Pytania do firmy Apis Sp.z o.o. Grupa SBS
Czy w firmie Apis Sp.z o.o. Grupa SBS są regularne szkolenia pracownicze?
Czy jest możliwość pracy w Apis Sp.z o.o. Grupa SBS na część etatu?
Dzień dobry. Jest taka możliwość, jednak nie preferujemy tej formy zatrudnienia ze względu na to, że zdecydowana większość stanowisk wymaga czasu pracy i zaangażowania na pełen etat. Pozdrawiamy
Czy to, że praca jest na pełen etat wiąże się z tym, że jest umowa o pracę? Czy inne formy zatrudnienia też są preferowane? Jestem studentką dlatego pytam, ze względu na status studenta fajnie by było mieć umowę zlecenie.
Nowy wpisJeżeli jest Pani zainteresowana pracą w naszej firmie prosimy aplikować na dane stanowisko. Jeśli sytuacja na to pozwoli w grę wchodzi również zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie. Wszystkie szczegóły ustalamy na rozmowie kwalifikacyjnej.
Witam, po jakim czasie od zgłoszenia swojej kandydatury można oczekiwać jakiegoś feedbacku i ewentualnego zaproszenia na rozmowę? Zależy mi na poznaniu perspektywy czasowej. Ile to etapów? Po jakim czasie dowiem się, że mam zapewniony angaż? Pozdrawiam
Nowy wpisDzień dobry. Nie ma jednoznacznej reguły i określonych ram czasowych odpowiedzi na składane kandydatury. Staramy się weryfikować dokumenty na bieżąco mimo, że nie zawsze jest to możliwe. Prosimy jednak pamiętać, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami. Na wszystkie nurtujące pytania z chęcią odpowiadamy podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Pozdrawiamy
Czy w Apis Sp.z o.o. Grupa SBS poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
Dzień dobry. Tak, mamy dodatkowe świadczenia takie jak premie uznaniowe czy te wynikające z osiąganych przez pracownika wyników sprzedaży. Ich wysokość za każdym razem jest ustalana indywidualnie gdyż zależy od wielu czynników takich jak np: staż pracy. Pozdrawiamy
Hej dziewczyny, czy któraś z was pracuje w firmie jako fakturzysta? Wpadła mi w oko oferta pracy na tym stanowisku, i tak się zastanawiam czy warto? Jakie widełki sa na tym stanowisku? Piszą też o premii, łatwo wyrobić target?
Dzień dobry. Myślę, że najwięcej informacji uda się Pani uzyskać na rozmowie kwalifikacyjnej w naszej siedzibie. Jeżeli wciąż jest Pani zainteresowana podjęciem pracy na w/w stanowisku i posiada odpowiednie kwalifikacje zachęcamy do złożenia CV. Pozdrawiamy
Panie Bujalski. Na magazynie jest cholernie zimno czy zamierza pan coś z tym zrobić ??? Według przepisów powinno być minimum 15 stopni Celsjusza a nie Fahrenheita bynajmniej.
To zadaj to pytanie prosto w oczy z tego co pamietam szef jest codziennie w pracy, no chyba że brak odwagi :-)
To chyba nie pracowałeś jeszcze w zimnie.... To nie biuro, ale magazyn. Załadunki, rozładunki etc. A jak zwracasz się do Właściciela, to nie wiem czemu nie osobiście. Codziennie i zawsze jest w firmie. Drzwi też ma otwarte.
Panie kochany wybujany skup się Pan na własnej pracy i daj nam normalnie pracować, nie siej fermentu że to niby na magazynie źle bo aż żal czytać twoje wypociny od dłuższego czasu. Widać z deszczu pod rynnę skoro ciągle tęsknisz, może te temperatury o których piszesz obecnie wydają się luksusem, a może brak zajęcia to powoduje ?Zadra w Tobie siedzi… nie pozdrawiam.
Sebastian już to zrobiło się nudne i żałosne. Nie pozdrawiam.
