Ten zakład to porażka. Dają ogłoszenie że przyjmą do pracy premiowanie wszystko pięknie napisane, a jak idziesz na rozmowę to wychodzi zupełnie co innego. Moje wrażenie było, że co niektórzy to był chyba kierownik nie potrafi z ludźmi rozmawiać. Masakra po co pisać w ogłoszeniu o premiach ,których nie ma w tym zakładzie.
Czyli w ogłoszeniu było napisane, że są premie a ma rozmowie o pracę się okazało, że premii nie ma? A czy wynagrodzenie chociaż jakie proponowali było satysfakcjonujące? Czy poza premią coś jeszcze nie było zgodne z ogłoszeniem o pracę?
kiedys premie przyznawane byly co miesiac za pkt ( za frekfencje za normy ) i chociaz nie byly zbyt duze to zawsze byla jakas nagroda dla pracownika w innych zakladach jest inaczej smutne to ale prawdziwe!
Panie Prezesie kiedy będą normalne premie nie grosiki. Ludzie zasuwaja kasę bierzecie za wszystko a dla ludzi na premie nie ma wstyd. Kierowników dyrektorów i nie ma komu zarządzić tylko śmiechy. Samo koleżeństwo i tylko patrzą komu pod górkę zrobić. A jeden to już wogole chodzi jak chce i Góra tego nie widzi oczywiście najmądrzejszy.
Czy Hanyang Polska organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Wszystko jest spowodowane tym że k,j od wielu lat jest głaskana przez swojego kierownika wystarczy zobaczyć co się dzieje detali jest od groma do odbioru przez to że nic nie robią a produkcja nie ma na to wpływu tym bardziej że nikt nie sucha kierownika lakierni który jako jedyny ma pojęcie.
Czemu w tym roku zmieniono zasady odnośnie premii na święta? Parę osób właśnie pisało o takiej sytuacji, a ja sobie znalazłem ogłoszenie na produkcję sprzed 2 lat, gdzie proponowano dobre warunki świąteczne. Jak wyślę cv to moja prośba o pracę zostanie rozpatrzona? WIiziałem też, że to praca ciągła, przy taśmie produkcyjnej, ale są przerwy?
Przerwy są ale teraz jest delikatny młyn więc jak kto chce zarobki najniższa krajowa... Tylko dla elity więcej
A co masz na myśli pisząc o delikatnym młynie? Dzięki za info o zarobkach. Problem w tym, że teraz chyba nikogo nie potrzebują do pracy, bo w internecie jedynie jakieś stare oferty pracy widnieją. Wiadomo coś, kiedy będą jakieś przyjęcia?
I ten pożal się Boże system zmianowy. Więcej zakład wyda na prąd,wodę,gaz i pensje dla pracowników niż wydajność produkcji. O bonach na święta wielkanocne to można zapomnieć bo przecież najważniejsze jest nasze nic nie robiące kierownictwo niż ludzie którzy naprawdę coś wnoszą do tego zakładu.Dziękujemy panie Prezesie.
a o co chodzi z tymi nadgodzinami ze w calym zakladzie az huczy ze mialo nie byc nadgodzin na lakierni bo zaklad nie ma funduszy zeby placic na nadgodziny to w jakim celu wszedl ten system pracy?
Jakie koperty? Był bon do jednego z sieciowych sklepów na 200 zeta nic więcej. A teraz to pewnie nic nie będzie. Ale można wszystkim życzyć Wesołego Alleluja.!
Bardzo serdecznie dziękujemy za premie której nie dostaliśmy na święta albo chociaż "bon" którego też nie dostaliśmy i z góry dziękujemy za poczęstunek od serdecznych rządzących ądzących! Wesołego Alleluja
I ten pożal się Boże nowy system zmianowy. Więcej za wodę światło i gaz i pensje pracowników jak zrobione. I to im się niby opłaca.
Czy myślicie ze ktoś z góry przejmie się waszym losem? Za was znajdzie kolejnego pracownika. Powinni docenić tych którzy tworzą ten zakład, ale zawsze w tym zakładzie zarabiało się grosiki i tak pozostanie póki to będzie się kręcić. Myślę że sąsiedzi z zagranicy pracujący w tym zakładzie zarabiają więcej niż Polacy. I mają pewnie lepsze prawo jak inni. Nikt nie dostrzeże waszych starań
Witam Wiecie może kto teraz jest tam w kontroli jakości? Ktoś ze starych czy może już świeża ekipa? Powiedzcie też kto jest kierownikiem kontroli? Wiem że dużo się tam zmieniło. Rozważam nad powrotem bo są ogłoszenia ale nie wiem czy warto wchodzić do tej samej rzeki?
aplikuj potrzebni sa do kontroli i nie sluchaj innych przyjdz zobacz i sam zdecyduj... wez ze soba znajomych...
A ska to ciągłe zapotrzebowanie, ludzie się tak często zmieniają czy dużo roboty jest do ogarnięcia? Dobre warunki dają do kontroli, jakiej kasy na początek można się spodziewać?
Jak tam ludziska czujecie się zmotywowani podwyżka? Podwyżka dla wybranych osób tzw. premia motywacyjna? Niech jeszcze na święta dadzą bon do care... też dla wybranych dziękujemy Panu! Bardzo to budujące
co tu duzo mowic zenada nawyrazniej pracownik produkcji po mistrzu ustawiaczach kontroli jakosci(liderow) jest gorszego sortu! nic nie wart dlaczego ma dostac dodatek...takie podejscie do pracownika zamiast motywowac dziala w odwrotna strone! gratulacje za takie podejscie!!!!!
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Czy Hanyang Polska organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Żadnych, i znowu kłamstwo w ogłoszeniu o premiowaniu. Pytam jakie stabilne premiowanie byście ludzi nie (usunięte przez administratora),bo wstyd. Nie ma żadnej premi !!!! Żenada wstyd i jeszcze raz wstyd.
