Opinie o "Herbapol - Lublin" S. A.
Znalazłem ofertę dla operatora maszyn. Praca na 3 zmiany - można wiedzieć, w jakich godzinach? I czy jest możliwość uniknięcia pracy w nocy? Wcześniej miałem możliwość jej popróbować i wolałbym jednak tego unikać na dłuższą metę.
Wyraźnie jest napisane że praca na 3 zmiany ( standardowe) więc jaki jest sens pytania czy można uniknąć 3 zmiany?
Hmmm no niby racja. A co do samej pracy operatora maszyn. Czy taka osoba dostaje jakiś uniform, czy pracuje się w swoich ubraniach prywatnych? Wiem, że czasami firma ma wymóg co do stroju i akcesoriów typu gogle, rękawice. Jak jest tutaj?
Praca na dziale z mieszalnikami to jakaś porażka ,zwłaszcza jeśli pracujesz z brygadzista Kornakiem ten to jest dopiero przychlast .
To jest zakład produkcji spożywczej więc praca jest obligatoryjnie obłożona przepisami BHP HCCP i innymi takimi Ubranie dostaniesz takie jak wszyscy mają zgodnie z przepisami ???? Jak w wojsku ujowo ale jednakowo
Ja stąd spadam totalny wyzysk tyle tylko że płacą na czas tyle ode mnie.
Brak szacunku dla pracownika. W firmie jest preferowana zasada przez dyrektora, jak się nie podoba to proszę się zwolnić. Firma systematycznie traci notowania a rotacja załogi rośnie. Przy załodze z małym doświadczeniem wyniki na produkcji rzadko są osiągalne ( ilość i jakość wyrobów niższa, przestoje maszyn). To pogarsza nastroje i dalej szkoda pisać.
Opinie o pracy na produkcji w Lubawie ?
Pojawiło się ogłoszenie na stanowisko kadrowe. Czy może ktoś wie coś więcej na temat tej oferty i czemu jest wolny wakat?
Znowu, to znaczy? Rozumiem, że to nie pierwszy wakat w ostatnim czasie. Z tego, co widzę, zachęcają sporym pakietem benefitów, w tym premią miesięczną czy dofinansowaniem wypoczynku. Aż dziwne, że nikt nie zostaje na dłużej.
Zatrudniają rodziny i znajomych.
Nadajesz się jak należysz do ww grona.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
O jakich kwotach targetów mówimy sto dwieście trzysta tysięcy miesięcznie .Jakie są widełki
Targety tak 120-130tys. wzrostu w porownaniu do porzedniego roku..teraz to 300tys. dostaniesz to sie ciesz...a ze tego nie zrobisz to g... zarobisz ot taka polityka firmy dorabiac sie kosztem pracownikow !!!
A premie to jak są liczone od tych targetów? Jest ona wypłacana proporcjonalnie do % realizacji targetu, czy biel i czerń, albo wyrobisz i otrzymujesz jakąś kwotę albo zostajesz z pensją zasadniczą? Swoją drogą, ile ona teraz może wynosić na stanowisku przedstawiciela handlowego?
Prmia jest niemożliwa do zrealizowania, plan teraz musi być na 100, wszystko jest brane po uwagę 0-1. Źandarm wszystko inwigiluje. Firma dorobia się kosztem pracowników. To już nie ta sama firma co była kiedyś i atmosfera też. Teraz to już psychika siada. Niektóre produkty super same się bronią.
Dajcie sobie spokój z pracą jako pH. Pełna inwigilacja, zero kontaktu z szefostwem, żadnych rozmów z pracownikami, narzucanie chorych zasad, plany kosmos, zadania nie możliwe do zrobienia. Wszystko po to żeby ludziom nie zapłacić. Nowy Pan powinien iść do wojska tam może by się odnalazł z takim podejściem do ludzi. Omijać szerokim łukiem.
