Czyli ostatecznie ktoś został przyjęty na to stanowisko kierownika projektu o które ktoś pytał jeszcze w październiku? Ciekawi mnie jak długo trwał cały proces oraz w jaki sposób został zorganizowany? Czy do firmy mimo wszystko trudno jest się dostać?
(usunięte przez administratora) Odnośnie tego co napisałeś - skoro pójdę i powiem, że chcę pracować to od razu dostanę umowę? Jaka to będzie umowa?
Śmieszny gość tu pracuje, Oskar się nazywa. Ma tatuaże jakby mu dziecko narysowało albo jakby się tuszem upaćkał. Taki niski, nie za mądry ze śmieszną brodą i łańcuchem od budy psa.
Dzień dobry, niedawno została dodana oferta dla Pracownika do pomocy w księgowości, widełki przyznam, że mnie przyciągnęły i chciałam się dowiedzieć jak te 9 500 zł z górnego progu można zarabiać ale zauważyłam po komentarzach ze pozostali pracownicy wspominali o problemach z wypłatami. czy biura również to dotyczy?
Ja to też bym liczyła na to by partner jednak otrzymywał te 10,000 zł z górnych widełek, o których piszą w przypadku kierownika, którego teraz szukają. Co cieakawe piszą w treści o doświadczeniu w branży stalowej ale nie wiem nawet ile lat potrzeba. partner ma 5 za sobą mimo wszystko, jaka podstawa mogłaby mu zatem przypadać na początku?
Proszę nie pytać ile, tylko kiedy. Obiecać mogą wszystko, byle pracować i już po miesiącu mają jedną wypłatę po to by odwlekać jej zapłacenie. A po kilku miesiącach tych zaległości będzie na tyle że nie będziecie wiedzieć co robić - pracować dalej czy zostawić to i poszukać normalniej pracy. O ile Pani wypowiedź jest rzeczywista a nie jest to jakiś post zaczepny admina to proszę sobie dać spokój z tą firmą.
Tak jak pisze kolega Marek . Jak najdalej od tej firmy . To Titanic... uciekłem gdy nie miałem nie wypłaconych większych pieniędzy. Przeważnie zalegają każdemu 20 - 25 tys zł. Psztykanie co drugi tydzień 1000zl . To nie (usunięte przez administratora) ale niewydolni finansowo - Titanic
A ja właśnie wpadłem tu z oferta dla Technologa. Czy faktycznie jest tak spora rotacja, do której ktoś tu nawiązał jakiś czas temu? nie ukrywam, że te 10 000 zł z górnych widełek zwróciły moja uwagę. czy często udawało się w praktyce takie zarobki wyrobić?
Zobacz kolego jak to wygląda z zewnątrz i wewnątrz i zastanów się czy ktoś tam zarabia 10 000. Chyba że na 3 miesiące z 2 miesięczną obsuwą na dodatek.Czy wy ludzie oczu nie macie. Gość chodzi w wypierdzianych portkach a wy myślicie że wam da 10 000....
diagnostyki w zakresie zaburzeń psychicznych, osobowości, inteligencji poradnictwa i psychoterapii, interwencji kryzysowej, technik rozwoju osobistego
Czy potrzebujesz piniędze!?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Asystent Projektanta Konstrukcji
Ta rotacja na stanowisku Technologa (Kreślarz CAD) nie bierze się znikąd. Atmosfera jaka panuje w "biurze" to dramat. Od pierwszego dnia pracy Marek (szef) bez problemu będzie wywierał presję na tobie, nie szczędząc słów krytyki przy wszystkich pracownikach. Wdrożenie nie istnieje, po co to komu, masz siąść przed komputerem i zacząć pracować jak doświadczony technolog. O tym, że cos nie jest zrobione to się dowiesz, jak trzeba będzie elementy ciąć na produkcji, nikt wcześniej o tym nie opowie. Masz od początku wiedzieć samemu co masz robić, jak działa i na kiedy, nikt nie będzie ci nic tłumaczył. Trzeba być bardzo zdesperowanym aby tutaj składać CV. Nie warto. A "biuro" i warsztat bardziej przypomina jakiś magazyn z(usunięte przez administratora) albo złomowisko, nie ma żadnych standardów w tym przybytku, Szefowi zatrzymali się na latach 90. ODRADZAM!
Jak przebiega proces rekrutacji w firmie GROT Marek Dobrzyński? Na GoWork.pl jest 9 grudnia kilka ogłoszeń.
Czyli jak w sumie jest z tymi szkoleniami? Ktoś pisał, że w zależności od humoru ktoś może kogoś przeszkolić. O jaki zakres szkolenia chodzi? pracownik jest wybrany na ochotnika do tego? jest to lepiej opłacane czy jednak praca tutaj nie jest zbyt skomplikowana?
Czyli ostatecznie ktoś został przyjęty na to stanowisko kierownika projektu o które ktoś pytał jeszcze w październiku? Ciekawi mnie jak długo trwał cały proces oraz w jaki sposób został zorganizowany? Czy do firmy mimo wszystko trudno jest się dostać?