Aż tak? Nawet na święta, na urlopy też nie ma dodatków dla pracowników? Podczas zatrudnienia nowego pracownika jest rozmowa, że dają premie jakieś, a potem ich nie ma? Obiecują premie, ale jakie, uznaniowe, za cele, inne jeszcze?
premie premiami! ale dlaczego panie kierownikuuuuu 90% prcownikow doastalo podwyzki a reszta pracownikow nieeeee? czym to jest spowodowane????
No to czemu tu pytasz kierownika, a nie osobiście? Kierownik jest dla pracowników niedostępny, czy coś? I ile teraz po tych podwyżkach ludzie zarabiają?
A czy te 3 osoby mają uczciwie zapłacone za swoje kompetencje? To ile ludzi w takim razie pracuje tu bez specjalistycznej wiedzy? Kto w ogóle rekrutuje takie osoby, które nie znają się na temacie?
A można jakoś dorobić? Zostając na nadgodziny albo przychodząc w sobotę? Może firma posiada jakieś konkretne benefity pozapłacowe, które są w stanie zrekompensować to niskie wynagrodzenie? Jak to jest? ;>
Pomysł ka-ka kJ i sz. prod zaczyna szwankować. Wymyślili samokontrol na lakierni, a teraz za swoje niepowodzenie próbują obrarczac innych, bo jak tu się przyznać że pomysł jest zły?ludzi garstka a wymagań multum.
W ogłoszeniu właśnie na produkcję jako dodatek wymienione są dobre warunki socjalne (wczasowe, świąteczne). Na święta jest kasa, jakie to kwoty? Do tego może jakieś bony na zakupy?
Oczywiście niemożna doprosić się urlopu młode dziewczyny z kJ dostają a starym pracownikom się odmawia.. Czy kierownik kJ jest sprawiedliwy? Bo ja uważam że to bardzo nie wpozadku.
Kierownik KJ jest człowiekiem bez kultury jego wypowiedzi są nie na miejscu odnoszenie się do pracowników jest naganne traktuje ludzi jak popychadła zachowuję się tak jakby każdy z osobna był jego własnością a szef produkcji to wszystko widzi i się z tego śmieje No bo przecież (usunięte przez administratora)może wszystko i jak to w zasie(usunięte przez administratora) wszystko uchodzi mu płazem nikt nie reaguje
nie wiesz ze w tym zakladzie panuje niesprawiedliwosc! co to wogole za system nowi pracownicy sa w szoku co tutaj sie wyprawia! dlatego sie zwalniaja! jakie to sprawiedliwe ze jedni musza pracowac w soboty a inni pracuja do piatku!to juz bardziej sprwawiedliwe byloby wprowadzenie na lakierni czterobrygadowki wtedy kazdy pracowalby rowno a nie jak teraz!
Haha czterobrygadowka to jeszcze niedziela pracująca i weekend wypadający raz na 3msce. Super
Nie długo nie będzie problemu że jest niesprawiedliwy grafik . Mistrzowie i ustawiacze już mówia że szukają nowej pracy jak oni odejdą to zostanie nam tylko praca na wtrysku i na montażu więc wszyscy dostaną swoją sprawiedliwość. Bo kierownik lakierni nie poradzi sobie bez tych osób.
Nie potrafią dodenic ustawiaczy, nawet nie mają po dwoje na zmianę żeby obstawić 2 linie i myślą że jeden będzie obskakiwał obie linie za damski... Urlopu nie chcą dać bo odrazu wszystko stoi...
Ludzie opamietajcie się chcecie pracować w niedzielę na 3 zmiany? Robicie szum o to że 5 osób ma soboty wolne? Z czego większość tej soboty prześpi. Włączcie myślenie może top to chodzi żebyście sami ich naprowadzili na 4 brygadowke?
duzo osob chce 4brygadowki i bedziemy o to wnioskowac! oraz o to zeby zostalo podwyzszone normy na lakierni sa zdecydowanie zbyt male normy
Wszystko jest spowodowane tym że k,j od wielu lat jest głaskana przez swojego kierownika wystarczy zobaczyć co się dzieje detali jest od groma do odbioru przez to że nic nie robią a produkcja nie ma na to wpływu tym bardziej że nikt nie sucha kierownika lakierni który jako jedyny ma pojęcie.
Jak tam podwyżki w nowym roku mam nadzieję że wszyscy są zadowoleni? Pozdrawiam.
To jakie są widełki tych podwyżek? Bo ja myślałam, że wszyscy po równo dostali. Dali Wam je już ze styczniową wypłatą? Ile razy w ciągu pracy można wyjść na fajkę jak ktoś pali? Były osoby, które nie dostały nic?
Ten zakład to porażka. Dają ogłoszenie że przyjmą do pracy premiowanie wszystko pięknie napisane, a jak idziesz na rozmowę to wychodzi zupełnie co innego. Moje wrażenie było, że co niektórzy to był chyba kierownik nie potrafi z ludźmi rozmawiać. Masakra po co pisać w ogłoszeniu o premiach ,których nie ma w tym zakładzie.
Czyli w ogłoszeniu było napisane, że są premie a ma rozmowie o pracę się okazało, że premii nie ma? A czy wynagrodzenie chociaż jakie proponowali było satysfakcjonujące? Czy poza premią coś jeszcze nie było zgodne z ogłoszeniem o pracę?
Kilka lat temu wywiesili ofertę na stronie na elektryka i jeszcze nie zdjęli. Nie znaleźli nikogo czy jak? Ja bym miała w rodzinie kandydata :) jaki ten socjal jest obecnie, co tak sobie chwalą w tym ogłoszeniu?
kiedys premie przyznawane byly co miesiac za pkt ( za frekfencje za normy ) i chociaz nie byly zbyt duze to zawsze byla jakas nagroda dla pracownika w innych zakladach jest inaczej smutne to ale prawdziwe!
To może wy pracownicy powinniście się złożyć na premie swiateczna dla zarządu. Skoro oni nie mają dla pracowników niech zobacza ze pracownik z tych marnych swoich groszy jeszcze im odda w kopercie. By się wstydzili mówić takie rzeczy ze zaklad pieniędzy nie ma
A są takie premie u was z okazji świąt zazwyczaj? Ja się osobiście jeszcze z czymś takim w żadnej firmie nie spotkałam. Jeśli już to jakieś upominki i dodatki, ale nie premie. Na jakiej zasadzie tam wszystkie premie funkcjonują w takim razie?
