Opinie o HomeGlobal
Tydzień po wysłaniu aplikacji zadzownila do mnie bardzo miła Pani z informacją, że przejrzała moja aplikację i po krótce opowiedziała mi, na czym praca polega. Umówiła mnie również na następny dzień na rozmowę sprawdzającą mój język obcy. Urodziłam się i mieszkałam 10 lat za granicą, tam też chodziłam do szkoły i uczyłam się tamtejszego języka równocześnie z językiem polskim. Na rozmowie testowej dostałam zadanie, aby opowiedzieć o sobie kilka słów i zostały mi zadane dwa proste pytania. Pani, która język ten rzekomo weryfikowała brzmiała, jak po szybkim tygodniowym kursie, więc byłam przekonana, że z umiejętnościami językowymi, jakimi operuję i po tak prostych pytaniach ten etap rekrutacji przejdę pomyślnie. Następnego dnia dostałam wiadomość, że niestety, ale się nie zakwalifikowałam. Zdziwiona przebiegiem spraw, spytałam, co było powodem odrzucenia mojej kandydatury (spodziewałam się, że mogę zostać odrzucona, że względu na brak doświadczenia w sprzedaży). Odpowiedzią okazały się być "błędy gramatyczne" i "niewystarczający poziom językowy". Pani w słuchawce najwyraźniej uznała, że 10 lat życia i edukacji w obcym kraju, to za mało, aby umieć poprawnie powiedzieć o sobie 5 zdań. Napisałam maila z zażaleniem i próbą wyjaśnienia sprawy; do tej pory nie otrzymałam żadnej odpowedzi. Jak ktoś już niżej wspomniał—im mniej umiesz, tym więcej osiągniesz w tej firmie. Totalny brak poszanowania kandydatów i zero profesjonalizmu. Żenada.
Nowy wpisSzanowna Pani, Bardzo dziękujemy za przesłanie swojej opinii. Przykro nam w związku z zaistniałą sytuacją. Zweryfikujemy oczywiście wskazane przez Panią umiejętności językowe osoby przeprowadzającej weryfikację. Jeszcze raz przepraszamy. pozdrawiamy, dział HR
Dzień dobry państwo serdecznie, wyrażę swoją własną opinię, otóż około 6 miesięcy temu nie przyjęli mnie do HomeGlobal z niewiadomo jakich przyczyn chociaż mój język francuski jest na poziomie native, a wiedza sprzedażowa jest ogromna bo na tą chwilę zarabiam średnio ponad 17 000zł w firmie konkurencyjnej z moimi metodami sprzedażowymi oraz perswazją, także bardzo się cieszę że odmówiliście mojej kandydaturze Serdecznie pozdrawiam
Nie możesz być lepsza w języku i pracować w firmie bo rekruterka może stracić pracę. Ta pani chroni swoje miejsce pracy ????
Czy ma ktoś numer telefonu do HR dziękuję
Cześć, jeśli masz jakieś pytania to skontaktuj się z nami mailowo(recruitment@homeglobal.com) i umówimy się na ewentualną rozmowę telefoniczną :) pozdrawiamy, Dział HR
Sam proces rekrutacyjny miły i przyjemny. Tylko po co rekrutujecie jak nie macie stanowiska. Pani rekrutującą zadzwoniła, że przeszłam pomyślnie weryfikację i mam czekać . No pytam się na co i jak długo? A Pani, że nie wie, i że tak jest i koniec. No trochę nieprofesjonalne
Moja opinia dotyczy procesu rekrutacji. Po weryfikacji znajomosci języka obcego zadzwoniła do mnie Pani, która stwierdziła, że tak test językowy został zaliczony, i mam czekać na uwaga rekrutację. Wtf? A w międzyczasie oni będą mi wysyłać zadania do zrobienia w ramach rekrutacji. Brak słów. Podziękowałam niegrzecznie
Dzień dobry, dziękujemy za uwagi. Weryfikacja znajomości języka obcego jest jednym z pierwszych elementów prowadzonych przez nas procesów rekrutacyjnych. Rozmowa rekrutacyjna również jest nieodzownym etapem w procesie rekrutacyjnym bez którego nie ma możliwości ewentualnego nawiązania współpracy. Takie spotkanie jest szansą dla kandydata na lepsze poznanie firmy oraz oferty, a dla nas możliwością sprawdzenia umiejętności kandydata. Cały proces rekrutacji opisany jest na naszej stronie internetowej. pozdrawiamy i życzymy powodzenia, Dział HR
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w HomeGlobal?
