Rozmowy kwalifikacyjne w Hurtownie Elektryczne KOPEL Sp. z o.o.
brak 2023-05-18 19:20 przez M
Przebieg rekrutacji
Proces rekrutacji składał się z trzech etapów - gdzie na ostatnim byłem informowany o decyzji i proponowanych warunkach. Każdy etap był oczywiście określony terminowo wraz z informacją co będzie się składało na kolejne etapy. Sama rozmowa była w bardzo przyjaznej atmosferze co też wpłynęło na jakość wymiany informacji i zbudowania odpowiedniej komunikacji. Oczywiście na samej rozmowie były pytania ale nie miało to charakteru "odpytywania" i utkwił mi fakt że Pani Dyrektor wraz z Dyrektorem Regionu chcieli mnie poznać również "jako człowieka" - przyłożyli dużą wagę do tego aby rekrutowana osoba pasowała do ich organizacji i oczywiście w drugą stronę. Rozmowa była miła, profesjonalnie przepleciona elementami biznesowymi
Pytania
Poza standardowymi pytaniami o doświadczenie zawodowe czy dotychczasowe doświadczenia pojawiły się pytania o zainteresowania, sposoby na odpoczynek itp.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Specjalista ds. Marketingu 2020-07-13 15:47 przez Wicher
Przebieg rekrutacji
Na proces rekrutacji składały się 2 etapy. Łącznie trwał on niespełna 3 tygodnie. Oba etapy zostały przeprowadzone w obecności Pani Dyrektor i Kierownika Marketingu. Rozmowy przeprowadzone zostały w profesjonalny, kulturalny i rzeczowy sposób.
Pytania
Podczas pierwszego etapu padły pytania o wybrany kierunek studiów, doświadczenie zawodowe, doświadczenie w korzystaniu narzędzi marketingowych i oprogramowania do obróbki grafiki i wideo, oraz od kiedy jest się gotowym do rozpoczęcia pracy w firmie. Podczas drugiego etapu został przeprowadzony test kompetencji, zawierający w większości pytania otwarte i jedno pytanie zamknięte. Test weryfikował kreatywność, zdobyte dotąd umiejętności, znajomość narzędzi marketingowych, ogólną znajomość branży elektrycznej, a także pomysły na rozwój działu marketingu.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2015-09-28 12:07 przez kmw
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja składała się z trzech etapów. Wszystkie przebiegły terminowo, rzeczowo i kulturalnie wraz z dostarczeniem informacji zwrotnej.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2015-09-22 10:49 przez Tomek
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja przeprowadzona w bardzo profesjonalny sposób. Proces rekrutacyjny składał się z 3 etapów, trwał łącznie ok. miesiąca. Informacja zwrotna ze strony firmy po każdym z etapów.
Pytania
Standardowe pytania dotyczące przebiegu kariery zawodowej, na kolejnych etapach zadania praktyczne sprawdzające znajomość tematyki marketingowej oraz pomysły na rozwój działu marketingu.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2014-01-13 12:12 przez BYLY PRACOWNIK HANDLOWY
Przebieg rekrutacji
ROZMOWA Z KIEROWNIKIEM ODDZIAŁU, KTÓRY NIE MA ZIELONEGO POJĘCIA O REKRUTACJI. WYMIEŃ SWOJE 3 WADY I 3 ZALETY, OSTATNI PRZEBIEG PRACY,
Pytania
WYMIEŃ SWOJE 3 WADY I 3 ZALETY, OSTATNI PRZEBIEG PRACY, cZY ORIENTUJĘ SIĘ W ELEKTRYCE, PYTANIA TECHNICZNE. W TRAKCIE REKRUTACJI OBIERAŁ TELEFON CHYBA 10 RAZY ORAZ W SUMIE ROZMAWIAŁ ORAZ PRZY MNIE ROBIŁ INTERESY OK 40 MIN. REKRUTACJA TRWAŁA PONAD 1 GODZ. Dużo opowiadał o sobie, poczułem że to wielki snob. Z czasem potwierdziło się moje przypuszczenie.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
