Zdecydowanie cały proces aplikacji nie jest warty marnowania swojego czasu. Łącznie poświęcone ponad 3h na cały proces rekrutacji. Rozumiem, że dana osoba może nie odpowiadać firmie lub znajdzie się lepsza na dane stanowisko, niemniej jednak po prostu szkoda czasu. Te 3h lepiej poświęcić na rozsyłanie CV do innych firm niż na proces rekrutacji, który jest śmieszny jak na firmę z branży HR. Wiele zbędnych pytań i testów, które nie mają nic na celu związanego z danym stanowiskiem.
Czy w Hunter Consulting Sp. z o. o. zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Ile jest zmian w Hunter Consulting Sp. z o. o.?
Chciałam aplikować do nich, ale rozwalił mnie sposób zbierania przez nich CV i informacji o kandydacie. Link przekierowuje do ich strony, gdzie masz poświęcić ok.15 minut (!) na ręczne wypełnianie rzeczy, które są przecież podane w załączonym cv. Dla mnie to totalna strata czasu. Poza tym znajdują się tam takie pytania jak powód odejścia w poprzedniej firmy, rodzaj umowy na którą byliście zatrudnieni. Nie wydaje mi się żeby na tym etapie należało się dzielić takimi informacjami. Kwestionariusz skutecznie zniechęcił mnie do wysłania swojego CV do ich firmy.
Rozmowa przebiegała w bardzo miłej atmosferze. Rekruterzy byli bardzo dobrze przygotowani i zadawali bardzo precyzyjne pytania z mojej branży. Po 2 tygodniach zostałam zaproszona na rozmowę z pracodawcą.
Wymagali konkretnych informacji, jak wykonywałabym moje obowiazki u potencjalnego pracodawcy, nie dadzą się zwieść ogólnikami.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Nie polecam, to wyzysk pracownika, uczy się czegokolwiek tam może student bez doświadczenia i to przez 2 miesiące. Rekrutacja do pracy nad wyraz skrupulatna jakby się miało operacje przeprowadzać... Kieruje człowiek, który chce mieć nad wszystkim kontrole i marnuje przez to mnóstwo czasu na jakieś procedury, które są zbędne (nie wszystkie oczywiście). Atmosfera jest taka, że jak szef wchodzi to wszyscy milkną. Nie polecam tego miejsca pracy.
Czyli lata mijają a tu nic się nie zmienia! Nic dodać nic ująć, a minęło już kilka ładnych lat odkąd stamtąd uciekłem. To była dobra decyzja! Umowa i warunki współpracy słabe, premie za zatrudnienia były delikatnie mówiąc marne… Jest mnóstwo agencji, zdecydowana większość jest lepsza niż ta. Nigdy wcześniej ani nigdy później nie pracowałem w gorszym miejscu.
Strata czasu kompletna (aplikowałam na stanowisko rekrutera bezpośrednio w ich firmie). Nie wiem jaki poważny headhunter pyta o średnią ocen na studiach i wyniki matury, która była parę dobrych lat temu...:) Pytania po angielsku, choć w ogłoszeniu nie było podane, że język angielski jest na to stanowisko wymagane - mało poważne. Bezsensowna rozmowa telefoniczna trwająca pół godziny. Potem nawet nie potrafią wysłać maila z podziękowaniem za udział w rekrutacji, naprawdę jeszcze są rekruterzy, którzy mówią, że się odezwą, a potem tego nie robią? Słyszeliście coś o Candidate Experience w tej waszej firmie? :))
A jak pytali o te wyniki matur i średnią ze studiów to oczekiwali też jakichś dokumentów, świadectw itd., aby to potwierdzić czy wierzyli na słowo?
A, jeszcze zapomniałam dodać, że dostałam telefon w piątek o godzinie 19:00...:)) to dużo mówi o profesjonalizmie tej firmy.
Ty to widzę już doświadczenie jakieś jako rekruter to masz chyba, że zauważasz pole o poprawek? Szkoda, że nie ma drugiej tury, byś mogła wtedy wytknąć im te błędy, ciekawa jestem co by powiedzieli na to
Czy firma jeszcze istnieje? Na ich stronie www nie ma żadnych ogłoszeń.
Jak długo trwa proces awansu w Hunter Consulting Sp. z o. o.?
Jak ze studentami w Hunter Consulting Sp. z o. o.? Chętnie zatrudniają?
Jak aktualnie wygląda sytuacja w firmie? Czy warto starać się o posadę?
