Pytania do firmy GTV Poland
Witam. Znalazłem ogłoszenie na przedstawiciela handlowego marki Högert na świętokrzyskie. Mam doswiadczenie w branży, ale aktualnie pracuje w DE i zastanawiam się czy warto wracać. W związku z tym mam kilka pytań, bo nie wiem czy warto tracić czas. Po pierwsze czy warto? jak traktowani są przedstawiciele? jak z dostępnością towaru? Jakie samochody? Czy można używać prywatnie? Czy jest coś takiego jak umowa o zakazie konkurencji? Czy jest podpisywana od razu czy po okresie próbnym? Jeśli tak to czy są egzekwowane po zakończeniu pracy w firmie?
Dzień dobry, Jeśli zakres obowiązków na tym stanowisku jest dla Pana atrakcyjny, zachęcamy do aplikowania. Dbamy o jakość narzędzi i komfort pracy wszystkich pracowników. Podczas pierwszego etapu rekrutacji, przekazujemy Kandydatom szczegółowe informacje dotyczące zatrudnienia oraz wyposażenia stanowiska.
Czy wszystkie obowiązki są zawarte w umowie? Gdyby coś do tych zadań doszło to wtedy dajecie aneksy do umów i lepsze pieniążki? Czy bierzecie pod uwagę zgłoszenia pracowników odnośnie brakujących narzędzi? Ile ogólnie jest etapów w rekrutacji na to stanowisko?
Dzień dobry, Każdy Pracownik ma jasno określony zakres obowiązków. Proces rekrutacji zakłada dwa etapy: I etap spotkanie online, II etap spotkanie w siedzibie firmy w Pruszkowie.
Po jakim czasie można spodziewać się zaproszenia na rozmowę w siedzibie? Na tą rozmowę online można umówić się popołudniu czy zwykle trzeba się połączyć w godzinach pracy firmy?
Nowy wpisDzień dobry, I etap rekrutacji odbywa się w godzinach naszej pracy, tj. 08:00 - 16:00. Na spotkaniu zawsze uzgadniamy konkretną datę feedbacku, w którym informujemy o ewentualnym spotkaniu stacjonarnym. Zazwyczaj trwa to ok 1 tygodnia.
Umów o zakazie chyba nie ma bo w piątek 2 już odbierało samochody że Schm... a w lutym jeszcze byli pracownikami (usunięte przez administratora) Jeśli chodzi o towar i auta. To zgadzam się z opiniami poniżej
Tak z czystej ciekawości skąd takie informacje? Że już są... Że byli pracownikami... że nie ma lojalek?
Czy w GTV Poland wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Witam, @Pracodawca Wysłałem swoją aplikacje na stanowisko kierownik zmiany. Czy po za tym można jakoś zwiększyć swoje szansę na rozmowę? :) Nie ukrywam, że bardzo spodobała mi się Państwa oferta pracy.
Kontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami, więc jeżeli wysłał Pan aplikację na to stanowisko, to na obecną chwilę zrobił Pan wszystko co było możliwe :) Prosimy czekać na telefon od nas.
Witam, ukazało się ogłoszenie na Kierownika Magazynu - oferta bardzo dla mnie ciekawa. Czy na tym stanowisku wymagany jest język angielski? Jakie kryteria są w pierwszej kolejności brane pod uwagę przy wyborze kandydata na rozmowę?
Nie wymagamy znajomości języka angielskiego. Wszystko czego oczekujemy od kandydata umieściliśmy w punkcie "Nasze wymagania" w ogłoszeniu. Pierwszym kryterium, które bierzemy pod uwagę jest doświadczenie w pracy w magazynach.
Czy GTV daje informacje na każdym etapie rekrutacji na stanowisko KM? Czy każdy kandydat dostaje informacje zwrotną?
Jeżeli kandydat zostaje zaproszony na spotkanie, to tak otrzymuje później informację na każdym etapie. Jeżeli odrzucamy kogoś już na etapie złożonego CV, to informacja zwrotna pojawi się po zakończonym procesie - informujemy wówczas wszystkie osoby aplikujące o tym, że dany proces rekrutacyjny się zakończył.
Dzien dobry, Jakie zaplecze techniczne dla przedstawiciela handlowego oferuje firma gtv? Jakie auto i czy mozna uzytkowac prywatnie?
Dzień dobry, Aktualnie w ramach floty samochodowej dysponujemy autami marki Skoda. Można użytkować prywatnie na zasadach określonych w naszej wewnętrznej polityce flotowej. Jeżeli chodzi o inne narzędzia pracy przedstawiciela handlowego to są one standardowe - laptop i telefon komórkowy.
Na jakie benefity można liczyć w GTV Poland?
Mamy dość bogaty pakiet benefitów: opiekę medyczną ze stomatologią, karnety sportowe, naukę jezyków obcych, ubezpieczenie grupowe oraz od niedawna dla pracowników fizycznych dofinansowanie do posiłków.
