Kabaret praca za minimalna.Kadrowa myli wypłaty, (usunięte przez administratora) i wyzysk .
Widzę że jeszcze troche i będzie minimalna płaca i dwa razy większe wymagania. Na dodatek 3 pajaców co miesiąc na delegacje koło których trzeba latać bo sobie kawy w ekspresie nie potrafią zrobić i dalej nie wiedzą jak działa firma ale przez dwie godziny oglądać memy na necie bo trzeba odbębnić że tyle się wszystko sprawdzało . Robienie bezsensownych rzeczy to standard bo tak rozkazał dyrektor i robimy teatrzyk dla ojca dyrektora a sprzedaż leci na łeb na szyję.
Zamiast podwyżki usunięte premię. Nie ważne czy leżysz czy udajesz czy pracujesz i tak dostaniesz tyle samo co inni . Dzięki temu już nie trzeba się starać tylko odbębnić zmianę i do domu. Połowa się zwalnia a ci co przespiają pół zmiany albo na kacu zostają bo nie ma roboty ;) .
Praca to kabaret , aneksów dalej nie ma , tajemnica ile kto zarabia , głupie odzywki przełożonych do podwładnych . Na siłę wdrożenie głupich pomysłów i ludzie udają że je wykonują i tak tracimy czas na głupoty a sprzedaż leci na łeb na szyje ale skupiamy się kolorowaniu palet czy sortowaniu palet odcieniami drewna a kierownik siedzi i czyta sobie memy na necie .
Cześć, Nie pracuj w kabarecie, znajdź sobie pracę, która będzie odpowiadała Twoim wymaganiom i nie opluwaj wszystkich dookoła. Aneksy są - zgłoś się do Kierownika, podwyżki były komunikowane już w grudniu, aneksy to kwesta dostarczenia pracownikowi, może nie było Cię w pracy. Sortowanie nośników ( palet ) i ich klasyfikacja to podstawowa czynność w magazynie w aspekcie gospodarki opakowaniami na tej podstawie powstaje saldo z dostawcami z którego trzeba się rozliczyć - to są naprawdę podstawy w logistyce, nie dziwne projekty.
O widzę odezwał się kierownik , cały grudzień przymusowe wykorzystanie urlopów bo nie wiadomo co będzie z firmą w styczniu , segregacja segregacja ale nikt normalny nie segreguje epali na ciemne i jasne drewno widać że się wam nudzi w biurach . Cała załoga nie ma a aneksów tylko dziwne spotkania z kierownikiem każdy osobno bo podwyżki to temat tabu . Jak odezwiesz się w tej firmie to jesteś zastraszany . Sprzedaż to (usunięte przez administratora)ale jak nie potraficie towaru na palecie ułożyć i owinąć bo już brakło obcokrajowców za (usunięte przez administratora) . Ludzie z doświdaczeniem a po co nie podoba się to wypad i dzięki takiej polityce to jest (usunięte przez administratora)jak towar wygląda .
Cud że ta firma jescze funkcjonuje . Przestrzegamy zasad ale jak trzeba na korzyść firmy coś na lewo to nie ma problemu . Ostanio w stargardzie pani z biura która była na l4 musiała przyjść do pracy i nie ma zmiłuj się bo firma wymaga . Pracowników traktuje się jak (usunięte przez administratora) . Polityka firma to stała rotacja plus tania siła napędowa z ukrainy . Jest dobrze ? jest tanio i ma być tanio ,jakość to sprawa drugorzędna . Podwyżka minimalnej płacy a co to takiego ? bhp ? po co ma być szybko i tanio żeby były obroty dla menadżera bo trzeba nową rakietę do tenisa kupić. Podwójne standardy to norma ale to temat rzeka .
Witam wszystkich chętnych na stanowisko operator wózka widłowego wysokiego składu i chciałbym was przestrzec przed tym co was czeka w tej pracy. Polega ona na ciągłym rozwożeniu i dokładaniu towaru do miejsc wyznaczonych do tego. 80% czasu zmianowego spędzicie na przerzucaniu skrzynek z piwem , zgrzewek z wodą , kartonów z napojami i innym ciężkim asortymencie a 20% czasu spędzicie na wózku którym trzeba operować w wąskich regałach między tłumem ludzi którzy za nic mają zasady BHP. Codziennie dochodzi do sytuacji w których tylko cud ratuje czyjeś zdrowie albo życie . Praca ciężka fizycznie i przede wszystkim psychicznie . Człowiek skazany na radzeniu sobie samemu bo uzyskanie czyjeś pomocy a w szczególności kadry zarządzającej nie jest wskazane . Po prostu lepiej im nie przeszkadzać. Pozdrawiam i dobrą radą jest szukanie pracy gdzie indziej . Żegnam.