Jak wejść na drugie piętro do szefa jak nogi w kolanach z zimna na magazynie sie nie zginają za bardzo??
Jeśli serio jest tak zimno i poniżej norm BHP, to chyba lepiej to gdzieś zgłosić, a nie pisać tu na forum?
Niech będzie pochwalony. Szukam nowego miejsca zatrudnienia, więc wpadłem na to forum. Wydaje mi się, że dowiem się jak się pracuje w firmach z Siedlec. Proszę, napiszcie jaka jest atmosfera pracy w firmie hurtownia hydrauliczna Apis? Czy firma zapewnia jakieś świadczenia pozapłacowe? Czy w firmie można zamówić tani obiad pracowniczy? Oleg
Czołem Olegu. Jest spoko choć czasami myślę, że pracuję w domu wariatów. Odpowiadając w temacie organizacji obiadów pracowniczych to rekomenduję firmę Vigo System z Ożarowa Mazowieckiego. Zatrudnieni (wiem to od przyjaciela bo tam pracuje) mają tam aplikację, dzięki której codziennie zamawiają posiłek w którego koszcie partycypuje pracodawca. To taki catering online. Tylko,że zamawiasz bezgotówkowo. Wybieraj pracodawcę mądrze. Pola.
Dzień dobry Pani Polu. Fajnie widzieć że pracownikom zależy na tak zwanym dobrostanie, miło to widzieć. Firma Vigo System, o której Pani wspomniała korzysta z aplikacji SmartLunch. Skąd się o tym dowiedziałem? Nie musiałem tej informacji szukać - sam ten system tam wdrażałem. Nadmienię, że każda firma, która żywi pracowników ma łatwiejsze zadanie przy rekrutacji nowych pracowników. Pozdrawiam Robert
Jak wygląda praca w biurze Apisu, a dokładniej na stanowisku specjalisty ds. logistyki i zamówień? Czy to jest praca od poniedziałku do piątku, czy także soboty?
Wiesz może jaka umowę dają na początek? Bo zależy mi na takiej na czas określony, a nie zleceniu. Na okresie próbnym taką dostanę?
(usunięte przez administratora)
Szanowna Pani, zapewniamy, że zakupy w naszej firmie są bezpieczne a żaden z naszych pracowników nie ma stwierdzonego zarażenia koronawirusem COVID-19. Podobnie na żadną zatrudnioną w firmie APiS osobę nie ma nałożonego obowiązku kwarantanny. Jednocześnie informujemy, że nie odpowiadamy za niestosowne komentarze i „czarny humor” ze strony niektórych pracowników nie zdających sobie sprawy z powagi sytuacji stanu epidemicznego. Chcemy zapewnić naszym klientom najwyższą jakość usług w związku z czym przepraszamy za zaistniałe nieporozumienie i zapewniamy, że dołożymy wszelkich starań aby podobna sytuacja nie miała miejsca w przyszłości. Zespół APiS
Prezes 18.02.2021 10:58 @XS Witam. Chcę poinformować, że w związku z oczerniającymi wpisami o naszej firmie na portalu internetowym Zarząd Firmy Apis postanowił zawiadomić Policję i Prokuraturę w kierunku ustalenia osób szkalujących dobre imię naszej firmy .Nadmienian, że pracownicy już od dłuższego czasu sugerowali takie rozwiązanie ja cierpliwie to znosiłem natomiast wpisy 16 i17 lutego utwierdził mnie w przekonaniu, że już czas. Nikt nie będzie bezpodstawnie nas oczerniał . Prokurator stwierdził , że kwalifikuje się tu art.212 kk wszystkie negatywne wpisy będą sprawdzone od początku .Wszystkie osoby chcące polubownie załatwić sprawę mogą się zgłosić do biura Firmy Apis w poniedziałek 22 lutego od godz. 8.30 do 10.00 po tym czasie nie będzie możliwości załatwienia sprawy polubownie. Pozdrawiam
Oj będzie przerażona jak prokurator zapuka może do tego czasu zmieni płeć
Jak wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska w hurtownia hydrauliczna Apis?
