Gdzie firma publikuje aktualne oferty pracy? Kiedyś pojawiały się chyba nawet regularnie, a obecnie nic nowego nie mogę znaleźć. Prosiłbym o pomoc, bo mam wrażenie, że cały internet przeszukałem:D Polecacie w ogóle się tu przyjąć? Mnie zainteresowało stanowisko Betoniarz-Zbrojarz. To praca w Polsce, tak? Bo mają też roboty wyjazdowe. No i co firma w tym roku ma do zaoferowania pracownikom? Były jakieś podwyżki? :) Jak teraz wynagrodzenie wygląda? Można tu liczyć na stabilność? Nie zwalniają z błahych powodów, lub gdy sa przestoje w projektach??
Jaka jest umowa w firmie GS Seacon ApS? Wiecie, czy jako Operator Żurawia zatrudniają na umowę zlecenie?
Witam serdecznie chciałbym się dowiedzieć czy firma nadal wysyła ludzi do pracy w Danii? I czy jeszcze istnieje proszę o jakąś odpowiedź w tej sprawie pozdrawiam
Witam Szukacie może operatora żurawia wieżowego???
Czy aktualnie sa jakies przyjecia do pracy w Dani?
Witam potrzebujecie Ludzi do Pracy??
Witam w jaki sposób można się skontaktować w sprawie pracy ?
(usunięte przez administratora) firma, pracuję dłuższy czas, wypłacana, bardzo dobre stawki. Nauczyłem się fachowej roboty, jest świetnie. Fajne i ciekawe projekty. Polecam
Zacząłem pracować w tej firmie i pracowałem przez większość jednego roku i nie mam na co narzekać. Może u innych mieli inne doświadczenia ale w moim przypadku wszystkie dokumenty były wyrobione i nie musiałem sam chodzić po urzędach. Ja polecam, bo pracowało mi się dobrze, pot po plecach się nie lał, wszystko co do grosza wypłacali, nie narzekam. Wiadomo, było dużo pijaczków, których wywalili za nie chodzenie do roboty albo picie przez co część opinii negatywnych może być pisana przez tych "majstrów". Wiadomo, ktoś mógł mieć totalnie inaczej i po prostu źle, ale z mojej perspektywy oceniam tą firmę i wspominam dobrze :)
Kierownictwo nie ma zielonego pojęcia o prowadzeniu budów, nie płacą podatku i nikt nie chce dla nich pracować. Nie polecam.
Jak dla mnie polecam tą firmę z biurem nie ma problemu się do gadać a reszta to zależy od pracownika jak się odnajdzie to jest ok a warunki mieszkalne nie są aż tak złe hm willi na pewno nie dają ale i tak jest spoko
Nie polecam firmy GS Seacon ,nie wypłacają nadgodzin. Pracuje się w Dani u nich po 50-60 h tygodniowo ,gdzie po 37 h powinni płacić nadgodziny a nie robią tego Kierownictwo na budowie z łapanki ,nie ma zielonego pojęcia o pracy ani organizacji budowy .Zatrudniają ludzi z ulicy bo nikt nie chce dla nich pracować ,a jak kogoś już zwerbują do pracy to każdy kto przyjedzie zobaczy na warunki mieszkalne i na prace to odchodzi po pierwszym dniu Ludzie omijajcie tą firmę z daleka i nie dajcie się nabrać na piękne opowieści
„ Dziękujemy za przesłaną opinię. Praca w GS Seacon Aps odbywa się w systemie zmianowym, np. 4 tygodnie pracy w Dani, 2 tygodnie zjazdowe. Średnia godzin pracy wynosi 37 godzin zgodnie z podpisaną umowa lokalną w okresie do 12 miesięcy ( patrz.” Układ zbiorowy pracy dla sektora budowlano- montażowego..” art.10), co oznacza, że w skali roku pracownik powinien przepracować średnio 37 godzin tygodniowo, a nominalna liczba godzin normalnego czasu pracy w ciągu tygodnia może osiągać liczbę 60. Średnia powyżej 37 godzin tygodniowo bilansowana jest czasem wolnym spędzonym w domu. Obecnie zatrudniamy w Danii około 150 osób, które dotychczas nie wnosiły uwag do sposobu zarządzania na naszych budowach. Każdy nowozatrudniony pracownik ma możliwość skorzystania z noclegu zaoferowanego przez GS Seacon Aps. Jeżeli zaproponowane przez nas warunki noclegowe nie spełniają oczekiwań pracownika to nic nie stoi na przeszkodzie aby zorganizować nocleg we własnym zakresie i na własny koszt. Z wyrazami szacunku GS Seacon ApS.”
