Czy ktoś mógłby się konkretnie wypowiedzieć o hotelu ibis Warszawa reduta? Chciałabym poznac opinie innych na temat tego dokładnie hotelu.
Jak długo trwa proces awansu w Ibis Sp. z o.o.?
Może ktoś teraz pracuje w Ibis Styles Warszawa Centrum? Co możecie powiedzieć o zespole i ogólnie o atmosferze w pracy?
Czy ktoś wie jak wyglada sytuacja w ibis & ibis budget reduta?? Mają otwartą rekrutację na stanowisko recepcjonisty i się zastanawiam!
Programista PLC, HMI, SCADA
Tak się zastanawiam, biorąc pod uwagę sytuację jaka ma miejsce na Ukrainie. Właścicielem hotelu jest O.V obywatel Ukrainy. Wiele hoteli w całej Polsce otwiera się na pomoc uciekającym przed wojna Ukraińcom oferując miejsca do przetrwania,. Czy ten hotel postąpi podobnie i pomoże Swoim rodakom? Czy zachowa się NIEGODNIE tak jak zachował się wobec Polaków , mimo otrzymania ogromnego wsparcia przez Polskie państwo w trakcie Covit zwalniając ich ? KASA JEST NAJWAŻNIEJSZA prawda P. Dyrektor?
Czytałam że w Ibisie w Krakowie mieszkały matki z dziećmi z Ukrainy. A wracając do tematu PRACY w hotelach, to jak po pandemii to wygląda, potem już nie było zwolnień?
Aha, a w Warszawie przyjmowali uchodźców za darmo? Bo jeśli tak to fajna sprawa. Wiesz jak się teraz tu pracuje? Bo rozglądam się za robotą na kuchni. Można się wkręcić?
Bez żartów. Zostali pozwalania pracownicy mimo, że właściciel wziął dopłaty na na utrzymanie miejsc pracy. Zbliża się podobno następna fala covid ,więc jeśli chcesz mieć pracę w której nie jesteś pewien następnego dnia to polecam . Dyrekcja jest ta sama więc nie spodziewaj się że ktoś Cię pożałuje , żeby ratować swój stołek. Trzeba zaznaczyć że część pracowników przyjęto jak skończył się kryzys , ale ciekawa jestem jak pani K. spojrzała im w oczy po tym jak zostawiła lodzi bez środków do zycia. Przyjęła bo sama by musiała zawinąć rękawy i pracować , lepiej przyjąć pracownika którego się zna i wie że będzie potulny, zamiast kogoś nowego który może mieć inne zdanie niż pani K. Jeśli jesteś Osobą która potrafi milczeć jak plują Ci w twarz to to miejsce jest w sam raz do pracy ,jeśli jednak masz Swoje zdanie to szybko zrozumiesz komentarze na jego temat na tym forum.
Czytam tak sobie te wypowiedzi i nie zbyt ogarniam . Osoby zwolnione obwiniają Dyrekcje i pracowników tego hotelu za to że zostali zwolnieni bo przecież jakim prawem książę albo księżniczka dostali wypowiedzenie nie wspominając a czasach pandemii . Przecież to tylko pracownik mógł rzucić wypowiedzenie na biurko i z wielką łaską odejść . Rodzi się pytanie skoro tacy wszyscy zajebiści to czemu już tam nie pracują ? Bawi mnie poziom tych osób. Z żalu rozpamiętują i wypisują na różnych forach jak to nie zostali skrzywdzeni bo dostali wypowiedzenie . Czy ktoś może napisać czemu sam dużo wcześniej nie odszedł skoro teraz takie tragedie wychodzą na jaw i takie (usunięte przez administratora) to miejsce ? Mnie po prostu was żal , najwyższa pora pogodzić się z porażka ????
Ja tam pracowalem tylko dlatego, bo nie moglem znalezc innej pracy, a mialem rodzine na utrzymaniu. A mi ciebie zal ze musisz tam pracowac, chociaz podswiadomie wiesz, ze siedzisz w tym (usunięte przez administratora) Piszesz te posty, aby zaimponowac gorze a oni za twoimi plecami smieja sie z ciebie. TAK JEST!!! Bylem kilkukrotnie tego swiadkiem. Szkoda, ze jestes tego nieswiadomy. Zgadzam sie z komentarzami ze tym miejscem powinna zajac sie panstwowa inspekcja pracy i media.
