Opinie o Grupa Format Sp. z o.o. sp.k.
Jakie wykształcenie trzeba posiadać żeby pracować jako konsulat? Pozdrawiam Nikola
A coś więcej oprócz wykształcenia jest wymagane? Nie wiem, jakieś doświadczenie? Jak ktoś ma doświadczenie to może liczyć na wyższą pensję? Na stanowisko konsultanta przyjmujecie zarówno kobiety jak i mężczyzn?
Witam. Doświadczenie jest bardzo mile widziane, każdy sprzedawca otrzymuje taką samą pensję ale premie są zależne od wyników sprzedażowych, większa sprzedaż to wyższa premia. W naszej firmie pracują kobiety i mężczyźni na stanowisku konsultanta, zdecydowana większość to kobiety. Zapraszam do kontaktu telefonicznego pod numerem 605-820-119, rozmowa jest niezobowiązująca a wszystko wyjaśnię.
A można jeszcze zapytać, czy możliwa jest praca zdalna? Bo większość wcześniejszych wpisów jest o pracy w biurze. Może jednak pojawiły się jakieś dodatkowe opcje w ostatnich latach?
Jeżeli ktoś chce pracować w „call center” to jak najbardziej … co do warunków pracy - tragedia , biurko na rozpiętość swoich ramion , pomieszczenie bardzo małe ,w którym to siedzi z 10 osób . 8 h ta sama formułka i szukanie klientów . Niestety na rozmowie co innego było „gwarantowane” . Nie wspomnę o atmosferze, która tam panuje -pracownicy nie potrafili nawet powiedzieć „dzień dobry”. Nigdy w życiu ,jeszcze za śmieszne pieniądze ,bo premie na trzeba sobie zapracować , czyli wieczny wyścig .
A trzeba mieć doświadczenie na słuchawce żeby dostać pracę? Jest jakaś liczba telefonów, którą trzeba wykonać w ciągu dnia? Ciekawi mnie czy są po prostu jakieś targety. Co takiego było gwarantowane i nie dotrzymano słowa?
Nowy wpisDoświadczenie jest mile widziane ale nie wymagane, nowe osoby są szkolone i przygotowywane do pracy. Nie ma konkretnej liczby telefonów które trzeba wykonać, natomiast trzeba dzwonić systematycznie, jeżeli chodzi o targety to mamy pewne progi premiowe od których zależy wysokość premii ale o tym możemy porozmawiać podczas spotkania. Nie wiemy niestety co miała na myśli osoba pisząca komentarz i co miała na myśli stwierdzając, że nie dotrzymaliśmy słowa więc nie jesteśmy w stanie się wypowiedzieć. Zapraszamy do kontaktu.
Na czym polega praca konsultanta?
Witam, czy dni szkolenia są płatne jako normalne dni czy nie?
A podczas szkolenia zarabia się mniej niż normalnie pracując? Czy stawka jest taka sama? Ile takie szkolenia zazwyczaj trwają? Rozumiem, że odbywają się w godzinach pracy? Pytam, bo będę tu aplikował..
Stawka podczas szkolenia nie jest niższa, jest taka sama jak podczas umowy którą podpisujemy w pierwszym dniu. Szkolenie trwa od 2-5 dni, w zależności od pracownika, czasami potrzebne jest więcej czasu ale to zależy od doświadczenia itd. Zachęcam do aplikowania lub kontakt telefoniczny, wszystko wyjaśnię. Ciężko na takim portalu wszystko wytłumaczyć. Pozdrawiam.
A na ile ta umowa jest podpisywana? Ciekawe, czy jest szansa na jakąś dłuższą współpracę czy duża szansa, że nie przedłużą po tym szkoleniu, jak ktoś się nie sprawdzi od razu. Bo i takie sytuacje miałem w innych firmach. A tu są bardzo wymagający, jeśli chodzi o normy etc?
Czas szkolenia jest dopasowany indywidualnie do pracownika. Zapraszam do kontaktu tel. 605820119, wszystko wyjaśnimy.
