Pytania do firmy HydraSpecma Sp. z o.o.
jaki numer tel do kadr jest?
Jakie narzędzia pracy zapewnia HydraSpecma Sp. z o.o.? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Co wchodzi w socjal HydraSpecma Sp. z o.o.?
Tak się zastanawiałem, żeby może odpowiedzieć na ofertę pracy tej firmy, ale widzę że jest nieciekawie. Jak te firmy w Stargardzie i Szczecinie chcą mieć poważnych pracowników jak pielęgnują te chore zwyczaje z uporem maniaka?
Brakuje konkretów, jakieś ogólniki oparte na emocjach. Co to znaczy "nieciekawie"? Ktoś coś komuś powiedział i na tym zapewne została oparta opinia.
A ty jesteś pracownikiem teraz, tak? To może powiesz jak to naprawdę wygląda skoro mówisz, że ta opinia jest oparta na emocjach? Chętnie bym się dowiedziała czy warto podesłać ogłoszenie bratu czy lepiej odpuścić. Jak z atmosferą teraz, można się dogadać ze wszystkimi?
A czy ktos z Was pracowal kiedys w firmie gdzie bylo fajnie ? Zadawanie pytan na takim forum to jak zapytanie googla czy rak zabija a wypowidaja sie najczesciej Ci ktorzy oczywiscie zostali zwolnieni " za nic" Ludzi obudzcie sie .......i proponuje zalaozyc swoje firmyu a nie tylko narzekac. Jezeli dla kogos praca po 8h dziennie to za duzo to zycze powodzenia.
Rozmowę rekrutacyjną miałam z samym Site Manager. Wiele mówił o możliwościach rozwoju, kursów. Jego słowa okazały się puste, bez pokrycia .po kilku latach spędzonych na produkcji okazało się, że nie ma możliwości udziałów w wewnętrznych procesach rekrutacyjnych a awanse są załatwiane dla znajomych z polecenia. Nie polecam pracy nikomu w tej firmie. Marnotrastwo czasu i energii.
Przebieg zatrudnienia
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Czy te 4600 do 5000 tys to prawda tyle można zarobić co miesiąc czy jak to jest?
Hej, gdzie masz te stawki podane i o które stanowisko pytasz? Ja tu w ogłoszeniach nie widzę widełek, gdzie szukałaś?
Ogloszenie o prace na OLX jasno mowi o widelkach. Mysle ze aktualnie firma ma calkiem dobre stawki orqz lokalozacja blisko miasta. Sam jestem zainteresowany.
Z widełkami to może być różnie. Często na początek dają tą niższą kwotę. Jak jesteś zainteresowany to napisz jak będziesz na rekrutacji czy serio można tyle zarobić.
A może ktoś coś wie na temat premii uznaniowych?
Czy ktos wie kiedy firma wypłaci świąteczne pieniądze ?
Mają być w ogóle jakieś wypłacane? Jak tak, to w jakiej wysokości? Masz może takie informacje? Jak było w zeszłym roku?
Czy w HydraSpecma Sp. z o.o. możliwa jest praca na podstawie B2B?
Pracodawca jest jednocześnie administratorem strony i z pewnością czytał Twoje zapytanie. Gdyby był zainteresowany współpracą na podstawie B2B to znalazł by minutkę na odpisanie. Widocznie nie jest zainteresowany i nie zależy mu na ludziach wychodzących z inicjatywą pracy na B2B.
To na jakich umowach przyjmują skoro B2B nie jest stosowana? Normalne umowy o pracę czy na początek zlecenie? Oświecisz mnie?
Nie radzę słuchać opini na tej stronie. Wypowiada się tu wiele osób, które pracują a wciąż tylko tu umieją wylewać swoje żale. Lub Ci, którym za współpracę podziękowano za podejście do pracy. Najlepiej złożyć CV, gdy będzie nabór napewno ktoś się odezwie. Pierw umowa o pracę na czas próbny, później przeważnie na czas określony i dopiero 3 umowa jest na czas nieokreślony. Chyba że wynegocjujesz inaczej. Kierownictwo tez ludzie, wystarczy z nimi rozmawiać.
