Pytania do firmy Grupa Kapitałowa FASING S.A.
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Grupa Kapitałowa FASING S.A.?
Ja miałem pierwsza na 2 miechy, pozniej 6 miesięcy, nastepnie 2 lata i na stałe, ale to bylo kilkanaście lat temu. Chociaz teraz młodzi maja podobnie z tego co wiem
No tak nie ma to jak porównywać z sytuacją sprzed kilkunastu lat. :D Ja też tu pracowałam kilkanaście lat temu. Właśnie sobie uświadomiłam, że na tym samym stanowisku ale w innej firmie zarabiam obecnie prawie 6 x wiecej. Sorry ale świat się "trochę" zmienił od tego czasu. Wątpię, że bym zastala podobne warunki w tej firmie jak w momencie gdy ja opuszczałam.
Jak duże doświadczenie trzeba mieć, żeby pracować na Konserwator w Grupa Kapitałowa FASING S.A.?
Nowy wpisW razie jakichkolwiek pytań, co do zamieszczanych ofert pracy, prosimy o kontakt.
Panie Dyrektorze, czy od stycznia dostaną wszyscy aneks do umowy z najniższą stawką na godzinę, czy będziecie to dopłacać w ramach "premii" do wypłaty? Czy może jeszcze sobotę trzeba będzie przyjść za darmo, żeby "dociągnąć" do najniższej krajowej?
Wypłaty terminowo, ale na umowie nie ma najniższej krajowej. I przypuszczam, że nie będzie. Co nie zgodne z prawem jak większość w tej pracy
A wynika to z tego, że zarabia się najniższą, ale pociągając swoją pracą w sobotę
Jakie wartości są cenione w Grupa Kapitałowa FASING S.A.?
Identyfikowanie się z firmą oznacza, że zgadzasz się z prowadzona polityką firmy i angażujesz się w wykonywane obowiązki, masz poczucie przynależności i poczucie, że wspólnie osiągacie cel. Jesteś dumny z pracy w danej firmie. Do awansu w każdej jednej firmie prowadzi dużo czynników, trudno było by to napisać w jednym poście. Trzeba się zastanowić, co samemu się zrobiło w swoim życiu aby budować swoją ścieżkę kariery. Nikt jej za ciebie nie wybuduje. Nie ma nigdzie tak, że przychodzisz i mówią ci.. "teraz 2 lata będziesz pomocnikiem elektryka, za 2 lata elektrykiem, a za 6 lat szefem elektryków.." Świat tak nie wygląda...ani w tej ani w żadnej innej firmie. Szkolenia są, były i będą i prowadzi się je zazwyczaj i to nie tylko w FASING, ale w większości firm po to aby poszerzać wiedzę i kompetencje pracowników, często z powodu zmieniających się przepisów, wejścia nowych itp. Pierwsze słyszę, żeby ktoś inwestował w szkolenie pracownika, z celem głównym by go potem awansować. Celem szkolenia jest raczej poszerzenie kompetencji pracownika, pracodawca chce pracownika z aktualną wiedzą więc wysyła go na szkolenie, po to by wykonywał obowiązki zgodnie z obowiązującymi przepisami. Dlaczego jeśli chcesz awansować lub pracować na wyższych stanowiskach nie zrobisz odpowiednich studiów, nauczysz się dwóch języków, zrobisz sobie szkolenia i uprawnienia w zakresie pracy jaką chcesz wykonywać, na tzw. swój koszt i wtedy możesz mieć oczekiwania, znasz swoją wartość i przebierasz w ofertach..
Cześć. Czy firma zatrudnia na remont lub utrzymanie ruchu tylko na weekendy?
Wszyscy narzekają A wielu wraca z powrotem czy nie ma żadnych dobrych opini?cieszę się że mam te prace..pozdrawiam wszystkich nie zadowolonych
Nie wiem z szczego się cieszyć jak w tej firmie tylko karają a za nic nie wynagradzają pracownika i stawki minimalne a wymagań max .
Widać jesteśmy wyjątkami skoro weszliśmy tu dodać dobra opinie :) Zasada jest prosta, komentarze piszą niezadowoleni aby dać upust swoim frustracjom. Zadowolony człowiek nie szuka miejsca żeby wylać swoje żale w Internecie.. Ja jestem zadowolony z pracy, praca ciężka ale szanują tu ludzi, można awansować tylko trzeba się postarać...nikomu mamona z nieba nie spada. Praca jest, płaca na czas, są premie, od czasu do czasu jakieś bonusy lub jakieś wycieczki organizowane przez zakład. Ogólnie jest bardzo spoko.. Zapraszamy do nas wszystkich którzy się wahają.
Witam Czy na produkcji i w kontroli pracują kobiety? Z zawodu jestem operatorem maszyn skrawaniem, kilka lat pracowałam jako operator szlifierki do płaszczyzn
Witam. Chciałbym zapytać czy wciąż można brać udział w tzw "wyścigu szczurów" w walce o 400zl? Jestem chętny i gotowy do podjęcia wyzwania. Kto przyjmuje zapisy?
Dlaczego brygadzista L.J. może wcześniej chodzić do szatni się kąpać my nie możemy?