Nikt nie obwinia pracowników o zwolnienia i nie ma pretensji że tam pracuje. Widać nie rozumiesz o czym ludzie tu piszą, bo to nie jest tak że tylko jedna czy dwie osoby siedzą i "oczerniają" królowa matke. Nikt nie ma pretensji tez do niej o zwolnienia , dostała przykaz cięcia kosztow i zrobiła to po najmniejszej linii oporu zwalniając pracownikow. Problemem tylko jest to w jaki sposób to zostało zrobione. O to jaka "klasę" pokazała ta pani. Odkąd zaczęła istnieć taka "instytucja" jak pracownik i pracodawca to zawsze były, są i będą zwolnienia. Pani dyrektor od początku zwolnień brnęła w kłamstwo albo jest aż tak mało wyedukowana co do prawa pracy. Może Ty umiesz powiedzieć skoro jej bronisz, skoro miała tak złych pracowników nie zwolniła ich wcześniej? Dlaczego zrobiła.przedstawienie przy zwolnieniach pierwszych pracowników?. No i na koniec dlaczego jej byli pracownicy poszli do sądu? Każdy dorosły człowiek musi ponosić konsekwencje swoich decyzji, zwłaszcza kiedy od tych decyzji zależy los innych. Twoim wyborem jest praca tam masz prawo i obyś się nie zawiodl. Ale nie wypowiadaj się na temat o którym nie masz pojęcia. Każdy nowy kandydat na pracownika powinien mieć wiedzę jak wygląda tam sytuacja. Nikt ci nie broni napisać tu hymnu pochwalnego na jej cześć. Mnie jest jednak trochę Ciebie żal po co psujesz sobie nerwy i czytasz te opinie. Samo lizanie tyłka dyrekcji nie zajmuje Ci całego wolnego czasu?
Pociesz się tym , że nie dostałeś wymówienia tylko i wyłącznie dlatego że nie chcieli przekroczyć 10 osób żeby nie było grupowego zwolnienia. Żeby nie zapłacić odpraw, ale się przeliczyli pod naciskiem niektórych ze zwolnionych, biedna niedoinformowana dyrekcja jednak musiała je wypłacić. Zapowiadają powrót pandemi więc gości będzie ubywać, zaraz świąteczny martwy sezon, jak co roku zresztą. Znów będą cięcia kosztów. Masz się czego obawiać bo teraz to Ty możesz zostać wystawiony za drzwi. Oby tym razem jednak poprzedni czas coś nauczył dyrekcję i tym razem zrobi to z klasą. Chociaż wątpię czy ja wogole ma.
A jesli zmienilem prace i napisalem negatywną opinie to tez jestem zaliczony do grona zwolnionych i nie mam prawa nic tu napisac?
Każdy ma prawo do wypowiedzi , również do pozytywnej tylko że jakoś ich brak , a jeśli się pojawiają to na tle tych negatywnych niestety wyglądają mało wiarygodnie.
Skąd pewność kto to pisał ? Skąd wiesz czy tam pracuje i jaki jest cel tego posta ?
wystarczy sprawdzić jaką pomoc firma dostała z PFR na SUDOP całe 3,5 mln zł i nie zapominajmy, że to były pieniądze przeznaczone na zachowanie miejsc pracy. Żenada !!!!
Czy jesteś tego pewien, bo zarządzająca hotelem wciąż się upiera że firma nie korzystała z żadnego wsparcia. Nie ukrywam że takie dane mnie bardzo interesują.
w 100 % wejdź sobię na www.sudop.uokik.gov.pl wpisz nip firmy wisher ktora jest właścicielem hotelu 5272639859 i zobaczysz kwotę dotacji 3,5mln z pierwszej tarczy PFR To są dane publiczne do wglądu. Najwyraźniej zarządzająca nie mówi prawdy bo się boi, te pieniądze były na utrzymanie miejsc pracy.
Zostali zwolnieni ale w jakim stylu? (usunięte przez administratora) totalne. To tylko świadczy o Pani Dyrektor. Sprawa aż trafiła do Sądu Pracy, oczywiście wygrali pracownicy. Zwolnieni ludzie chcieli tylko pieniądze, które im się słusznie należały. A ta kobieta chciała swoich pracowników zostawić z niczym. Czy ma sumienie, to każdy powinien sam sobie odpowiedzieć na to pytanie.
Styl był na najwyższym poziomie gry aktorskiej i obłudy Pani dyrektor. Wielkie słowa jaki to jej się udało stworzyć świetny zespół i łzy miały zakryc to co naprawdę chce zrobić. Zostawić ludzi bez grosza mimo że im się należy ,ale życie jest przewrotne i ludzie dostali co ich. Pokazała że stanowisko jednak ma mało wspólnego z kompetencjami i świat się nie kończy na jej czubku nosa.
