Czy pracownicy IBM - Wroclaw - Wrocław mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Podczas 1,5 roku miałem raz możliwość uczestniczenia w takim spotkaniu. Spotkania niestety organizowane są w taki sposób, że nie każdy może uczestniczyć ze względu na dyżur/grafik, i za bardzo managerowie się tym nie przejmują. Spotkanie oczywiście w weekendy, dojazd i zakwaterowanie na własną rękę. Opłacona pizza.
Hej! Mam rozmowę na PM. Mam doświadczenie. Czy można liczyć na chociaż 12k?
Hej, już po rozmowie? Jak u Ciebie wyglądała, zdradzisz przebieg? I co do tej wspomnianej kasy to mogłeś sam zasugerować kwotę? Kiedy możliwe są zazwyczaj jakieś negocjacje? Tez podobnie wolę wiedzieć na czym stoję przed rozmową
Czy istnieje możliwość rozwoju w IBM - Wroclaw - Wrocław?
Czy w krokodylu zarobki gorsze czy lepsze jak w IBM?
Ale niektórzy w sumie nie wiedzą jak było kiedyś, więc może odpowiesz czy lepsze czy gorsze? :P
Ale to chyba jakiś minimalny okres czasu wypada przepracować, żeby mieć na co liczyć? Ile Ci zeszło?
żeby dobrze zarabiać trzeba rozkręcić własny biznes a nie gnić na etacie. Chyba, że ktoś lubi wegetować jak roślinka albo żyć marzeniem, że kiedyś w tej czy innej pracy będzie zarabiał 10 tys warte obecne 5 tys lub mniej :-) A można zarabiać 50 tys lub 100 tys miesięcznie lub więcej. Tylko trzeba pomyśleć. Wiem, większość ma z tym problem :-)
Czy pracownik, który w trakcie zatrudnienia ukończył studia może liczyć na podwyżkę?
A jakie są zarobki osoby na stanowisku administrator IT ? Dzięki z góry .
Kilka pytań do jakiegoś pracownika. 1. Jak wygląda sprawa premii? 2. Nadgodziny wypłacają czy trzeba wybierać dni wolne? 3. Płacą za pracę w święta? 4. Czy są wczasy pod gruszą? 5. Przy rekrutacji wewnętrznej jest szansa na podwyżkę 15-20%? 6. Ile płacą za oncalla 7. Czy jest szansa na 100% remote ?
1. Jak wygląda sprawa premii? jakiej premii ??? :) 2. Nadgodziny wypłacają czy trzeba wybierać dni wolne? Nie wypłacają. W teorii każą odbierać wolne, ale nie bardzo jest ani jak ani kiedy. Więc wyrobione nadgodziny często przepadają. Ale na ogół dbają o to żeby w ogóle nie było nadgodzin wyrobionych. 3. Płacą za pracę w święta? Nie, do odbioru. Ale tylko jeśli to była praca nadmiarowa. Jeśli masz wpisana w umowę pracę zmianowa i w nieustalonych dniach tygodnia to nic sienie należy. Dbają o to, żeby nie przekroczyć ustawowych 40 godzin tygodniowo. I tyle. 4. Czy są wczasy pod gruszą? Hehehe... Poważnie? Jest tylko Benefit System, gdzie oprócz karty Multisport za zebrane punkty można gdzieś tam pojechać. Ale poważnie trzeba by odkładać te punkty ze 3-4 lata żeby sie na jakieś mikro-wczasy uzbierało. 5. Przy rekrutacji wewnętrznej jest szansa na podwyżkę 15-20%? Nie, nie ma. 6. Ile płacą za oncalla Nie wiem, nie brałem. 7. Czy jest szansa na 100% remote ? Zależy od działu. Teraz niektóre maja 100% remote, ale po Covidzie powrót do biura.
Z mojej strony: 1. Byly premie ale ze 2-3 lata temu. Aktualnie brak. 2. Nie do konca prawda. Nadgodziny potwierdzasz mailowo, wrzucasz do ot toola i maja ci klepnac wraz z ULMem. Jak nie wybierzesz do konca kwartalu, musza ci wyplacic. 5. Jest szansa, mi sie udalo, zalezy od FLMa i stopnia twojej upartosci.
ad.1. premie są, dostaje je zarząd ad.4. nie lepiej wczasy pod palmą? ad.5. zmieniając wynagrodzenie z 1000 euro na 1200 euro dalej jesteś biedny... ad.7. chcesz siedzieć w domu wygraj w lotto
1. wysokosc premii jest bardzo niska - jesli jest, mowimy tu o kilkuset zł rocznie 2. platne nadgodziny tylko jesli miales dyzur telefoniczny, inaczej do wybrania w dniach wolnych 3. jak w 2. 4. brak dodatku 5. jak masz dobra relacje to tak, ogolnie podwyzki na poziomie 5%. 6. wychodzi ok 600 brutto za tydzien 7. tak
Ad. 1 Jedyna premia jaka była to 13-stka po przejściu z IBM do Kyndryla dla pracownikow zatrudnionych powyzej 1 roku. O innych nigdy nieslyszałem. Ad. 2 To zależy, np. za niedziele wypłacaja do 5 godzin albo dzień odbioru. Ad. 3 Dzień do odbioru. Ad. 4 Serio... nigdy nie słyszałem o czyms takim, raz był wyjazd w góry na narty w połowie sponsorowany bo za podróż trzeba bylo zaplacic 35zł xD Ad. 5 Zależy od działu, niektorzy cos tam dostaja, a inni nic. Ad.6 Z tego co kojarze: za 5 godz. w dniach od pn. do pt. 56 zł. Czyli np. Masz oncall we wtorek 16:00-21:00, za sobote 12 godz ok 130zl, za niedziele 12godz. cos ok. 260zl. Ad. 7 Teraz tylko remote tym bardziej ze pozbyli sie kolejnego biura, wiec raczej powrotu nie planują.
