Co wchodzi w skład pełnego wynagrodzenia w firmie Humansoft Sp. z o.o. na stanowisku Tester Oprogramowania? 31 marca pojawiły się ich ogłoszenia na GoWork.pl.
Witam, czy może mi ktoś z obecnych lub byłych pracowników opowiedzieć trochę o pracy w Humansoft? Jak wygląda kultura pracy? Czy projekty są prowadzone z zachowaniem obecnie przyjętych standardów (ogólnie jak wygląda zarządzanie projektem)? Proszę o szczere wypowiedzi ludzi którzy naprawdę znają tę firmę od wewnątrz. Pozdrawiam, Pan K.
Pytanie o jaką płaszczyznę pytasz. Jeśli chodzi o programowanie to nie. Jeszcze wiele wody w Wiśle musi upłynąć aby dogonić standardy. Btw, przy niewspieranych technologiach oraz braku architektury ciężko jest trzymać się standardów obecnie przyjętych przez świat IT. Jeśli chodzi o zarządzanie to brakuje odpowiednich narzędzi. Jeśli chodzi o pracę wdrożeniowców mają więcej zajmowania się zgłoszeniami niż mogą zdobywać klientów (czy to dobre nie mi to oceniać, pytanie do dyrektorów). Oczywiście każdy z wymienionych tu działów posiada wielu świetnych specjalistów, którzy jednak zatracili się w tym pędzie dostarczania na czas. Więc jeśli jesteś na końcu swojej kariery to będzie OK, natomiast jeśli startujesz i chcesz podpatrzeć jak dane standardy wprowadzić u siebie, odradzam.
Czy w Humansoft można pracować zdalnie /hybrydowo ?
Czy warunki zatrudnienia oferowane przez Humansoft Sp. z o.o. dla pracy jako Konsultant są dla was satysfakcjonujące?
Programista PLC, HMI, SCADA
Wiecie, czy Humansoft Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Jak wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska w Humansoft Sp. z o.o.?
Witaj, Możliwości awansu oczywiście są. Wszystko zależy od tego, z jakiego pułapu startujesz, czy jako asystent, czy np. jesteś już doświadczonym pracownikiem i od razu zaczynasz od wyższego poziomu. Wszyscy pracownicy "kadry zarządzającej" to osoby, które pracowały u nas w firmie i tutaj zdobywały doświadczenie. Oczywiście dużo zależy też od działu w którym pracujesz, bo w każdym ta ścieżka kariery wygląda nieco inaczej. Pozdrawiam
To duży plus, że Humansoft prowadząc rekrutację na wyższe stanowiska bierze przede wszystkim pod uwagę obecnych pracowników. Możesz też powiedzieć jaką stawkę zapewnia się nowym pracownikom? Dzięki.
Witaj Gdyby Humansoft był dużą korporacją to łatwiej byłoby mówić ile kto zarabia a tak jest to trudniejsze. Prawda jest taka że to złożona sprawa. Zależy od stażu pracy, umiejętności, działu, stanowiska itp. Do tego dochodzą też różne dodatki jak premia czy samochód służbowy. Ja nie wiem nawet ile kto zarabia. Nie prowadzę takich rozmów nawet. Pozdrawiam
Dziwna sprawa... mi dawali 2500 zł brutto i samochodu dać nie chcieli, ale jakby co, to dają... Umiejętności? Buhahahahahaha Chyba picia wódki
Mam prawko, rower mam dobrej klasy :D Powiedziałbym, że jedna z lepszych firm. Wybierałem go dość długo, wiem co wybrałem, jestem względnie zadowolony. Do Downhilla kupię lepszy, droższy, z tarczami. W tej chwili mam rower trekkingowy Drugi mój rower - miejski, to ten którego mi nie szkoda, gdyby mi ukradli. Stawiam go pod restauracjami, w których jadam obiady, więc czasem ktoś się kręci wokół niego, stąd nie musi być najlepszy, chociaż ma dobre części z łańcuchem Deore np. Ten treking szanuje bardziej :D. Firma pierwszorzędna. Może Ty napisz coś o swoim jednośladzie. Jeśli chodzi o samochód, stać mnie na pojazd dobrej klasy, jednak nie chcę kupować, wolę rozwinąć biznes. Ty biznes widzisz tylko z perspektywy pracownika. Cóż tak to bywa, jak się uczyć nie chciało