Jest odwrotnie,z firmy trudno się wydostać bo mają Twoje zaległe wypłaty , tą część nielegalnie wypłacaną pod stołem i gdy się zwolnisz to nic poza tym co na papierze nie dostaniesz,bo i jak. Więc myśląc nad tym jak to zrobić żeby " coś wyrwać"porobisz jeszcze na nich 2,3miesiące zanim zorientujesz się że lepiej to rzucić i poszukać normalniej pracy. Schemat powielany raz setny czy tysięczny. A dostać się możesz nawet jutro, idź sobie na 8,powiedz że dzwoniłeś, nawet nikt tego nie sprawdzi czy to prawda. Zawsze 2 darmowe ręce do roboty na warsztacie czy też w biurze więcej.
A co przy tym z jakimś ubezpieczeniem? Serio piszesz, że ktoś z ulicy może wejść na budowę bez legitymowania się? tu w ogóle zdarzają się jakieś wypadki czy raczej nie, bo tego pilnują?
Trochę źle zrozumiałeś. Moja odpowiedź dotyczyła pracy jako takiej,w biurze,na warsztacie czy wreszcie na budowie w takim znaczeniu że nawet jak nie ma akurat ogłoszenia o pracę ( wygasło) to i tak cię przyjmą,jak pójdziesz i powiesz że chcesz pracować. Tam ludzi zawsze brakuje i brakować będzie(usunięte przez administratora),bo warunki fatalne bo szef jest jaki jest i wiele by można tak pisać...
(usunięte przez administratora) Odnośnie tego co napisałeś - skoro pójdę i powiem, że chcę pracować to od razu dostanę umowę? Jaka to będzie umowa?
Tej firmie niema konkret dozoru pracowników .jedni pracują ponad luckie siły inni jadą na budowę jak na wczasy .niewolno uwagi zwracać bo wielki gniew (usunięte przez administratora)
Czy możesz opisać cały proces rekrutacyjny i ocenić poziom rozmowy kwalifikacyjnej w GROT Marek Dobrzyński? Dodali nowe ogłoszenia 9 grudnia na GoWork.pl.
Idziesz i mówisz kiedy możesz zacząć, Miesiąc, dwa masz kasę w terminie potem jak w innych opiniach (chyba, że nic nie umiesz, to w zależności od humoru ktoś cię podszkoli, bądź Marek w niemiły sposób poradzi ci byś się oddalił).
4 dni temu wygasła mi oferta dla technologa, przyszedłem spojrzeć tutaj co się dzieje i ktoś pod koniec listopada w jednym wątku dość mocno komuś odradzał. Jest tu więcej osób które to popiera? Z tego co widzę oferty nie wznawiają czyli ktoś jednak się dostał? Ciekaw jestem opinii z samego wdrożenia na stanowisko. na start jest od razu 6 tys z oferty czy można więcej?
Wygasła to wygasła, sobie przypomną to wznowią. To o niczym nie świadczy. Mogła się zgłosić jedna osoba,10, 30 lub nikt. Gwarantuje zadzwoń i cię przyjmą do roboty. To 6 tys nie traktuj jako wyznacznik czegokolwiek, równie dobrze mogli napisać 4 lub 10. Dostaniesz i tak ile będą chcieli i kiedy będą chcieli. Wiem, nie wierzysz, myślisz że masz jakieś prawa i są jakieś daty Idź tam nie popracuj, i jak po tygodniu, dwóch nie zorientujesz się o co w tym wszystkim chodzi,i zostaniesz na dłużej to będziesz się cieszył jak dostaniesz minimalną krajową tylko z tygodniowym poślizgiem,bo przecież w poprzednim było 3 tygodnie, a o resztę tą (usunięte przez administratora) będziesz (usunięte przez administratora) o każde 300-500 zł i jak weźmiesz za grudzień w kwietniu to potraktujesz pana marka jako (usunięte przez administratora).
To ilu tych kreślarzy na dziale tu potrzeba? Widzę, że we wrześniu ktoś pisał o tym, że mu oferta uciekła a ja mam tu przed sobą taka w miarę świeżą, bo sprzed prawie tygodnia. Stawka widzę niezmienna wobec tej, która tu we wpisach padła. Faktycznie jest tak jak piszą, że z tą kasą bywają jakieś problemy? mnie to doświadczenie z opisu zaciekawiło, bo pisali, że można zdobyć nawet duże po zatrudnieniu się… jak późniejsi pracodawcy postrzegają firmę na cv? testował to ktoś?
To w zasadzie teraz dalej nie wiem, podkreśliłeś że występuje rotacja, prawda? A co z tym doświadczeniem tak w ogóle o które ktoś tu wyżej pytał? Mnie tez zastanawia teraz jedno, skoro piszesz ze z 5 osób w ciągu roku robi na tym samym stanowisku, to jak oni tak w ogóle zachęcają kandydatów żeby się zgłosili?