Tu nie chodzi o wymówienia ,tylko o formę ich wręczania i okłamywania ludzi, ze nic im się nie należy w związku ze zwolnieniem, a większość powinna otrzymać odprawy . Dyrekcja , wraz z większością kadry kierowniczej kłamała , albo nie znają się na kodeksie pracy.
Mam pytanie, jakiś czas temu w jednej z wypowiedzi był link do strony na której jest informacja ile hotel wziął pieniędzy z tarczy antykryzysowej. Czy mogę prosić o podrzucenie go ponownie? ????
Na jakie wsparcie w Ibis Sp. z o.o. mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Może osoby zarządzające już douczyły się z zakresu Kodeksu Pracy, po ostatnich przejściach z byłymi pracownikami. Kiedy niestety pracownicy musieli korzystać z adwokata i iść do Sądu Pracy.
Witam i o zdrowie pytam ;-) Przygody życiowe wymusiły zmianę miejsca pracy, dlatego sprawdzam opinie pracowników. Zakładam, że odszukam informacje jak się pracuje w firmach z Warszawy. Proszę, opiszcie jak pracuje się w firmie Ibis? Czy warunki pracy są dobre? A może jest kantyna? Nie gotuję w domu i fajnie jakbym w pracy mógł coś zjeść. Tomasz
Nie polecam pracy nie tyle firmie IBIS jak w hotelu IBIS STYLES WARSZAWA CITY ul. Grzybowska 43 Warszawa.
Dzień dobry Tomaszu. Odpowiadając na Twoje pytanie napiszę że warunki są OK. Wiadomo, mogłoby być lepiej. Odpowiadając w temacie organizacji posiłków pracowniczych to polecam firmę Geberit z Warszawy. Zatrudnieni (wiem to od brata, który jest tam zatrudniony) mają tam aplikację, dzięki której zamawiają obiady z dofinansowaniem pracodawcy. Posiłki są tanie. Za kwotę dofinansowania pracownik może kupić na przykład ciepłą zupę. Powodzenia! Malwina.
Szanowna Pani Malwino. Zainteresowała mnie Państwa dyskusja i czuję chęć sprostowania kilku informacji. Firma Geberit, którą Pani przytacza używa do organizacji posiłków pracowniczych systemu SmartLunch. Dlaczego włączam się w dyskusję? Bo wdrażałem ten system. Od swoich klientów wiem, że wspólne posiłki integrują załogę i wpływają na obniżenie rotacji. Pozdrawiam Robert
W hotelu Ibis jedzenie to (usunięte przez administratora) Na normalne posiłki może liczyć tylko Kaśka. Jak jesteś wege to dostaniesz same stare, zimne ziemniaki... SAD END
To niestety prawda. Juz tam nie "jadam" ale Często kurczak którego podają był zatęchły, Nie raz to co zostało z poprzedniego dnia było przerabiane na następny dzień. Jedyne co zawsze było smaczne i świeże to naleśniki i pierogi. Broń Boże nie można głośno powiedzieć że coś jest nie tak bo zostaniesz "zlinczowany" przez Panią gotującą i kierownika . A i pamiętaj o podpisie że zjadłeś bo będziesz posadzony o (usunięte przez administratora) Jeśli kantyna ma być wyznacznikiem czy tam pracować to zdecydowanie NIE ,NIE,NIE I JESZCZE RAZ NIE
Czy ktos wie jak wyglada obecnie sytuacja w hotelu? Czy poprzednia p. Dyrektor nadal pracuje? Chcialem zlozyc aplikacje ale z ponizszych komentarzy wynika ze praca tam to koszmar, pamietajcie ze (usunięte przez administratora) i takie zachowania mozna zglosic.
Pani Dyrektor Karolina Zarzycka bardzo sprawnie utrzymuje się na powierzchni, bo jest gotowa w tym celu poświęcić każdego, nawet naruszając niejednokrotnie normy prawa pracy. Może za kilka lat ta firma będzie warta Twojej uwagi ;)
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Ibis Sp. z o.o.?
Dopóki nie zmieni się P. Dyrektor to (usunięte przez administratora) na kolegów, lizanie (usunięte przez administratora) dyrektor i całkowite posłuszeństwo bez względu na własne zdanie (nawet jeśli jest ono słuszne i uzasadnione) będzie zawsze towarzyszyło atmosferze pracy w tym hotelu. Jeśli Ci to odpowiada to atmosfera jest
Jak długo trwa proces awansu w Ibis Sp. z o.o.?