A jaki jest czas minimalny tego szkolenia i ile najdłużej może trwać? Ten czas jest ustalany odnośnie tematu szkolenia czy szybkości przyswajania wiedzy przez pracownika?
Czy w Grupa Format Sp. z o.o. sp.k. zatrudniani są obcokrajowcy?
Wiecie gdzie szukać oferta pracy od nich? Bo jak weszłam na ich stronę, to nie ma nawet zakładki kariera i nie wiem, czy nie mają teraz ofert, czy generalnie publikują je gdzieś indziej? Albo mają dział hr do którego można po prostu cv wysłać, aby oni się odezwali??
Witam, w chwili obecnej ogłoszenie jest dostępne na OLX, ale jak najbardziej można wysłać CV na adres rekrutacja@grupaformat.pl, proszę dopisać na jakie stanowisko chce Pani aplikować. Pozdrawiam.
Czy rozmowa kwalifikacyjna do Grupa Format Sp. z o.o. sp.k. odbywa się w siedzibie firmy?
Tak, rozmowy odbywają się na miejscu w siedzibie firmy, ale nie widzimy przeszkód aby pierwsza rozmowa odbyła się online. Pozdrawiamy.
Ok, co do rozmowy, obojętnie czy w biurze i online, to kto prowadzi rozmowę? Z kim się spotyka kandydat? Jest tam też przyszły przełożony?
Rozmowę o pracę przeprowadza kierownik danego działu na którym jest prowadzona rekrutacja. Pozdrawiamy.
Jest tylko jedna rozmowa o pracę? Przy przewidujecie jakiś podział na różne etapy? Jestem ciekawa ile czasu tak mniej więcej cała rekrutacja zajmuje.
Witam, rozmowa o pracę jest jedna, po rozmowie kontaktujemy się ze wszystkimi kandydatami aby poinformować czy zapraszamy na szkolenie do firmy czy rezygnujemy ze współpracy. Pozdrawiam.
Specjalista do spraw sprzedaży i obsługi nowego klienta pracuje stacjonarnie tylko? Szukam pracy i znalazłam ogłoszenie starsze, ale nie wiem ani, czy forma jaka mnie interesuje, ani czy w ogóle jeszcze można aplikować czy już po?
Witam. Praca jest stacjonarna, na chwilę obecną mamy kilka wolnych miejsc ale ogłoszenia są nie aktualne. Zapraszamy do kontaktu telefonicznego pod numerem 605-820-119 to wyjaśnimy szczegóły. Pozdrawiamy serdecznie.
(usunięte przez administratora)
O rzesz! A za co, pożegnali się z Tobą, jeśli możesz napisać? Chcę tu aplikować ale teraz nawet nie wiem, czy przedłużono by mi zatrudnienie, po tym 2-tygodniowym okresie próbnym?
Na prawdę bardzo nam przykro jeżeli Pani sobie nie poradziła, niestety nie wszyscy potrafią wykonywać tą pracę i rezygnują, nigdy wcześniej sami nie rezygnujemy z ludzi, chyba, że ktoś mówi, że szuka czegoś innego, jest umówiony na rozmowy w innych firmach, mówi, że nie widzi siebie na tym stanowisku, wtedy rzeczywiście rezygnujemy ze współpracy. Bardzo przykre jest to, że po tygodniu pracy i decyzji o rezygnacji która była podjęta z Pani strony, wylewane są złe opinie o firmie. Pozdrawiam i życzę powodzenia.
Może najpierw doprecyzuje, dlaczego nie przedłużono ci umowy. Po pierwsze już po dwóch -trzech dniach pracy na umówię zlecenie zadzwoniłaś oznajmiając, że nie będzie cię w pracy bo się źle czujesz. Na umówię zlecenie trzeba się wykazać, żeby ktoś chciał ci dać umowa o prace. Polecam prace w Grupie Format Żory. Pozdrawiam
Możesz napisać co pracownik ma zrobić jeśli faktycznie jest chory? Jest na to jakiś złoty środek żeby być chorym ale jednocześnie nie wziąć chorobowego i wykazać się na tej umowie?
Jaka umowa obowiązuje w Grupa Format Sp. z o.o. sp.k. podczas okresu próbnego?