Podpinam się do przedmówcy. Jakie są zarobki i czy były jakieś cięcia ze względu na koronę?
Dzień dobry, przeglądając komentarze wywnioskowałam, że firma Apis ma dość słabe opinie oraz atmosferę. Czy coś w tej firmie się zmieniło? Jakieś nowe rzetelne opinie?
Niestety raczej nie jest najlepiej. Najlepszym dowodem tego jest fakt ilu pracowników w ostatnim czasie się zwolniło lub ma zamiar zwolnić. Plan misja wizja i prowizja ma jak narazie tylko destrukcyjny wpływ na firmę i widza to wszyscy: klienci, pracownicy i hydraulicy. No może z wyjątkiem jednej osoby ;) Miejmy nadzieję że wkrótce do zarzadzania firma , magazynem i sklepem wrócą osoby kompetentne. Trzymajcie się w tym Apisie
A wszystko zaczęło się psuć od momentu pojawienia się (usunięte przez administratora), który ciągnie całą firmę na (usunięte przez administratora) Ludzie odchodzą i będą odchodzić jeśli nic się nie zmieni. Bo chaosu wszyscy mają już dość . Kilka miesięcy temu ktoś pisał że źródłem problemów jest ów uzdrowiciel lecz szefostwo nic z tym nie zrobiło więc w Apisie jest jak jest, a będzie pewnie jeszcze gorzej. Może to ostatni moment żeby zadbać o pracownikow, a nie (usunięte przez administratora) pomysłu i zmiany które nic nie wnoszą poza ogólnym bałaganem
Jestem byłym pracownikiem i mogę potwierdzić. Zmiany mimo, że miały poprawić warunki i ergonomię pracy odbiły się na pracowniach. Przyznam że dochodziło tam do kuriozalnych sytuacji. Myślę, że jest to wina w pewnym sensie '(usunięte przez administratora)' które już nie ma ambicji, a pracownik to dla nich tylko cyferki. Nowi pracownicy, którzy przychodzili i widać było że mogą coś zdziałać i chcą działać zaraz odchodzili bo brakowało im przeszkolenia, wsparcia a wręcz byli w pewnym sensie dyskredytowani. O magazynie nie ma nawet co wspominać bo dla 'szefostwa' od zawsze byli na dnie łańcucha w tej firmie. Śmieszne są też opinie, że jak coś pracownikowi nie pasuje to może przyjść, porozmawiać i się dogadać bo góra jest otwarta na dialog, a pracownik idąc porozmawiać i wymienić poglądy słyszał że może zmienić pracę jak się w niej źle czuje. (usunięte przez administratora)byli zatrudnieni, ale tak w zasadzie po nic i bez żadnego doświadczenia ani wiedzy. Jeden ma wizję i jeździ potem na misję, a drugi jest dyrektorem salonu i sprzedaży a nie umie NIC sprzedać klientowi, nie wie co jest czym i jak działa, a nawet grafiku nie ma czasu wysłać pracownikowi. Wszystko spoczęło na laurach i starej renomie która już się popsuła. Nikomu nie zależy na rozwoju tylko 8 godzin i do domu bo to tylko robota. Nie szkoda tyłu lat budowania firmy?
Po mieście krążą słuchy, że kolejne osoby odchodzą z Apisu ze względu na słabe traktowanie pracowników oraz niskie zarobki... Czy jest to prawda ? Czy warto zatrudnić się w Apisie ? Jest szansa na jakieś godne zarobki, podwyżki, premie czy raczej zarząd nie dba o swoich pracowników pod tym względem ? Pozdrawiam
Apis prowadzi rekrutację, jak tam teraz wygląda praca i płaca? Handlowcy/biuro?