„ Dziękujemy za przesłaną opinię. Praca w GS Seacon Aps odbywa się w systemie zmianowym, np. 4 tygodnie pracy w Dani, 2 tygodnie zjazdowe. Średnia godzin pracy wynosi 37 godzin zgodnie z podpisaną umowa lokalną w okresie do 12 miesięcy ( patrz.” Układ zbiorowy pracy dla sektora budowlano- montażowego..” art.10), co oznacza, że w skali roku pracownik powinien przepracować średnio 37 godzin tygodniowo, a nominalna liczba godzin normalnego czasu pracy w ciągu tygodnia może osiągać liczbę 60. Średnia powyżej 37 godzin tygodniowo bilansowana jest czasem wolnym spędzonym w domu. Obecnie zatrudniamy w Danii około 150 osób, które dotychczas nie wnosiły uwag do sposobu zarzadzania na naszych budowach. Każdy nowozatrudniony pracownik ma możliwość skorzystania z noclegu zaoferowanego przez GS Seacon Aps. Jeżeli zaproponowane przez nas warunki noclegowe nie spełniają oczekiwań pracownika to nic nie stoi na przeszkodzie aby zorganizować nocleg we własnym zakresie i na własny koszt. Z wyrazami szacunku GS Seacon ApS.”
„ Dziękujemy za przesłaną opinię. Praca w GS Seacon Aps odbywa się w systemie zmianowym, np. 4 tygodnie pracy w Dani, 2 tygodnie zjazdowe. Średnia godzin pracy wynosi 37 godzin zgodnie z podpisaną umowa lokalną w okresie do 12 miesięcy ( patrz.” Układ zbiorowy pracy dla sektora budowlano- montażowego..” art.10), co oznacza, że w skali roku pracownik powinien przepracować średnio 37 godzin tygodniowo, a nominalna liczba godzin normalnego czasu pracy w ciągu tygodnia może osiągać liczbę 60. Średnia powyżej 37 godzin tygodniowo bilansowana jest czasem wolnym spędzonym w domu. Obecnie zatrudniamy w Danii około 150 osób, które dotychczas nie wnosiły uwag do sposobu zarzadzania na naszych budowach. Każdy nowozatrudniony pracownik ma możliwość skorzystania z noclegu zaoferowanego przez GS Seacon Aps. Jeżeli zaproponowane przez nas warunki noclegowe nie spełniają oczekiwań pracownika to nic nie stoi na przeszkodzie aby zorganizować nocleg we własnym zakresie i na własny koszt. Z wyrazami szacunku GS Seacon ApS.”
Niestety masz zupełną rację.. (usunięte przez administratora) z wypłata a, warunki są tragiczne.. Mialo być pięknie, a jest tragedia
Jak często w GS Seacon ApS odbywają się szkolenia pracownicze? W ogłoszeniu, które umieścili 20 lipca na GoWork.pl, obiecują bogaty rozwój.
Dzień Dobry, Dziękujemy za przesłanie zapytania. Udział pracowników w różnego rodzaju szkoleniach i kursach przynosi korzyści nie tylko dla firmy, ale także dla samego pracownika, który może podnieść swoje kompetencje i rozwijać wiele umiejętności. Szkolenia ( tu musimy rozróżnić obowiązkowe np. z zakresu BHP oraz dodatkowe) oraz ich częstotliwość uzależnione są od zajmowanego stanowiska w firmie oraz obowiązku ich wykonania, np. w przypadku szkoleń BHP. Pozdrawiam, GS Seacon
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w GS Seacon ApS?
Dzień Dobry, Zainteresowanych pracą w GS Seacon ApS prosimy o: • złożenie dokumentów aplikacyjnych w odpowiedzi na nasze ogłoszenie rekrutacyjne. • dokumenty można także wysłać na adres kariera@gsseacon.com nawet wtedy, gdy w danym momencie nie prowadzimy rekrutacji na stanowisko, które kandydata interesuje. • kontaktujemy się z wybranymi osobami od razu, gdy pojawi się oferta zgodna z aplikowanym profilem ( kontakt telefoniczny lub zapraszamy je na spotkanie do naszego Biura) • jeżeli kandydat do pracy spełnia oczekiwania spółki, a warunki pracy w spółce odpowiadają kandydatowi to zostaje podpisana z nim umowa o pracę. Pozdrawiamy, GS Seacon ApS
A czy osoba, która nie wpasuje się w żadne kryteria na daną ofertę pracy, również może liczyć na otrzymanie odpowiedzi zwrotnej tylko po prostu negatywnej od GS Seacon ApS? Fajnie gdy wiadomo na czym się stoi :D Czy warunki pracy na rozmowie są do przedyskutowania i negocjacji? Czy raczej firma przedstawia swoje preferencje i kandydat się na nie zgadza lub nie?