Czy jest jakiś bus pracowniczy co dowozi ludzi do firmy?
Tak, dla pracowników biurowych. Mamy autobus na trasie Warszawa-Pruszków. Rozkład jazdy w godzinach pracy biura.
Chętnie bym korzystał z takiej możliwości. Tym bardziej, że zastanawiam się, czy nie wysłać cv na Państwa dzisiejsze ogłoszenie dla specjalisty ds. administracyjnych. Proszę coś więcej napisać o oferowanych przez Was zniżkach, a także o możliwości elastycznego rozpoczęcia pracy? I na koniec chciałbym wiedzieć, ile rozmów trzeba odbyć, by mogli Państwo podjąć decyzję o zatrudnieniu? Niestety z powodu pracy, mam ograniczoną ilość czasu
Zniżki obowiązują na produkty naszej firmy, oprócz zniżek mamy pakiet benefitów - opiekę medyczną ze stomatologiem, karnety sportowe, ubezpieczenie na życie i możliwość nauki języków obcych. Jeżeli chodzi o elastyczną możliwość zatrudnienia to pracę biurową można rozpoczynać między 7:30, a 8:30 i kończyć odpowiedni po 8 godzinach. Proces rekrutacyjny zazwyczaj jest dwuetapowy - pierwsza rozmowa jest on-line, drugie spotkanie odbywa się w naszej siedzibie.
Fajnie z tym pakietem medycznym. Czy ten pakiet jest zapewniany tylko pracownikom, czy też rodzinie? Jest opcja podłączenia swojej rodziny, czy to już jednak pokrywa sam pracownik?
Rodzinę można podłączyć pod pakiet rodzinny, ale tę część pokrywa już pracownik. Natomiast cena tego pakietu jest dość konkurencyjna biorąc pod uwagę, że nie zależy ona od liczby członków najbliższej rodziny, którą można zgłosić do pakietu.
Czy oferują Państwo pomoc w relokacji? Jestem z małego miasta z zachodniej Polski i chciałbym się przenieść pod Warszawę.
Szanowni Państwo, czy jest możliwość podjęcia pracy tylko na weekendy?
A na jakim stanowisku ewentualnie miałaby być taka możliwość? Też szukam pracy, w której mogłabym sobie dorobić. Są tutaj takie stanowiska i możliwości? I czy pracownicy, którzy pracują w formie dodatkowej mogą korzystać z benefitow takich jak wspomniany tutaj w komentarzach autobus?
Chciałabym się dowiedzieć czegoś o stanowisku przedstawiciela handlowego, bo słyszałam wiele niepochlebnym opinii o firmie jako typowej korpo nastawionej wyłącznie na wynik bez znaczenia jeśli chodzi o czynnik ludzki. Żle mówi się o firmie na rynku, nie dba się o pracowników a chroni się przełożonych. Zastanawiam się czy złożyć aplikację mimo takich opinii....
Czyli kogo najlepiej pytać? Ty jesteś pracownikiem firmy? Wiesz może ile zarabia przedstawiciel handlowy i jakie proponują warunki zatrudnienia?
Zachęcamy do aplikowania. Firma działa na rynku ponad 25 lat. Z sukcesem rozwinęła sieć sprzedaży. Zatrudniamy aktualnie ponad 400 osób, ale nie jesteśmy typowym korpo. Firma jest ze 100% kapitałem polskim, w rękach polskich właścicieli. Cały czas jesteśmy firmą rodzinną. Trudno nam dyskutować z niesprawdzonymi opiniami. Możemy za to podzielić się faktem, że na ostatniej gali z okazji 25-lecia firmy ponad 40 pracowników świętowało swoje 10 - lecie w GTV! Spotkania rekrutacyjne służą kandydatowi i pracodawcy. Pozwalają się nawzajem poznać. Porozmawiać o potrzebach, oczekiwaniach po obydwu stronach. Rozmowa nie kosztuje wiele. Zachęcamy do sprawdzenia nas :)
Witam, posiadam bardzo duże doświadczenie w sprzedaży BHP, jestem z trójmiasta, można wysłać aplikację mimo braku wolnych wakatów w moim regionie? Posiadacie w tym rejonie Polski pracowników? Chętnie wziąłbym udział w rozwoju marki która bardzo prężnie się rozwija i ma wysokiej jakości produkty i rewelacyjnie działającą logistykę. Pozdrawiam
Nie prowadzimy aktualnie projektu rekrutacyjnego w tym regionie. Może Pan jednak wysłać do nas swoją aplikację na adres rekrutacja@gtv.com.pl. Zachęcamy również do obserwowania naszych ogłoszeń. Firma prężnie się rozwija, więc niewykluczone, że za chwilę będziemy poszukiwać kogoś z regionu Trójmiasta. Jednocześnie dziękujemy za miłe słowa dot. naszej firmy - pozdrawiamy serdecznie!