Hejka. Ja zajrzałam tutaj, żeby poczytać o pracy jako przedstawiciel handlowy, bo jest ogłoszenie teraz. W innej pracy na takim stanowisku miałam prowizję, tutaj napisali że jest umowa o pracę, czyli płacą podstawę normalnie?
Masz podstawę średnio 4200 brutto plus premia co dwa miesiące do 120%. W jednym miesiącu podstawa a w drugim możesz mieć dwa razy tyle - czytaj możesz ;)
Nie trać czasu na tę firmę i odpuść sobie aplikacje. Nawet jak przyjdziesz to po chwili będziesz szukał innej pracy. A odpowiadając na Twoje pytanie, masz podstawę w granicach 4200 brutto, i 120% premi na dwa miesiące, oczywiście jeśli ja wyrobisz.
A ciężko wyrobić tą premię? Czy każdy jakoś daje radę? I czemu mówisz, że lepiej odpuścić? Coś nie tak z atmosferą albo z innymi warunkami zatrudnienia?
Daj spokój, na koniec lipca mima podwyżek i tak dużo osób odeszło. Premie jeżeli chodzi o sprzedaż to z tak wysokimi targetami nie da się zrealizować. Łaskawy Pan dał auta teraz za darmo bez płacenia za kilometry i podwyżkę która ma się nijak
Nikomu nie udaje się zrealizować targetów, serio? Aż tak ciężko? Jeśli chodzi o auto służbowe, to czy można wykorzystywać je do celów prywatnych? Jak wysoka była ta podwyżka? Co jaki czas się zdarzają? Robię rozeznanie :p
Wiesz ile konkretnie osób odeszło i z jakich przeważnie stanowisk? Jakie marki są autami służbowymi, wszyscy mają te same samochody?
Zapomniałeś/aś dodać że 120% premii wlicza się czystość BHP wyniki z całej prod. Średnio wychodzi 85% jak zejdziemy kilka procent w dół to premii nie ma. A szykują się właśnie takie miesiące.
A jak ta czystość jest weryfikowana? Często się zdarza, że nie dostajecie tej premii czy raczej to rzadkość? Czemu teraz Twoim zdaniem szykują się takie miesiące z wartością poniżej 85%?
praca na produkcji to ciężki kawałek chleba, wszystkie opinie są usuwane nie polecam tam pracować, odejdę z maszyny i będziecie pracować po (usunięte przez administratora) po 4 latach mam 4400brutto ...... bez możliwości na rozwój.
Jak to jest ze tym co mają najniższa krajowa zarobki podskoczyły o 1500zl w ciągu roku. Nam co mieli więcej niż najniższa dali rok temu 300, i w tym roku 300. Brak szacunku do pracownika. Na zebraniach słuchamy jakie miliony przewijają się przez firmę, a firma co? Groszów sto
Witam, Jaką flotą aktualnie dysponuje Herbapol ? Czy dla PH dalej dają awaryjne renault ?
A znajdzie się ktoś z działu zapewnienia jakości? Szukają teraz specjalisty i myślę nad aplikowaniem. Z oferty wiem, że stanowisko zapewnia system premiowy, ale jak to dokładnie wygląda? Bo czytam niżej, że handlowcy np. nie mają łatwo pod tym względem i ciężko spełnić warunki premii. I co dokładnie oznacza wymóg gotowości do częstych wyjazdów służbowych? Jaka część to praca w delegacji?
Ile jest zmian w "Herbapol - Lublin" S. A.?
Cześć, trafiłam na ofertę asystentki do działu eksportu. No właśnie przeczytałam, że piszecie o tych premiach, że ciężko je wyrobić. A komuś w ogóle ostatnio się udało? Na stronie oferują standardowy pakiet benefitów - prywatna opieka medyczna, multisport, ale też wczasy pod gruszą i rabat na firmowe produkty, można liczyć jeszcze na firmowego laptopa i telefon?
A otworzyli Ci chociaż CV, bo w aplikacji mam ciągle status "dostarczona" nawet porównania kandydatów nie da się da sprawdzić.