Brak odpowiedzi po procesie rekrutacji mimo obietnic o informacji - strata czasu zwlaszcza ze nie jest to wielkie korpo tylko niewielka firma ktora nie ma tysiecy klientow pod soba zeby mogla zapomniec. Kreowanie sie na profesjonaliste nie swiadczy o tym ze jest sie nim..
uważam że masz sto 100% racji,trenerzy marketingu i cała ilość dodatkowego szkolenia którą się szczycą niektóre firmy-jest zbędna i na pewno na tych szkoleniach nie było pracowników hunter consulting,nie mowiąc już o braku szacunku do samych rekrutowanych,ponieważ zawsze się znajdzie jakiś zielony student,który tutaj sie w firmie zjawi i zawsze go można odesłać do wszystkich-tak łatwiej niż przyjąć kogoś z doświadczeniem i sie kłopotać - że on moze jak jest spostrzegawczy - zauważyc u nas pracowników Hunter - jakąś gafe....po co sie kłopotać i zamartwiać,pracując nad sobą?????,kopnijmy ich wszystkich w .... i bedziemy mieli spokój .XZ zgadzam się z TOBĄ W 100%.
Przynajmniej rekruterzy dobrze sprawdzą kandydata tym bardziej, że rekrutują na odpowiedzialne stanowiska
Bardzo męcząca rekrutacja aż odechciewa się tam pracować
@Tomek oraz @xz moglibyście tylko opisać warunki, które podczas rozmowy kwalifikacyjnej zostały Wam zaproponowane? Są to bardzo cenne informacje na temat firmy Hunter Consulting, dlatego zachęcam Was do udzielenia tych informacji. Pomożecie tym samym wielu innym osobom.
Nie zgodzę się z niektórymi opiniami. Dla mnie Hunter Consulting to bardzo dobry pracodawca.
Tak, ale zanim się odezwali to znalazłem już dobrą pracę w innej firmie. :D Czas reakcji na moje CV w Hunter Consulting wyniósł 4 dni robocze. Jak zadzwonili, byłem już po 4 spotkaniach rekrutacyjnych w innych firmach.
@Tomek Zdecydowałeś się na wysyłkę CV do tego pracodawcy? Jeśli tak to na czym stanęło, mógłbyś opisać w paru zdaniach proces rekrutacji w tej firmie? Na oficjalnej stronie internetowej firma ma rozbudowane portfolio. Czy ktoś z Was mógłby odnieść się do publikacji z ich strony?
W czasach korzystnej dla kandydatów sytuacji na rynku pracy, atmosfera w miejscu zatrudnienia odgrywa coraz ważniejszą rolę. Czy tak samo jest w Hunter Consulting Sp. z o. o.? Podzielcie się swoimi wrażeniami, wyrażając swoją opinię na ten temat!
Szef mówi, że niby jest ważna, ale tak naprawdę to nikt z pracowników nie chce zostać ani minuty ponad czas pracy, bo wszyscy czują, że są traktowani jak tania siła robocza ... niby płatny staż kusi, ale końca nie widać i podwyżka jest minimalna. Nie warto tracić swojego czasu na prace bez perspektyw.
Od strony pracy w agencji - ODRADZAM. Pracodawca płaci grosze i jest nie fair wobec pracowników, gdy pojawiają się trudności - oczywiście pod hasłem "to dla naszego dobra".. Z pewnością główną cechą jest oszczędność i to właśnie na pracownikach. Mam nadzieję, że kiedyś jego dzieci chętnie popracują za takie pieniądze w agencji i zostaną potraktowane w ten sam sposób, co wielu pracowników. Być może od strony klientów czy kandydatów tego nie widać, ale z szacunku dla drugiego człowieka (którego brak na pozór miłemu szefowi) - nie polecam.
Proces rekrutacyjny - koszmar. Szczególnie rozmowy telefoniczne, które niepotrzebnie trwają po 20-40min. Czasami ma człowiek ochotę się rozłączyć. Trzeba probować wchodzisz pracownikowi w zdanie żeby cokolwiek coś powiedzieć. Przy nieodbieraniu telefonu dostaje się po chwili smsy, że prośba o szybko i pilny kontakt na 5min, a rozmowa trwa ponad 30min i nic tak naprawdę nie wnosi. Odechciewa się współpracy i z nimi i z przyszłym klientem. Nie polecam.
@Dawid - dobrze to słyszeć. A mógłbyś napisać nieco więcej o samym procesie rekrutacyjnym? Z ilu etapów się składał? Czy na pierwszym etapie była przeprowadzona telefoniczna rozmowa weryfikacyjna? Takie dodatkowe informacje mogą być ważne dla osób, które zastanawiają się nad podjęciem pracy w firmie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Hunter Consulting Sp. z o. o.?
Zobacz opinie na temat firmy Hunter Consulting Sp. z o. o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Hunter Consulting Sp. z o. o.?
Kandydaci do pracy w Hunter Consulting Sp. z o. o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