To ja nie wiem gdzie ty pracujesz ,że się nie spotkałaś z czymś takim jak premie. Teraz wszedzie są premie. Upominek to każdy może sobie sam sprawić.
Panie Prezesie kiedy będą normalne premie nie grosiki. Ludzie zasuwaja kasę bierzecie za wszystko a dla ludzi na premie nie ma wstyd. Kierowników dyrektorów i nie ma komu zarządzić tylko śmiechy. Samo koleżeństwo i tylko patrzą komu pod górkę zrobić. A jeden to już wogole chodzi jak chce i Góra tego nie widzi oczywiście najmądrzejszy.
Czy przyjmują do kontroli?jakie są zarobki na tym stanowisku?
A to zależy na jaki dział do kontroli ,jeżeli na lakiernie to trzeba przypasować Panu kierownikowi kontroli jakości. Zarobki marne nawet premi nie ma żenada.
W ogóle nie ma tej premii? To ile można zarobić gołej podstawy? Jakieś benefity pozapłacowe chociaż są? Fajnie byłoby mieć kartę sportową albo opiekę medyczną za darmo
Nic nie ma najniższa krajowa. Za poprzedniego prezesa i innych rządzących były premie co miesiąc.
Pracownicy dostali jakąś informację, dlaczego te premie zostały zlikwidowane? Jest jakaś szansa na to, że premie powrócą i to sytuacja przejściowa? Co do tej najniższej - wynagrodzenie rośnie wraz ze stażem pracy w firmie czy raczej nie ma na to szans ?
Żadnej informacji nikt nie dostał. Taki mamy zarząd twierdzą że pieniędzy nie mają. A pracy od groma że ludzi przyjmują znowu na miesiąc ,albo dwa i zwolnią. Porażka!!! Nic nie rośnie wszystko dla wybranych lubię nie lubię. Najlepiej powiedzieć że zakład pieniędzy nie ma ,żeby tylko ludziom premii nie dać. I pracować za najniższa krajowa wstyd.
To prawda ,że za tamtego prezesa były premie. A jak zmienił się prezes i kierownik tak wszystko prysło. Niestety nie ma nic. Wstyd I tylko wyzysk ludzi najlepiej by chcieli żeby za darmo pracować. To by im pasowało.
Staż pracy nie jest brany pod uwagę Pracownicy z dużym stażem zarabiają mniej niż nowo przyjęci pracownicy
Płaca minimalna zabrali premie ,nadgodziny jak my Polacy mamy zapłacić rachunki jak nic nie dostajemy od tego zakładu .Ludzie z Ukrainy mogą sobie pracować ile godzin chcą a my mamy zakaz przychodzenia i dorobienia prywatnie nie mam nic do ludzi z Ukrainy ale oni mają mieszkania od zakładu za darmo a zarabiają więcej niż Polacy .Jak my mam żyć panie prezesie ??? Zakład oszczędza tylko na naszych pensjach. I znów wprowadzają 4zm i człowiek będzie pracował na 3 maszynach za marne grosze .
A możesz napisać o jakie kwoty chodzi? Tylko minimalną krajową da się zarobić czy jednak od stażu coś zależy? Chciałabym też się dowiedzieć na jakiej umaoie jest tutaj praca? Można dostać umowę o pracę?
Najpierw zlecenie a po jakimś czasie umowa o pracę. Starzy pracownicy zarabiają mniej niż nowi. Żadnej premi tylko wyzysk ludzi tyle w temacie już nawet nie chce się pisać ani mówić na ten temat. Ludzi w konia robią a kasę z lego trzepią auto za autem po towar ,a pracownikom wmawiaja cuda na kiju. Porażka tylko (usunięte przez administratora) potrzebują do roboty.
Pamiętasz jaki ten czas się czeka na umowę o pracę? I na jak długo taka umowa jest podpisywana? Ciekawa jestem czy przy przedłużaniu umowy można liczyć na jakieś negocjacje stawki. Dasz znać?
Czemu komentarze, które są ważne dla potencjalnych kandydatów czy klientów znikają w ekspresowym tempie. Po co je usuwacie. Nie problem w komentarzach tylko w ludziach tam pracujących.
Ten zaklad to jedna wielka porażka. Potrafią tylko ludzi wykorzystać albo w konia robić. Kierowników, dyrektorów to od zatrzęsienia, myślą, że ludzie to pionki w grze. Dosłownie na niczym się nie znają to jest masakra.
a faktycznie sugestia co do tego jest uzasadniona? są spore braki kadrowe czy trzymają obecnie właściwy poziom? ile osób powinno pracować?
Dla mnie to jest jakaś masakra to co tam się dzieje. Żeby kierownicy , dyrektorzy w taki beszczelny sposób odzywali się do pracowników. Tam juz ludzie nie chcą pracować.
To prawda ludzie się zwalniają. Bo już dosyć maja poniżania. Lubię nie lubię . Ludzie przychodzą pracować, a nie po to żeby, ktoś ich lubił. A są tacy co za kierownikiem w cudzysłowie kierownik oczywiście i jacy to oni są fantastyczni i pomocni.
A o kogo chodzi bo myślę, że o panią Kodowa ,bo to chyba ona jest bardzo pomocna kierownikowi. Myślę żeby nie ona to nikt by sobie nie poradził. Wszedzie jest tam gdzie kierownik i jaka ona madra i jak to ona oczywiście wszystko Wie !!!
Przykro ,że tak się w tym zakładzie dzieje. Ta Pani to wszędzie jest tam gdzie kierownik ,i wszystko musi słyszeć, kto z kim i o czym rozmawia.Ale tak to juz jest.