jak chcesz dobrze zarobić to polecam. Sporo wymagają ale to pewnie jak wszędzie a dają dużo szkoleń. Dla mnie liczy się pensja a tu jak sprzedaje to mam dużo.
Nie polecam, szkoleń powinno być więcej, A i wsparcia na samym początku tak samo.
Nie przesadzajmy z tą ilością szkoleń. Jak dla mnie 5 dni szkolenia wstępnego a potem wdrożenie z Tl jest wystarczające. Potem jak ktoś chce to też ma inne szkolenia ale szkoda czasu na to skoro możesz w tym czasie robić już niezłą kasę. Jak ktoś nie odnajduje się na takim stanowisku to i setne szkolenie mu nie pomoże niestety.
Witam moja osobista opinia o firmie HomeGlobal. Od 13 lat mieszkam w Norwegi gdzie przechodziłem szczeble edukacji i pracy z językiem Norweskim gdzie miałem doświadczenie pracy z klientem w Transporcie i spedycji. Rozmowa po Norwesku z osobą która z językiem Norweskim ma nie wiele doczynienia(pewnie sam kurs) Rozmowa nr3 na każde z zadanych pytań miałem odpowiedź i to akurat dotyczyło tematyki w której też jestem bardzo obeznany. Po kilku dniach dostałem odpowiedź że nie przeszedłem do następnego etapu rekrutacji bez żadnego powodu. Tak jak wcześniej ktoś wspominał, zero profesjonalizmu,im mniej umiesz tym większa kariera. Przykre ale prawdziwe. Z perspektywy czasu jestem szczęśliwy że nie dostałem miejsca pracy w HomeGlobal. W Polsce chyba wszyatkie Korporacje w ten sposób działają, strach przed konstruktywna i umiejętna konkurencją. Powodzenia w nauce języka Norweskiego xd Pozdrawiam Cygan
Ja też niestety dostałem odmowę po tej rozmowie po norwesku chociaż znam ten język bardzo dobrze. Napisałem do nich i podobno to nie zawsze kwestia języka tylko czasem biorą dalej ogólnie lepszych ludzi ale powiedzieli mi że do innego działu mnie chętnie zaproszą na spotkanie. najlepiej do nich napisać i wyjaśnić wszytsko a nie dopowiadać historie i tu je wypisywać. Ha en fin dag!
Kolego po to jest forum aby wyrażać swoje opinię, jestem osobą szczerą i wyraziłem swoje doświadczenia z rekrutacją.
Moja weryfikacja jezykowa trwala minutę, ale w miare płynnie odpowiadalam na pytania, ktore byly dość latwe.... czy mam się o co martwic?
Moja również była krótka, a pytania były łatwe. To szybki test który nie wymaga wielogodzinnej rozmowy. Jeśli na pare pierwszych pytań potrafiłas odpowiedzieć sprawnie to test językowy możesz uznać za udany
Czy ktoś pracował w tej firmie z językiem norweskim i byłby w stanie się jakoś wypowiedzieć o zespole, atmosferze w pracy, wolumenie pracy oraz możliwościach związanych z podszkoleniem języka?
wlasnie dzisiaj mialem rozmowe rekrutacyjna w jezyku norweskim z mila pania ktora bardzo dobrze mowila w tym jezyku. Proste 4 pytania 10 minut rozmowy i maja sie odezwac. Oczywiscie jesli pozytywnie zostala odebrana rozmowa ze mna.