Czy pracodawca hurtownia hydrauliczna Apis motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Jasne że motywuje. Słowami otuchy że na twoje miejsce to może dostawca od pizzy przyjść ????
Przez okres pracy na magazynie głównym w firmie Apis pracowało mi się dobrze do momentu kiedy miałem nie przyjemność poznać kierownika pana Pawła ( być może nadal tam pracuje) . Ten kierownik moim zdaniem nie nadaje się do piastowania owej funkcji. Czemu tak uważam? Uważam tak ponieważ moim zdaniem kierownik powinien potrafić zarządzać ludźmi mądrze i sprawiedliwe, oraz wysłuchać co mają do powiedzenia podwładni na temat pracy. Z czym się spotkałem przez czas współpracy z wyżej wymienionym kierownikiem? Z chamstwem, z zastraszaniem gdy masz inne zdanie, bądź coś Ci się nie podoba i o tym powiesz, z brakiem szacunku do pracowników, z zabieraniem premii, z docinaniem i wyśmiewaniem nowych pracowników, ogółem jeśli nie będziesz lizusem, będziesz wyrażał swoje zdanie i Cię nie polubi to będziesz miał pod górke w tej pracy.
Jako pracownik zdecydowanie zaprzeczam ponieważ Apis na tle innych firm wcale tak źle nie wygląda. Zresztą wypowiedź zaprzecza sama sobie zarzucając ze firma o nikogo nie dba a jednocześnie pisze o imprezie, grupowych wyjściach na mecz, teatru i prezencie świątecznym. Podsumowując opinia nie jest rzetelna.
Naprawdę nie ma co aż tak narzekać. Wynagrodzenie zawsze na czas, ekipa pracowników spoko. A imprezy zakładowe i wyjścia które organizuje firma to naprawdę fajna integracja, a jeśli nie chcesz brać w tym udziału nikt nie przymusza. Pozdrawiam
Jeśli chodzi o takie kwestie to firma Apis zasługuje raczej na duży plis. Do różnych rzeczy można się przyczepić ale akurat do kwestii różnego rodzaju imprez czy wyjść firmowych nie. Wiele osób chętnie korzysta z tego typu wydarzeń i zazwyczaj spotyka się to z pozytywnym odbiorem przez pracowników. Pod tym względem Apis dostaje + :-) oby więcej takich wydarzeń.
To raczej norma, że na chorobowym jest mniejsze wynagrodzenie. Przeciez dostaje sie 80%. To w czym problem??
Zgadzam się, że niższe wynagrodzenie na chorobowym jest normą ale bywały przypadki że pracownicy mieli ucinane kilkaset złotych za tydzień zwolnienia. Myślę, że nikt o zdrowych zmysłach noe domaga się 100% za chorobowe ale ucinanie takich kwot po tygodniu to na pewno nie jest 80 %. Pozdrawiam
Tylko że w firmie liczy sie 80 procent od najniższej krajowej bo tyle jest na umowie a nie od tego co faktycznie zarabiasz. I dodatkowo nie jest płacone ciągiem jesli wchodzi weekend tylko za dni robocze. A w weekend tez zdrowy nie jestes przeciez. Wiec to jest wielkie oszukaństwo i roznice wychodza kilkaset zlotych czyli w rezultacie dostajesz jedynie połowe normalnej wypłaty.
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie hurtownia hydrauliczna Apis? Są one dodatkowo płatne czy jest możliwość odbioru godzin?
W żaden sposob nie jest to rozwiazane. Pracyjesz dwie soboty w miesiacu za jtore niby masz płacone ale po normalnej stawce jak w tygodniu. A jak ci cis w sobote wypadnie to nawet urlopu nie ma za sobote. Teoretycznie mozna kiedys bylo soboty odbierac. Ale to tylko jak ci kierownik pozwolił czyli jak był martwy sezon i nie było roboty bo w sezonie masz robic i w tygodniu i w soboty i najlepiej jeszcze po wiecej niż 8 godz.