Witam. Wszystko zależy od tego na jakim stanowisku i czy dana osoba ma doświadczenie, jak nie ma doświadczenia to umowa zlecenie na dwa tygodnie i później jest umowa o pracę na pełty etat. Pozdrawiam.
Na tym zleceniu dwutygodniowym co jest sprawdzane? Tak szybko to nie jest czasem ciężko kogokolwiek przyuczyć do pracy? Kolejna umowa na jak długo jest?
Witam. Podczas zlecenia na dwa tygodnie, pracownik ma możliwość poznać specyfikę pracy na danym stanowisku, czasami jest tak, że ktoś podejmuje decyzję, że to jednak nie jest praca jaką chce wykonywać, dwa tygodnie trwa szkolenie i przyuczenie do stanowiska, nauka sprzedaży, jak jest potrzeba dłuższego szkolenia to podchodzimy do takiego pracownika indywidualnie. Po umowie zlecenie jest umowa o pracę na 3 miesiące, kolejna na dwa lata i kolejna na czas nieokreślony. Pozdrawiamy i zapraszamy na rozmowę.
Witam. Podczas zlecenia na dwa tygodnie, pracownik ma możliwość poznać specyfikę pracy na danym stanowisku, czasami jest tak, że ktoś podejmuje decyzję, że to jednak nie jest praca jaką chce wykonywać, dwa tygodnie trwa szkolenie i przyuczenie do stanowiska, nauka sprzedaży, jak jest potrzeba dłuższego szkolenia to podchodzimy do takiego pracownika indywidualnie. Po umowie zlecenie jest umowa o pracę na 3 miesiące, kolejna na dwa lata i kolejna na czas nieokreślony. Pozdrawiamy i zapraszamy na rozmowę.
Witam. Na zleceniu jest stawka 22.80 zł brutto / godz. Okres próbny trwa dwa tygodnie, ale podchodzimy do tego indywidualnie, czasami przedłużamy okres próbny o kolejne dwa tygodnie a czasami rozstajemy się z pracownikiem. Zachęcam do przesłania CV lub rozmowy telefonicznej, wtedy wszystko wyjaśnimy. Pozdrawiam.
Jakie stanowiska potrzebują dłuższego wdrożenia? Jakieś szkolenia już na normalnej umowie o pracę są przeprowadzane, takie doszkalające?
Witam. Jeżeli przychodzi do nas osoba bez doświadczenia to każde stanowisko potrzebuje wdrożenia, na umowie o pracę szkolenie trwa przez kolejne tygodnie, do każdego pracownika podchodzimy indywidualnie, czasami trwa to miesiąc a czasami dłużej. Pozdrawiamy :)
A jest jakiś maksymalny okres jaki przewidujecie wdrożenie się? Od czego właściwie jest zależny jest ten czas? Tylko od stanowiska czy od predyspozycji pracownika? Czy raz w roku szefostwo przewiduje podwyżki?
Jakie godziny pracy obowiązują w Grupa Format Sp. z o.o. sp.k.?
Jestem pracownikiem od bardzo dawna i jestem zadowolona z płacy oraz atmosfery jaka panuje w firmie. Wątpię że zmieniłaby ta prace na inną.
Jest podstawa, jest dodatek za brak L4 i jest premia od sprzedaży :) ;) zapraszamy do kontaktu
Jest podstawa, jest dodatek za brak L4 i jest premia od sprzedaży :) ;) zapraszamy do kontaktu 605-820-119
Ile czasu trzeba mieć 100% frekwencje, aby móc liczyć na premie za to?
Fajnie a mógłbyś dodać w jakiej wysokości są te nagrody? Tak na zachętę, żebym wiedział czy warto aplikować :)
Wszystkie informacje są udzielone podczas rozmowy, nie jest to tajemnicą ale unikamy udzielania takich informacji na forum, ze względu na dużą konkurencję na rynku pracy. Każde stanowisko ma inne wynagrodzenie i inaczej naliczane premie więc zachęcam do kontaktu i spotkania. Pozdrawiam.