Wczoraj zadzwonili z informacja ze sa zainteresowani, zaczynam zdalnie od 12 kwietnia zaczynajac od kursu 5 dniowego online. Moja rada- trzeba być szczerym i duży nacisk stawiać na dobre wyszkolenie się, jeśli wcześniej nie było styczności z praca przez telefon. Dział rekrutacyjny bardzo przyjazny i profesjonalny, na takich przynajmniej ja trafiłem.
Ta firma to dramat, cieszę się, że już tu nie pracuję. Nie potrafią wystawić nawet dokumentu Pit.
Hej, Pracował ktoś na linii niemieckiej jako specjalista ds. Sprzedaży? O ci chodzi z dodatkiem do stawki godzinowej za przepracowana odpowiednia ilość godzin i aktywność? To się faktycznie dostaje? I jaka średnia prowizje można wyciągnąć?
Czyli ile może mniej więcej wynosić realnie miesięczna wypłata w HomeGlobal? Czy dla Ciebie warunki pracy w firmie są zadowalające? Chętnie dowiem się na ten temat jak najwięcej. Takie informacje są bardzo przydatne i zachęcające dla potencjalnych kandydatów do pracy w firmie.
Kiedys ta byla nawet porzadna firma ale teraz HR to dramat
Pracuję już chwilę, pracowałem i u konkurencji. Zdecydowanie wygrywa HG, przede wszystkim bardziej przejrzystym i zdecydowanie bardziej propracowniczym systemie premiowania, który faktycznie potrafi zmotywować do bardziej efektywnej pracy. Wiadomo napracować się trzeba, a praca łatwa nie jest, ale zdecydowanie lepiej się przyjmuje dużą ilość pracy jeśli stan konta również potem się zgadza.
Patrząc na te wszystkie opinie osób które pewnie zostały zwolnione i teraz wylewają swoje żale w internecie stwierdziłam że napiszę od siebie coś pozytywnego. Jestem w firmie już 4 miesiąc i jest to moje trzecie call center w jakim pracowałam w Warszawie. Wiadomo, że czasem praca bywa męcząca ale każdy kto decyduje się na pracę w CC o tym wie. Patrząc na moje wcześniejsze prace w teoretycznie podobnych miejscach stwierdzam,że nie spotkałam się jeszcze z tak ludzkim podejściem do pracownika. W pandemii gdzie muszę zajmować się synem który uczy się zdalnie naprawdę mam duże wsparcie od swojego TL. Nie ma problemu żebym pracowała zdalnie nawet jak mieszkam w Warszawie albo w ciągu dnia miała kilka godzin przerwy. Nie muszę bać się swojego TL jak mam jakiś problem tak jak miałam w poprzedniej pracy gdzie trzeba było tylko dzwonić dzwonić i poza tym się nie odzywać najlepiej. Każdy kto chce naprawdę pracować i dobrze na tym zarabiać będzie tu zadowolony.
Dzień dobry, jakieś tydzień temu może więcej, zadzwoniła do mnie Pani z dz. HR, zapytała u mnie czy jestem chętny do pracy oraz jakie zarobkie oczekuje na początek i tak dalej. Dałem jej znać, że mogę przystąpić do pracy natychmiast. I dostałem informacje, że w następnym dniu zadzwoni do mnie kolega, który sprawdza mój język bułgarski , więc czekałem . Tak i było, że następnego dnia była rozmowa z Panem, który właśnie miał sprawdzić. Zadał mi 3 pytania, które moim zdaniem , w ogóle nie dotyczy pracy ( oczywiście to mogło być tylko sprawdzienia posługiwania języka i nie było znaczenia jakie to pytania będą) i na końcu dostałem od tego chłopaka” dziękuje za rozmowę , powodzenia” . I od tego czasu czekam na jakieś informacje i nic... Moje pytania brzmi tak, czy jest informacja zwrotna dla kandydatów , czy został przyjęty na kolejny etap czy nie Dziękuje za odpowiedź
Dzień dobry, informację zwrotną przekazaliśmy Panu 21 grudnia. Proszę ewentualnie sprawdzić folder SPAM w skrzynce mailowej. Jeśli chodzi o weryfikację języka to tak jak Pan już zauważył jest to tylko sprawdzenie poziomu języka. Na takiej rozmowie nie weryfikujemy pozostałych umiejętności. Gdyby miał Pan jeszcze jakieś pytania, prosimy bezpośredni kontakt z rekruterem. pozdrawiamy, Dział HR
Jakie są etapy rekrutacji? Na czym polega rozmowa na skype z dwoma osobami z firmy?