Jeżeli jesteś szanującym się człowiekiem, nigdy nie wysyłaj tu cv. Ludzie na magazynie są toksyczni i nie mają innego życia oprócz tej pracy (oczywiście nie wszyscy, są naprawdę w porządku ludzie lecz niestety nieliczni). Ci którzy podlizują się najwięcej, mają wrzucane lekkie zlecenia które podbijają punkty. Jeżeli chodzi o wypłatę, były podwyżki które niestety nie są odczuwalne ponieważ została zmniejszona płatność za punkty. Każą ci zostawać nadgodziny, jeżeli tego nie robisz grożą ci zmianą grafiku. Generalnie nie polecam.
O co konkretniej chodzi z tymi punktami? I nie rozumiem trochę tej groźby zmianą grafiku, jest możliwe, że jakoś niekorzystnie go ułożą? To każdy ma swój indywidualny?
Cześć, pracuję tu. Piszesz nieprawdę, punkty nie były zmieniane od stycznia 2022. Cały regulamin wraz z punktacją jest wywieszony i dostępny dla każdego pracownika i i w każdej chwili kiedy ma na to ochotę spojrzeć, podejdź wyjaśnię. Nie wprowadzaj innych w błąd. Podwyżki były i to znaczące. Teraz moja sugestią ja się przebywa dwa tygodnie na zwolnieniu lekarskim i nawet premia absencyjna nie pomaga 550 zł, to trudno oczekiwać dobrych wyników, od siedzenia nie urośnie. A ja generalnie polecam !
Cześć :) jak wygląda praca w Eurocash? Ile jest zmian? czy weekendy także są pracujące?
Zmian ogólnie za 3 zmiany, ale jest możliwość zatrudnienia tylko na ranna zmianę jeżeli posiadasz uprawnienia na wózki widłowe. Tydzień pracy dla zmian popołudniowej i nocnej zaczyna się w niedzielę kończy w czwartek. Jesteśmy elastyczni więc zapraszam do naszego Działu Kadr na miejscu zapytać o szczegóły.
Czy w tym Eurocashu na magazynie pracuje dużo osób? Jak obecnie wygląda z warunkami pracy? Ktoś coś wie może?
Pracuje ponad 140 osób im bliżej sezonu będzie więcej. Atmosfera bardzo fajna, zarobki uzależnione od pracy i stanowiska, zależy na jakie stanowisko chcesz przyjść. Pracuje to sporo osób ze stażem ponad 10 lat pracy więc chyba nie jest, aż tak źle.
Siemano , odpowiem ci tak bo przepracowałem tutaj już powyżej 5lat. Na magazynie jest bardzo dużo ludzi , na jednej zmianie pracuje po 50 osób. Z tego 45 osób to osoby z Ukrainy . Od 2 lat zrobiła się taką straszną korporacja że nawet kierownicy zmiany którzy pracowali tutaj dłużej ode mnie się zwalniają. Ogólnie pieniądze nie za ciekawe , jeżeli umiesz pracować wydajnie i na akordzie to możesz zarobić . Siedzę tutaj tak długo że zapuściłem korzenie i ciężko jest się wyrwać . Ludzie nowi którzy przychodzą pracują max po miesiąc czasu i uciekają bo widzą że nie ma tutaj przyszłości. .
nawet bez doświadczenia przyjmą? a co po tych trzech miesiącach? przedłuzaja umowe czy zmieniaja kadre?
Gratuluje stażu pracy 5 lat życzę kolejnych. Tak w firmie płacimy za prace jak w każdej zresztą- dziękuję za to, że zwróciłeś uwagę na korelacje między zarobkami, a umiejętnością pracy.
Tylko pytanie czy wyniki tej korelacji są adekwatne? Bo z tego co on napisał wygląda, że i tak strasznie trzeba się narobić a pieniądz nie jest zbyt zadowalający
Witam jestem kierowcom Eurocash od 6 lat nie jest zle byly podwyrzki som nowe auta karzde auto ma swojego paleciaka elektrycznego zapraszam kierowcy som potrzebni
Witam, cieszę się, że firma przyznała podwyżki, czy była to znaczna kwota? Czy można liczyć również na inne dodatki? Niestety w firmie mojego męża od kilku lat wszystko stoi w miejscu, dlatego myślimy, że już chyba czas na zmianę.