Sporo się dzieje w tej firmie. Ludzi oszukują na potęgę. Brak pieniędzy niby mają, a nowych zatrudniają. Kierownicy i dyrektorki z góry to doprowadzą to wszystko do ruiny. Sam prezes nie pomoże. A w dodatku ludzie są na przegranej pozycji z racji tego, że ludzie z biura z góry są młodzi i nie potrafią nic robić aby poprawić byt tej firmy. Tylko chodzą i udają, że pracują a biorą nie małe pieniądze. Tak samo większość ludzi, którzy zajmują się ustawianiem maszyn to nic nie robią. Nawet zakazy palenia papierosów elektronicznych na hali są łamane, Pan Adrian P. to notorycznie robi ale nikt tego nie widzi. A jego koleżanka chodzi całymi dniami i też nic nie robi a kasę bierze. Kierownik na dole nawet nie zna się na niczym razem z innymi nawet nie potrafią zarządzać. Przez to wszystko ludzie widzą co się dzieje i odchodzą. Podobno mają jakieś skrzynki robić ale im to nie wychodzi. I to wszystko padnie w końcu. Tylko żal tych pracowników, którzy wnoszą bądź wnosili same dobre pomysły i inspiracje w tym zakładzie. A mówi się, że Zas upadnie w tym roku. Zobaczymy.
To prawda ,aż nie dobrze się robi na takie widoki. Powinni ich rozdzielić na inne zmiany ,żeby ludzie nie musieli patrzeć na to. A Pani bhp powinna się bardziej przyjrzeć jak A.P. chodzi i pali elektronika na hali, on moze ,a inni nie mogą.
Inni pracownicy jakby się tak migdolili w godzinach pracy to by już dawno wylecieli No cóż A .P jest nie tylalny a jak go wołasz do maszyny to wielką łaskę robi
Jak o jaką, tam jest tylko jedna co wszystko wie ,i jest pomocna kierownikowi.W sumie jest kodową tylko od czasu do czasu jak jest potrzebna. Następna nic nie robiąca tylko udaje ,że robi.
Pani BHP na to ze pali elektronika to nie zwraca uwagi, ale żeby foty robić albo się wydzierać za brak obuwia to pierwsza. Szkoda że jak było tak zimno to jej nie było na hali ,a jak się pojawiła to przemykała żeby jej nikt nie zaczepił.
To ,że wszystko wie to jest nic. Nie rozumiem tylko jednego chodzić nic nie robić to juz jest przesada. Zastanawia mnie to ,że góra nie zwraca na to uwagi to jest normalnie masakra.
Jak to ta pani ,ala kodowa sama stwierdza ,żeby nie ona to kierownik by sobie nie poradził .to jest żenada, żeby mieć o sobie takie miemanie. Co to nie ona.
A co ta pani wpisuje w kartę pracy .jeżeli takowa ma ? Za Kazika to były jałowe godziny a teraz to nikt nic nie wie .A nie kodowa wie wszystko
Widzę, że niektórym ludziom to już się w głowach poprzewracało. Jak są anonimowi to potrafią tylko poniżać i knuć scenariusze jakich nie ma. Cały ZAS plotka, plotką, plotkę pogania. Ciekawe tylko dlaczego nikt nie pójdzie do tej pani kodowej i nie powie jej tego w oczy. Słuchajcie drodzy współpracownicy pani "ala kodowa" jak wszyscy pracownicy posiada kartę pracy jak również ją wypisuje. Skoro twierdzicie, że nic nie robi proszę bardzo się z nią zamienić, kolejną rzeczą jest to jak to ona wszystko wie i na wszystkim sie zna, NIE, NIE WIE WSZYSTKIEGO I NIE NA WSZYSTKIM SIĘ ZNA, JEZELI MA WIEDZĘ NA DANY TEMAT TO JĄ WYKORZYSTUJE, JEŚLI NIE TO PO PROSTU PYTA. A jeżeli chodzi o zdanie "sama stwierdza, że kierownik sobie bez niej nie poradzi" to może trzeba wyciągnąć kontekst z całej rozmowy a nie tylko część zdania. Zapraszam do rozmowy w oczy a nie anonimowo. Bo widzę, że łatwo jest oceniać kogoś po tym co się widzi od swojej strony a nie spojrzeć od drugiej strony jak to wygląda... to jest moja pierwsza i ostatnia wypowiedź na tym "forum" bo szkoda mi czasu na bandę intrygantów którzy żyją tylko plotkami w Zasie i nie mają własnego życia po za zakładem pracy.
To nie są żadne scenariusze to jest zeczy wista prawda.a to ze piszą że zna się na wszystkim to ona sama chodzi po ludziach i gada ,wiec to nie są żadne ploty. A rozmowa w oczy po co po to jest forum, że można wyrazić swoje zdanie. Jaki kontekst trzeba wyciągnąć z rozmowy . To nie była zadna rozmowa tylko głupie teksty na ten temat . To nie jest widzi mi się to tylko ona chodzi i gada sama o sobie jaka to ona jest (usunięte przez administratora) i wszystko wie. Czemu inne kodowe nie chodzą i nie gadają. Bo się nie wywyższają co to nie one. Wydaje mi się że to nie jest banda intrygantów którzy żyją plotkami ,bo jak by nic nie gadala to by nikt bez celu nic nie pisał.
kazdy pracownik produkcji powinien sam drukowac kody na montazu i wtrysku powinny byc dostepne drukarki ! wezlibyscie sie w koncu za robote! a nie ciagle w palarni na plotach przesiadywac macie tyle czasu wolnego na wtrysku ze ciagle widac Was z papierochem ! zal normalnie. Zaklad pracy powinien cos z tym zrobic
Skoro wiesz ile kto siedzi na palarni ,to na to wygląda że tam przesiadujesz tak samo jak inni. To chyba ktoś pisze z lakierni skoro wspomina o montażu i wtrysku. Myślę żebyście wy się wzięli za uczciwa pracę.
O tuż to ,to jest prawda. Juz nie będę pisał kto to jest bo na pewno wszyscy wiedzą, o kogo chodzi. Lakiernia tętni plotami oni wszystko wiedzą.
A skąd wiesz że norm nie wykonuje?
Tu się zgodze Pan prezes chyba nie ma pojęcia co sie w firmie dzieje i kto co gdzie robi. Kierownicy robią co chcą, szczególnie jeden Pan Kierownik od pseudo Jakości. teraz jeszcze sprowadził swoją ulubienicę z dołu do góry do biura i patrzą sobie w oczka. Jak w tej firmie ma być dobrze jak tacy specjalisci sa buhahah
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Hanyang Polska?