Dramatycznie niski poziom zatrudnianych osób. Powierzanie stanowisk wymagających dużej technicznej odpowiedzialności (gdzie wymaga się znajomości procesów, znajomości metodyk czy po prostu obycia w środowisku IT) osobom w stylu - pani po stylizacji paznokci czy szkole wizażu :) Ludzie na stanowiskach koordynujących pracę wysoko wykwalifikowanych ludzi technicznych z dekdami doświadczenia, bez żadnej wiedzy technicznej i mówiący "ja nie jestem techniczny, to mi to wytłumacz". To ja się pytam - to czemu poszedłeś do firmy produkującej komputery od ponad 100 lat? Pozawracać gitarę? :) Im mniejszy poziom wiedzy merytorycznej, tym większa bezczelność. Pani, ex. kelnerka w pizzerii (serio!) potrafi zrugać chłopa z doktoratem w swojej dziedzinie, mimo że absolutnie nie ma racji i absolutnie nie wie o czym mówi. Ale ona jest ważna. Finansowo to nawet nie ma o czym mówić.
Cześć, Ile zarabia osoba na stanowisku Threat Monitoring Analyst L1? Pozdrawiam!
Marnie to wygląda :/ Nieprzyjemna atmosfera, śmierdzi lipą. Czy ktoś tu kogoś lubi? Czy wszyscy pracują bo muszą i z nienawiścią patrzą na innych? Ta obecna zmiana też niezbyt ciekawie wygląda :/
Hej, mam pytanie odnośnie pracy w IBM na stanowisku operator mainframe. Jak wygląda praca? Czy jest ciekawa/rozwojowa? Jakie są zarobki na tym stanowisku?
Mainframe to wymierająca technologia, sięgająca jeszcze lat 70-tych ubiegłego wieku. Sam sobie odpowiedz na pytanie, jak takie cos może być rozwojowe
Widać że masz obeznanie... zobacz sobie zarobki osób doświadczonych na Mainframe, 90% banków, firm ubezpieczeniowych, lotniczych cały czas używa Mainframe. Teraz odpowiedz sobie na pytanie, co robią Ci co tak mówili w latach 90, połowa z nich jest na emeryturze i pluje sobie w brodę. Wystarczy wpisać hasło Mainframe w LinkedIn i możesz doznać olśnienia.
Cześć Dostałem ofertę pracy na 1st lvl of supp praca 12 h 3 dni w tyg. Czy ktoś może opowiedzieć coś więcej? Jak się pracuje? Jakie powinny być zarobki? Jakość sprzętu? I coś od siebie jak wy sie czujecie w tej firmie.
Czesć, Dostałem pracę jako 1st sup lvl 3 dni praca po 12 g. Jak naprawdę wygląda dzień pracy? Są jakieś programy kontroli? Jak wyglądają szkolenia? Powoedziano mi ze 100% remote, to prawda?
Mam pytanie, co tam słychać w Kyndrylu czyli odciętym naplecie IBM-owym?
Czy w IBM - Wroclaw - Wrocław zatrudniani są obcokrajowcy?
Mam pytanie jak wygląda sytuacja w dziale minitoringu ? Jak wyglądają zarobki i "kondycja" zespołu?
Najgorszy jaki może być. Manager który nie ma dyplomu ani studia, traktuje osoby jako śmieci. Nikt nie pomaga i do tego zarobki 3000 netto a po roku 3800. Tam dopiro za 5 lat możesz liczyć na 6000 netto.
W IBM Wrocław nie przyjmują nikogo, kto nie ma studiów wyższych. Z małymi wyjątkami dla osób technicznych, jeśli ktoś akurat ma umiejętności, których nie mogą znaleźć u kogo innego. Ale to wyjątki.
Orientuje się może ktoś jakie są przeciętne widełki w bandzie 7?
Cześć, Dostałem zaproszenie na rozmowę na stanowisko 'Security Services Delivery Manager'. Jakich zarobków można oczekiwać oraz jak ogólnie wyglądają obowiązki?
Miejsce pracy zdecydowanie nie dla każdego. Dla zapaleńców komputerowych, którzy myślą, że będą mogli się spełniać i rozwijać może okazać się murem nie do przebrnięcia. Być może nie dla wszystkich są takie perspektywy i jak ktoś lubi korporacyjny tryb pracy, to czemu nie? Dla mnie za dużo spotkań nie wnoszących nic do mojej pracy, błędny system podejmowania decyzji, czego efektem były nie trafione i zmarnowane wiele tygodni pracy wielu pracowników.
Witam, czy może ktoś sie wypowiedzieć na temat Disaster recovery Team? Stanowisko to Junior Service Cordinator, jak wygladaja perspektywy rozwoju i czy macie jakies opinie na temat tego zespoli?