Witam, jak hotel sobie radzi po zwolnieniu dużej części załogi i zastępcy dyrektora? Czy Pani dyrktor jest w końcu z siebie zadowolona? A może nareszcie przyszła i na nią kolej? Oby to nastąpiła jak najszybciej i tak już zbyt długo niszczy ten hotel.
No właśnie! Ja też jestem tego bardzo ciekawa. Chociaż moja "przygoda" z tym hotelem skończyła się już jakiś czas temu to nadal się za mną ciągnie. Niestety wątpię żeby był tam jeszcze ktoś kto miałby odwagę się wypowiedzieć.
Pani dyrektor nie jednokrotnie pokazywała niedouczenia w kwestii kodeksu pracy ,którego jako pracodawca powinna znać przynajmniej podstawowe przepisy. Jednak w moim odczuciu to nie jest kwestia niewiedzy a chęci oszukania pracowników . Ale na szczęście już parokrotnie się przeliczyła i mimo że nigdy nie uczula się na błędach a brak szacunku do podwładnych i pokory jest jej chlebem powszednim to w wierze że miała chociaż trochę strachu koło tyłka przy bądź co bądź porażce.
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Ibis Sp. z o.o.?
Jedynie kierwonictwo recepcji jest w porzadku i widac ze pracuje i pomaga swoim pracownikom. Reszta to wyslugiwanie sie i zarzadzanie bez doswiadczenia. Mile usmieszki do Pani Dyrektor i obgadywanie za plecami. Nie polecam tego miejsca.
Czy sprawą tego hotelu zajęły się media?
A czy można wiedzieć po co maja się media zajmować? Widze, ze ktoś tu nie ma własnego życia i bardzo tęskni za hotelem. Ludzie poszukajcie sobie zajęcia a najlepiej wielu żeby dać święty spokój ludziom tu pracującym. To jest już nudne i zenujace. Czy Pani Dyrektor zrobiła coś Wam personalnie? Jeśli nie, to sobie nie zasługuje na te wszystkie negatywne komentarze w Jej stronę. Szanujecie swoją prywatność i nie podajecie imion, to należy uszanować tez druga osobę w tym wypadku Dyrektor Generalna Hotelu.
Myślisz chyba pojęcia. To co piszą tu ludzie nie ma nic wspólnego z tęsknota za hotelem, a tym bardziej za tą Panią. Chcesz nadal jej "cukrować" to Twoja sprawa, bądź jednak pewien że nie drgnie jej nawet powieka jeśli będzie musiała Ciebie poświęcić ratując siebie. Tak zrobiła mi coś personalnie i myślę że nie tylko mnie. Niedługo to udowodnimy. Na szacunek o którym piszesz trzeba sobie zapracować...Przykro mi to pisać ,ale niestety taka jest rzeczywistość. Niedługo Panie CIEKAWSKI dowiesz się wszystkiego.
Nikt nie podaje jej imienia. A GoWork jest od tego żeby można było się wypowiedzi. Pytasz czy zasługuje na tą krytykę. Otóż tak , w trakcie tak trudnej sytuacji na rynku pokazała to że jest kiepskim dyrektorem, że nie umie zjednoczyć ludzi wręcz przeciwnie. A dlaczego medialnie? To proste . Ona lubi pokazywać się i wypowiadać medialnie. Skoro wypowiada się słowa które słyszy ,śmiem powiedzieć że znakomita większość tej branży , to chyba nie powinno być problemem dla niej krytyka na forum, czy wyjaśnienie sytuacji w mediach , tak żeby usłyszał ja każdy zainteresowany. Np. tak nie dawno była rozmowa Dyrektorów hoteli na tematy dotyczące Covit 19. Jest ogólnodostępna w internecie więc możesz przestudiować. Wśród wielu długich i mądrych wypowiedzi innych Dyrektorów zacytowana ja tylko jednym zdaniem( widocznie zbyt wiele ciekawego do powiedzenia nie miala ). Przeczytaj i porównaj z rzeczywistością. Nie widziałam w tym artykule słowa o tym jakie były realia w tym hotel . A podpisala się pod sukcesami innych Dyrektorów. Mam nadzieję że zamglone okulary uwielbieniem do niej nie zasłaniają Ci prawdy . No i skoro się wypowiadasz to orientujesz się w sytuacji i masz szerszy wgląd w to co się dzieje ,nie tylko z tego co słyszysz z jej ust. Uważasz że to żenujące i nudne że ktoś ma swoje zdanie i je wypowiada? Nikt Ci nie karze wchodzić na GoWork i czytać czyjeś wypowiedzi. Szanuję to że masz Swoje zdanie. Każdy ma do tego prawo. I każdy ma prawo je wypowiadać , jest to zagwarantowane w naszej Polskiej Konstytucji Art 54 - Wolność słowa. Każdemu zapewnia się wolność wyrażania swoich poglądów oraz pozyskiwania i rozpowszechniania informacji. Cenzura prewencyjna środków społecznego przekazu oraz koncesjonowanie prasy są zakazane.