Tu akurat nikt nie dostrzega pracownika ,a co dopiero dobrej atmosfery chyba żart. Tu pracownik to jak robot.
Czemu tak mówisz? Daj znać, czego to jest kwestia według Ciebie, czego brakuje. A normy są dostosowane, że tak powiem, do psychofizycznych możliwości pracowników?
W jakimś ubiegłorocznym ogłoszeniu na produkcje znalazłam widełki 3 450–3 670 zł. Prawdziwe one? Na ten rok jest więcej czy tak samo? Macie do tego jakieś premie za wyniki albo inne dodatki?
ale to nie w e-gu to w Świdniku taka stawka byla... niestety nie ma premii, kiedys za pamietnych czasow byly treaz ni ma i nie bedzie trza sie zadowolic minimalna srednia takie zycie :(
(usunięte przez administratora)
A co może, być słychać. Bez zmian jeden zasuwa, a drugi nic nie robi . Masakra ciekawe jak długo to jeszcze będzie się ciągnęło.
Słychać to co zawsze kierownik KJ niedługo zostanie sam ze swoimimi młodymi koleżankami w tej pracy doswiaczeni pracownicy się zwolnią za to jak są traktowani prze W.K oby (usunięte przez administratora)z tej pracy wyszły mu bokiem bo narazie facet pozwala sobie za dużo a zarząd nic z tym nie robi .
To prawda, teraz pokazuje co to nie on. Szkoda ,że nie byl taki mądry trzy lata temu ,tylko teraz się mądrzy. A może w końcu Zarząd zacznie się bardziej przyglądać, a najlepiej jak by sobie na rozmowę wezwali pracowników i się dowiedzieli trochę więcej o tych wszystkich kierownikach jak się odzywaja do pracowników i jak ich traktują.
Próbowaliście gdzieś zgłosić ten problem? stawki wszyscy mają takie same? Czy są one może uzależnione od indywidualnych negocjacji?
To co tam się dzieje to jakieś nieporozumienie. Jeszcze nigdy nie widziałam tak rządzących jak ta cala kadra. Robią co chcą a ludzi to maja za nic. Tyle tu wpisów a zarząd nic nie robi. Chyba mam lepszy pomysł byście musieli napisac maila albo na stronie poszukać kogoś kto jest nad nimi wszystkimi. Myślę że może tam coś rozpatrzą i w końcu ktoś ,się zainteresuje.POWODZENIA I DZIALAJCIE NIE PODDAWAJCIE SIĘ.
ciagle to samo piszecie cigle i ciagle i ciagle i ciagle i non stop jak zdarta plyta jak sie nie podoba to won! chcesz pracu nie chcesz to spadowa! idz zrzedzic do innego zakladu! chyba ciagle jedna i ta sama osoba to pisze! nie do wytrzymania!!!!!!
Kultury zero ,każdy może wyrażać swoje zdanie. Widać co za (usunięte przez administratora) .Nie pasuje to nie czytaj .
Kierownik W. K. zamiast wziąć się za robotę to drze japę na ludzi z produkcji i ciągle przesiaduje na kawusi u swojej blondi z kontroli
mi sie wywracaja flaki jak on do nas przychodzi. Nie zna sie kompletnie a mysli ze jak pokrzyczy to jest bardzo wazny i wszsycy juz sie smieja z niego
a ile dobrcyh rzeczy poszlo na mlynki, bo jasnie pan mial takie widzi mi sie?? przeciez to som pieniondze!!!
Ciekawe czy ktoś się tym zainteresował Prezes,albo Pani Dyrektor. To twoja premia swiateczna poszła na mlynki.
To macie wesoło. Czemu teraz jest taki mądry, jak byl poprzedni prezes to nie byl taki mądry jak ciągle na niego najeżdżał, że wszystko robił źle. A teraz się rozpanoszył bo same koleżeństwo na górze to można poszpanować. A ten prezes to Ciemna magia
Poprzedni prezes się na nim poznał ze to leń i nierób i dlatego go ganiał, obecnym wciska kit i dlatego robi co chce
chyba cos w tym jest, bo kazdy u nas dla niego to nierob i (usunięte przez administratora) a sam wali takie skuchy ze glowa mala :)))
ponoc ma hehe prawdziwy wzor cnot kierowniczych moralnosc i kompetecje w jednym no prawdziwy wzor do nasladowania i szanowania buhahaha
To się zwolnij jak ci się flaki przewracaja widocznie nie jest tak źle ze tam pracujesz tobie to pasuję
A co ciebie obchodzi gdzie przesiaduję robisz swoje to rob chyba ktoś jest tu zazdrosny o swojego kierownika
A obecny na niczym się nie zna i wszystko łyka co mu powiedzą. To masz na myśli? Ludzie pracują za grosze i bez premii juz od dłuższego czasu ,a on ma emeryturę i stołek gdzie bierze kasę za nic nie robienie. Czy chociaż raz był za jakimś zleceniem raczej nie zlecenia same nie przyjdą tylko trzeba za nimi jeździć,a tu nic brak zleceń i dla tego ludzi wyślą na urlop przymusowy porażka.
Jak każdy pracownik to nie rób to niech sam wezmie się za robotę. Bo zeby rzekomo te nie roby to by nic nie było w tym zakładzie. Właśnie to te nieroby robia na nich.
co myslicie o kontroli na lakierni??
Beznadzieja na niczym się nie znają jedynie jedna osoba pani Marta a reszta to na niczym się nie zna
ale pani marty zwroty tez przychodza...wiec... ci mlodzi mlodzi to nie bardzo reszta starej ekipy ujdzie w tloku :)
Oczywiście każdego może przyjść zwrot każdy popelnia jakieś błędy ale mimo tego to jedyna osoba na lakierni to i tak pani Marta bo reszta to na niczym się nie zna a zwłaszcza ci mlodzi co naprzyjmowali
Jak tacy mądrzy jesteście to pokażcie swoją wiedzę na jakikolwiek temat w firmie, tylko chodzić i narzekać każdy potrafi
tej wiedzy znalazloby sie bardzo duzo a nowa kadra powinna baczniej przyjrzec sie mistrzom i kontroli jakosci!!
