O pracę w mieście Łódź nie jest łatwo, dlatego czy możecie coś powiedzieć o firmie Gromar Sp. z o.o.?
Mógłby ktoś powiedzieć, co jest przyczyną ciągłych rotacji pracowników? Dlaczego tak jest? Ktoś napisał, że młodzi nie przywiązują się do firm, ale nie wydaje mi się, że to o to chodzi... Jakby było okej, to po co mieliby odchodzić? Może się wypowie ktoś z byłych albo aktualnych pracowników.
Ciągła rotacja ponieważ firma zatrudnia pracownika tylko wtedy gdy ma dofinansowanie w 80% do wynagrodzenia. Pracownik pracuje do czasu jak się skończy dofinansowanie, najczęściej do kilku miesięcy, albo końca projektu. To tak jakby staż z Urzędu pracy
Dziś młodzi nie przywiązują się do firm i stąd ta rotacja. Generalnie dobra firmie nie ma co narzekać.
Nie, pracodawcy chcą płacić mniej niż młodzi mogą czy nawet powinni dostać. Najczęściej więcej można dostać tylko przy zmianie pracy. Wiem to z autopsji, po pracy w tej firmie.
Możecie opisać nową sytuację Gromar Sp. z o.o.? Przyda się to wielu osobom zainteresowanym pracą tam.
Ja uważam, że w tej firmie dzieje się źle. Ciągła rotacja wielu martwi, pracownicy szukają nowej pracy. Realnie z kim bym nie gadała to szuka czegoś na boku. Jedni mówią że to może być początek końca Gromara.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
GroMar to dynamicznie rozwijająca się firmą, działającą w branży informatycznej od 1999r i nadal bardzo dobrze im idzie, niedawno zajeli bafrdzo dobre miejsce w rankingu branżowym, ale nie wiem czy teraz będa chcieli poszerzyć działalność czy jednak nie.
Kiedyś była to firma idealna... na ta chwile ludzie odchodzą, niektórym od władzy zaczęło odbijać!
Jakie są w firmie Gromar Sp. z o.o. relacje między szefem a pracownikiem? Opowiedz nam o tym na naszym forum.