Czy Grupa Format Sp. z o.o. sp.k. ma ściśle ustalone godziny pracy?
czyli 7,5h ? czy te 0,5h ktorych brakuje to jest jakos odrabiane, odbierane z pensji ? rzadko spotyka się taką mniejszą ilośc godzin
Praca na umowie jest w godzinach od 7:30 do 15:30, natomiast w większość dni ustalamy sobie limity sprzedaży i praca kończy się o godzinie 15:00 lub wcześniej, mimo tego liczone jest pełne 8 godzin pracy. Pozdrawiam.
Czy w Grupa Format Sp. z o.o. sp.k. możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
Wynagrodzenie u nas jest zawsze do 10 dnia każdego miesiąca :) zapraszamy do kontaktu telefonicznego po nowym roku. Tel 605820119 Sylwia
(usunięte przez administratora)
No przykro. Ja pracuje ok 6 lat w tej firmie i jestem zadowolona podejściem szefostwa do pracownika. Dobry pracownik w tej firmie jest doceniany. Jeżeli chodzi o rekrutację to tak są prowadzone praktycznie co jakiś czas ze wzgledu na fakt że nie każdy nadaje się do takiej pracy i przeważnie rezygnują poddają się bądź przychodzą siedzą nic nie robią i myślą że zarobią. W tej firmie są osoby które pracują od samego początku tzn 14 lat skoro było by to (usunięte przez administratora) to raczej tak długo by nikt nie pracował. A są same takie osoby które pracują min po 5 lat wiadomo są też nowe ale największą ilość pracowników to ludzie z długim stażem.
Niestety naciągacze (usunięte przez administratora) którzy próbują wyłudzić pieniądze , nie polecam nikomu! Robią z firm (usunięte przez administratora) zasłaniając się automatycznym przedłużeniem umowy za która żądają 1000 zł rocznie i rzekomą opiekę w której to nękają telefonami i wciskają certyfikaty niezgodne z regulacjami prawnymi . Osobiście zgłaszam sprawę do prokuratury
Jeżeli chodzi o umowy to jest punkt odrębny w którym jest jasno określone ze umowę należy wypowiedzieć w innym wypadku ulega przedłużeniu jeśli umowa przed podpisaniem była przeczytana to jest to wiadoma informacja. Nie jest to ukryta informacja tylko odrębny punkt aby był zauważalny. Jeśli chodzi o certyfikaty to wszystkie certyfikaty są legalne bo jest to centrum kształcenia czyli niepubliczna Szkoła a więc musi być prowadzone zgodnie z prawem
Pracowałam w Żorach tam kilka miesięcy, jedyne co pozytywne to blisko bo na miejscu. Pracodawca (usunięte przez administratora) Wykorzystywanie ludzi na zleceniu. Wszystkie szkolenia za które klient musi płacić są dostępne za darmo na stronie Urzędu Ochrony Danych. Umowa roczna obiecywana klientom to kolejna bajka i naciągane na 1500zl.... Firma upada teraz już za 200 zł sprzedają rodo.... Porażka. Ogólnie to powinna tą firmę sprawdzić jakaś instytucja.
Ciekawe skąd takie informacje wyciągnięte z palca. Firma działa na rynku przeszło 14 lat. Posiada ogromną bazę stałych klientów. Jeżeli ktoś by kogoś naciągał to nie było by tak szerokiej bazy klientów którzy współpracują z nami od początku.
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Grupa Format Sp. z o.o. sp.k.?
Podejście kierwonictwa jest na najwyższym poziomie. Nikt się nie wywyższa. Każdy podchodzi do każdego z wielkim szacunkiem. Wiem bo pracuje tam pod 5 lat
Czy całe wynagrodzenie wpływa na konto, czy jest to w jakiś sposób rozdzielane w Grupa Format Sp. z o.o. sp.k.?
@sarash a ile trzeba płacić za takie szkolenia ?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Grupa Format Sp. z o.o. sp.k.?
Zobacz opinie na temat firmy Grupa Format Sp. z o.o. sp.k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Grupa Format Sp. z o.o. sp.k.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 1 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