To prawda nie tylko mistrzom i katroli ale tez ustawiaczom co nie którym bo zamiast robić co kolwiek to jest zbieranina stoja i się śmieją
Żonka A.P nie robi nawet połowy normy a mężuś każe zapier.. innym po to żeby tą norme jej dopisać żenada . Drugi przyjdzie o uczciwie pracuje a jest zbesztany z gównem a taka panienka która ma dwie lewe rączki ( co chwilę tylko wyjście na papieroska albo opierd... dupki z koleżaneczkami ) za to ma wspisaną pełną normę . I nie są to bzdury wyssane z palca tylko prawda którą ludzie widzą a boją się powiedzieć
Jak A. P może jej dopisać normę jak nie jest mistrzem? I ona chyba robi one obie mają jobla na punkcie normy
Kontrol na produkcji to masakra wszyscy z łapanki dopiero pracowali na produkcji buble pakowali a teraz, są s kontroli masakra na niczym się nie znają po z wyjątkami nawet kodów nie sprawdzają potrafią przyjść podbić kartę pracy i finito myślę zeby bardziej się wziasc za ta kontrol a Pan w k zeby był bardziec czijny a nie po powrocie się panoszy i myśli ze jest nie wiadomo kim i warczysz do bezradnychh ludzi niech najpierw nauczy swoich a później niech się czepia pracowników słabe to firma slaba pod względem oceniania
Buhaha kontrol lakiernia?????przyjmują ludzi z ulicy co nie mają o niczym pojecia siksy z pół metrowymi tipsami jak pol lakierni
lepiej byloby zainteresowac sie kontrola na wtrysku to co Oni tam wyprawiaja przechodzi ludzkie pojecia kontrol na wstysku nie ma pojecia o niczym byle by przeszlo na lakiernie a noz moze sie uda i lakiernia zdziala cuda takie jest ich myslenie czy ktos w koncu zainteresuje sie wtryskami kontrola i ustawiaczami wiecznie buble... buble...buble no ilez mozna
Taaak najlepiej wam poobcinać wyszlifować i polakierować żeby pół metrowe paznokietki nie odlecialy i zeby mozna bylo przesiedziec 8h na palarni albo na dworzu????. Rob to za co Ci placa i tyle a jak nie to jak mawial pan Kazimierz chetnych na to stanowisko jest mnóstwo???? Jedyna kompetentną osoba w kontroli na lakierni jest Pani Marta
To prawda tylko Pani Marta bo reszta to masakra . Z całej reszty nikt się nie nadaje !!!! Znaja się na wszystkim jak normalni pracownicy czyli na niczym.
A można prosić o jakieś szczegóły? Oczywiście bez obrażania ich ale co tam się takiego w praktyce dzieje?
Z KJ najgorsza jest ta G.Z, u Wojtka to wlazła już cała ręka, donośiciel i żmija nawet na swoich jawnie donosi... tylko tralala przez telefon przez cały dzień i nic nie robi.
Jak masz jakieś żale do tej osoby to idź powiedz jej to w twarz a nie oczerniasz w internecie. Bo co bo tak najłatwiej ?
Przykład idzie z góry
naprawde ta kontrol nie nadaje sie... motaja sie non stop 30 razy zastanawiaja sie czy dany detal wyslac czy nie zostawiaja na czerwonych... niech gora przyjdzie i zdecyduje wysylamy czy nie.... dobre czy nie dobre... nie polegaja na swojej samodzielnosci! to po co jestes w kontroli??
Jaka kontrol ? Wy to nazywacie kontrol , ktora nie może podejmować żadnych decyzji bo się znajdzie piętnastu kierowników i tak nie umieją zadecydować o czym kolwiek. Ten zakład nie powinien istnieć jeden wielki wyzysk ludzi za marne grosze . Wymagania nie wiadomo jakie a pesja marna.
(usunięte przez administratora) To emeryt więcej ma emerytury niż tam ludzie zarabiają. Porażka!!!! A teraz wszystko drogie. Ciekawy jestem czy Ci rządzący by za takie grosze chcieli pracować, i żeby Ci ludzie co tam zasuwaja nimi zarządzali i by mieli od nich takie wymagania jak mają oni od ludzi i jeszcze gębę drą bo wiecznie cos im nie pasuje .
Pracował ktoś z Was jako Pakowacz w firmie Hanyang Polska? Powiecie, na czym polega praca na tym stanowisku? Czego wymaga się na rekrutacji od kandydata?
przy maszynach to sie i sypie ale pakowacz na lakierni tak latwo juz nie ma do pakowania jest ogromna ilosc detali kazdy detal to inny numer a numery sa bardzo do siebie zblizone czasami roznia sie tylko jedna cyfra czy litera wiec trzeba myslec co sie pakuje zeby sie nie pomylic dobrze wypisac metke(a jest ich spora ilosc) wbic dobrze w system zeby wydrukowac dobry kod z dobra iloscia to nie jest pakowanie w ciagu zmiany jednego detalu a kilku wyliczyc procent kazdego detalu wpisac w realizacje obliczyc procent glowny sporo tego jak na pakowacza ! do tego trzeba wyrobic norme
Ten zakład to wszystkie zakłady w okolicy, a nawet województwie to poprostu przebija swoją pomysłowością. Co powiecie na to, że biednym ludziom wszystko pozabierali i premii na święta ma nie być! Jak można ludziom za ich starania i ciężka pracę nie dać nawet "paru groszy"... Nie wspominając o tym, że aby nie płacić ludziom za nadgodziny, bo szkoda kasy została na lakierni wprowadzona czterobrygadowka.... Ludzie pracują tam i tak za marna kasę, a teraz to już wogole jest jakaś tragedia!
To prawda , a żeby nie te ludzie na produkcji to by produkcji nie było to oni zapiepszaja żeby kasę mieli ,a oni nawet premi nie dadzą. Aż wstyd żeby tak pracowników traktować.