@ Foczka Jaka anonimowość ? Skoro to co piszecie to nie ściema to czemu nie macie odwagi ? Ani odwagi żeby się przyznać ani konkretnych przykładów ???? A jak ktoś pyta to nie powinien i wgl źle hahah
Widocznie ma coś do stracenia, dlatego właśnie są takie fora i można być anonimowym, ale to nie znaczy że jest się kłamcą! A Ty dlaczego się nie podpisałeś , zarzucasz komuś anonimowość a sam nie masz odwagi napisać jak się nazywasz.
@DMYTRO ile tam pracowałeś ? Co robiłeś ? Jakie sytuacje masz na myśli ??
Myślę, że nie powinno się zadawać takich pytań, ponieważ osoba, która formułuje stanowisko o pracodawcy może chcieć zachować anonimowość. Zakładam, że podobnie jak inni rozczarowani pracował w firmie wystarczająco długo, żeby wyrobić sobie zdanie.
Czy hotel zatrudnia a jeśli nie to kiedy będzie? Jak wyglada praca ?
Nie polecam!!! Chora atmosfera, chorzy pracodawcy... tak samo pracownicy, którzy pracują tam dłużej niz rok-dwa w tym hotelu mają już wyprane mózgi i trzęsą gaciami, nikt tam nie na własnego zdania. W tym miejscu naprawdę dzieją się cuda!!! Nigdy w życiu nie trafiłem na grosze miejsce do pracy.. a było ich wiele ;) nie będę na forum zagłębiać się w szczegóły, ale jeżeli jesteś młodym pisarzem i chcesz napisać książkę, albo nieee!!! Telenowele na poziomie "Mody na sukces" to zapraszam do pracy w tym Hotelu, a w szczególności do działu gastronomicznego. A tak na poważnie normalnym osobą, którzy chcą zarobić i mieć spoko warunki pracy to NIE polecam tego miejsca!!!!
Przykro mi ,ale nie sposób się z tym nie zgodzić. Jeśli są osoby z inną " wizją" niż Pani Dyrektor wtedy szybko się przekonujesz że nie ma tam miejsca dla Ciebie. Dlatego właśnie w tym hotelu zostali już tylko Ci którzy umieją się dostosować do lizania tyłka, albo Ci którzy w tej sytuacj na rynku która teraz panuje nie mają wyjścia. Szkoda tylko że jak sytuacja się ustabilizuje i hotel będzie zatrudniał nowych , młodych pracowników to co niektórych zniszczy ,pokazując że pracownik to "sługus" a nie osoba która trzeba szanować i wspierać w rozwoju. Jak długo nie zmieni się tam dyrektor ,tak długo trzeba się bardzo dobrze zastanowić nad pracą pod jej "skrzydłami".
Zgadzam się z Tobą. RADZĘ WSZYSTKIM POTENCJALNYM KANDYDATOM NA PRACOWNIKÓW OMIJAĆ Z DALEKA TĄ FIRMĘ !!!
Dzień dobry czy warto isc do sprzątania do tego hotelu i jaka jest pensja
Oj, nie polecam tej firmy zdecydowanie, niskie zarobki, roboty dużo, problemy u dyrektor. Jeśli chcesz zaryzykować oraz zatrudnić się u tej firmie - bardzo proszę, ale wiele osób ucieka po 3 miesiącach. Robota dobra tylko na początek jak przejeżdżasz z Ukrainy lepiej sprzątać domy bo większe pieniądze.
Brawo , Pani dyrektor już nawet na Ukrainie wiedzą jaką jest robota w tym hotelu.???????? i jak się z Panią współpracuje.
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Ibis Sp. z o.o.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Nikt z piszących tutaj nie ma żadnego celu w oczernianiu tej firmy, ale prawda w koncu sama wychodzi na jaw. Brak szacunku jest tam na porzadku dziennym. Az dziwne ze jeszcze zadne media nie zainteresowaly sie tematem!!!!!!
Nic dodać nic ująć w kryzysie poznaje sie Pracodawce!