"Piotrze" negujesz działanie opiniotwórczego portalu jakim jest gowork a jednocześnie odpisujesz na wpis. Jesteś nielogiczny i niespójny. Piszą głównie rozżaleni ludzie, rozczarowani pracą tutaj z negatywnymi emocjami.. Frustracja pracowników nie bierze się z niczego tylko z nieumiejętnego zarządzania zasobami ludzkimi. Rozmowy z kierownikiem produkcji nie polecam, podkreśla swoją wyższość, mówi że z niczego nie musi się tłumaczyć, jego słowa są nieetyczne...Po rozmowie z nim wychodzi się ze spuszczoną głową, z zaniżonym poczuciem własnej wartości.
Czyli wg Ciebie Aniu, czy kim kolwiek jesteś jeśli pisze inaczej, neutralnie i bez złych słów o firmie to jestem nielogiczny i niespójny? Słuchajcie. Sprawa jest prosta. Jeśli się zatrudniasz i warunki Ci nie odpowiadają to zmieniasz pracę. Gdyby kierownictwo miało przejmować się każda księżniczka i jej wielkimi problemami to by oszaleli. Ja jak miałem problem szedłem do kierownika. Albo się go rozwiązało albo nie. Nie wszystkie moje problemy były brane poważnie. Nie mam do nikogo żalu. W tej firmie nie pracuje 10 osób aby nad każdym skakać. Mnie osoby z biura nie interesowały. Interesowało mnie to, aby wykonać moje obowiązki. Rush, nie rush. Robiłem tyle ile było realne. Pieniądze mogły by być lepsze ale mamy taki rynek pracy, że można ją zawsze zmienić.
Wolność słowa zapewnia art,54 Konstytucji RP. Będę pisać zawsze, kiedy będę miała na to ochotę. Jeśli nie pasuje Ci jakiś mój wpis to zgłoś go Adminowi Gowork.
"Piotrze" były, obecny pracowniku. .Negatywnie piszesz o Gowork, negatywnie o rozżalonych ludziach "księżniczkach". Pozytywnie o kierownictwie. Nie jesteś ani neutralny ani obiektywny tylko subiektywny. Próbujesz kształtować pozytywny wizerunek firmy. Może jednak powinien zająć się tym specjalista od public relations..
Fajnie że to napisałeś bo wiem czego się spodziewać. A z opiniami jest tak że zawsze jest w nich ziarno prawdy. Jeszcze jak mógłbyś powiedzieć czy płacą w miarę dobrze? To znaczy czy nie spotka mnie rozczarowanie na poziomie najniższej krajowej?
A nie latwiej po prostu zadzwonic i zapytac o warunki w dziale kadr? Takie trudne, lepiej sluchac rozzalonych pracownikow ktorzy odeszli bo bylo tacy dobrzy ? Zastanowcie sie sami …….
Polecam firmę :) super pracodawca i równe traktowanie ! Jeden równo (usunięte przez administratora) a drugi ogląda cały dzień mecze ! Jak tam robienie nadgodzin i marudzenie ile to jest pracy regularnie oglądające mecze ? Hipokryzja. Polecam również ze względów na urozmaicone atrakcje. Jak trafisz na drobny humor to i masz dobrze. Problemy rodzinne zostawia sie w domu a mecze ogląda sie z kolegami. Pozdrawiam Polecam nie nosić nosa wyżej niż sie go ma bo cała hala buczy ze śmiechu
10lat na produkcji ma znaczenie czy nie
Absolutnie żadnego.Pracodawca traktuje ludzi przedmiotowo.Nie ma znaczenia czy pracujesz 1 rok czy 10 lat... Jesteś przedmiotem do zastąpienia...Smutne, co? Pozdrowienia dla wszystkich ludzi nie bojących się pisać prawdę..
Jak w HydraSpecma Sp. z o.o. wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Niestety można szybciej wygrać w totka. Tych wyższych stanowisk jest bardzo mało. Ktoś musi zrezygnować z pracy aby móc startować na to nowe wyższe stanowisko. A chętnych jest wielu. Czasem wezmą kogoś z produkcji do biura ale nie liczcie na cuda na kiju. To nie wielka korpo. Tu nie ma zbyt wielu zmian.
Szkoda że tak to wygląda ;< A pracując na produkcji nie ma opcji na awans właśnie tam? Przecież chyba potrzebują wsparcia, co nie?
jeśli nie wchodzisz nikomu w (usunięte przez administratora) to marne szanse... a jak już awansujesz to i tak zarabiasz ten sam hajs .. no może ze stówkę wiecej.