O kierownictwie nie widzę zbyt bieżących opinii a właśnie szukają kogoś do projektu (chodzi o konstrukcje stalowe). Z tego co czytam po opisie to mój partner raczej by się nadal w dodatku zarobki mnie zaciekawiły bo podane są widełki liczone od 10 do 17 tys. ludzie jednak w komentarzach pisali o jakich zaległościach. Czy one faktycznie występują i będą występować? na wszystkich stanowiskach?
Kompletnie nie polecam pracy w tym (usunięte przez administratora) Już sam widok "biura" zniechęca by tam iść wgl na rozmowę.(usunięte przez administratora)"Biuro" to open-space, w którym nikt nie sprzątał od tygodni. Klima w lato nie działa, bo po co. Jedzenie jesz przed komputerem, bo nie ma nawet gdzie zjeść obiadu... Atmosfera ze strony szefa tragiczna, jakieś pretensje(usunięte przez administratora) to standard. (usunięte przez administratora) Jeżeli ktoś ma jakiekolwiek standardy pracy w cywilizowanych warunkach to niech nawet tu nie składa CV, szkoda zdrowia psychicznego a pieniądze też słabe. Nie polecam kompletnie.
Open space? Właśnie zauważyłem, że wygasła mi oferta dla kreślarza z tydzień temu z takiej stronki. Podano w nim widełki od 6 do 10 tys, dlatego chciałem ogarnąć warunki. czyli na tym stanowisku tez się robi w tym otoczeniu, które opisujesz? A te zarobki? odniesiesz się do nich? ta dyszka jest w miarę możliwa?
Nie rozumiem chyba kwestii tego, że można czegoś nie dostać? nawet przy odejściu? Jakie warunki na umowie są docelowo ustalane? I tak na marginesie jeśli już ludzie faktycznie tak właśnie mieli to jak to dalej jest egzekwowane? Ja i tak robota za rok będę się interesować ale trochę nie łapię tej sytuacji
Czy firma GROT Marek Dobrzyński kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Przez kilka miesięcy pracowałem w tej firmie , gdzie doświadczyłem zarówno braku profesjonalizmu ze (usunięte przez administratora) Najbardziej dotkliwym problemem były warunki wynagrodzenia.(usunięte przez administratora) - otrzymywałem najniższą krajową, co po powierzchownym sprawdzeniu wyglądało na uczciwe. (usunięte przez administratora) Jednak niskie wynagrodzenie (usunięte przez administratora) to tylko wierzchołek góry lodowej. Środowisko pracy było zatruwane przez (usunięte przez administratora) nieodpowiednie zachowanie mojego szefa. (usunięte przez administratora). Zamiast promować kulturę wzajemnego szacunku i profesjonalizmu, był on źródłem stresu i negatywnej energii. Sytuacje te utrudniały skupienie się na mojej pracy i rozwijaniu moich umiejętności. Bez względu na to, jak bardzo starałem się być wydajny i profesjonalny, zawsze byłem zniechęcany przez negatywne nastawienie i brak wsparcia ze strony szefa. Ciągle myślę o tych, którzy zostali tam i muszą codziennie znosić te warunki. Moje doświadczenie w tej firmie pokazało mi, że praca powinna dawać poczucie spełnienia i rozwijania się, a nie stresu i lęku. Mimo trudności, zdecydowałem się opuścić to miejsce i poszukać lepszej okazji. Odradzam pracę w tej firmie. Chociaż wydawało mi się, że jestem gotowy na wiele wyzwań, nie spodziewałem się, że jednym z nich będzie zmaganie się z nieprofesjonalizmem i brakiem szacunku ze strony mojego pracodawcy. Moja rada dla potencjalnych kandydatów: szukajcie gdzie indziej. Warto poświęcić więcej czasu na znalezienie miejsca, które ceni pracowników i ich prawa.
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w GROT Marek Dobrzyński?
(usunięte przez administratora)
nie wiem na ile w tej opinii jest prawdy ale jeśli faktycznie miałoby do czegoś takiego dojść to dlaczego akurat Ty byłeś w gorszym położeniu od kolegów? Napisałeś, że otrzymywałeś niższe wynagrodzenie, czym różniłeś się od pozostałych?
Dziękuję za odpowiedź. W zasadzie to ciekawa byłabym obecnego odniesienia się do tego poruszonego tematu przez samą firmę. Jeśli miałoby chodzić o przykładowe wdrożenie zmian to jaka perspektywa czasowa na to się zapowiada? Jak szybko podejmują tu decyzje?
tam sa ruzne kliki jedni ciesza sie zze tam robia inni wiecznie marudza, wiem bo im czasami robie dorywczo montaze w Polsce albo za granica i znam paru chlopakow. Firma jak firma, ludzie jak ludzie. Prosta sprawa jak by nie placili to by nic nie mogli robic a kazdy wie ze duzo robia.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w GROT Marek Dobrzyński?
Zobacz opinie na temat firmy GROT Marek Dobrzyński tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 19.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w GROT Marek Dobrzyński?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 16, z czego 4 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy GROT Marek Dobrzyński?
Kandydaci do pracy w GROT Marek Dobrzyński napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
