o minusy ... ?
Nie ma minusów, sodexo wróciło, brak kontroli i audytów, ASM siedzi cicho bo wie, że na rynku pracy nie znajdzie roboty ze swoimi kwalifikacjami (90% kierowników nie zna angielskiego, a excel to jak ogarnięty podwładny zrobi, makra, power querry, power pivot, powerBi po co to komu?). Udziały spadają, ale to wina „wymagającego” rynku. Przedstawiciele nie chcą awansować, tak im dobrze, marketing nie musi się uczyć bo wszystko już umie, no i NGP tu to będzie śmiesznie. Same orły skazane na sukces.
Nowy system do raportowania to porażka , co chwile musisz coś odznaczyć, robić zdjęcia zaraportowanych dystrybucji papierosów, ogólnie zero zaufania. Pracuje krótko lecz już wiem, że praca tu to błąd, zero własnej inicjatywy, szansy rozwoju. Moja przełożona nie powinna zajmować swojego stanowiska, bo nie potrafi rozmawiać z ludźmi, czy to z podwładnymi czy tez z klientami. Co śmieszne ma tez problemy z obsługą komputera i podstawowych programów pakietu office. Moje cele na perfect store są nierealne, dystrybucja leży, udziały spadają, mój poprzednik pracował wiele lat, a zostawił po sobie spaloną ziemie. Dystrybucja, programy Dymek, płatności nic się nie zgadzało. Nie wiem o co chodzi, ale ktoś na to pozwalał i nie poniósł konsekwencji tego bałaganu. Ja trafiłem na zaniedbany latami teren, wiec moja ocena może być zbyt krytyczna. Wiem jednak, że ostatnio były jakieś zwolnienia dyscyplinarne doradców, wiec chyba taki bałagan panuje w całym dziale handlowym. Najbardziej dla mnie smutne jest to, że nie mam wsparcia, a jedynie rozkazy, wymagania i niezadowolenie ASM. Ja już szukam nowej pracy, oby lepiej płatnej i z perspektywami rozwoju i nauki.
Ale jak, odznaczyć, w komputerze czy gdzie? Jak to wygląda ta praca, możesz opisać szerzej? Dzięki
Wyglada to tak ze twój poprzednik raportował nieprawdę, program Dymek powinien mieć zakontraktowaną ilość papierosów oraz miejsce na ekspozycji. W praktyce ma papierosy tylko te które się mu sprzedają, papierosy twoje niewidoczne, konkurencja zajmuje najlepsze miejsca, często w twoich szafach/podajnikach. Pytasz się gościa czemu tak jest, że jest umowa, a on szczerze mówi że Pana poprzednik tego nie wymagał, miał swoje papierosy, robił zdjęcie i mówił że Ok. Miałem rozliczyć jakieś konkursy, ale nikt nic o nich nie wie. Były jakieś płatności do wydania, klienci nic nie wiedzą. Cyrk. Przełożony pracuje bardzo długo, ale udaje zdziwionego, nic nie wie. Myśle że było mu to na rękę bo wyniki w systemie się zgadzały. Mam nadzieje że tak jest tylko u mnie, bo jeśli to jest powszechne to tych ASM powinni ostro zweryfikować, bo każdy z nich ma dużo za uszami.
Nie ma szans rozwoju, serio? Chyba to na tyle duża firma że da się jakoś awansować, w innych działach tutaj jest tak samo? Kto ci wydaje te rozkazy?
Tak z ciekawości PH imperiala ma na początek 4 z przodu na rękę chodzi o podstawę z góry dzięki za odp
Siema wszystkim, chce tylko powiedzieć że od października nie będzie audytów i kontroli, Asm-owie mają siedzieć cicho i się nie wpier… Mds-i też. Wracamy do starych zasad, wiec liczy się tylko wynik w systemie i aby w centrali widzieli że wszystko OK. Wszystko zostało ustalone na konferencji w Warszawie, Andrzej się zgodził. Jedziemy z tematami jak kiedyś, będą podwyżki, a za rok jesteśmy nr 2 i gonimy lidera.
Dzień dobry, czy firma Imperial Tobacco prowadzi jeszcze te konkursy ze zbieraniem sreberek z Davidof lub PS, w zamian za zapalniczki. To był taki fajny konkurs, potrafiłam zebrać 200-300 sreberek w miesiącu i dostać tyle zapalniczek. Miałam z tego więcej niż z programu Dymek. Nowa przedstawicielka nic o takim konkursie nie wie lub nie chce mi go zaproponować. Proszę o przywrócenie tego konkursu.
Witam, wlansie planuje wrócić z zagranicy i rozpocząć przygodę z Imperialem . A więc jak sie pracuje , jak brygoqdzista (o ile jest taki) jak wyglądają wypłaty i czy warto tu przyjść. Dodam ze predzej pracowałam jako operato w pewnej firmie która jest niedaleko. Cudow tez nie było, więc nic mnie zdziwi. :D
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Imperial Tobacco w Polsce?
Zobacz opinie na temat firmy Imperial Tobacco w Polsce tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 25.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Imperial Tobacco w Polsce?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 12, z czego 3 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Imperial Tobacco w Polsce?
Kandydaci do pracy w Imperial Tobacco w Polsce napisali 5 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
