Pytania do firmy ICH Poland Sp. z o.o. Sp. K.
Witam Jak u państwa wygląda proces rekrutacji. Czy jeśli kandydat na stanowisko prześle CV to czy kontakt zwrotny jest tylko z wybranym kandydatem czy np. z każdym bez wyjątku . Jak długo trwa proces zapoznania się z CV kandydata na stanowisko i po jakim okresie można liczyć na kontakt zwroty z HR firmy jeśli jest zainteresowana kandydatem . Czy jeśli kandydat włada językiem obcym w stopniu średnim czy jest brany pod uwagę czy tylko kandydaci z biegłą znajomością są brani pod uwagę z względu na dokumentację techniczną w języku obcym np. Angielski ,Niemiecki. Jakie inne wymagania są stawiane kandydatowi na stanowisko pracy np. Serwisanta >Certyfikaty ,Uprawnienia . Co z kandydatem który jest zainteresowany stanowiskiem ale miał doświadczenie w innej branży. Jak długo trwa proces wdrożenia pracownika na stanowisko pracy. Jeśli pracodawca widzi w kandydacie osobę na stanowisku która chciała by awansować w przyszłości ,czy oferuje szkolenia krajowe / zagraniczne jeśli widzi potencjał w kandydacie.
Krótko i na temat jakie zarobki na serwisanta stacjonarnego ? Jeśli najniższa krajowa to śmiechu warte
Nowy wpisZarobki na stanowisku serwisanta stacjonarnego ustalane są indywidualnie z każdym kandydatem.
Na OLX-ie pojawilo sie ogloszenie na Brygadziste. Kto moze wypowiedziec sie na ten temat? Jakie sa warunki finansowe na tym stanowisku? Zakres obowiazkow itd. Z gory dziekuje.
Nie polecam. słaba płaca a pracy niewiadomo ile wymagaja, wiecznie brod od farby bo ida do mycia, smrod rozpuszczalnikow. bardzo konfliktowy prezes... typowy polaczek janusz biznesu.