No sory ale kody trzeba wszedzie drukować. Z tego co wiadomo ,a realizację robią mistrzowie a nie pakowacz .A normę trzeba wszedzie wyrobić nie tylko na lakierni .
Ten zakład to niebawem, żadnych pracowników mieć nie będzie przez podejście niektórych do pracowników produkcji. Nie dzieje się za wesoło!
Przez brak premii świątecznej na święta niektóre matki nie będą miały za co zrobić dzieciom prezentów na święta. Ludzie za cały rok pracy nie dostaną ani złotówki, bo prezes woli zasilić Warszawę. Jak słychać ludzie czekają tylko, aby przezimować i zostawić ten zakład a bez ludzi upadnie. Sytuacja jest kiepska życzymy wesołych świąt Panie Prezesie!
Od samego początku było mówione po co ten pan jest w tej firmie .Zabrać pracownikom wszystko i jeszcze upokorzyć na same święta .
Nawet po parę złotych nie byli w stanie wygospodarować? Ludziom jest przykro w innych firmach tego nie ma.
Tamten prezes potrafił zorganizować coś dla ludzi Aż wstyd się przyznać że się tu pracuje zenada
To prawda za tamtego prezesa wszystko się jakoś kręciło teraz nie ma nic. A ludzie najzwyczajniej jest im przykro i ciężko żyć z takimi zarobkami, a w sklepie wszystko coraz droższe
Tamten prezes nie zarządzał firmą w okresie kryzysu jaki teraz wszyscy odczuwamy , a przecież premia była po przyjściu nowego prezesa! tylko teraz jest ciężko., trzeba przeczekać.
Poprzedni prezes nawet w dobie covida dawał ludziom premie i załatwiał pracę dla ludzi. No tak nie koniecznie z tą premia bo już od dłuższego czasu nikt jej nie dostal i nawet w obecnej sytuacji w innych firmach jednak ta premie ludzie dostają i słychać że nie są to takie pieniądze jak w tym zakładzie
Przez takie podejście nadal ludzie tu zarabiają najniższa i od Wielkanocy premii nie zobaczyli…
Wszyscy dyskutują o premii, a czy ktoś zainteresował się tym, że na produkcji podczas pracy w weekendy w godzinach nocnych jest tylko 12 stopni. Co będzie w przyszłym tygodniu, jak zapowiadają takie duże mrozy??? Wszyscy będą chorzy, i kto wtedy będzie tu pracował?
A co mają powiedzieć Ci co pracują na 19nastce w przeciągu Albo Ci po drugiej stronie hali od drzwi wieje zastawiają się kartonami No cóż wazne że mają pracę Czy założenie takiej kotary to aż taki duży wydatek?
Widocznie bardzo duży koszt . Oni myślą tylko o sobie. Ważne, że u góry mają ciepło kadry ,biuro A reszta się nie liczy.Na produkcji 12 stopni A gdzie pani BHP jak zimno to nawet nie zejdzie .PORAŻKA
I nie zobaczą bo Prezes powiedzial ze premii nie będzie bo prąd drogi, a choinka przed zasem prądu nie ciągnie .Wiec wszyscy powinni się zastanowić czy na remanent przyjść czy może lepiej by było jak by zarząd w ta zimnice przyszedl na remanent popracować, a nie świętować i niech zobaczą jak się pracuje jak jest 12stopni , po świętach bedzie jeszcze mniej
To prawda ,tam ludzie się nie liczą tam tylko zarząd się liczy. Ten zaklad funkcjonuje dzieki tym ludziom na produkcji bo to oni na nich pracują oni dostają po 2 albo 3 maszyny i na nich robią nie Pan Prezes i jeszcze żeby premii świątecznej nie było już nie wspominajmy o tym ze od dłuższego czasu nie ma.
Trzeba się zesrać a nie przeczekać takie marne grosze co ludzie zarabiają to tylko w tej firmie. Zarządzał bo nie raz był kryzys ale ludzie się buwersowali i zawsze premia była. A teraz nie ma w ogóle. To ze tyle czasu nie było to ok niby kryzys ,ale żeby świątecznej nie było to porażka. W innych firmach nie ma kryzysu oczywiście tylko w tej firmie jest wiecznie kryzys....Kryzys na premie bo na inne rzeczy kryzysu nie ma. Powodzenia takiemu zarządzania.
Ten pan jest po to żeby ludziom wszystko zabrać. Wstyd żeby premii świątecznej nie było to tylko w zasie moze tak być. Ludzie to jak pionki. Wszystkim życzę Wesołych Świąt.
Tak to prawda że premii nie ma tyle czasu. Teraz też nie ma.Wstyd ,Wstyd i jeszcze raz wstyd.
Co za bzdury!!!! Za czasów poprzedniego prezesa był kryzys nie jeden ale jeździł i załatwiał robotę dla nas dlatego nie byliśmy w takiej szarej (usunięte przez administratora) jak teraz. I premie były co miesiąc
To prawda byla praca i premie ,a teraz nie ma nic. Co lepsze jak teraz odejdzie stary kierownik K.K to gdzie zasiegnie porady nowy kierownik. Jak on nic nie wiem na temat zarządzania.
Nie Polecam tam pracować. Na Pracownikach jest stosowany (usunięte przez administratora), ludzi wykorzystują za najniższą krajową..
Kinal !!!! najgorszy kerownik na swiecie!!!!! ten facet umi tylko straszyc!!! czemu zazad nic z nim nie robi ???
1mialam wlasnie to samo pisac ! on w ogole niepowinien zarzadzac ludzmi ! skoro zarzad nic z tym nie robi to moze pip powinien sie zainteresowac ??
wlasnie sie przez niego zwolnila dziewczyna a zara pojda nastempni bo sie nie da tak pracowac
dokladnie (usunięte przez administratora)pelna geba!!! chamstwo i ponizanie i to do wszystkich produkcyjnych!!!
Ludzie z produkcji nie mogą chodzić na zlecenia a dla KJ zlecenia są? Ja się pytam skoro jest zakaz to czemu oni mogą? Jaka to oszczędność, a może ludziom kasa na święta też by się przydała. Gdzie jest tu sprawiedliwość?