Dzień dobry W GTV jest praca dla dziewczyn
Tak, zatrudniamy pracowników niezależnie od płci. W magazynach również jest możliwość pracy przez kobiety.
Czy w GTV Poland zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Nie jest to praktykowane. Zawieramy z pracownikami umowy o pracę na okres próbny - 3 miesięczny.
A po okresie, jesli pracownik się sprawdzi, jaka umowa podpisywana jest docelowo? :) Czy stawka różni się między okresem próbnym, a pracą po nim?
Po okresie próbnym zazwyczaj jest umowa roczna, następnie umowa na czas nieokreślony. Warunki płacowe ustalane są każdorazowo z kandydatem. Wszystko zależy od rodzaju stanowiska i tego na co strony umówią się podczas rozmów kwalifikacyjnych.
A czy w tych umowie są jakieś zapisy o regularnych premiach czy podwyżkach? Bo widziałam ogłoszenie w internecie na posadę Asystent ds. eksportu – na rynki wschodnie.
Warunki płacowe ustalane są każdorazowo z kandydatem. W umowach nie ma informacji o podwyżkach. Takie ustalenia mogą się pojawić w ofercie zatrudnienia.
Na stanowisku asystentki biura oferujecie pracę hybrydową. Ile dni w tygodniu można pracować z domu? Czy sprzęt potrzebny do pracy będzie zapewniony przez firmę w te dni?
Praca zdalna aktualnie jest w wymiarze 5 dni w miesiącu. Firma zapewnia sprzęt niezbędny do jej wykonywania.
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w GTV Poland?
Tak. Co roku organizowane jest spotkanie świąteczne Christmas Party dla całej firmy. Dodatkowo w trakcie roku mamy mniejsze wyjazdy/imprezy w ramach poszczególnych jednostek organizacyjnych. Organizujemy również różne eventy charytatywne i sportowe.
Czy pracodawca GTV Poland motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Poza czynnikami płacowymi jak premia, oraz bogatą gamą benefitów pozapłacowych (opieka medyczna ze stomatologią, karnety sportowe, ubezpieczenie grupowe etc.) stawiamy na budowanie dobrej atmosfery w zespołach, zależy nam na budowaniu organizacji opartej o współpracę i feedback. Dodatkowo w firmie prowadzimy szereg procesów szkoleniowo-rozwojowych podnoszących kompetencje pracowników oraz managerów.
Dzień dobry, interesują mnie zarobki specjalisty ds exportu. I czy jest szansa awansu? Dziękuję
Zapraszamy do aplikowania poprzez formularz dostępny na portalu pracuj.pl. Podczas składania aplikacji można określić swoje oczekiwania finansowe, co pozwala nam na weryfikację czy proponowane przez nas widełki odpowiadają kandydatowi. W przypadku stanowiska Specjalisty ds. Eksportu kolejnymi etapami w ścieżce rozwoju są stanowiska Starszego Specjalisty i Account Managera, także odpowiadając na pytanie, - tak, awans jest jak najbardziej możliwy.
Proces jest dwuetapowy. Są to typowe rozmowy rekrutacyjne. Pierwsza odbywa się w formie zdalnej, druga "na żywo".
Dlaczego co pół roku szukacie Product Managera?
Poszukiwania nowych Product Managerów związane są z ciągłym rozwojem portfolio produktowego spółki. W swojej ofercie posiadamy wiele linii produktowych i chcielibyśmy aby do każdej z tych linii był dedykowany Product Manager.
Witam chciałem złozyc aplikacje ale wyswietla mi sie ze rekrutacja została zakonczona czy to oznacza brak miejsc do pracy w GTV Pruszków ?? poprosze o odpowiedz. Pozdrawiam
Prośba o informację o jakie stanowisko chodzi. Sprawdzimy wówczas jaki jest status danego procesu rekrutacyjnego. Może Pan również wysłać do nas swoją aplikację na adres rekrutacja@gtv.com.pl
Jak jest z pakietem medycznym w GTV Poland? Można dołączyć rodzinę?
Tak, oferujemy pakiet medyczny dla pracowników oraz członków ich rodzin. Pakiet medyczny dostępny jest za drobną opłatą ze strony pracownika po pomyślnym zakończeniu okresu próbnego. Zakresy usług w pakietach są takie same dla pracowników i członków jego rodziny. Pakiety obejmują opiekę stomatologiczną dla wszystkich uczestników programu.
Ma pytanie Czy w pracy jest kompletacja paczek a następnie odstawianie na paletę i strechowanie ? Czy są ciężkie pączki do dźwigania ?
Tak. Praca pracownika magazynowego polega na kompletacji zamówień na palety. Paczki są dość ciężkie - około 20 kg. Wynika to z asortymentu jaki sprzedajemy (zawiasy, prowadnice do szuflad etc.).