Rekrutacja składa się z kilku etapów. Pierwszym z nich jest krótka rozmowa telefoniczna z naszym rekruterem. Jest to czas na poznanie Twoich oczekiwań ale także możliwość dla kandydata na zadawanie pytań. Kolejnym etapem w przypadku rekrutacji na stanowiska językowe jest weryfikacja znajomości języka obcego. Ostatnim etapem jest spotkanie z osobą z działu HR oraz Team Leaderem zespołu do którego aplikujesz. Na takim spotkaniu masz możliwość dowiedzieć się dokładnie na czym będą polegały Twoje obowiązki, z kim będziesz współpracować a my mamy szansę, żeby lepiej poznać Ciebie i Twoje oczekiwania.
Jakoś nie mam zaufania do firm, które w zakładce "kontakt" podają jedynie adres mailowy. Pozdrawiam
Posiadamy kilka lokalizacji w różnych miastach, jednak nie ograniczamy się do tego. Dajemy możliwość całkowitej współpracy zdalnej - cały proces rekrutacji oraz wdrożenia odbywa się zdalnie, a niezbędny sprzęt dostarczamy kurierem. Pozdrawiamy, Dział HR
Składałem wiele razy CV na stanowisko Specjalisty ds obsługi klienta z językiem norweskim, ale widocznie za każdym razem moje podanie jest odrzucane, a oferta pracy w Lublinie ciągle widnieje na stronach dla osób poszukujących pracy. Wrzucają ogłoszenia o prace z j.nor i nic sie nie odzywaja, jedyne co sie dowiedzialem to ze nie znam jezyka norweskieg - nikt zresztą znajomosci jezyka nie sprawdzal, nie wiem na jakich podstawie dostalem informacje ze sie nie lapie ze wzgledu na brak wiedzi z jezyka skoro nie zostalo to zweryfikowane. Pracowica firmy bardzo nie mila. Odradzam firme, jak zadzwonilem by cos wiecej sie dowiedziec to osoba po drugiej stronie powiedziala ze zle sie dodzwonilem. Kazde ogloszenie to widocznie jakas sciema i nie ma co sie w to mieszac. Nawet na jedna gwiazdke ta firma nie zasluguje.
Szanowny Panie, dziękujemy za uwagi. W wiadomości zwrotnej po aplikowaniu na konkretne stanowisko kandydat zawsze otrzymuje informację, że skontaktujemy się w przypadku profilu odpowiadającego naszym oczekiwaniom. Kilka miesięcy temu brał Pan udział w procesie rekrutacyjnym, język norweski został zweryfikowany jednak nie zjawił się Pan na zaplanowanym spotkaniu rekrutacyjnym. Życzymy sukcesów i powodzenia w dalszym poszukiwaniu pracy. pozdrawiamy, Dział HR
Jestem juz po drugim etapie rekrutacji Pierwszy to weryfikaja jezykowa Drugi 2 h rozmowa z dwoma osobami online.Obiecano poinformowac mnie w x terminie o wynikach Nie dostalam info ..widze ze nie ja pierwsza .....
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w HomeGlobal?
Zobacz opinie na temat firmy HomeGlobal tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 23.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w HomeGlobal?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 4 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