Jak wam tak wiecznie mało pieniędzy, to znajdźcie sobie dorywczą prace na święta, a nie narzekacie wiecznie jak to wy jesteście pokrzywdzeni
Co pieniądz może jeszcze zrobić z człowiekiem żeby to jeden drugiemu wypominał że ktoś ma możliwość dorobienia….wstyd
Skoro Ciebie straszy to zglos tam gdzie trzeba.Albo zapytaj zarząd czemu nic z tym nie robi chodzi tyle dyrektorów po hali prezes to mniej odwagę i się zapytaj. Bo wtym zakładzie to sami dyrektorzy, kierownicy (usunięte przez administratora)
To twoim zdaniem jest sprawiedliwos ze jeden moze chodzić drugi nie może, na nadgodziny jestem Ciekawy czy tobie by takie coś odpowiadało widocznie jestes z tamtego działu to może przestaniesz przychodzić na nadgodziny i sobie poszukasz pracy dorywczej i sobie gdzie indziej dorobisz na święta. Kpina jak wy sobie sami pod górkę robicie masakra jak mozna być tak bezczelnym. To jest jeden zaklad
A dlaczego wszyscy nie mają tej możliwości dorobienia dlaczego są ludzie wybrani oni mają inne potrzeby
Widocznie maja inne potrzeby te nadgodziny były w tajemnicy to wszystko co się dzieje na tamtym dziale to masakra same podpierdalacze jedni sa od zapierdalania drudzy od odpoczywania te spedy kierownicze na kawusiach to chyba coś na rzeczy
Chyba nie zamalo staran tylko wasze wymysly i wasze reklamacje zekomo bylo trzeba przebierać a teraz się urwało bo 4 brygadowka i nie ma nadgodzin
Czyli co, bez tych zleceń ile się zarabia? Nie da rady świąt godnych wyprawić bez dorabiania? Ja się nie znam, ale zrozumiałam, że to w obrębie firmy można tak dorobić?
Tak było można sobie dorobić do czasu. Od września nie ma nadgodzin. Później się pojawiły dla wybranych ludzie zrobili aferę, że jeden może drugi nie może wiec zrobili nam 4 brygaduwke.Tu nie chodzi o nadgodziny tylko o Premie Świąteczną. Bo o nadgodzinach można pomarzyć firma biedna bo prąd drogi
To prawda jak przychodzi do nas to masakra jape drze na ludzi. Ale ma swoich faworytów. I też konfidentów rycerz numer1
Musza być i faworyci i konfidenci. Kierownicy, mistrzowie to wolą konfidentow ,a faworyci to inna bajka kawusia dla faworytów i dobry bajer Panie W.K .....
Nic dziwnego że ci nie przeszkadza jak chcesz urlop to dostajesz a jak ktoś inny chce to nie może nawet matki które mają dzieci .Jak potrzebujesz przyjść na inną zmianę to wymusza na innych żeby przyszedł na twoja żeby Ci zrobić dobrze a jak ktoś inny potrzebuje to się wydziera .Tak samo jak przyjdzie reklamacja na ciebie to przychodzi i się cieszy a jak na inną osobę to jedzie po całej linii z wiązanką
Zeszły się koleżaneczki i wszystkimi by rządzić chciały. Patrzcie na siebie a potem mówcie o innych.
To nie żenada ta pani widocznie mowi to co myśli i widzi. Z pewnością to prawda a widzę że komuś już kolanka się uginają ze ktoś w końcu otworzył oczy i się odezwał.
A jak to jest ze mężowie pracują ze swoimi żonami na jednej zmianie. Tego tez nikt nie widzi. Przecież wiadomo że będą miały lekko. Czy nikt z tym nic zrobić nie może rozdzielić na inne zmiany. Tylko ciągle się tłumacza i dyskusja bo razem dojeżdżają żenada. Jak by osobno robili to ciekawe czy by były takie mądre. Takie cuda to tylko w ZASIE.....
Nie jedna pani z kontroli bo ja akurat nie z kontroli ale tez potwierdzam prawie wszystko tu napisane. Ludzie chca godnie pracowac i zenada to to ze nie moga
Jak mogą pracować małżeństwa na jednej zmianie, bo ja czegoś nie rozumiem. Przecież wiadomo ze będą mieli lekko. Jak na to patrzą inni pracownicy. Normalnie współczuję tym ludziom co tam pracują.
W Firmie są kamery zarząd zawsze może zobaczyć kto jak pracuje i zawsze jest kierownik działu gdzie może się wypowiedzieć o pracy każdego na jego dziale ktoś tu chyba chce zagłuszyć inny temat
Żony mistrzów pracują na takich samych stanowiskach jak normalni pracownicy. Robią to samo co wszystkie panie i nawet są wielostanowiskowe. Ludzie dajcie już spokój tym biednym ludziom. Praca jest ciężka i każdy chyba jest zmęczony cała sytuacja. Nie wyobrażam sobie jak małżeństwo pracujące w jednym zakładzie miałoby pracować na innych zmianach? Niby dlaczego? Bo ktoś gada głupoty! Wcale nie mają lżej od innych z produkcji. Zasuwaja tak samo jak inni!
Po pierwsze nie pracują tak jak normalni pracownicy. Po drugie to nie są głupoty ,a po trzecie nie zasuwaja jak inni . Przecież normalne, że jak mąż jest mistrzem to żona bedzie miala lżej.
To te osoby co na innych zmianach robią to samo co żony mistrzów to też są faworyzowane? Zastanów się co za bzdury piszesz To są normalni pracownicy czy wyroznieni
Tej osobie nie chodzi o to tylko o to ze zony mają cały czas lekką pracę. A ci ludzie co je zmieniają to codziennie inna osoba stoi A jak idzie przez tydzień cos lekkiego to cały tydzień robi żonka.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Hanyang Polska?
Zobacz opinie na temat firmy Hanyang Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 56.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Hanyang Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 47, z czego 7 to opinie pozytywne, 21 to opinie negatywne, a 19 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