Praca jak każda inna, kasa zawsze zgodnie z wydajnością pracy, pracujesz - masz, jesteś leniem - nie, chyba logiczne. Atmosfera bardzo dobra, nie wszędzie tak jest.
Trzeba uważać na Szczepana i Karola
@anos tyle osób pracuje z ukrainy?
@od 3 miesięcy czyli generalnie firma się zmienia na lepsze i jest otwarta na sugestie pracowników?
(usunięte przez administratora)
Pewnie się już zwolniłeś, żeby nie męczyć siebie i pracodawcy i super ! A tak swoją drogą to rzeczowa wypowiedź.
Pracuję już 3 miesiąc w eurocash logistyka, a wcześniej pracowałem 3 lata temu. muszę powiedzieć, że od tamtego czasu wiele się zmieniło. Atmosfera była zawsze dobra, ale teraz kierownictwo zaczęło słuchać ludzi i nawet rozwiązują problemy. Centrum się mocno rozbudowuje, aby poprawić warunki pracy zwłaszcza problem był z miejscem. Przyszedł nowy szef, który zrobił porządki, podniesiono pensje, zmieniło się podejście do pracowników.
Fajnie, że wspominasz o zmianach, które na przestrzeni czasu zaszły w firmie - to pokazuje, że jest na takie zmiany otwarta (oraz na dialog). Piszesz, że zmieniono podejście do pracowników - w czym to się dokładnie przejawia?
Praca to nie praca to kierat jesli chodzi o kierowcow.Ciezar palet to czasami nawet 1000 kg gdzie przepisy mowia wyraznie 450 kg po rownym nie wspomne o pochylni ,reczny paleciak i tyle brak nalepki tylko na plecach "wol lub kon " . Ukraina rzadzi na magazynie,zero wyobrazni w ukladaniu towaru na paletach .Jak masz wyjechac z paleta towaru to nie wiadomo gdzie to wszystko (usunięte przez administratora) na glebe czy przy wyjezdzie z auta czy w dzwiach klienta.Co tu duzo pisac to trzeba przezyc
Na spotkaniu rekrutacyjnym wszystko kolorowy a gdy wchodzi się na magazyn porażka pierwszy tydzień jeszcze okej bo jesteś w strefie ochronnej możesz się pomylić,możesz wolniej robić ale później to tylko akord akord akord, ciąganie paleciaków rozklekotanych ponad normę kilogramową,zlecenia na skanerze których nie idzie układać na palecie,poganianie przez kierownika i codziennie w megafonie na całą hale chwile przed zakończeniem pracy że dziś pracujemy 11 godzin jeżeli komuś coś nie pasuje to zapraszam podpisać że się nie zgadzasz z tym 3 takie papierki i rozmowa u menedżera motywująca albo pracujesz albo cie zwalniamy, szukają wtedy haka i nawet jak spóźnisz się 3 minuty z przerwy albo za długo siedzisz w toalecie to już są pretensje, pensja przy waleniu nadgodziny i nawet zrobieniu uprawnień na wózkowego maks 1600 zł na rękę przy zapierdzielaniu
Pracowałem tam ok 10 m-ce umowa o pracę z pensją 2150 zł brutto + premia akordowa (do dzisiaj nie wiem w jaki sposób była naliczana). Rozmowa wyglądała tak że podpisz umowę, odbierz odzież roboczą i do roboty. Z tym zostawaniem po 8h to prawda, często pracowałem nawet po 12-14h w sezonie. Moim zdaniem firma ta to wielkie dno.
Mogę prosić o opinię jak jest tam teraz?? Chodzi o pensje, godziny pracy i oczywiście atmosferę
Byłem na rozmowach w trzech różnych spółkach marki Eurocash. W dwóch na trzy rozmówcy okazali się dupkami.
Ta firma to jedno wielkie nie porozumienie ! Zarobki 2000 brutto + premia zależna od wydajności czyli akordu. Duża liczba Ukraińców pracujących na terenie firmy, brak odpowiedniego sprzętu do pracy. Jedynie atmosfera w firmie dobra
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Grupa Eurocash S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Grupa Eurocash S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 11.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Grupa Eurocash S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 10, z czego 2 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
