Grupa Eurocash S.A.

Komorniki

Ocena pracodawcy 2/6

na podstawie 478 ocen.

Rozmowy kwalifikacyjne w Grupa Eurocash S.A.

Inspektor ds. BHP i Ochrony Przeciwpożarowej 2016-10-03 10:48 przez nic

Przebieg rekrutacji

Początkiem była rozmowa przez telefon, która uwaga trwała prawie 50 min. Tutaj okazało się, że rozmawiałam z dwoma osobami panem i panią, rozmowa była bardzo sympatyczna a rekruterzy zdawali się pozytywnie nastawieni do mojej kandydatury. Zadawali mi pytania o doświadczenie, powód odejścia z poprzedniej pracy, wiedze i podanie przykładów z zakresu BHP oraz oczekiwania wobec ich firmy no i oczywiście moje oczekiwania finansowe. Po czym w większości pani rekruterka zaczęła przedstawiać mi obraz przyszłej pracy na stanowisku dość szczegółowo co mnie pozytywnie zaskoczyło. Następnie otrzymałam od nich zaproszenie na oficjalne spotkanie. Spotkanie wspominam dobrze, choć czuć było brak profesjonalizmu rekruterów. Tym razem rozmowa rekrutacyjna trwała plus/minus 1h i raczej nie tego się spodziewałam. Przez prawie cały czas spotkania rozmawialiśmy szczątkowo o wszystkim i o niczym raczej nie związanym ze stanowiskiem pracy, Pani rekrutująca znów bogato opisała mi oczekiwania wobec kandydata, zadania, kulturę pracy w firmie na tym stanowisku czyli to samo co przy pierwszym etapie a nawet trochę rozbudowała o coś nowego.Opisano zachęcające narzędzia pracy jakie otrzymałoby się w razie zatrudnienia: samochód, laptop, telefon komórkowy Pytano mnie o motywację do pracy właśnie w Eurocash, ponownie o moje oczekiwania finansowe bez konkretnej odpowiedzi ile firma jest wstanie zaproponować. Spytano się mnie o moje największe osiągnięcia w dotychczasowej karierze (tak jakbym co najmniej wynalazła lek na raka lub coś równie fenomenalnego) Co mi się bardzo nie spodobało to w zawoalowany sposób (co jest już rzadkością podczas rozmów bo z reguły to pytanie pada wprost) spytano się mnie o DZIECI co nie powinno mieć miejsca !!! Na końcu dostałam mały 'teścik' do rozwiązania z wiedzy o BHP ( jak to wyraził się pan rekrutujący dla sprawdzenia tylko swojej wiedzy). Nie było powodów do stresu ale ogólnie szkoda zmarnowanego czasu, energii i paliwa żeby dojechać na rozmowę

Pytania

Wynagrodzenie, cele zawodowe, doświadczenie, zainteresowania, największe w dotychczasowej karierze zawodowej osiągnięcia

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy

Przedstawiciel Handlowy 2016-08-22 10:36 przez Doris

Przebieg rekrutacji

Pytania co najmniej durne, widać było, że Erneścik z HRu nie ma pojęcia o pracy PH

Pytania

np. Sprzedaj mi tonę arbuza przed świętami Bożonarodzeniowymi... Zostało pół tony tego arbuza, sklep traci, co zrobisz, żeby sklep to sprzedał w święta? Arbuz w grudniu?! Albo co zrobisz, żeby sklep kupił pół tony "jednej" szynki na raz?

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

z 2016-05-25 12:33 przez z

Przebieg rekrutacji

zaczynajcie od wysokości zarobków, bo tylko stracicie czas .

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem

doradca klienta ds. e-papierosów 2016-05-03 18:17 przez alf

Przebieg rekrutacji

Standardowa.

Pytania

Proste pytania o przebiegu kariery (to mogli przeczytać w cv}Są bardzo zdziwieni kiedy słyszą że nie jesteś zainteresowany pracą za min. krajową. Ja byłem stanowczy i utargowałem swoje.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

Przedstawiciel Handlowy 2016-01-27 16:36 przez handlowiec

Przebieg rekrutacji

Pytania o poprzednie miejsca pracy, doświadczenie i sukcesy,. Ogólnie prosta rozmowa, szukają raczej młodych chcących charować długo za grosze niż doświadczonych handlowców

Pytania

Typowe, poprzednie zajęcia, sukcesy.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)