A to za stówkę więcej nie warto się starać nawet ;/ A atmosfera chociaż dobra jest? Jak z kasą biednie to może chociaż to dopisuje :)
W tej firmie dowiesz się na pewno, ile człowiek jest w stanie zrobić za podwyżkę lub nieistniejący awans i co siedzi w ludziach. Dowiesz się też, że musisz sobie zapracować, żeby kierownik chociaż spojrzał się na ciebie podczas rozmowy i nie zajmował się innymi sprawami (czyli wykonując ważniejsze zadania od patrzenia na twoją twarz). Bo na szacunek, Mój drogi, trzeba sobie zasłużyć ciężkim zapierniczaniem albo ciężkim donoszeniem. Pomiędzy nie istniejesz.
Czy można by było wymienić Pana Kleksa z ekipy sprzątającej na kogoś bardziej normalnego?
Jak jest z pakietem medycznym w HydraSpecma Sp. z o.o.? Można dołączyć rodzinę?
Nie polecam nawet chodzić na rozmowy rekrutacyjne, szkoda czasu.. Dostaja się osoby w większości po znajomości ???? zeby to chociaż za dobre pieniądze skoro są te "znajomości" to czy dział ciężki czy lżejszy na rękę 2200. Firma nie daje szans na rozwój a tym samym na podwyżki ????chyba że dobrze.. ????????????????
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie HydraSpecma Sp. z o.o.?
Czy całe wynagrodzenie wpływa na konto, czy jest to w jakiś sposób rozdzielane w SPECMA HYDRAULIC POLSKA SP. Z O.O.?
Zastanów się zanim coś napiszesz. Płacą normalnie- nie ma nic pod stołem. A ta Wasza "miska ryżu" jest już żałosna. Źle? Zmień pracę. Chociaż z takim podejściem pewnie łatwo nie będzie znaleźć nowej.
Czy w SPECMA HYDRAULIC POLSKA SP. Z O.O. zawierane są umowy na zlecenie w okresie próbnym?
A wiesz może, jak aktualnie kształtuje się wynagrodzenie? Chodzi mi o stanowisko pracownika produkcyjnego.
Jak dobrze z ucha walisz to coś więcej. 3000 hrywien. I dźwigasz wszystko jak popadnie aż Ci plecy nie wysiądą. Zero organizacji. O logistyce nie wspomnę chyba im płacą za picie kawy i palenie kiepów za paletami.Kiero z Hiaba uciekł bo prokuratura wjechała. Schował się w Specmie i teraz tutaj (usunięte przez administratora) chce robić. Nową halę tak usprawnili że jest jeszcze gorzej jak było. Wiatr ledwo zawieje to świetliki wyrywa w kosmos więc warto zaopatrzyć się w kask by coś na głowę nie spadło. W sumie też kajak się przyda bo lekka mrzawka popada i cały parking zalany więc ciężko wyjść z pracy. Wszystko na sztukę zrobione kable się walają po ziemi itd itp. By coś załatwić u królowej kadrowej która myśli że jest kierownikiem to lepiej do drzwi nie podchodź bo chyba tam jest za karę.Szkoda zdrowia na tą firemke.
Z logistyki kolego nikt nie pali, buźka :) Zacznij od nauczenia się kto w jakim dziale siedzi :)
Panie i panowie rynek pracy jest otwarty. Nikt nikogo na siłę nie trzyma. Szanujmy obecnych pracodawców, jezeli robowizalismy się podjąć z nim współpracę. Pozdrawiam
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w SPECMA HYDRAULIC POLSKA SP. Z O.O.?
Jedynie raz do roku jakaś mała impreza rodzinna, chyba że trafisz do biura tam szef robi integracje, a jak trafisz na halę jako pracownik fizyczny to zapomnij o jakieś integracji, wiecznie nie ma pieniędzy na to, oczywiście nie dla biura, kajaki, jakieś wypady do barów, podobno są organizowane z funduszy socjalnych które de facto należą się każdemu pracownikowi, ale szef zarządza nim jak swoim majątkiem i organizuje już wspomniane wypady tylko dla biura
Imprezy integracyjne są fajnym dodatkiem i mają za zadanie zgrać pracowników bez względu na to, czy pracują w biurze, czy na produkcji. Szkoda, że nie ma wspólnych wyjść. Czy pracownicy produkcji mają także inne benefity, które to rekompensują?