Dzień Dobry, Dziękujemy za przesłanie opinii. Kontaktujemy się z wybranymi osobami od razu, gdy pojawi się oferta zgodna z aplikowanym profilem ( kontakt telefoniczny lub zapraszamy je na spotkanie do naszego Biura). GS Seacon podczas rozmowy kwalifikacyjnej przedstawia warunki pracy kandydatowi na danym stanowisku. Jeżeli zostanie zawarty konsensus pomiędzy stronami to dochodzi do współpracy. Pozdrawiamy, GS Seacon ApS
Panowie tragedia 2021r kwiecień kontener mieszkalny...... Nie jest źle 2 osoby w konteneże z aneksem i łazienką ..w umowie 300k za mieszkanie z powodu kovid. Nie płacisz..... Warunki na budowie tragedia, nie ma kontenera żeby się przebrać nie ma nażędzi do pracy (dosłownie ani flexa. Ani metra nawet nie ma 15zbrojaży...) 135k....godzina dojazd do pracy elegandzki autobus bezpłatny... A i jeszcze ubiór komplet zapewnili w pierwszym dniu....... Osobiście nie polecam...! POZDRAWIAM
Hej @Hunter, powiedz mi jaką dali Ci umowę? Czy jest szansa na umowę o pracę?Ja osobiście jestem zainteresowana pracą w innym dziale, ale może wiesz jaka rotacja pracowników panuje w GS Seacon ApS?
Ta firma to tak naprawdę agencja pracy wynajmująca ludzi do duńskich firm budowlanych. W Danii pracownicy mają umowy o pracę w Świnoujściu, z tego co wiem bywa różnie. Jeśli cenisz sobie spokój w pracy to bym sobie odpuścił, bo kosztuje wiele nerwów. Płacą zawsze na czas zgodnie z tym co się wypracowało.
Dzień Dobry, Dziękujemy za przesłanie opinii. Spółka GS Seacon ApS działa w różnych krajach i zatrudnia pracowników zgodnie z systemem zatrudnienia obowiązującym w danym kraju. Kandydat do pracy w spółce GS Seacon ApS ma możliwość podjęcia pracy w Polsce (Świnoujście), Danii oraz Szwecji. Pozdrawiamy, GS Seacon ApS
Witam a ile wynosi stawka godzinowa ?
Witam czy firma wyplaca nadgodziny?
Nie polecam firmy GS Seacon (usunięte przez administratora) ludzi na przepracowanych godzinach Często w Dani pracuje się u nich po 50-60 h tygodniowo i nie płacą nadgodzin A po 37 h powinni wypłacać pracownikowi nadgodziny a tego nie robią Traktują ludzi jak bydło ,na budowie jeden wielki bajzer Kierownictwo nie ma zielonego pojęcia o robocie i organizacji pracy na budowie.Ludzi mają z łapanki biorą każdego kogo tylko zwerbują do pracy żeby tylko upchać dziurę na budowie .Kwatery dramat za które trzeba płacić.Ludzie przyjeżdzają zobaczą warunki ,i po pierwszym dniu odchodzą .Nie dajcie się załapać na słodkie opowieści .Nie polecam nikomu Byłem pracowałem i przekonałem się na własnej skórze,wiec dlatego chce ostrzec innych
Nie polecam firmy GS Seacon (usunięte przez administratora) ludzi na przepracowanych godzinach Często w Dani pracuje się u nich po 50-60 h tygodniowo i nie płacą nadgodzin A po 37 h powinni wypłacać pracownikowi nadgodziny a tego nie robią .Umowy tak konstruują żeby nie płacić nadgodzin Traktują ludzi jak bydło ,na budowie jeden wielki bajzer Kierownictwo nie ma zielonego pojęcia o robocie i organizacji pracy na budowie.Ludzi mają z łapanki biorą każdego kogo tylko zwerbują do pracy żeby tylko upchać dziurę na budowie .Kwatery dramat za które trzeba płacić.Ludzie przyjeżdzają zobaczą warunki ,i po pierwszym dniu odchodzą .Nie dajcie się załapać na słodkie opowieści .Nie polecam nikomu Byłem pracowałem i przekonałem się na własnej skórze,wiec dlatego chce ostrzec innych
Jak długo trwa proces awansu w GS Seacon ApS?
Dziękujemy za przesłane zapytanie. Droga awansu w GS Seacon Aps zależy od wielu czynników i cechuje się indywidualnym podejściem do pracownika. Podczas sporządzania okresowych ocen pracownika bierze się pod uwagę między innymi takie kryteria: • zaangażowania w wykonywanie powierzonych zadań i sposób ich realizacji, poziom efektywności, • wiedzy specjalistycznej, której pogłębianie i rozwijanie świadczy o osobistych ambicjach pracownika oraz chęci wykonywania swoich obowiązków w sposób najlepszy z możliwych, • umiejętności z zakresu organizacji własnej pracy, terminowości i samodzielności, • zdolności interpersonalnych, rozpatrywanych w odniesieniu do klientów i współpracowników, • umiejętności pracy w zespole, • przestrzegania zasad etyki zawodowej, • zdyscyplinowania i lojalności wobec pracodawcy, • sposobu, w jaki pracownik radzi sobie ze stresem i pod presją czasu.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w GS Seacon ApS?
Zobacz opinie na temat firmy GS Seacon ApS tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 12.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w GS Seacon ApS?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 3 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
