- 2021-11-21 14:15 przez Ktoś
Przebieg rekrutacji
Aplikowałam na stanowisko Młodszy Specjalista ds. Administracji. Na rozmowie przedstawiono mi ofertę co będę robić w sekretariacie jako Pracownik Kancelarii. Powiedzialam że ja nie aplikowałam na stanowisko w sekretariacie a na Młodszego Specjaliste ds. Administracji. Wprowadzają aplikujących w błąd szukając (usunięte przez administratora) na sekretariat do skanowania dokumentów. Nie polecam.
Pytania
O skanowanie dokumentów, prace w sekretariacie, a oferta tego nie dotyczyła.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2021-10-29 19:32 przez MAJA
Przebieg rekrutacji
kpina. Złożyłam ponad 20 aplikacji do firmy Eurocash mam ponad 20 lat doświadczenia w branży spożywczej w sieciach handlowych ponad 10 na stanowiskach kierowniczych. Nie spełniałam wymagań. to kpina. Pozdawiam rekruterów z fimy Eurocash.
Pytania
kpina
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2016-10-03 10:48 przez nic
Przebieg rekrutacji
Początkiem była rozmowa przez telefon, która uwaga trwała prawie 50 min. Tutaj okazało się, że rozmawiałam z dwoma osobami panem i panią, rozmowa była bardzo sympatyczna a rekruterzy zdawali się pozytywnie nastawieni do mojej kandydatury. Zadawali mi pytania o doświadczenie, powód odejścia z poprzedniej pracy, wiedze i podanie przykładów z zakresu BHP oraz oczekiwania wobec ich firmy no i oczywiście moje oczekiwania finansowe. Po czym w większości pani rekruterka zaczęła przedstawiać mi obraz przyszłej pracy na stanowisku dość szczegółowo co mnie pozytywnie zaskoczyło. Następnie otrzymałam od nich zaproszenie na oficjalne spotkanie. Spotkanie wspominam dobrze, choć czuć było brak profesjonalizmu rekruterów. Tym razem rozmowa rekrutacyjna trwała plus/minus 1h i raczej nie tego się spodziewałam. Przez prawie cały czas spotkania rozmawialiśmy szczątkowo o wszystkim i o niczym raczej nie związanym ze stanowiskiem pracy, Pani rekrutująca znów bogato opisała mi oczekiwania wobec kandydata, zadania, kulturę pracy w firmie na tym stanowisku czyli to samo co przy pierwszym etapie a nawet trochę rozbudowała o coś nowego.Opisano zachęcające narzędzia pracy jakie otrzymałoby się w razie zatrudnienia: samochód, laptop, telefon komórkowy Pytano mnie o motywację do pracy właśnie w Eurocash, ponownie o moje oczekiwania finansowe bez konkretnej odpowiedzi ile firma jest wstanie zaproponować. Spytano się mnie o moje największe osiągnięcia w dotychczasowej karierze (tak jakbym co najmniej wynalazła lek na raka lub coś równie fenomenalnego) Co mi się bardzo nie spodobało to w zawoalowany sposób (co jest już rzadkością podczas rozmów bo z reguły to pytanie pada wprost) spytano się mnie o DZIECI co nie powinno mieć miejsca !!! Na końcu dostałam mały 'teścik' do rozwiązania z wiedzy o BHP ( jak to wyraził się pan rekrutujący dla sprawdzenia tylko swojej wiedzy). Nie było powodów do stresu ale ogólnie szkoda zmarnowanego czasu, energii i paliwa żeby dojechać na rozmowę
Pytania
Wynagrodzenie, cele zawodowe, doświadczenie, zainteresowania, największe w dotychczasowej karierze zawodowej osiągnięcia
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Przedstawiciel Handlowy 2016-08-22 10:36 przez Doris
Przebieg rekrutacji
Pytania co najmniej durne, widać było, że Erneścik z HRu nie ma pojęcia o pracy PH
Pytania
np. Sprzedaj mi tonę arbuza przed świętami Bożonarodzeniowymi... Zostało pół tony tego arbuza, sklep traci, co zrobisz, żeby sklep to sprzedał w święta? Arbuz w grudniu?! Albo co zrobisz, żeby sklep kupił pół tony "jednej" szynki na raz?
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2016-05-25 12:33 przez z
Przebieg rekrutacji
zaczynajcie od wysokości zarobków, bo tylko stracicie czas .
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