Jakie benefity oferowane są pracownikom?
Byłem na rozmowie na stanowisko niezwiązane z produkcją. Rozmowa przebiegała w sposób zwięzły i dosyć merytoryczny. Niestety Pani prowadząca zarzekała się czy informacja bezie na tak czy na nie jeszcze tego samego dnia da znać ..nie dała ...druga sprawa, że w firmie znanej i sprzedającej na cały kraj swoje produkty oferując 2800 na rękę w dobie szybko galopujących cen to jest po prpstu wstyd coś takiego proponować
A od momentu wysłania cv długo czekałeś na odzew? Oprócz tej podstawy 2800 to dają jeszcze premie przykładowo od sprzedaży?
Ma ktoś doświadczenie w pracy w tym przedsiębiorstwie jako kontroler operacyjny/ finansowy? Jaka atmosfera panuje w tym obszarze?
Planuje aplikować na przedstawiciela handlowego w Siedlcach. Mam kilka pytań, może ktoś będzie wiedział. Jak z wynagrodzeniem? Możecie przedstawić jak prezentują się średnie zarobki. Z tego co widzę mają nawet wczasy pod gruszą. Co natomiast oznacza niespodzianka urodzinowa? Na czym to polega?
Witam szukają przedstawicieli kto jest tam kierownikiem przedstawicieli? Jakie auta i atmosfera?
Jeśli ktoś rozważa aplikacje do tej firmy na stanowisko PH, całkowicie odradzam. To co się wyprawia w tej firmie to przykra sprawa. Wypłaty śmieszne, podstawy w granicach 4300 zł, premie zaczeły być nie możliwe do wykonania, opłaty za paliwo, notoryczne ciśnienie od przełożonych, ciągły stres związany z pracą, firma sama nie wie jaki ma cel i co chce osiągnąć, rotacja tak duża że sama firma już nie nadąża. Szczerze polecam omijać tą firme z daleka, szkoda czasu i zdrowia.
Ta kasa 4300 zł to brutto czy netto? I jak rozumiem, do tego dochodzi jakaś prowizja czy premia za realizację celów, tak?? Jest stały wzór naliczania kasy z tych celów?
Oczywiście że przedmówca mówi o kwocie brutto, potrąca za samochód, paliwo. I inne bzdety to wyjdzie ci 2700 netto. Premia naliczana jest za sprzedaż total, kategorie, dystrybucja, ceny sugerowane oraz zadania premiowe które zmieniają się co dwa miesiące, zazwyczaj są to różnego rodzaju ekspozycję i dystrybucja poszczególnych produktów. Maksymalnie do zdobycia 120% podstawy na 2 miesiące, więc w przeliczeniu 60% na miesiac. Jak będziesz dobrze cisnął to może zarobisz 60 na dwa miesiące.
A mało tego, jeżeli pójdziesz na zwolnienie i zrealizujesz plan, to jeszcze za zwolenienie utną ci premie :)
Nie polecam zatrudniać się w Firmie Herbapol na stanowisku PH. Pracując kilka lat firma przeszła z fajnej spokojnej pracy do poziomu korporacji w której nie da się pracować, ciągły wyzysk ciśnienie i stres oraz ciagle (usunięte przez administratora) pracowników na hajs (opłata za samochody, niskie podstawy oraz brak premii poprzez nie zrealizowanie zadań, których nie da się już robić) Nie trać czasu na firmę Herbapol
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w "Herbapol - Lublin" S. A.?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w "Herbapol - Lublin" S. A.?
Zobacz opinie na temat firmy "Herbapol - Lublin" S. A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 135.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w "Herbapol - Lublin" S. A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 80, z czego 10 to opinie pozytywne, 36 to opinie negatywne, a 34 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy "Herbapol - Lublin" S. A.?
Kandydaci do pracy w "Herbapol - Lublin" S. A. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