Elastycznie to chodzą majstry
To czemu jak wam tak zle to nie szukacie innej roboty ? Odpowiedź jest prosta w innych firmach tak w ciula nie polecicie
Witajcie! Rozglądam się za nową robotą bo mój szef mnie wkurza, dlatego przeczesuję opinie o pracodawcach. Czuję, że odszukam informacje jak się pracuje w firmach z Katowic. Mam prośbę, opiszcie jaka jest atmosfera pracy w firmie GK Fasing S.A.? Czy firma zapewnia jakieś świadczenia pozapłacowe? Czy jest kantyna z tanimi obiadami? A może firma załatwia posiłki z dofinansowaniem pracodawcy? Nie mam dzieci więc nie gotuje w domu. Pozdrawiam Robert
Witaj Robercie. Narzekać nie będę ale z drugiej strony zawsze mogłoby być lepiej. Jeśli idzie o jedzenie w pracy to doradzam firmę Hemmersbach z Katowic. Zatrudnieni (wiem to od ciotki, która jest tam zatrudniona) mają tam system informatyczny, dzięki której codziennie zamawiają posiłek w którego koszcie partycypuje pracodawca. To wygodne rozwiązanie, dzięki temu pracownicy nie tracą czasu na spacery do kantyny albo stanie w kolejce. Wybieraj pracodawcę mądrze. Hania.
Tu się można tylko garba dorobić... Premia? Jaka premia? Poszła w niepamięć
Gdzie te wasze podwyżki od nowego roku i podział zyskami? Hahahaha ludzie gonią marchewkę a Pan obiecuje i się śmieje
Ludzie, omijajcie to miejsce z daleka. Jeżeli szuka ktoś pracy, to nie tutaj. Aby zarobić 3500zl trzeba zrobić 4 soboty. Premii nie ma, bo jak może plebs zarobić. Owszem szanowny pan dyrektor wymyślił sobie wyścig szczurów, kto najwięcej zrobi nadgodzin i sobót dostanie 400zl nagrody, haha.Finał tego taki, że który pracownik wyjdzie po miesiącu najbardziej zje... przepracowujac 24h na dzień i więcej dni niż ma tydzień dostanie nagrodę. Chcą wykończyć starszych pracowników,którzy i tak (usunięte przez administratora) zarabiają, a młodym nie dają zarobić,ktorzy jednak i tak sami odchodzą widząc ten (usunięte przez administratora) Nie ma premii za to, że się chodzi do pracy, nie spóźnia i wykonuje się swoją robotę. Niestety żeby zachęcić pracownika trzeba go docenić, ale zarząd tej firmy nie rozumie tego. Ludzie chcą zarobić godne pieniądze za 8h w pracy i weekend mieć wolny, aby spędzać czas na to na co kto ma ochotę. Czy dyrektor tej firmy też tego nie rozumie? Czy przeżyłby pan za 3500zl mając rodzinę, kredyt, samochód i inne zachcianki, na które my już sobie nie możemy pozwolić? Obiecane były podwyżki i co? Dlaczego ludzi traktujecie jak tanią siłę roboczą? Co to jest (usunięte przez administratora)? Jest to ciężka praca fizyczna, za którą pracownicy dostają ochłapy, a teraz jeszcze mamy się zaje... za 400zl nagrody? Jest to śmieszne, doceńcie w końcu tych, którzy zostali i pracują, bo "starzy" odejdą na emeryturę, a młodzi mają was w (usunięte przez administratora)
Jakie są mocne strony pracodawcy GK Fasing S.A.?
Mocną stroną pracadawcy jest fakt posiadania, dużej uzbrojonej działki w centrum miasta, w miejcu gdzie buduje się wiele nowoczesnych apartamentowców i biurowców. Daną działkę pracodavvca, przy obecnym poziomie zarządzonia, raczej prędzej niż później, sprzeta deweloperowi z wysokim zyskiem. To pozwala mieć dużą nadzieję, że przeniesie maszyny do całkowicie nowego zakładu wybudowanego od podstaw między Bokdanką a Mjelcem i minimum kilkunastu obecnych pracowników będzie mogło dalej pracować w firnie. Co czwarty z nich otrzyma służbową Skode, którą będą w czterech wyjeżdżać o 3.00 rano w każdy poniedziałek do pracy, a w piątek wracać.
(usunięte przez administratora)
No siema zbyniu jak tam na emeryturze brzucho rosnie? Masz racje nikt nie pisze bo poswiecili sie w pelni swojej pasji " kety" to wszystko co im zostalo haha od dzwona do dzwona za psie pieniadze, dyscyplina na zakladzie smiechu warta, chyba nikt nie wierzy ze cos pomoze .. heh
Hej ktoś wie jak wygląda praca na dziale mechanicznym?bo chce się zatrudnić na ten dział.
Na zakładzie kilka potwierdzonych przypadków zakażenia koronawirusem. Czy sa podejmowane jakies kroki ? Czy zwyczajnie nasz kochany zaklad olewa temat i ma w D los pracowników. ??
Zaklad już dawno upadl poniżej normy, kobieta za pracę w sklepie więcej pieniędzy do domu przyniesie. Praca w bardzo kiepskich warunkach. Wymagania coraz większe, nic w zamian. Podwyżka? Zapomnij. Jedynie kilka lat temu dali jednorazową premię żeby uciszyć mordki, i to tyle dobrego.
Czy w GK Fasing S.A. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
